Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Největší rozdíly v příjmech mužů a žen jsou mezi čtyřicátníky

Zatímco mezi nejmladšími a nejstaršími zaměstnanci jsou rozdíly mezi průměrnými výdělky mužů a žen přibližně pětinové, ve středním věku berou muži až o 42 procent více než ženy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V96á93c45l90a72v 14V46l57č89e63k 1568640434636

Další štvavá feministická agitka;-O Znám spoustu pěkných žen, které vydělávají víc než já a štve mně to protože s nimi nemůžu mít nikdy fungující partnerský vztahRvV

0/0
27.3.2014 22:15

P51a59v81e76l 48N16o60v67á66k 4353558925281

Jestli stat nema do neceho kecat, tak je to odmenovani v soukromych firmach. To, ze dva delaji totez a formalne na stejne pozici, neznamena NIKDY, ze musi nutne dosahovat stejnych vysledku.

+4/0
27.3.2014 15:53

R93a15d54e32k 56P74r14o56c94h29á95z88k37a 2763159408

Přesně, nepochopení významu slova "pozice" je IMHO zdroj většiny poplašných článků tohoto druhu :-)

0/0
27.3.2014 20:22

M97a46r63c94e65l54a 53B19o81l52k38o36v19á 7441781848516

Kdo z vás, co jste tu reagovali nejen na článek, ale i zároveň jeden na druhého, jste žena, čtyřicátnice, která pracuje na managerské pozici, anebo v nějakém technickém "mužském" oboru? Navíc, ne všechny ženy jsou vdané/zadané, a ne všechny mají děti... A ano, právě že jsem žena atd. se s tím co se nazývá "diskriminace" setkávám dnes a denně. A práci na takové pozici kolikrát nemám šanci dostat, ač mám dostatečnou kvalifikaci a mohu být i sebelepší, a to jenom proto, že zkrátka nejsem muž. Toto je zase má zkušenost, a věřte, že s takovým postojem se setkávám opravdu velmi často.

A co se týče článku, souhlasím v něm bohužel pouze s jeho poslední větou.

0/−3
27.3.2014 0:47

R45a41d10e88k 38P17r56o40c84h86á21z38k55a 2373649238

Kde pracujete a v jakém oboru? A jakou práci Vám například odmítli dát?

Jinak poslední věta článku je napsaná dost nejednoznačně, k té bych se raději nevyjadřoval vůbec, protože se odvolává na pozici, nikoliv pracovní výkon nebo celkový přínos zaměstnance.

+2/0
27.3.2014 9:43

P56e56t63r 98H49a98n77á46k 8911614276677

jj , a cigán nedostane práci , protože je černej ... Nechte toho , prosím vás , tyhle ublížený kecy mě vždycky dojmou ;-(

+1/0
29.3.2014 10:16
Foto

Š19t60ě19p51á35n 61B93i69n21k18o 3186564473346

To je zase dalsi genderove korektní blábol. Rovnost musi spočívat v rovnosti příležitosti, nelze ji měřit výsledkem, do kterého se promítají subjektivní rozhodnuti jedince. Bere šička v textilce vic, nez muž na stejne pozici? Zrejme ne. Bere žena za pultem v MCD méně nez muž na stejne pozici? Vyloučeno. Porovnavejme srovnatelné. Pokud je žena čtyři, šest nebo osm let doma s dítětem, je snad logicke, ze ve stejném veku zástava v rámci profesně karierniho žebříčku jinou pozici, nez žena, ktera karieru budovala jako muž, připadne muž. Nelze srovnávat jablka a hrušky. A nejhorším řešením jsou kvóty, grrrr.....

+9/0
26.3.2014 12:05

P69e65t97r53a 95N11o71v95á86k32o31v51á 7128466624628

Bere manažerka na stejné manažerské pozici méně než muž? Často ano. Důvod? Nepracuje hůř ani méně, ale chlap má přece doma tu ženu na mateřské a musí živit rodinu.

