Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nová pravidla: Místo u vás nakonec nevezmu. Dobře, ale zaplatíte škodu

Slíbili jste, že nastoupíte, a na poslední chvíli jste vzali jinou nabídku. Nebo jste při pohovoru tvrdili, že umíte skvěle anglicky, ale jste začátečník. Za to byste nově mohli skončit i u soudu. Stejně tak zaměstnavatel, který nesplní, k čemu se zavázal.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K26a80r10e32l 31J62a93n29í12k 9348772815264

Nedává mi to smysl: dokud není uzavřena smlouva, celý tenhle pitomý OZ zavádí nějaký umělý závazek ji uzavřít a to nejen v pracovněprávních vztazích.

Ale zejména u nich to sakra vynikne: uchazeč přijde na pohovor a oni mu jako slíbí že ho vezmou? Jak jim to zpětně dokáže? Pokud se na tom na místě ZÁVAZNĚ dohodli, proč to rovnou nepodepíší a musí tam být nějaký umělý mezistupeň závazku? A pokud je pro zaměstnavatele problém doklepnout nacionále do připravené pracovní smlouvy, tak to asi není z jeho strany závazná nabídka. Stejně tak zaměstnanec dokud neuvidí finální pracovní smlouvu, proč se má zavazovat, že ji podepíše?

Ergo autor NOZ je staromilec (ty šílené názvy pro kdeco) a rovněž idiot, co zesložiťuje něco, co bylo dříve jednoduché a oběma stranám jasné: co je na papíře, to platí, co není, neplatí.

0/0
17.2.2014 23:25

J17a95n 81P68a87v27e88l97k12a 9674607701968

Tak já bych nic dopředu nepodepisoval, příklad§: podnikatel má večerku, dopředu podepíše, že po zkušební době bude vyplácet prémie v takové a makové výši, jenže třeba týden po zkušební době ta nová bába mu tam udělá průšvih třeba v tom, že neocení nějaké výrobky apod. a inspekce mu napaří třeba 200 000 pokutu, já nevím, ale to pak nemusí mít z čeho ty prémie vyplácet.Rv

0/0
6.2.2014 18:59

K40a65r14e57l 27J55a71n94í14k 9698202985734

to není dobtý příklad, protože bábu nepochybně propustíte

0/0
17.2.2014 23:12

F85r54a75n43t41a 74P13r35e60i58s48s 5424534207754

Další nesmysl, který bude jen zatěžovat soudy...

0/0
5.2.2014 8:51

M30a29r49k 43P28o73k44o47r56n16y 8294188707273

Dalsi hrebik do rakve Ceske zamestnanosti.

proc musite mit vsechno regulovane a pre-regulovane? Pak se nedivte, ze firmy zamestnavaji jen nutne minimum, nove se k vam nehrnou, stavajici vas nuti delat za dva, a nezamestananost roste...

+5/−1
4.2.2014 20:23

A42n20n37a 92Č54e84r24m93á75k16o12v31á 1635855556374

aby měl člověk vůbec strach s někým promluvit, po tak skvělých úpravách:-P

+1/0
4.2.2014 19:58

J36a97r16o38s75l40a34v 71T52a67c65h45o14v26s97k63y 2752420164730

Nebo se na nekoho podivat.

0/0
4.2.2014 21:58

V34i47l76é13m 73K98o64s 4622868901464

"V životopisech píší pouzeroky, nikoliv měsíce, aby časté změny místa nebyly tak nápadné. Nebo naopak data posouvají, aby nebylo zřejmé, že byli několik měsíců bez práce."

Sakra v jaké práci koho zajímá, jestli byl člověk někde o měsíc déle nebo si udělal tříměsíční prázdniny. Připadá mi to jako z jiného světa..8-o

+4/−2
4.2.2014 19:06
Foto

M46i41c27h39a88l 83K98o73u74r54e90k 5879372857591

Nevim, kdo je "Hana Navarova", ale pak to tak dopada, ze si lidi mysli, ze vsichni od HR jsou idioti. Takze za sebe. Ne opravdu neocekavam, ze budou kandidati vypisovat kdy byli na Uradu prace a to, ze kandidati sperkuji svuj zivotopis, je projev zajmu a hranice jak psat zivotopis jsou ruzne. ;-D. Opravdu nechci cist ctyrstrankove zivotopisy, dvoustrankove + motivacni dopisy bohate staci. Pri HR interview jsou dulezitejsi zkusenosti a uprimnost kandidata, nez "ideakni" zivotopis. Navic rada lidi nema vlohy na cestinu, sloh apod. Jsem se zase vytocil nad clankem ;-D. Vsechny zdravim. ;-)

