Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

V hodnotícím centru se zapotíte. Jak na nejnáročnější výběrové řízení

Stále více firem začíná využívat novou metodu výběru zaměstnanců. Jde o testování uchazečů v tak zvaném assessment centru. Abyste uspěli, je dobré vědět, co vás konkrétně čeká a na co se připravit.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K77r62y75š27t11o22f 20L79a86n67í49k 1159790665945

Mne na tom prislo nejveselejsi ze mam spolupracovat s lidma kteri byli soucasne konkurenti na danou pozici. Kazdopadne to bylo divadlo a jakozto dobry herec jsem vyhral. Po par mesicich zamestnavatel zjistil ze se na tu praci nehodim a vyhodil me s tim ze uz zadne AC do budoucna pouzivat nebude.

+2/0
16.2.2014 20:06

T85o30m60a42s 60N45o74v98o58t27n77y 3701766788299

V podstatě tak to funguje. Buď vyhraje ten, kdo je nejlepší herec, případně ten, kdo je nejvíc slyšet (že vykládá ptákoviny, to stejně pipinky z personálek nepoznají). Nejhorší na tom je ten zabitý čas když to nevyjde nebo se na konci člověk dozví že plat je 15 hrubého se vším... u normálního pohovoru člověk zabije půl hodiny max hodinu, tady půl dne...

+2/0
16.2.2014 22:58

M33i24r67o60s58l81a54v 73H43e75r70a69n 6148817801

Presne toto nejvic me na AC vadi. Plat nam teda rekli predem ale to dalsi chjo.

0/0
17.2.2014 2:57

M41i62r76o49s26l15a38v 90H41e29r41a86n 6768677821

hmm krasa a hlavne ze me nato nevezmou a pritom tu praci dobre umim ;-€

0/0
17.2.2014 2:58

K44a48r13e18l 47N26e89č22a15s 5463139740850

Nejnáročnější výběrové řízení na zbytečné práce.Potom získají flek s názvem Manager logistiky a udržby  defekačních a mikčních relaxačních prostor,což je hajzlbába v superhypermarketu. Jenže tato žena je na rozdíl od placených posouvačů papíru,dělajících pouze dojem,užitečná a přiměřeně kreativní.:-)

+2/0
16.2.2014 18:15
Foto

T97a84n74a 15K93a75r45a46s17o98v38a 6137273848755

Každé výběrové  řízení je  předem domluvené. Pro někoho  známého, někoho  z  rodiny atd.  Je  to takové " Kašpárkové divadlo" pro  personalisty.

Bohužel  ale  "Kašpárek"  je ten, kdo se o místo  uchází.

+2/−3
16.2.2014 18:06

K28a39r50e67l 96N74e91č36a30s 5103739420250

Tyto šaškárny řízené androidy,všelijakými kouči ,vyvonělými personalisty jsou šalba,která má vytvořit dojem rovnosti šancí.Doba,kdy mladým vysokoškolákům byly dveře otevřené je fuč.

0/−1
16.2.2014 18:24

M71i64r44o79s11l62a15v 43H44e66r80a81n 6918467961

Kazde? Mohu vedet jak toto presne vite? Ano mam ten pocit ze nekde to tak je ale skoro vsude ci u kazde druhe prace? Hold doba je zla, nej je asi vazne na UP.

0/−1
17.2.2014 3:02

M40i14r79o44s97l15a46v 85H17e61r17a88n 6328917471

Lidi tu pisou ze hlavne pres AC se pozna zda je to vhodny kandidat a tim firma usetri penize. Dnes ale casto po nastupu do prace, nema dotycny smlouvu treba tyden, tudiz firmu nestoji ani korunu. Pokud dotycneho poslou domu nebo odejde sam, pracuje zadarmo ;-D

0/−1
16.2.2014 2:15

D84á93š12a 13D31o44s44t93á32l26o32v70á 1849933830852

Bez smlouvy ani ráno nerozlepím oko. Jestli je někdo ovce a nevadí mu dělat zadarmo, jeho problém ;-D

+1/0
16.2.2014 13:42

J24a82n55a 39D88o95l93e97j26š66o28v57á 2727480540263

Firmy, které nedávají pracovní smlouvy ihned, ale až po týdnu nedělají assesment centra. To je záležitost personálních agentur a známých zahraničních firem (Big 4, Accenture, velké banky atd.). Firmy, kde se pracuje bez smluv nedělají ani pořádné pohovory a berou každého. A podle toho se svými pracovníky zachází.