Nejednou jsem se ve firmách s tímto zdůvodněním setkala. Hned v závěsu bylo to, že zatímco chlap by jim s tím za ty peníze už praštil, ženská si chce udržet pozici a zůstane i za míň. Tak proč toho nevyužít.

+3/−8
26.3.2014 13:15
Foto

Š95t75ě89p88á31n 34B76i69n13k92o 3426934113486

Často ano znamená co? Pokud jsem se kdy snažil nějaký podobný případ rozklíčovat, zpravidla jsme skončili u toho, že to sice byl podobná pozice, navíc často jenom zařazením v organizační struktuře, ale zcela jiný výkon i nasazení. Navíc manažerské pozice jsou poměrně specifické a často jdou stěží napasovat do nějakých "škatulek" a porovnávat.

+3/−1
26.3.2014 13:48

V47á17c61l24a39v 22M48a48i64x25n95e22r 7725860295821

Ano, proč toho nevyužit ... jenže při vaší logice by zase na spoustě mist dělaly ženské ... protože proč brat ty drašší chlapy ...

+3/0
26.3.2014 14:59

K58a57r17e58l 22J41a66n58í12k 9448872385494

blbost a nevěřím vám ani slovo, že jste se s tím kdy setkala.

Rozdíl na stejné pozici při stejném výkonu je vždy jen o tom,že si žena řekne o méně a zaměstnavatel není blbec, aby ji cpal více.

+1/−1
26.3.2014 16:09

R13a67d76e94k 48P83r23o89c87h16á50z24k56a 2203739918

Ale to není vina toho vedoucího, že ho ženská za méně peněz nepošle k čertu a neodejde jinam :-) Naopak, ten vedoucí dělá svoji práci velmi dobře, pokud pozná, jaký plat komu stačí a přesně takový mu nabídne :-)

+1/−1
26.3.2014 18:04

S19i60m89o49n30a 43P83a86n51t36ů16č50k12o21v93á 3338195982613

Pracovala jsem ledaskde a nikdy jsem se nesetkala s tím, co popisujete. Ženy ve vedoucích pozichích nejsou proto, že o budování kariéry často nestojí. A když už stojí, obvykle nejsou ochotné pracovat stejně tvrdě, jako muži. Dávají přednost rodině, nechtějí dělat přesčasy, jezdit na služební cesty.. Jako ženu mě uráží vaše tvrzení. Dokážu si vybojovat stejné podmínky jako muži, někdy i lepší. Jelikož nemám doma manželku na mateřské a hypotéku, můžu si dovolit otevřít pusu a nemusím se bát, že když mě vyhodí, rodina skončí na dlažbě.

Vaše tvrzení mi přijde jako omlouvání neschopnosti a pohodlnosti. Kolik žen opravdu raději drží pusu a krok, než by si řekly o zvýšení platu? Z toho však nelze vinit zaměstnavatele.

+4/0
26.3.2014 21:17

V56á28c27l33a12v 15M91a70i51x65n44e64r 7305910655921

A kde je vliv (vyjma dětí) v tom, že ženy prostě nedělají v oborech, jež jsou dnes nejvíce placené ... tj. IT a strojírenství?? Poměr programátorek x strojařek k mužům ve stejné profesi je úplně jinde ... přitom peníze by braly stejné .. obávám se, že bez hlubší analýzy je tento článek velmi zavádějící ...

+8/0
26.3.2014 10:17

V83á97c87l29a68v 83M89a52i22x77n72e86r 7755220275141

A právě na generaci dnešních 40cátníků je to nejvíce vidět ... na tyto obroy v době revoluce chodilo velmi málo žen ... proto ten propad a rozdíl ...

+3/0
26.3.2014 10:18

P57e58t26r73a 90N36o86v43á37k71o42v30á 7178706844578

Nicméně teď chodí, lae stejně je to brané jako mužský obor a ženským se moc nevěří - většinou jsou víceméně "pomocnou silou".