+2/−1
4.2.2014 19:58

T28o43m10a37s 96N26o18v51o62t37n42y 3521506848929

Mě nebaví ty motivační dopisy, chápu že něco napsat musím, většinou to píšu tak nějak aby těch pár vět mělo vztah k dané pozici a vyjadřovalo to zájem o obor / pozici, ale fakt se na to klade takový důraz? Nikdy jsem nepsal motivační dopis delší než pár řádků, myslím že to stačí. Teď po asi 5 letech půjdu znovu hledat novou pozici, tak jsem zvědav jestli se za tu dobu něco změnilo, myslím že ani ne, že to zase bude 2 ze 3 pohovorů úplně ztracený čas. Ono když vám jedna z největších firem třeba na pozici obchodního zástupce v inzerátu slibuje hory doly a v reálu je to 15 hrubého základ i pro zkušeného obchodníka s praxí v oboru, tak to by mohli napsat rovnou a člověk by si ušetřil půl dne šaškování na "assesmentu" ;-) Jinak zdravím, vypadáte jako normální personalista na rozdíl od mnoha kolegů, pokud jste z FMCG a hledáte lidi, ozvěte se :-)

+2/0
4.2.2014 23:34

D86á39š34a 37D75o61s15t51á33l19o83v53á 1779863740292

Souhlasím. Vždy by firmy v inzerátech měly uvádět nějaké platové rozpětí a kompletní výčet bonusů. Člověk by pak neztrácel čas s nezajímavou nabídkou. Jenže to by jim tam často na pohovor nikdo nepřišel. Za ztrátu času považuji i assesment centrum. S díky jsem ho odmítnula a zle jsem neudělala, našla jsem jinou, normální firmu a to obratem. Obchoďák za 15 základ je vtip, ale firmy to prostě zkouší. Druhý trik je odsouhlasení na pohovoru navrhovaného základního platu firmou s tím, že to nebude problém. Na dalším kole pohovoru se pak člověk dozví, že požadovaný plat dostane, ale už vč. výkonostních prémií (často navázaných na nesmyslné cíle) a že základ bude 1/2-1/3 požadované sumy. A jako vrchol ten služební vůz ani nakonec nebude určený k soukromým účelům, takže si cestu do práce budete zajišťovat sami a za své Rv Po podobných zkušenostech se už na plat a benefity ptám rovnou při prvním kontaktu na po telefonu. Slušná firma nemá co skrývat a s neslušnou nehodlám ztrácet čas. Funguje to.

+2/−1
5.2.2014 1:44

M43i12r45o12s48l53a45v 37H18e13r87a75n 6548947951

Tak toto mate absolutne pravdu! "assesment centrum" - delal jsem vzdy 2 hodiny do upc, nikdy me nevzali. Nyni jsem delal tohle krasne "assesment centrum" asi 6 hodin opet na stejnou - podobnou pozici. Operator klientske centra pasivni linka. Proc? Hodne jsem to chtel. Splnil jsem vse i ty hry (hadani slov, kresleni, reseni pusteho ostrova), jeste personalistka mi rekla ze jsem se ji libil jako projev a tak.

Nakonec me do teamu nevzali,. takze vazne na tohle uz kaslu a hold budu na pracaku dalsich x let a to jsem z Prahy. Pritom nehledam nic narocnyho, chtel jsem plat cca 17-18 000czk hrubeho a to rikaj ze neni problem. Full time aby to proste nedopadlo jak jinde, ze to je na 3 mesice.

Benefit me postacuje klidne zajisteny vzdelavani jazyka Anglicky, kde bych se mohl dal chodit vylepsovat a pripadne stravenky.

Sice call center je tu dost, jenze jakych? U prodeje uz to neni co kdysi. U partnera je s tim hodne problemu, takze chci spis primo providera.