0/0
16.2.2014 13:53

E20l52i28š95k87a 88K43u75č95e69r84o21v81á 7819742113223

právě jste mě rozesmála. nechte mě hádat: jste z Prahy?

+1/0
16.2.2014 17:23

T77i31b73o49r 46N17o94v96á18k 5145140769258

Stranu, která tuto kravinu zakáže, budu v příštích volbách volit

+1/0
16.2.2014 0:39

M45i59r76o77s54l74a50v 64H88e36r92a21n 6638927361

Byl jsem tez na AC a to nejen jednou a i u vice firem. V jedne firme dokonce 4x. Jak to dopadlo? Jsem na pracaku v Praze 4 roky a budu dal. Mam praxi sice jako operator, byl jsem jeden z nejlepsich, sebral jsem jako nastupujici kdysi i tem dobrym zamestnancum bonusy. Pri testech AC jsem i prosel, bylo mi receno ale pry je v tom treba neco osobniho ci se nehodim do tymu. Personalistka dane spolecnosti mi jeste rekla, ze oni mohou dat pouze doporuceni coz mi dali. Jen to vybira teamleader a ten nejlip vi kdo se mu tam hodi. Proto uspesne vysavam urad socialni, bohuzel.:-P

+1/0
15.2.2014 21:19

D18á85š44a 84D52o56s59t70á32l51o70v16á 1209113890802

Být v Praze na prácáku?? A 4 roky? 8-o To je umění. V Praze každý, kdo něco umí, najde práci do pár týdnů.

+1/−3
16.2.2014 13:44

J38a70n28a 53D49o61l15e14j30š35o71v22á 2417460550343

Těžko, protože na místa, kde se hlásí více než 10 uchazečů trvá výběrové řízení nejméně měsíc. Do pár týdnů se sežene pouze číšník v restauracích, kde se dává část platu načerno bokem, tazatel ve výzkumné agentuře, operátor telemarketingu, finanční poradce a obchodní zástupce. Tedy vesměs vnucovací profese, na které každý nemá nervy ani žaludek.

Možná v malých rodinných firmách přes známé, ale malé firmy zase nenabírají, i když potřebují kvůli vysokým odvodům.

+3/0
16.2.2014 13:58

M53i12r70o98s28l69a91v 72H87e98r15a54n 6128137431

Ano je to casto slozite. Treba pro uklid v Praze musite mit praxi, zaslat radne CV + foto. Vyberove rizeni je treba na 3 kola. Byl jsem se znamou a videl jsem. Treba Tesco kdysi psalo jak bere kazdeho... realita: Tesco - Skalka hledal jen spicky v oboru (tak to bylo receno) a hromada i prodejen je obsazena. Neni temer sance vzit ani obyc praci kor bez praxe.

Telemarketing nevadi ale musi byt to solidni firma coz uz dnes neni sranda. Pokud je to seriozni opet je to slozite a klidne pres to AC.

Praci do 4 tydnu ano najde IT Programator po skole, tez osobni zkusenost pres znameho.

0/0
17.2.2014 3:09

J53i87ř45í 22S81u91c74h82ý 5678337396797

Může se to klidně stát, nemůžete paušalizovat. 4 roky nebudete asi sedět u okna, ale pokud nabídky volných míst k danému oboru a specializaci prostě nejsou, tak jste mimo hru. Každý si myslí, že Praha je spása, uvědomte si, že se do Prahy stahují lidé z celé republiky, protože si naivně myslí, že práce tu leží na chodníku. Většina lidí má nějakou odbornost, specializaci, vzdělání a hledají ve svých vodách. Nechtějte po vzdělaných a chytrých lidech, aby se realizovali při doplňování zboží supermarketech nebo oslovováním lidí na ulici (s úctou k těmto lidem). Znám chytré lidi, co jsou nebo byli dlouho bez práce. Na pozice pro takové lidi se hlásí do výběrových řízení desítky až stovky uchazečů, takže najít práci do pár týdnů.......naivní představa.

