Už se těším, jak lidumilné požadavky zavede ve své nové hale Amazon :-))))))

Je zajímavé, že jsou pracoviště, kde je takový přístup běžný a nikdo se nad tím nepozastavuje. Jen úředníci zase brblají.

Ano, někteří zaměstnavatelé jsou opravdu strašní Včera se za mnou přišla poradit paní, uvedla to tak, že její zaměstnavatel má na ni poněkud zvláštní požadavky a jestli si to prý může dovolit. Čekala jsem, že z toho vyleze nějaké sexuální obtěžování. Vylezlo z toho, že zaměstnavatel po ní chce, aby chodila do práce od  14.30 do 21.30, (dělá recepční ve sportovní hale) a to podnělí - pátek, a pak má ještě kratší směnu v sobotu nebo v neděli. Podle paní nehorázné požadavky. Nechtěla věřit tomu, že toto zákoník práce skutečně umožňuje

Nj.. ono to je taky tak, pokud zaměstnavatel má problémy vůbec najít lidi, co konkrétní práci jsou schopni vykonat, chová se k nim jinak, než když potřebuje lidi, které dokáže kdykoliv nahradit.

Co čtu některé příspěvky, tak se nestačím divit že žiju, když občas nechám mobil doma a jsem bez něj třeba deset hodin.

Lidi, to máte tak krátkou paměť? Nepamatujete si svoje vlastní dětství, například? Co se dělalo, když jste potřebovali telefonicky mluvit s rodičem, který byl v práci? Šli jste k telefonu nebo do budky, vytočili číslo, tam to nejspíš zvedla nějaká cizí ženská, vy jste se představili a řekli, že potřebujete mluvit s maminkou nebo tatínkem. Ona jim to buďto předala, nebo řekla že zrovna nemůžou a zeptala se, zda je to naléhavé. 

Konec vzpomínek na dobu kamennou.

no jo, ale to jeste byla trava zelena a sirup sladkej ... co?

Takového zaměstnavatele bych poslal tam, kde je většinou hodně tma...

Nenechme si ***** na hlavu. 

No a nedivte se, až tam pošle on Vás. 

V Česku mi to přijde dost mimo. Na všech pracovištích, kde jsem kdy dělal, vždy platil zákaz osobního vybavení a přitom nikdy firma neposkytla v dostatečné míře pracovní prostředky, protože se přece šetřit musí.

  Takže se potichu tolerovalo, že zaměstnanec používá své soukromé vybavení pro práci pro firmu. Počítám, že by to přišlo na přetřes, jen kdyby firma lehla popelem a zdrojem neštěstí byla třeba soukromá konvice.

  Odpovědnost za tento stav nesou lidé na vedoucích postech v Česku s platy vysoko nad průměr. Takže je to jejich odpovědnost. Za to berou měsíc co měsíc hezkých pár tisíc.

Zajímalo by mě, kde pán pracuje. Už jsem se s tímhle také setkal, ale to bylo nutností, neboť šlo o vývojové pracoviště.

Taky by mě to zajímalo. Tohle se běžně nedělá. Firma, která má provozy s vysokým stupněm utajení, je má bezpečně oddělené od ostatních. Tedy obyčejná kancelářská krysa, se nikam nedostane a tedy není důvod brát  jim mobily. Předpokládám, že pracovník pracující v HS provozu, je s pravidly obeznámen a chápe nastavená omezení. Tohle musel být nějaký výstřelek jásavého managora, omezovat obyčejné kancelářské takovýmto způsobem.

...zkuste nekdy nekoho zamestnavat a uvidite, rozumbradove...

Potenciální zaměstanec má být předem jasně seznámen s pravidly, která ve firmě platí. Já bych do takovéto firmy nenastoupil, hledal bych jinde.