Najdete seriozni firmu, kde daj i radne smlouvu. Do posledni IT SW firmy jsem chodil 3 dny zadarmo a smlouva nikde :(

+2/−1
5.2.2014 16:54

D68á49š47a 77D39o82s85t62á49l44o89v32á 1509313960742

17 hrubého v Praze? Proboha.

0/−1
11.2.2014 15:41

K49a26r35e93l 97J15a56n83í82k 9518572815794

za telefonního operátora byste si představovala kolik? Nebo prodavačku, kadeřnici atd.

0/0
17.2.2014 23:18

M64i46r12o84s40l54a70v 91H33e34r84a53n 6798947791

Pane Kocourek, tak to jste asi jeden z tech "zlatych" a rad bych prisel na pohovor. Ja se bohuzel setkal s opakem. Prave se toto i resi, proc tam nemam 1 mesic, kde jsem byl a co jsem delal. Mam casto chut rikat ze jsem spal 3 mesice na lavicce :D A nebo nekdy rikam proste ze jen tak, delal jsem si svoje zajmy, kdyz uz me to hodne stve.

+1/0
5.2.2014 16:44

L51u78c94i21e 82B19a88r70t97o20ň22o27v90á 5640968737455

Tedy pane Kourku, klobouk dolů, vypadá to, že jste snad opravdu bílou vránou v tomto "roce ejčára". Ještě nedávno jsem po naší vzájemné diskuzi Vás házela do jednoho pytle i s pani Navarovou, ale byl to pouze můj předsudek a také nepochopení vašeho názoru z mé strany. Zdravím

0/−1
5.2.2014 16:45
Foto

M82i76c18h88a28l 40K27o95u22r31e68k 5319542517291

Pani Lucie, diky moc za zpetnou vazbu, samozrejme ze me to potesilo. Moc vas zdravim. :-)

0/0
5.2.2014 17:35

M19i45r11o73s61l86a83v 69H52e29r20a30n 6428797341

Tak to byste mel zacit o tom premejslet. Protoze prave ze je to zajma a jak, casto u meho pohovoru mi prijde ze je resena jen minula prace, kde jsem nahodou o mesic byl ci nebyl nez muj zajem o praci. Takze nakonec me pak nevezmou. Casto to jsou prace typu Operator help desk, support, ci nejaka podpora.

0/0
5.2.2014 16:41

K18a55r25e94l 34J48a77n82í39k 9568362885374

No a co, já životopis upravoval podle toho, kam jsem se hlásil: vypouštěl co nebylo relevantní a rozvedl to, co naopak bylo.

Opravdu netuším, proč bych měl někomu vykládat, že jsem před patnácti lety dělal tři měsíce na poště, když se ucházím o pozici programátora atd.

0/0
17.2.2014 23:15

K67a69t60e62ř19i48n64a 14K80o37z31á26k71o56v75á 2198921315708

To, že potenciální zaměstnavatel slíbí, že po zkušební době zvýší mzdu a pak se vymlouvá na krizi nebo řekne, že mzdu může i snížit, je na denním pořádku.

+1/0
4.2.2014 18:26

D79á26š96a 30D53o71s22t72á82l55o72v16á 1909363310592

Navýšení po ZK je nutné mít přímo ve smlouvě.

0/0
5.2.2014 1:45

M14a63r16t48i14n 58R17o46s97o49l 4840403272161

Vypadá to jako práva krok zpět, ale píš je to skok do středověku. Dosud platilo, že veškeré finanční nároky se dají uplatňovat pouze na základě podepsaného papíru. Pokud kterákoliv strana měla dojem, že dál už investovat své úsilí bez zaručené odměny nechce, podepisovaly se smlouvy o smlouvách budoucích, přihlášky do výběrových řizení, žádosti adt.  Vše bylo jakš takš jasně dáno, včetně výše náhrad, podepsáno dobře identifikovatelným podpisem, důkazy jednoznačné, oběma stranám přede jasné jaké náklady s tím protistrana má. Férové pro obě strany: nechci dělat detilní nabídku bez náhrady -> nechám si podepsat nějakou náhradu za vypracování detailní nabídky i při odmítnutí. Nechci podepsat nepodepisuji. S NOZ i ústní jednání bude jako smlouva. Možně jsou dvě příčiny. Buď chtějí umožnit uzavírat smlouvy i negramotné části obyvatelstva - to by byl argument v tom středověku. Nebo některé osoby potřebují uzavírat vágní, ústně formulované "pseudo smlouvy", které by v písemné formě nikdo nepodepsal, a na nich rýžovat. Například na konci pohovoru se zeptajají "máme ještě jiné kandidáy, ale pokud Vám učiníme nabídku, přijal byste jí?" a zaměstnanec "ano". Ve skutečnosti právě uzavřel smlouvu o smlouvě budoucí, kde zaměstnavatel si dává libovolný čas na učinění nabídky, nebo jí nedat vůbec. A zaměstnanec musí čekat a nesmí se dál ptát u jiných zaměstnavatelů nebo platit předem nespcifikovanou náhradu. Tedy smlouvu, kterou by na papír bylo stydno vůbec komukoliv předkládat!