0/0
19.2.2014 9:49

J32i30ř87í 58S90u15c24h80ý 5658977296807

...AC setří peníze a čas, nechápu. Je to na celý den, kde krom kapacit z personální agentury jsou i lidé z dané firmy, tj. tráví tam také celý den. V čem je ten ušetřený čas a hlavně ty peníze? Když budu chtít dělat pohovory sám, tak tím zabiju taky celý den a hlavně ušetřím prachy firmě, protože si to zmáknu sám se svojí personalistkou. Nemůžu se ubránit pocitu, že ty AC dělají personálky, kde jsou zaháčkováni šéfové firem, takže je to taková malá domů;-D

+2/0
15.2.2014 19:53

V19l10a35d79i60m62í98r 59V28y32s37o67k52ý 8102432521615

10x2 nebo 1x10. to je dost jednoduché

0/0
15.2.2014 21:48

T36o86m41á94š 40Š21k50v66r21n56a 3628966880624

Jsem rád, že se mě toto přímo netýká a doufám, že dlouho ani týkat nebude...

+2/0
15.2.2014 2:23

V88l26a40d71i90m48í12r 16V70y39s30o14k97ý 8602892471145

na druhou stranu, zkušenost

0/0
15.2.2014 21:49

A80l38a14n 71Ř41e49p24k69a 4235396

Některým zkušenostem je možná lepší se vyhnout.. :-) Z toho co tu píšou, tak si o AC nemyslím nic dobrého. Chápu firmy, že si chtějí uchazeče nejdříve pořádně proklepnout, ale z pohledu uchazeče o práci bych zůstal u klasického pohovoru.

+1/0
16.2.2014 11:45

T93o51m51á95š 30Š42k74v79r63n83a 3128796690874

I u pohovoru se může člověk zapotit :-)

0/0
17.2.2014 12:54

J84a34n33a 10K89o46ž67í59š66k25o91v17á 5333823279839

neříkejte hop dokud jste nepřeskočil ;-D;-D;-D

0/0
17.2.2014 9:51

T90o56m31á35š 72Z22e29m87a34n 3825658854195

Ideální pro prosévání absolventů při náboru do větší firmy - těžko s nimi u pohovoru mluvit o práci když tohle bude jejich první. Musíte zjistit jak jsou schopní se učit, jak jsou schopní spolupracovat s kolegy a td.. často se AC účastní i zaměstnanci z oddělení, kam budete potenciálně přiřazeni.

100x lepší než pohovor s někým z lidských zdrojů, který se ptá "A kde se vidíte za 5 let?" a podobné..

+2/0
15.2.2014 0:20

D83á29š78a 57D43o83s56t24á89l69o32v91á 1359903840792

Jenže toho absolventa tam sestřelí člověk s praxí. Bez praxe si je navíc nepozvou ani na to ass. centrum.

+1/0
15.2.2014 12:45

T38o34m50á96š 45Z10e20m32a48n 3625218224145

Když některé firmy si zadají podmínku "studium zakončeno v letech 2013-2014" tak mají ti s praxí smolíka.

Firma chtěla absolventy a ty si vychovat k obrazu svému. (KPMG, PWC, EnY atd..)

+1/0
15.2.2014 19:44

D21á64š63a 12D73o57s41t72á38l74o48v43á 1379753650602

Ano, vezmou člověka s praxí, který studium zakončil v daných letech. Nebo proč by měli vzít toho absíka bez praxe, když se jim tam hlásí absíci s praxí? ;-)

0/0
16.2.2014 13:42

J12a79n86a 38D13o54l53e40j44š21o47v29á 2677350940303

Do management trainee programů jsou přijímáni pouze absolventi maximálně 2 roky po škole. Praxe při studiu je samozřejmě bonus, ale musí se jednat o absolventa VŠ. Člověk s cca 10 letou praxí je vyřazen po zaslání životopisu.

