Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Spolehlivý pracant, ověřeno exšéfem. Reference pomohou při pohovoru

Zpětná vazba na pracovní výkony, to je reference. Personalisté se shodují, že doporučení předkládaná při pohovoru rozhodně nejsou přežitkem a v přijímacím řízení mohou přinést body.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J53i81ř47í 41S31u86c85h18ý 5748687926887

Reference - nulová vypovídající hodnota, protože není záruka, že je pravda to, co Vám někdo sdělí na druhé straně telefonu.

+1/0
7.5.2014 16:33

J10i13ř76í 79M60a21n94d47á27t 4747582250886

Přesně tak.

0/0
3.6.2014 6:38

D52á20š88a 81D11o20s42t55á83l77o54v19á 1579853720482

Pracovala jsem ve 4 firmách a reference ověřovala jen jedna z nich a to ještě tím způsobem, že si šéf zavolal mému bývalému kolegovi z předchozího zaměstnání, jelikož se osobně znali. :-) V poslední firmě jsem se setkala s tím, že si nadřízený zavolal do předchozí firmy uchazečky a ptal se na reference. Dostalu se mu odpovědi, že jí rozhodně nedoporučuje, jelikož byla značně konfilktní. Přesto jí příjal a ... byla opět konfliktní ;-D Ale jelikož šlo o obchodní pozici a výsledky měla slušné, tak si jí nechal. V průběhu dalších měsíců mu pak odešla polovina teamu, protože s takovou arogantní nesnášenlivou slepicí nikdo nechtěl dělat :-)

+6/0
2.5.2014 10:33

J58o73s97e79f 74H11e17r44t78l 6501459546348

Ten článek má hodnotu několika desítek náhodně napsaných znaků...prostě velké firmy mají své zaměstnance personalisty a ti se zase nejraději baví s personalisty z dohazovacích firem. Malá firma si takové nesmyslné a drahé věci nemůže dovolit.

0/0
2.5.2014 9:20

J51a37n 92M93o31h42y14l83a 6972419239191

Reference mi přijdou zcestné minimálně ze tří důvodů - zaprvé, fakt, že někdo dělá dobře jednu práci ještě neznamená, že bude dělat dobře jinou nebo že bude vycházet s jiným kolektivem. Zadruhé, ne úplně zřídka se dobré reference dávají proto, abych se někoho zbavil a zatřetí, jen idiot by si dal do referencí kontakt na někoho, kdo mu nepotvrdí dobré, takže jako přijímající zaměstnavatel jen vím, že dána osoba zná někoho, kdo je ochoten ji potvrdit, že je super, bez záruky, že je to pravda či že vůbec dělá v kandidátově předchozím zaměstnání.

+9/0
2.5.2014 8:14

J20i54n92d28ř93i87c71h 46Š73k29o94p83e24k 4815181400485

Hlídejte si sociální sítě ? No když se musím prezentovat na webu včetně věcí typu jdu na WC, přišel jsem z nákupu, tak zpřístupním profil jen přátelům a nazdar HR :-)

0/0
1.5.2014 22:32

M46a56r84i90a27n 90K83a33r76a52b11a 4743171450642

Tenhle článek je hodně, ale opravdu hodně mimo realitu.

V Čechách a na Slovensku jsou reference až na posledním místě. Tady se pouze hledí na osobní zájem zaměstnavatele, nebo personalistu a personální agentury.

Je potřeba si uvědomit, že změna práce je především biznis, pro personální agentury a personalisty. Jestli v tom není toto, pak přicházejí rodinné a osobní známosti, a v případě, že ani to ne, pak možná reference.

+8/0
1.5.2014 16:10

J86o34s80e81f 23Š56e17m13e71l34í38k 7669231210847

Nejlepší reference se vždycky dávají tomu, koho se chceme co nejrychleji zbavit.

+14/0
1.5.2014 14:53

V90l92a67s37t23i49m95i27l 35S31v25o75b91o22d64a 7103198415704

:-D

0/0
1.5.2014 19:36

J12a41r67o61s33l44a74v 31O55n33d13r79u97š42k82a 3834735609668

Jenom u Čechů. Jinde platí to, co se řekne nebo napíše.

0/0
4.5.2014 1:41

V49a46c60l13a64v 16M30e43d51e13k 5611912675645

co může zaměstnavatele motivovat k tomu, aby zaměstnanci napsal kladnou referenci? Jedině to, že se chce zaměstnance zbavit. 

Zaměstnance, který je opravdu dobrý si bude chtít udržet (i v případě že je nucen snižovat stavy), a nebude ho tak doporučovat jiným.

+5/0
1.5.2014 13:17

J80a52n 33K66a58m92l 8157662264916

Kdo vybírá personalisty? To je mi takový tajuplný job... jak můžou ty mladé modelky mít tak hluboké znalosti a zkušenosti mi bývá záhadou...