+7/−1
4.2.2014 13:56

Č12e22s59t16m45í65r 54P96r76o16c45h42á72z77k59a 8778270628651

Pokud si budou obě strany důvěřovat, budou dohody ústní . Pokud ne , budou písemné . Vy zřejmě nedůvěřujete nikomu, budete tedy vyžadovat písemnou formu . Jak prosté .

0/−3
4.2.2014 15:50

M17a70r59t85i84n 71R40o41s65o13l 4460683102221

Podle NOZ se nemůžete vyvázat z plnění ústních dohod. Podle čeho soudíte, že nedůvěřuji nikomu?

+1/0
4.2.2014 16:01

Č76e20s17t60m93í58r 24P23r70o89c38h88á36z41k54a 8808890788341

Nemyslel jsem to na Vás . Tak obecně . V Českém prostředí se ani důvěřovat nedá a i já bych se přikláněl k psané formě . Nejsem právník , ale rozumím tomu tak , že nový OZ dává ústní formu jako variantu pro ty , kdož mají odvahu riskovat  a nemají rádi byrokracii . Nicméně na druhou stranu si člověk bude muset dát víc pozor co říká

0/0
4.2.2014 17:34

M54a41r44t71i80n 93R13o97s96o54l 4830983952381

Snažím se vysvětlit, že je to právě naopak. Ti kteří chtěli riskovat a nemají rádi byrokracii se mohli realizovat dosud, ale od NOZ mají útrum. Dosud když jste s někým jednali ústně, riskovali jste, že pokude zklame vaší důvěru, budete škodný. S NOZ se risk vytratil, od NOZ ať jednáte jakkoliv na o zákon se můžete opřít obdobně. Písemně nebo ústně - už neriskujete. A pokud jste neměl rád byrokracii, tak teď jí povinně mít rád musíte i při běžném hovoru. Už se nemůžete spoléhat, že když řeknete "ano, to se mi líbí" tak jste nemusel tak přesně slovo od slova rozumět. Od teď si na každé řečené slovo a formulaci musíte dát pozor. Tedy byrokracie se rozmohla i do hovoru.

0/0
4.2.2014 17:59

F80r78a28n44t63i55š72e36k 28K43l28i40k14a 6802600163208

Takže se všechno bude nahrávat, aby se to potom mohlo dokázat....super, to bylo hov@do co to vymyslelo:-/

0/0
4.2.2014 22:38

M70a12r95t29i28n 73R21o20s16o19l 4580283832881

Naopak starý zákoník připouštěl důveru a varianty, nový ne. Starý: mohl jste si vybrat, zda a jak dlouho budete jednat pouze ústně na základě důvěry v dobé úmysly, nebo jste mohl od prvního okamžiku požadovat podpisy a jednat písemně. NOZ: ze všecho jednání je důvera nahrazena záknnnou vymahatelností, na ústní jednání si musíte brát všude diktafony, protože nikde nevíte, co na Vás kdo vytáhne vytržené z kontextu.

+2/0
4.2.2014 16:12

T20o19m54a71s 85N80o53v71o45t16n23y 3361626218739

Dokažte druhé straně, až se vás bude chtít z nějakého malicherného důvodu zbavit nejlíp okamžitě (třeba že šéf spí s kolegyní a vy to víte, což jim není po chuti), že jste měli něco ústně dohodnuto. Důvěra je hezká věc, ale zkušenosti jsou zkušenosti. Takže papír to jistí. Obrácenou logikou - pokud je firma / druhá strana poctivá, neměla by mít důvod to nedat do smlouvy písemně, ne?

