Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Pracuji v noci, mám správně stanovenou týdenní pracovní dobu?

Kolik hodin je třeba odpracovat ve směnném provozu radí čtenáři advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

A65n24t13o40n97í96n 63S56e32b42e16r49a 7923468660879

Noční směny jsou fajn, ředitel a vedoucí dávno spí a tak vás nemá kdo buzerovat. Kolegů tam taky moc není, tak vás nikdo neotravuje, meetingy v noci nejsou a nohy na stůl jsou taky dovolné. ;-D

0/0
5.2.2014 15:57

A24l81e30š 74K88e82d15z98i76o26r 2846311946361

X Teorie za 1, praxe 5;-€

+1/0
4.2.2014 13:55

B97e91n 96P47a14v62k70a 1917373317981

Připusťme, že dotaz je pravý. Tak je odpověď jak stehno.

Není explicitně dáno, že to je nepřetržitý provoz. Jestli si tam chodí sednout na noc, tak to není nepřetržitý provoz. A z dotazu plyne, že to není plný úvazek, ale zkrácený. Ende. Blbá pracovní smlouva.

0/0
4.2.2014 11:00

B96e34n 26P60a74v40k97a 1947503607111

Standardní postup jak k tomu dojde:

1) Šéf si řekne, že je třeba noční hlídač

2) Je noční hlídač a "Janičko, sepište mu pracovní smlouvu"

3) Janička si stáhne formulářek z webu a tam je kolonka úvazek

4) Janička přemýšlí a ptá se Evičky. "Mu tam napiš 1"

5) Šéfik přijde a že ty odpracované hodiny nesedí a že si to teda musí hlídači odpracovat, protože on si jako peníze netiskne

0/0
4.2.2014 11:19

L66u36d11ě66k 47H85l55á75v12k37a 2575404455678

Pokud vím tak u nepřetržité nerovnoměrné rozložené pracovní doby existuje  vyrovnávací období. Toto období může být po dohodě s odbory maximálně rok. Bez dohody s odbory maximálně půlrok. Takže to, že by pracovník v týdnu měl odpracovat maximálně 37,5 hodiny je blud.Jeden týden to může pýt např. 40 a další týden 35,5. Důležité je aby v tomto vyrovnávacím období nepřekročil úvazek 7,5 hodiny který je přepočítán podle prac. kalendáře na pracovní dny v měsíci. Co je navíc je přesčas. Co chybí je problém toho co to plánoval. ;-)

0/0
4.2.2014 10:39

B45e40n 74P73a60v92k81a 1337493727321

Přesně tak, když to někdo naplánuje v nepřetržitém provozu blbě, tak je to holt blbě. Ale platí se furt stejně.

To je překážka na straně zaměstnavatele vlastně, že?;-D

0/0
4.2.2014 11:10

K40a67r78e31l 43P70á93t69e71k 9894402106282

Tady v tom případě bych to viděl na ošetření ve smlouvě, kterou skoro každý bez rozmyslů podepíše, aniž by ji četl;-Da pak vymejšlí jak to vo*ebat a dostat víc:-P

+1/−1
4.2.2014 10:31

P16e94t89r 10K72n67ě61b65o79r30t 3981650

Že se v tomhle musí pořád někdo rejpat...ať je rád, že má práci.

+1/−10
4.2.2014 7:55

P46a12v68e37l 60H93e14k 8697976673641

Zdá se, že trpíte ovčím syndromem ;-D

+4/0
4.2.2014 9:03

K22a15r18e66l 85M49a14r67t27i33n79e83c 6608298236704

Já ako zamestnávatěl mám predsá oprávnenije určíť pracovnú dobú svojím zamestnáncom, ktorý u mňa móžú robiť a ktorým poskytujem prostriedky k obžive. 

U nás v regióně našťastije pred bránú máme a stále čaká dostatok záujemcov, ktorý veľmo radi nahradja prípadného kverulánta, ktorému by sa to něpáčilo.

Každý večier chodievam do nášho kostolíka a ďakujem pánubohu spolem s ÓDÉES aj tej Tópke, čo napomohli temu, že žijeme v ták šťastnej dobe.

0/−8
4.2.2014 1:02

Z82b91y11n40ě11k 41K28o74ř43í42n75e66k 9304413419622

Tvé příspěvky už nejsou ani vtipné :-/

+8/0
4.2.2014 9:03

J93a88r80o42s85l27a56v 97K62o96m28o81ň 1850814544651

zaměstnavatel musí dodržovat zákony,to by mohli krást a nic by se jako nestalo? Pravda, děje se to i tak,ale přeci jen je třeba dodržovat zákony. Navíc když pošle zaměstnanec udání a kontrola to zjistí jako oprávněné tak se taky nemusíte doplatit a přijít o podnikání. Pokud tedy neuplácíte kdekoho z těch peněz co nedáte zaměstnancům, ale necháte si pro sebe. Jako správný podnikavec

+1/0
4.2.2014 9:33

K76a11r13e39l 95P36á45t47e71k 9754902296292

Áááá, jojky... vy musíte, mít mindrák jako prase a určitě budete v zaměstnání věčně nespokojenej:-) Moje zkušenost je taková, že když dáte zaměstnanci 10 tisíc, za chvíli je nespokojenej a je mu to málo, když mu dáte 30 tisíc...za chvíli je nespokojenej a je mu to málo atd.;-€ Umíte si vůbec představit za kolik musí takovej zaměstnanec (s 30 k) vyrobit zboží, aby byl pro zaměstnavatele rentabilní a př. ziskovej? nemluvím o ostarhách, vrátnejch a pod. Tam jsou každý peníze moc!

0/−1
4.2.2014 10:26

J71a36n 63P38a90v13e28l43k95a 9234847381138

;-D;-D;-D ty kecy ze zákoníku práce se dají uplatnit leda tak u státního zaměstnavatele, ale ne u soukromníka;-D;-D;-D

+1/−7
4.2.2014 0:35

K21r29i54s45t29ý76n65a 73Š63e89n45k14o27v56á 5275150502667

Naopak...rozumný soukromník vás nechá odpočinout a nebude chtít milion přesčasů, protože ví, že se mu to vyplatí na kvalitě vaší práce.

+7/−2
4.2.2014 8:10

J97a84n 70P98r67o37v78a67z48n58í51k 6918714980271

Že jsem tak smělý, jak může u nočního vrátného být ovlivněna kvalita práce čímkoliv?

0/−7
4.2.2014 8:52

A75l80e98š 27K94e19d27z64i38o36r 2316461816721

;-DX ten byl dobrej;-D

0/0
4.2.2014 13:56

L96a76d75i96s38l23a39v 45P82a50s86t96o70r34e73k 1113647728685

Každý si Pavelko nenechá kakat na hlavu. ;-)

+4/0
4.2.2014 8:29

J32a27n 38P31a94v33e12l68k57a 9484627841648

Ano Pastorku, proto tu taky máme půl mega lidí bez práce! Hlavou proti zdí, ty jsi tedy borec :-/

+1/−3
4.2.2014 9:20





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.