+22/0
1.5.2014 10:24

J47a37k88u42b 90Ř27í61h97a 4605719792661

Obecně jejich vzdělání se točí kolem psychologie. Jinými slovy oproti přijímacímu pohovoru, kde sedí budoucí šéf, nějaký jeho šéf a možná zástupce mateřské firmy, by personalista měl být schopný odhalit skutečnou povahu člověka. A neměl by se nechat oblbnout "marketingovými" řečmi během té hodinové konverzace s uchazečem. O tom by měla být personalistika. V zásadě v prvním kole by měl personalista vyřadit nevhodné povahové typy lidí, a v dalším kole už by se mělo vybírat na základě odborných znalostí. A tam by hlavní slovo měl už mít nějaký odborník z firmy na danou práci - šéf zkušený kolega apod.

Toto je idealizovaný stav, bohužel kvalitních personalistů stále moc není. Takže si zatím na personalistu hraje spousta jak říkáte modelek. Nicméně i to, že hodně personalistů jsou mladé holky odpovídá tomu, že hlavní dovedností personalisty by mělo být vzdělání v oboru psychologie. Odpovězte si sám, kdo by mohl na takovou školu jít? Pánové jdou obvykle na nějakou techniku, případně ekonomku. Dámy jdou na ekonomku, peďák a s tím právě souvisí ta psychologie. A že jsou mladé, holt je to tím, že psychologie a podobně "zbytečné" obory hlavní boom v českém školství zaznamenaly až v posledních dejme tomu 15 letech.

+5/0
1.5.2014 11:38

I46v35o 47Č27á80n 5418223

Ano, ano, dělají to hodně psycholožky a psychologové, kteří už kolikrát během studia zjistili, že s blázny pracovat nemohou / nechtějí / nemají na to, a tak hledali únikovku a tohle se nabízí.

A na personalistku můžete studovat přímo zaměřené / speciální VŠ obory: andragogika, lidské zdroje, personální management...

Dříve na personálním dělaly ženské se SŠ, teď s VŠ - Bc., Mgr., Ing, takže ty starší jsou SŠ, ty mladší / mladé VŠ, ale ty starší je stejně musely zaučit... a rozdíl mezi nimi je kolikrát jen ten, že ty mladíš umějí cizí jazyky, takže hlavně AJ, jinak je ten jejich potenciál stejný...

A v zahraničních firmách typu IBM, kde je i spousta cizinců, mohou dělat jen tyhle mladé, protože umějí jazyky, tam to holt jinak nejde...

+2/0
1.5.2014 15:58

P38e87t68r32a 37B73a74j34e90r68o93v50á 7565977333230

Personalista = ve většině žena. Mladá, taková "modelkovská", ale pokládající otázky, které často ani nesouvisí s pracovní pozicí (různé dotazníky, prapodivné testování atd...) Tedy, s tím jsem se setkala já. Takže, i když třeba mám více zkušeností z praxe, ovládám i účetnictví a s lidmi jednat umím (mnohaletá praxe), tak mi chybí VŠ. Což většinou personalistky mají. Takže perfektní vzhled, VŠ (nej. humanitní obor) a máte personalistku. Praxe není potřeba, vzhled ano. :-) hezký den

+3/−1
1.5.2014 12:58

I32v24o 13Č81á53n 5518893

A vy chcete dělat personalistku? No, každá, skoro každá, už nějakou VŠ má, navíc zaměřenou na lidské zdroje...

Ale k vám: to, že nemáte VŠ, bych jako handicap neviděl - naopak mnozí zaměstnavatelé upřednostňují středoškoláky.

+2/0
1.5.2014 15:48

P22e10t27r54a 15B16a84j26e80r75o78v56á 7695207623240

Tak ráda bych dělala práci, kterou znám, ale ta VŠ je problém. Postoupila jsem xkrát do druhého kola a pak to rozhodla škola. Takže praxe, kterou často požadovali mi byla k ničemu. :-( No jo no, to je život.

0/0
1.5.2014 16:42

M17i10r58o66s56l14a73v 56H53e24r21a43n 6458377881

Jo poradna dokonalost je treba, nejlip umet i vic jazyku. Takze sup do zahranici, tam spat na lavicce, naucit se. Potom diru v CV vypnit posunutim datumu a VS displom koupit na cernym trhu ne? ;-D

0/0
2.5.2014 4:35

P32e26t86r50a 76B31a67j88e17r20o91v25á 7925867863690

Mám dobré reference, praxi, několik certifikátů atd... A stejně nemohu najít práci už 5měsíců. Brigády ano, ale potřebuji práci na HPP a v tomhle mám smůlu jako spousta jiných lidí. :-( Přitom nejsem líná, klidně budu dělat i noční. Jenže, co jsem měla možnost poznat, tak třeba na prodavačku vezmou raději Slovenku :-( No a zdůvodnovat to přeci nemusí :-(

+5/−1
1.5.2014 10:20

J98a25n 23K53a24m95l 8477252644566

Tak hovořte na pohovoru slovensky, možná to je teď u PR managerů trendy.