0/0
4.2.2014 23:37

P82a41v95e10l 35B65í35n83a 1283745682693

Na nesmysly je času dost... Místo toho aby se zjednodušil zákoník práce tak aby legální zaměstnávání nebyl úkol na pětiletku a zarazili novodobé otrokáře - agentury, tak vymýšlejí blbosti... ;-€

+11/0
4.2.2014 11:48

P25e79t65r 61S27v72o70b42o59d60a 7192251984

Nejak to nechapu se tema otrokarema-agenturama ... muzete to rozvest ?

0/0
4.2.2014 11:56

P96a44v48e84l 54B45í42n25a 1193805532333

Copak jste nikdy neslyšel o agenturním zaměstnávání, kdy vesměs velkým fabrikám 'agentura' prodává práci zaměstnanců/otroků, kterým vyplácí minimální mzdu? ~ Min. daňový odvod na všech stranách, min. důchod pro dotčené zaměstnancem, prznění ceny pracovní síly... A k tomu všemu je to posvěceno státem a MPSV, protože to uděluje 'agenturám' povolení k pronájmu námezdní síly...

+3/0
4.2.2014 12:13

P44e65t24r51a 49N39o91v29á29k35o98v73á 7738636754538

Jo a agentury si vymrčely výjimku, co se týká uzavírání smlouvy, takže opakovaně mohou dávat smlouvy tuším na 3 měsíce. Rozhodně ale pro ně neplatí podmínka 3x 3 roky a pak na neurčito.

+4/0
4.2.2014 12:15

P94e74t85r 96S56v25o79b30o91d68a 7192931254

Nemohou pokud na to nepristoupi protistrana ;) To je jako bych tady brecel ze taxikar me muze nauctovat za cestu Praha-Brno 3500,- .. ano muze, pokud se dobrovolne rozhodnu vzit si taxika na cestu Praha-Brno. Pokud ale pojedu napr. vlakem tak taxikar nemuze ani prd.

+1/0
4.2.2014 12:38

P45e79t24r 51S20v77o43b78o22d40a 7342191514

To je zajimave ale nevidel bych problem v agenture. Pokud nekdo takovou smlouvu dobrovolne uzavre tezko jej lze oznacit za otroka ... mozna za blbce to ano, ale za otroka tezko. Otroctvi je neco uplne jineho a s timto druhem zamestnavani to nema nic spolecneho. Navic se obavam ze otroctvi neni u nas v soucasne dobe ani povoleno zakonem. Blbost vsak zakonem zakazana neni ;)

+3/0
4.2.2014 12:34

J35i42ř67í 94S88v79o58b45o67d92a 3109337406

Vidíte to příliš jednoduše, praxe je bohužel taková, že je zde spoustu zaměstnavatelů, kde Vám rovnou řeknou,že pokud u nich chcete pracovat, tak jen přes agenturu. Není to o tom,že jsou všichni blbci, jak si myslíte Vy.

+6/0
4.2.2014 12:42

P75e55t29r 36S13v58o77b77o18d57a 7652931604

Stajne tak je tu urcite spousta fetaku zebraku co vam reknou ze kdyz jim pujcite 10000 vrati vam to za tyden i s uroky a bude to pro vas uzasne vyhodne. Vase moznost svobodne volby je se takovymto "navrhem" nezabyvat.

+1/0
4.2.2014 12:47

M33i50c43h53a48l 52F38i60n36s10t70e56r10l25e 7939900153148

Pokud jste někdy hledal zaměstnání, tak by jste věděl, že spousta těch kvalitnějších nabídek není přístupna jinak, než jen přes agentury. Ty vám ovšem nedovolí komunikaci přímo se zaměstnavatelem. Bohužel je tato nelogická podpora mezičlánku (prostředníka - či spíše "příživníka") státem v tichosti tolerována a mnohým nezaměstnaným tak velmi komplikuje snahu najít si vhodného zaměstnavatele. Pokud má snahu se tomuto systému vyhnout, musí si vystačit se zbytky, které nejsou pro agentury atraktivní.