+1/−1
26.3.2014 13:17

K46a28r20e34l 31J79a91n72í37k 9738212345424

v programování se schopnosti poznají poměrně rychle, tam se dlouho za práci jiného neschováte

+1/0
26.3.2014 16:11

R14a94d38e48k 40P17r71o74c90h11á56z20k54a 2903959508

Ženským se věří jako komukoliv jinému :-) Jen jich je málo. Podívejte se na diskusní fóra o programování, elektronice, strojařině -- holek je tam tak 1 %, možná ještě méně. A tam se projeví, kdo to s tím oborem myslí vážně, protože vystudovat nestačí, ještě se jím musí člověk jen tak ze zájmu intenzivně a dlouhodobě zabývat, což se projeví třeba tou účastí na odborných fórech.

0/0
26.3.2014 18:00

R69a44d50e92k 25P50r56o12c91h82á77z65k53a 2453279258

Za stejnou odvedenou práci má muž víc a žena míň? Kde? Že bych tam hned otevřel továrnu a zaměstnal výhradně ženy :-)

+8/0
26.3.2014 9:53

E62l11i32š76k13a 80K76u63č22e81r54o26v63á 7249752873953

jednoduché: ve 33 první dítě, v 36 druhé, v 39 jde do práce a je ráda, že vůbec najde místo.

+9/0
26.3.2014 8:20

R31a67d38e70k 41P26r63o47c36h56á57z38k16a 2313559838

Jo, je to tak, o tom se asi nikdo hádat nebude :-)

+1/0
26.3.2014 18:01

T40o57m52á67š 29K47u88c67h85a80ř 3427941408471

To není jen o mateřství, ale hodně o tom, že čtyřicítky ze "staré školy" si nechají všechno líbit.

+7/0
26.3.2014 7:10

E77l16i88š68k31a 76K87u54č31e83r68o38v76á 7339282343153

ty, co si "všechno líbit" nenechají, přistanou na ÚP. hotovka :-D

+1/0
26.3.2014 8:21

T59o97m42á32š 65K32u29c75h83a78ř 3697831608831

Ono je to svázané. Tím, že těch 90% si vše nechá líbit, je snadné se těch 10% zbavit. Mladší ročníky ženských mají více sebevědomí, takže tam těch 90% poddajných zaměstnavatel nemá k dispozici.

+2/0
26.3.2014 9:58

L67u17c87i78e 50T49o46m10a77n95c85o36v68á 3984898696647

Pokud by mladší měly více sebevědomí a byly tedy pro zaměstnavatele méně výhodné, tak proč zaměstnavatelé dávají přednost mladším před těmi staršími nesebevědomými ročníky, které si nechají vše líbit? Nebylo by výhodnější se orientovat na tyto starší submisivní ročníky?

0/0
26.3.2014 10:54

T48o60m74á81š 95K97u25c21h82a68ř 3927461978271

Však to tak v mnoha oborech (tedy v oborech, kde není rozhodující mladá hazká tvářička) je. (třeba pokladní v hyp.) Nepopírám samozřejmě, že je spousta míst, kde ženská po 40 nemá šanci.

0/0
26.3.2014 12:37

M 69Z 1706108

co je to za hlasku,zenska po 40,naopak zenska po 40 to jsou ty nejlepsi roky,ma zkusenost,deti jsou zamostatne,a naopak nejhezci zensky jsou nezi 35-45 rokem

+2/0
26.3.2014 13:38

K10a31r87e54l 77J84a67n59í30k 9468462395634

Jde asi o obory zaměřené na hezké mladé a především dívky (letuška, recepční,...)

0/0
26.3.2014 16:13

T29o84m23á23š 31K33u84c11h71a18ř 3727671678791

Pro důchodce jistě. :-) Někde na LDNce v pohodě, ale jako repre.  sekretářka se už po 40 hodí maximálně tak každá desátá. Bohužel. Máme jednu "dosluhující" 40 sekretářku a dá se říct, že za zásluhy je trpěna (např.vystavujeme na veletrzích a tam už je to problém).  Ale když se nabírají nové sekretářky, tak v žádném případě nebereme nad 30 let.

