Trexima dělala přehledy mezd podle regionů, profesí, atd. Kde to nyní najdeme? Díky za zprávu.

Teď jste přesně trefil tu naší personální "krizi" na hlavičku. Před 11 lety jste se dostal na manažerskou pozici, protože se podnikům dařilo, a na kvalitě kravaťáků zase tak moc nesešlo. Do řídicích pozic se dostala spousta lidí, kteří na to nemají. Když teď náhodou někdo z nich z kola vypadne a hledá obdobný flek, je překvapen, že o něj nikdo nestojí. Fakt, že jste tuhle pozici 11 let zastával, nemá naprosto nic společného s tím, jestli se na ní vůbec hodíte a jestli je Vaše tržní hodnota 55 tisíc. Nic o Vás nevím, třeba jste schopný a je to jen útlum oboru, ale o kvalitní lidi se prostě všude perou. Věřte mi, že na kvalifikované pozice je i dnes, přes 9% nezaměstnanost, těžký nedostatek kandidátů.

Má vlastní zkušenost: práci se měnit nechystám, ani nemám profil na LinkedIn. Nicméně dal jsem v podniku slovo, že pokud bych chtěl někdy odejít, vyberu za sebe náhradu a chystám se to dodržet (loajalita). Rozhodně si nemyslím, že bych byl nějak nenahraditelný, nebo oplýval superschopnostmi. Vlastně se považuji za celkem průměrného, jen s poměrně širokým záběrem. Inu, zkusmo jsem vypsal pozici a udělal výběrko, abych prověřil situaci na trhu práce. Napřed jsem si u čtení životopisů vytrhal 70% vlasů, u pohovorů pak ten zbytek. Vhodný uchazeč se, k mému překvapení, neobjevil ani jeden. Čekal jsem, že se jich pár najde, jen třeba budou chtít moc peněz. 0, slovy nula. Běželo to jen chvíli, asi to chce hledat třeba rok.

Resumé: žádná příšerná krize není. Trh se určitě výrazně zracionalizoval oproti době o dekádu nazad, ale to nelze nazvat krizí. Každý chce nosit oblek a být ředitelem Škodovky, ale hodí se sotva na klient servis. Ne každý se narodí s potřebnými vlohami. Angličtinu se lze naučit, tohle ne. Pokud opravdu dostáváte odpovědi typu "nezapadáte nám koncepčně do týmu" v 35 letech s VŠ a praxí, dost možná máte nějaký zásadní problém, o kterém nevíte. Zajděte k nějakému kariérnímu poradci.

To měla být odpověď pro pana Václava Pavlíka "ukažme si případ logistiky...". Špatně se to tu zařadilo.

Ludja by si navymýšľali bohviaké platy a čo všetko by chceli ako benefíty. No u nás vo firme mávame nastavené pevné platy. Predasa něbuděme furt meníť prográmy v počítačoch a pridelávat prácu mzdovým účatným dajakým zvyšováním platov. To ěšče zme ochotný v prípadoch znížanija.

No zavedli zme benefít, že my majitelia spoločnosti výkonným pracovníkom potriaseme pravicou.

A keď má ktosi skutočně dlhodobo vynikajúce pracovné výsľadky vyfotíme sa s takým pracovníkom a následne je táto fotočka umistěna na "Tabuli cti" u vrátnice.

Tím pravým důvodem je stáří. V 35 letech už člověk perspektivní není a jen přežívá do důchodu.

Naopak. V tom věku je v nejlepší kondici a má už dost zkušeností.

DoplnÍm  VŠ+spec kurzy Zdravá výživa , poradenství :

13.000 kč hrubého  = realita !

A to prosím je pravda .

Proč?

data MFdnes/Idnes mě fascinují. Ve srovnání mezd se uvádí např. skladník 30000Kč.

čerstvý příklad vedoucího směny skladu (50 podřízených) za plat 19000 hrubého v Praze je zde: http://www.jobs.cz/pd/787939709/?rps=233&section=positions

Osobně jsem přijímal skladníky na Plzeňsku a dle kvalifikace (např. praxe z VZV) dostávali 13-17000 hrubý nástup.

příklad skladníka za 16000 hrubého v Praze je zde: http://www.jobs.cz/pd/773519427/?rps=233&section=positions

Prosím redakci Idnes o uvádění pravdivých údajů, diference 70-80% mi přijde jako chyba obrovská

Už vidím reakce skladníků z budoucích skladů Amazonu. Opravdu krásnou baladu o skladníkově platu složili bardi z i dnes :-)

Do firmy nám přišel odborný opravář tiskáren jedné světoznámé značky. Na faktuře byla výsledná hodinová částka za práci 3.600 Kč. Řemeslník 

Právě, že to nebyl řemeslník OSVČ. Objednáš si IBM nebo Minoltu? To je jako by jste jeli s autem do značkového servisu.

Zabavne je, ze nejvetsi odmenu maji ti, kteri penize jednech pujcuji druhym

Mě vždy fascinovalo že když nebyla práce ta nás posílali domů aby jsme si vzali dovolenou, ale pro kancelářské byla (práce ) furt ...

No někdo musí napsat do excelu, jak se doma přeci máte a předložit to vedení

ukažme si případ logistiky, nákupu, plánování kde mám 11 let praxe ve vedení, školu, atd. Je mi +/- 35 let - "ideální věk"

Před 3 lety jsem řekl 50-55t hrubého nástup na Plzeňsku a šlo to, nikdo neměl problém...

Dnes hledám v Praze, pohovory jsou 4-kolové, má AJ nestačí (jazyk používám denně), má NJ na střední úrovni jako druhý/doplňkový jazyk k tomu také ne, v IT mám prý nízkou úroveň v MS Accessu a programování (bavíme se stále o logistice) a když říkám nástup 45t hrubého, tak jsem se prý zbláznil. Nabídky jsou: "roční kontrakt, 6 měsíců zkušební doba". Všude. Přeberte si to tady na diskuzi jak chcete...

Je to zvláštní doba. Osobně říkám, že inženýři nastupují za 20 hrubého, když lidi s maturitou někde shání práci. Že jim fakt vysněných 30 hrubého nikdo nedá. Možná, kdyby souběžně makali v Lidl a Tesco do umření. Nebo kdyby dělali ve finančnictví. Ale tam je nikdo klasicky nezaměstná.