+2/0
4.2.2014 13:07

P31e82t74r 83S11v43o31b75o53d57a 7732191264

To tady ale zase pletete neco uplne. Personalni agentury jsou neco jineho nez popisuje Petra Novakova. A tam bych mimo jine problem take nevidel. Firma i zamestnanec maji napr. moznost vyuzit ruznych portalu ktere zprostredkovavaji komunikaci prave mezi zamestnavateli a zamestnanci. Vedle personalnich agentur neni jedina dalsi moznost, jen nejvice rozsirena a tech moznosti je jeste vice. Pokud se z nejakeho duvodu rozhodnou jak zamestnavatel tak zamestnanec ze zvoli jako prostrednika personalni agenturu je to opet jen jejich volba .. ma to sve (+) a take sve (-), ale je to jen na nich jak se rozhodnou.

0/0
4.2.2014 13:16

M61i45c40h16a16l 16F66i98n61s82t74e39r35l44e 7969540193568

Ale ano, můžete využít i oněch serverů, nicméně i tam narazíte na skutečnost při projíždění nabídek pracovních pozic, že u některých (a většinou spíše u těch zajímavých) nelze kontaktovat firmu jinak, než přes agenturu. Poukazuji na to, že pokud firma nabízí určitou pracovní pozici, tak by to měla být všeobecně přístupná informace - tedy ne jenom pro agenturu a zaměstnavatele. Teprve potom se můžu svobodně rozmyslet, jestli si zvolím službu zprostředkovatele (agentury), nebo přímý kontakt se zaměstnavatelem. Ten, kdo by z toho měl těžit je nezaměstnaný a zaměstnavatel - ne agentura !!!

0/0
4.2.2014 13:41

P35e82t80r 92S27v11o74b88o95d74a 7422211984

Pro pana krale .. a to chcete jako zamestnavatelum zakazat spolupraci s agenturami ? Nebo co teda chcete ? zamestnavatel ma plne pravo vyuzivat takovych prostredku jake uzna za vhodne. pokud se rozhodne ze z nejakeho duvodu pro nej je vyhodne aby mu kandidaty dohazoval na koncerte skupiny Eva a Vasek zonglujici klaun na trikolce tak mu je proste bude dohazovat zonglujici klaun na trikolce. Jestli Vas jako budouciho zamestnance tento zpusob naboru zaujme nebo ne je ciste na Vas. Ale hledat v tom konspiracni teorii o tom ze pracovni trh ovladaji zonglujici klauni na trikolkach je ponekud pomatene stejne tak jako domahat ze zakazu zonglujicich klaunu specialnim zakonem.

0/0
4.2.2014 14:27

M89i69c64h50a92l 58F94i39n32s38t37e94r48l76e 7399900863958

Problémem v této zemi je, že nezaměstnaný je automaticky brán, jako někdo podezřelý (někdo, jehož možným primárním zájmem je poškodit případného zaměstnavatele). Proto je nejdříve zapotřebí mu postavit do cesty armádu "lustračních" úředníků, kteří (v některých případech) vedou skoro až ponižující pohovory. Jistě, a proč se nezbavit odpovědnosti a práce navíc a nepředat toto nepříjemné břímě prostředníkovi - agentuře (který většinou ani nezná poměry v dané firmě a nezajímá ho ani daný klient - jde především o obchod). 

Jak jsem psal níže, mám zkušenost i s jiným přístupem (a kapitalistický systém tam funguje rozhodně déle, než tady) a proto i srovnání - ne konspirační teorie!!! Informace o pracovní pozici je tam všeobecně všude přístupná(!!!) a ne určena (třeba jenom) agenturám. 

Nakonec - pokud se předem na někoho dívám skrz prsty, nemůžu očekávat, že z jeho strany přijde bůhvíjaké nadšení (buď rád, že jsi vůbec rád...). Pokud se zde nenastaví systém jinak, bude to pořád stejné. Jak jsem řekl, jinde to funguje, tak proč ne i u nás...