+1/0
27.3.2014 7:26

R53a63d78e77k 26P64r68o98c68h81á20z70k74a 2173329758

Třeba na pozici obchodního zástupce nebo vedoucího servisu bych hodně nerad viděl submisivní osůbku ;-D

0/0
26.3.2014 18:03

D61á78š80a 28D49o17s32t84á95l46o84v97á 1389223240852

No tech Vašich 16 tisíc a 8 tisíc Vaší ženy za tolik hodin práce Vám zde asi nikdo závidět nebude ;-)

0/−2
26.3.2014 2:07

D19á15š23a 95D50o67s30t74á94l30o26v41á 1139593570772

to mělo jít níže

0/0
26.3.2014 2:08

M78a94t56e93j 86D48o40b45i40š 2937812780784

Proč do něj šijete v takovouto noční dobu? Každý normální člověk spí ...

0/0
26.3.2014 7:00

M 69Z 1696558

rok 2013,rocni plat 122 900$,moje zena 57 500$,Montreal

0/−1
26.3.2014 12:34

M 67Z 1336618

jeste bych dodal,moje zena ma poslednich 10 let casto pozvani na konkurzy pozic v bance kde pracuje,ale po spolecne domluve se na ne nehlasi,momentalne ma na starost placeni dani ktere plati mesta pres banku,ja pracuji ve stavebnictvi(ocelove konstrukce) a casto kdyz mame kontrakty v USA tak je treba kontrolovat dokumentaci a veskerou logistiku s exportem do statu,to muze vzit kolikrat i celou sobotu a nedeli,kdyz to odvazeji v nedeli v noci,proto karieru obetovala moje zena,abych se mohl venovat sve praci naplno ja,a takhle je to po celem svete,at v cesku ci v rusku nebo nemecku,a proto dekujeme nasim maminkam,ze se o nas starali kdyz tatinkove delali prescasy abychom mohli jet vsichni k mori

+1/0
26.3.2014 13:25

S69i92m36o34n92a 58P16a33n28t89ů90č80k46o87v17á 3288425642303

Nevím proč mi vždycky ti, kdo se v diskuzích vytahují, jak jsou bohatí, připadají k smíchu. Pane Zichu, kdybyste vydělával zlomek toho, co píšete, měl byste dost rozumu na to, abyste to sem nepsal. Vaše příspěvky ukazují, že máte asi velmi nízké sebevědomí. Ale nebojte, až si najdete první dívku (nebo chlapce), určitě se to spraví;-)

+3/0
26.3.2014 21:10

J98a70r73o77s64l55a85v 50P94r34o59c70h73á78z97k86a 2833524698625

Právě naopak, jsme rád, že tady někdo uvede svůj plat na konkrétní pozici. Mám tak alespon srovnání. člověk si pak taky uvědomí jak kur... nízké platy jsou v ČR. A určitě to není o tom kdo jak má velký rozum ;-D. To s tím má asi těžko co společného!

0/0
27.3.2014 12:44

M 80Z 1246218

toje toho,me je 45,moji zene 43 no a ja mam dvojnasobny plat nez ona,ja delam 50hodin tydne,ona 32 hodin,ja jsem stredoskolak,ona vysokoskolacka,a oba jsme spokojeni,no a meli jsme na vyber,no a rozhodli jsme,ze vic energie mam ja,tak ja vydelavam penize,diky ji a ocenuju to,ze me vtom podporuje

+2/−1
26.3.2014 0:59

P54e48t22r45a 90N71o50v37á89k47o33v90á 7958256704778

Děláte dvojnásobnou dobu a máte dvojnásobný plat? A kde je v tom ta diskriminace? Nebo tam žádná není a vy jste je potřeboval vyprsknout příspěvek?

+1/−1
26.3.2014 13:19

M 17Z 1176208

ano mel jsem potrebu napsat,ze muzi kolikrat pracuji vice,ale ve statistikach nejsou hodinove platy,ale celkove prijmy za rok,ale nemel jsem potrebu nic vyprskovat,pouze se snazim dat prispevek,na ktery vy jste docela logicky odpovedela i to je debata

+2/−1
26.3.2014 13:31





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.