0/0
16.2.2014 14:01

V44l12a85s57t67i38m32i26l 37S47v65o95b75o58d12a 7713438655864

Tak tohle... se mě naštěstí netýká. Jsem součástí jiného segmentu trhu, kde na tyhle slátaniny není čas a ani peníze. Což pochopitelně neznamená, že tam není čas a peníze na jiné slátaniny (nicméně ne takto veliké), jen říkám, že na tyhle ne ;-). No, dámy a pánové, situace není moc dobrá, už by to chtělo nějaký boj lidí proti současnému socíku, jinak nevím, nevím.

+1/0
14.2.2014 23:01

L60i41b35a 75R18u20s19n71á39k 2450934525691

Chce se mi blejt velebnosti

0/0
14.2.2014 22:41

J49i53ř22í 92S73u79c13h44ý 5508637216757

Zažil jsem AC i osobní pohovory, kde proti mě seděli i 3 lidé z dané firmy. Upřímně říkám, že osobní pohovory mají naprosto jiné grády než AC a vůbec se to nedá srovnat. V AC jste účastníkem divadla, u osobního pohovoru se bavíte o práci, o firmě a všem, co se skutečnou prací souvisí.

+7/0
14.2.2014 19:30

M16i87r43o68s62l45a57v 34H68e17r69a13n 6768207491

Souhlasim. Byl jsem tez na AC a to nejen jednou a i u vic firem. V jedne firme dokonce 4x. Jak to dopadlo? Jsem na pracaku v Praze 4 roky a budu dal. Mam praxi sice jako operator, byl jsem jeden z nejlepsich, sebral jsem jako nastupujici kdysi i tem dobrym zamestnancum bonusy. Bohuzel pri testech AC jsem i prosel mi bylo receno ale pry je v tom treba neco osobniho ci se nehodim do tymu. Proto uspesne vysavam urad socialni, bohuzel.

0/0
15.2.2014 20:51

D56á29š60a 86D90o53s22t35á35l15o88v78á 1699853830262

;-D

0/0
16.2.2014 13:45

J89a70n 63K41o13t30l37í69n 9819574945457

osobní bankéřka co se bojí mluvit před lidmi...no comment

+1/−4
14.2.2014 19:06

J80a45n 51D88e95l 5693636865311

AC jsem zazil u Telecomu respektive Eurotelu hned po vysoke skole kdy jsem si to chtel zkusit. Vetsinou se pouziva na takove softskillove pozice, ale nekdy pred rokem jsem toto (respektive neco podobne) zazil pri uchazeni se o technickou pozici v IT (developer) - nejprve jsem dostal testy (java), potom jsem dostal ruzne druhy designovych specifikaci mel jsem je porovnavat a popisovat svuj postup pri vyvoji. Dohromady mne proklepli za cca 3,5 hodiny.

+1/0
14.2.2014 17:36

K13a33t83k61a 75H18r42o57u55d77n63á 8819320533227

Já dělala pohovor u O2, osobně mě hromadný výběr nenadchl. Hodně lidí je nervózní a vykládat osobní věci před skupinou 20 lidí, nic moc.

+2/0
14.2.2014 19:18

J15i55ř17í 52S98u32c27h19ý 5948267896547

Také mám z O2 podobný zážitek, sebeprezentace pomocí piktogramů....Mooooc pěkný;-D

+1/0
14.2.2014 20:30

D68a46v88i72d 26P30e38t67r 7670406570515

Hodnotící centra berou velké peníze za to, aby přesvědčily zaměstnavatale, že mají smysl. To jestli někdo umí, nikdo nepozná za jeden den a vždy je to pro zaměstnavatele sázka do loterie (stejně jako pro zaměstnance).