0/0
4.2.2014 15:10

P92e72t64r 56S17v51o71b49o65d72a 7942161754

Naopak problem v teto zemi je na zamestnavatele se kouka jako na nekoho kdo chce poskodit zamestnance a sedrit ho chudaka z kuze. Nekteri zamestnanci a odborove organizace si dokonce mysli ze zamestnavatel by mel mit jeste vice povinnosti ale nemel by mit zadna prava. Personalni agentury jsou podle me skvelou sluzbou kdyz se delaji poradne. Tzn. kdyz dokazi sparovat pozadavky klientu-zamestnancu a klientu-zamestnavatelu. Jiz z povahy veci mohou mit daleko vetsi prehled napric trhem prace nez konkretni zamestnavatel nebo zamestnananec. Posledne kdyz jsem shanel praci bylo to ruznymi zpusoby vcetne agentury a prave pres agenturu jsem dostal nabidku na praci kterou delam do dnes. Firmu u ktere jsem uz 5 let jsem drive ani neznal a nenapadlo by me do ni posilat CV a zrovna tak firma vedela kulovy ze nekde existuju. Jiste mohli jsme Ja i Firma projizdet tisice a tisice inzeratu z nichz 99% bylo neadekvatnich (a take jsme to delali) Ale agentura dokazala prave tohle udelat za nas.

Opravdu jsem nemel pocit ze me nekdo lustruje nebo se na me diva podezrele. Mel jsem naopak pocit ze jako profesional v oboru vyuzivam sluzeb profesionalni agentury ktera me pomaha ziskat adekvatni nabidku.

0/0
4.2.2014 15:23

J39i96ř42í 81S80v40o15b74o25d81a 3609857166

To ale mluvíte o klasické personální agentuře, která vyhledává zaměstnance.Líbilo by se Vám ve stávající firmě, kdyby jste nebyl jejím zaměstnancem, zaměstnávala by Vás pracovní agentura vždy smlouvou na např.na 6 měsíců a pak nová smlouva ? Dostával by jste menší plat a žádné další benefity jako možná máte nyní ?

0/0
4.2.2014 15:32

P51e11t39r 15S80v26o40b27o34d68a 7372501134

Eh .. a proc bych na to pristoupil ? Ma KH a urcitou cenu. Byt zamestnavan opakovane na dobu urcitou po 6 mesicich v tom nevidim za urcitych podminek zadny problem. Zrovna tak vyse platu dana dohodou mezi 2ma stranami. Nechapu co je na tom spatne. Aha vlastne chapu .... nekteri delnici se zakladnim vzdelanim breci ze musi pracovat na smenny provoz, na dobu urcitou a za mene penez nez reditel fabriky. V tom ale take nevidim problem. A jsem casto brecel kdyz jsem se za mlada ucil dlouho do noci zatimco tito delnici chodili za skolu a na party ... kazdeho svobodna volba.

0/0
4.2.2014 15:42

M90i55c86h82a64l 42F88i56n56s64t43e12r23l19e 7359190863308

Petr Svoboda : Tak to Vám upřímně přeji. Netvrdím, že všechny agentury jsou špatné, ale ne všichni s nimi mají podobnou zkušenost, jako Vy. Po zkušenosti ze zahraničí preferuji osobní setkání s firmou bez zprostředkovatele - ale to už záleží na každém. Jediné, na co jsem poukazoval je, že informace o volné pozici by měly být volně přístupné pro všechny. Nijak to neomezuje zaměstnavatele - pokud si chce vybrat zaměstnance skrze agenturu, tak si ho klidně vybere přes ni. Osobně se na zaměstnavatele nedívám, jak jste to popsal, ale úroveň zdejších pohovorů považuji za poněkud přehnanou a přeceňovanou. Na jednu stranu chápu zaměstnavatele, že se musí potýkat z řadou kontraproduktivních pozůstalostí z dob minulých, ale ani po čtyřhodinovém pohovoru stejně nikdo nepozná, co v daném člověku je, pokud se neprojeví přímo v dané pozici. Nikdo učený z nebe nespadl, ale pokud chce někdo pracovat, tak by mu šance měla být dána. Je v tom samozřejmě určité riziko, ale alespoň na tom západě pochopili, že bez toho to prostě nejde. A pakliže by to nefungovalo, zcela určitě bych to tu nepropagoval.

