Děje se to všude, problém je ten, že pro zaměstnavatele za to není žádný trest a stěžovatel dostane padáka. Kdyby dělali lidi z úřadů svoji práci důkladně a bez úplatků, kamera by nikde nebyla. Vždy po procházce po hale se přesune inspekce do kanclu a po pár minutách odchází spokojeni a s firemní taškou v ruce.. Nepochopí ten, co nemá manuální zaměstnání..

Já osobně bych nahlásil nadřízenému, že se mi přítomnost kamer nezamlouvá a pokud bych měl dále problémy např. by mě propustili.

Okamžitě bych dal žalobu na soud alespoň na 1Mega. 

Ať si vedoucí a zaměstnavatel užije trochu radosti.

Pracuji v automotive takze zhrnu duvody kamer.

Kvalita a prachy.

Dodavatelé se zavazují dodavat produkty s přesně popsaným způsobem výroby. V případě reklamace anebo identifikace nejakého špatného kusu se zjišťuje proč nastala vada a vytáhne se video a dělaj opatření aby se to neopakovalo. Také je proces optimalizován tak aby dosahoval nějakého výstupu za hod. Když se to nedosáhne zase se analyzuje proč a z videa je vidět jestli to náhodou není tím že si tam Honza povídá s Máňou ale nejspíš to bude že Honza nedělá operace 1,2,3,4 v pořadí jak má anebo něco dělá špatně.

O nějakou cílenou šikanu nemá nikto zájem a šéfové nemaj kapacitu aby sledovali veškerá videa. Spíš je cíl aby to Honza co nejdříve dělal správně dosáhl výsledku a k.j. bral prémie. Jsou to drsná ale jasná pravidla automotive jako důsledek nízkých cen aut při zvyšující se kvalitě. Kto nechce nemusí.

Automotive není tak prestižní výroba aby to omlouvalo nezákonné jednání. To že s tím vy osobně souhlasíte je pouze vaše soukromá záležitost. Mně by taky vadilo kdyby se mi nadřízený soustavně díval téměř do chřtánu!

Bohužel, v některých případech, když přestali shromažďovat tzv. citlivé údaje a začali lidem chránit tzv. soukromí, tak lidi přestali být chráněni před zloději. Škoda že si lidi nemůžou vybrat, před čím by raději byli chráněni

No jo, ale jak by jste ten výběr umožnil, když jednomu více záleží na soukromí a druhému více na majetku. Snad referendem? Jinak by to snad ani nešlo. Ale pokud by byl výsledek třeba 52% ku 48% tak rozhodnutí by šlo stejně proti téměř polovině lidí...

Listovní zásilky to je u nás taky. Objednám něco na své jméno ale balík vždy převezme někdo jiný a samozřejmě se v tom začne hrabat. Je to pro podnik, ale já ručím za to že to bude celé, sice se u nás nekrade ale co kdyby to bylo nekompletní? Ti co to přebírají vědí prd co tam má být. A nejhorší je když mi kurýr ráno zavolá že dorazí tak čekám ale už se neozve a pak když tam odpoledne volám kde to vázne tak že to tam je už od 9 převzal to někdo jiný ale děsnej problém zvednout telefon abych si pro to došel

No jo, jenže co když zaměstnanec opravdu nedodržuje technologický postup? Co když dojde ke zranění nedbalostí zaměstnance? Co když ten zaměstnanec tam opravdu krade? Co když není dodržována pracovní doba nebo přestávky.

Příklad: Jestliže zaměstnanec má u pásu vykonávat nějakou činnost, tak je mu dle předpisů zajištěna nějaká bezpečnost práce, která je daná v pracovních postupech a na kterou je školen.

Jenže pás je stroj s motorem a ten semele prsty předpis nepředpis. Co teď? Byla to hloupost a nehoda nebo porušení předpisů? Snad v každé oblasti práce je riziko.

Zaměstnavatel v případě zranění dokonce má povinnost nést důkazní břemeno.

Ti co nedodržují předpisy, pracovní dobu, nebo z vlastní hlouposti riskují mají obvykle nejvíc breptů o sledování. Ten kdo respektuje pravidla diskutovat nemusí.

Nechci se zde nikoho zastávat nebo jej osočovat, ale... ve firmách se ročně rozkrade za stamilióny. Kdo krade? Většinou hlupáci co si chtějí přilepšit drobnostmi, které v podstatě běžně na nic nejsou a jsou jen komponenty. Jenže tyto díly stojí třeba tisíce a jejich nedostatek může ohrozit výrobu. Příkladem je krádež paměťových modulů, který sám o sobě stál cca 200,- ale zaměstnanec v bláhové představě prodeje po bazaru jich ukradl stovky. Většina majitelů firem si po invertůře uvědomí, že ty kamery nainstalovat musí. A závěrem bych doporučil prostudovat zákon.

divná doba.. Zaměstnavatel se musí zaměstnance doprošovat, jestli si smí hlídat, aby se neflákal...

Píšete nesmysly. Přece stačí sledovat pracovní výkony a tečka. Jestli je zaměstnanec tak šikovný že mu ještě zbude chvilka na oddych, je to jeho výhoda a tečka

Vážený čtenáři pokud máte problém s kamerou co Vás neustale sleduje tak doporučuji se s tím buď smířit nebo si najít nějakou jinou práci.

Rada jak z rádia Jerevan

to byl typoval na tu Huinday fabriku v Nosovicich.

To asi tezko kdyz pise ze dela u subdodavatele...

taky jsem byla na pracovišti, kde byly kamery - malá rodinná firma - banda sv..í a mag.orů - ale byla jsem v nouzi. Naštěstí jsem tam nemusela trčet dýl jak půl roku - i tak mě to ještě straší ve snech. Realita je taková, že on to sice zaměstnavatel nesmí - ostatně jako milion dalších věcí, ale prostě se to běžně děje - u mě šlo až prakticky o šikanu - a je to o tom, ber nebo nech být - jaké jsou zákony je pak ve výsledku jedno

a šla jsi pak podnikat, že?