+13/−2
14.2.2014 16:56
Foto

I53v29o 36P34e12t26e80r97k22a 4966755897239

Zjevně personalisté vymýšlejí čím dál větší nesmysly, aby to vypadalo, že jejich práce je nějakým způsobem sofistikovaná. :-P

+18/−4
14.2.2014 16:24

J56i43ř31í 79S16u74c65h58ý 5288877876187

Možná by byla legrace poslat do AC zaměstnance firem, kde se člověk uchází o práci. Myslím, že by na některé padla hrůza z neznámého;-D

+8/0
14.2.2014 15:22

P88e89t65r 12S25v54o47b25o58d11a 7542121894

No ja sice primo v AC nebyl, ale v nasi firme cas od casu probehne nejaky teambuilding, externi skoleni apod. a vsechno je to velmi podobne, ne-li stejne s tim co jsem slysel o AC. Nikdy jsem z toho nemel pocit nejakeho ponizeni, flustrace nebo uplne zbytecnosti. Beru to pokazde jako hru a snazim si to uzivat a pripadne si neco odnest. Je to pro me rozhodne prijemne zpestreni oproti bezne rutine kdy sedim vetsinu dne pred monitorem a delal na projektu.

0/−9
14.2.2014 15:36

J84i92ř98í 18S56u55c48h22ý 5828127736937

AC nemá s teambuildingem ani školením nic společného.

+9/0
14.2.2014 16:30

P45e86t33r 81S84v94o11b48o45d92a 7372891414

Mozna jsme si nerozumeli .. ja nemam na mysli teambuilding kde se chlasta a opejkaji burty nebo skoleni kde sedite a pasivne sledujete/usinate.

Ja mluvim presne so takovych akcich kde vas hodi do skupinky s lidmi ktere z prace neznate, resite podobne problemy jako tady zminovane a v casove tisni. Sami prezentujete "reseni" vznikla brainstormingem pri nedostatku casu atd. ... On ne kazdy teambuiding nebo skoleni probiha jako ve statni sprave ;) Nektere soukrome firmy dokazi z toho z "teambuildingu" vytezit vic a nektera kvalitni skolici centra dokazi usporadat "skoleni" napr pro managery ktere neni jenom raut+usinani pri pasivnim poslechu.

0/−2
14.2.2014 23:05

T19o81m31á52š 97Z96e42m76a77n 3265898724585

Zaměstnanci se ho obvykle přímo účastní aby mohli posoudit, kdo by se jim nejlépe hodil jako kolega.

0/0
15.2.2014 0:22

L19u41c41i69a75n 17P62a38p30a18z60i90a75n 5264597101515

Je to kravina, vyhozené peníze, které majitel mohl raději využít pro zaplacení stávajících zaměstnanců, kteří mu jinak odejdou ke konkurenci díky ponižování, které pod jeho vedením jsou vystaveni. A ucházet se o místo ve firmě, která v lidech nutí vyvolávat primitivní pudy sebezáchovy si koleduje o kontrolu ze strany státu. Odmítl bych se takové taškařice účastnit. I zaměstnanci mají mít svou hrdost! Ať si tímto způsobem majitel či jím dosazení rádoby personalisté baví u podřadné pracovní síly, která bude ochotna hrát tuto komedii. A pak se nediví, že sice vyhrají, ale ve firmě dlouho nezůstanou.

+9/−4
14.2.2014 15:19

I48v10a71n27a 24N45o66v89a40k14o76v61a 2682192179912

treba je to zpusob jak vyradit komedianty

+1/0
14.2.2014 15:32

P21e45t90r 16S13v33o61b82o78d80a 7612231914

Pokud tvrdite ze to jsou vyhozene penize mate urcite nejakou statistiku. Prosim podelte se o ni jsem zvedav. Proc hned preplacet ztavajici zamestnance ? Firma ma urcite desitky moznosti jak vyuzit penize ... proc vas zrovna napadne preplaceni zamestnancu ? Mate snad sam mensi plat nez vyzaduje vase ego ?

Regulace statu ?? opravdu ? Chcete regulovat svobodna lidska rozhodnuti ?

Ano vy se toho ucastnit nemusite protoze si myslite ze vase EGO (hrdost) by to nezvladlo, ale nemuzete prece nutit jinym lidem jak se maji chovat a co maji citit.

+1/0
14.2.2014 15:44

K16a30t25k26a 76H73r50o71u86d91n27á 8949120843767

Z vlastní zkušenosti jsem dělala psychologický test, zda jsem vhodný uchazeč na danou pozici. Můj kolega vyšel jako těžký cholerik, který má problém vyjít z ostatními, ale na druhou stranu, díky němu firma prosperuje.

+3/0
14.2.2014 19:21





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.