0/0
4.2.2014 16:10

P62e26t12r 70S54v18o47b47o35d78a 7342351154

No ono u nas nefunguje jaksi vice veci ktere na zapade funguji uplne jinak. Vemte si treba takove soukrome zdravotnictvi na zapade versus u nas histerie pri zavedeni regulacniho poplatku ve vysi cca 1 euro :D. To ze by nekdo zamerne neuvadel udaje o volnem miste to si opravdu nemyslim. A pokud jde o delku a slozitost pohovoru tak to ma v urcitych pripadech take opodstatneni. Jinak slozity bude pohovor na pokladni v supermarketu, jiny pohovor bude na elektrotechnika a jiny muze byt na specialistu programatora architekta bezpecnosti nebo topmanazera kteri budou urcovat samotny beh firmy.

Co tak vim z vypraveni tak u nas se soukromnici obcas vylozene boji prijmout noveho cloveka i kdyz by ho potrebovali prave protoze regulace v podobe zakoniku jim znemoznuje se zamestnanu jednoduse zbavit at je duvod nadbytecnot, neschopnost nebo jakykoliv jiny. Neni se potom cemu divit kdyz radsi stravi o neco dele casu proverovanim pri pohovoru a usetri si tim pripadne hodiny vysedavani u pravnika nebo dokonce u soudu.

0/0
4.2.2014 16:24

P85a93v97e74l 72B84í68n34a 1953525132383

Zníte jako zástupce agentury. Problém spatřuji v několika následujících bodech, které mimo jiné výše obhajujete. 1) Agentura vyzobavá místa, která by měla být přístupná buďto na brigádu, nebo na plný pracovní poměr za alespoň trochu slušnějších podmínek, než agenturních. 2) Jsou státem tolerovány a ukotveny přímo v zákoně, přitom stát připravují o značné množství prostředků získaných na daních a tím, že jsou u nich lidé zaměstnáni za minimalní možnou mzdu, ztrácí peníze i důchodový systém. (Stát na druhé straně veřejně kope do něčeho, čemu se říká Švarcsystém, na který ovšem funguje daleko menší počet lidí na 'vlastní zodpovědnost'.) 3) Agentury jsou většinou navázány na fabriky, které jsou tu na 5 let daňových prázdnin a po kterých zůstávají jenom prázdné haly. 4) Agentury křiví volný trh práce, degradují cenu práce, lidé méně vydělají, méně utratí... 5) Agentury v regionech vysokou nezaměstnaností zneužívají pozice zaměstnance, který práci, byť je jakákoliv a za kolik neodmítne, než by byl na sociálních dávkách 6) V zásadě jsem se snažil říci, že zákoník práce by měl být jednodušší, nikoliv složitější, aby se drobným zaměstnavatelům neježily chlupy jen při pomyšlení na zaměstnání nového člověka a že agentury by neměly být státem podporovaný business. (Což si protiřečí s Vaším silně kapitalistickým bohledem 'ber nebo nech')

Bohužel něco jako čistý kapitalismus neexistuje a u nás se zatím propracováváme alespoň k nějakému kapitalismu, lidé se ještě neodnaučili držet "hubu" a krok, nebude to ani zítra, ani pozítří a tím, že různí vychytralí podnikavci a podvodníčci pořád zkoušejí špinavé triky, může se docela snadno stát, že tu budeme mít za pár let zase totalitu.

0/0
4.2.2014 15:35

P91e14t94r 93S95v77o11b32o97d81a 7422651534

Ne, jsem obycejny zamestnanec.

1) Nikdo nic nevyzobava. Nemuzete urcovat jakym zpusobem bude soukromnik zamestnavat lidi (teda pokud nejste diktator)

2) Jak muzou pripravovat stat o dane. Ony snad neplati dane ? Vyse mzdy je otazkou smlouvy dvou stran. A zadny narok na vyssi nez minimalni mzdu neexistuje. Od toho se to jmenuje minimalni mzda a ostatne i ta je podle me nesmyslna. Kdo ma KH a umi ten ma penez dost, kdo ma zakladku a je lempl tomu ani minimalni mzda nepomuze.

3) To potom neni ale problem agentur.

4) Viz. bod 2.

5) Viz. bod 2. 6) S tim ze je zakonik ( a nejen zakonik prace) zbytecne slozity souhlasim. Osobne bych reguloval mnohem mnohem mene.

0/0
4.2.2014 15:51

J29a17n 57F39r36o13l61í58k 6886690265544

Netřeba se bát soudu. Až za 10 let projedná Váš případ už bude zase amnestie.;-)

+1/0
4.2.2014 12:02





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.