0/0
1.5.2014 10:24

P13e42t70r69a 57B36a58j58e91r16o91v87á 7945347983880

Moje slovenština je minimální. Když mluví slovák, tak rozumím, ale mluvit, tak to by mi moc nepomohlo. :-( No jo no, nezbude mi nic jiného, než zkoušet štěstí jinde.

0/0
1.5.2014 10:34

K65a51m63i26l 85S86t53r97n96a89d 1308400514162

...pani Bajerova, doporucuji vydrzet, a hlavne obchazet, konkurzy, me se drive hodne osvedcilo, ze jsem si vybral obor kam jsem chtel nastoupit a firmam v oboru jsem posila zadost spolu CV. Myslim ze toto funguje i dnes,

+1/0
1.5.2014 12:27

P61e39t47r43a 60B97a40j79e61r43o33v86á 7935987743730

Tak ono mi nezbude než vydržet a nebo prostě úplně změnit zaměření. :-( Je jen smutný, že dnešní zaměstnavatelům je třeba i ukradené, že se nadále vzděláváte. Dokonce mi to občas přišlo, že je to mínus pro člověka, který hledá práci. :-( A k tomu druhému co jste napsal, tak já šla na pohovor všdy pěkně oblečená, upravená a snažila jsem se být co nejvíce přirozená. Jenže ono je to prostě i o štěstí.

0/0
1.5.2014 12:47

I25v34o 87Č72á42n 5308393

A co vlastně děláte, jak jste zaměřená?

0/0
1.5.2014 15:45

P77e12t14r45a 80B48a27j84e51r96o61v67á 7575367963930

Více jak pět let jsem pracovala v obchodní a administrativní sféře. Mám i praxi z personální agentury, ale ta je pouze několika-měsíční. Snad se mi zadaří v jiném oboru. Tak nějak už vezmu úplně vše!

0/0
1.5.2014 16:54

D28á37š32a 28D76o32s86t22á79l81o72v11á 1579963310762

Inzerátů na obchodní zástupce je dnes hromada. Stačí si vybrat. Pokud tedy za Vámi jsou vidět nějaké výsledky.

0/0
2.5.2014 10:36

I82v37o 42Č97á79n 5588223

A kde se trápíte? Někdy to chce zkusit jiné město, pokud to jde, pokud jste mobilní. A pokud je pro vás absence VŠ problém, proč si ji nedoděláte? Dálkově?

Pokud jde o změnu zaměřené, tak zájem je a bude, i v zahraničí, o zdravotníky, jenže to chce aspoň 3leté studium - a ono i dálkové dá zabrat, když to člověk myslí vážně. To je jen tip, tam ta perspektiva je.

0/0
2.5.2014 14:36

J94i19ř45í 70S28u45c71h76ý 5798967956647

Bohužel nefunguje, ale asi je to od oboru a od kraje:-). A obcházet konkurzy, to ano, ale nejdříve vás musí někdo pozvat.

+2/0
1.5.2014 14:35

K53a65m96i52l 65S32t31r71n78a89d 1298620744232

jeste mohu doporucit jako zamestnavatel: urcite se u pohovoru usmivejte, ale ne strojene, musi to pozitivni vychazet z Vas, kdyz nabiram lidi vzdy chci pozitivne naladene, pak taky chci aby ten zamestnanec nemel problem na nezbytnou dobu nastoupit do jineho oddeleni, kdyz je to potreba. A samozrejme si volam do predchoziho zamestnani, to vzdy.

+1/0
1.5.2014 12:32

M33a35r58i56a48n 80K32a27r85a56b57a 4853241440982

Možná jsem to špatně pochopil, ale jestli jste stejně mluvila u pohovoru jakou máte praxi, reference a certifikáty a to na místo pokladní, tak to že Vás nevzali nebylo chybou "Slovenky" ale vaší! Jestli chcete uspět nemužete prezentovat sama sebe jak jste nej, ale musíte zjistit co je pro potencionálního zaměstnavatele to hlavní. Certifkáty u pokladní asi nehrají roli, spíše ochota hodně pracovat za málo peněz, flexibilita, ochota pracovat nad čas a taky to že si práce budete vážit, a to místo nebude jenom nejkratší přestupní stanice. Když se na to takhle podíváte, vybrala by jste si sama sebe? Jinak přeji hodně štěstí, a ať brzo něco najdete. ;-)

0/0
1.5.2014 15:59

P84e76t46r14a 41B33a34j27e14r20o36v11á 7675927413440

Špatně jste to pochopil. Jednalo se o místo u energetické společnosti. No, ale je to jedno. Nějak si už nedělám iluze.

0/−1
1.5.2014 16:49

D32a47v92i85d 24N38y98k73o77d77ý95m 4189218372302

A to já bych si ty iluze dělal, 5 měsíců zase není tolik. Kdo hledá najde. .-)

0/0
3.5.2014 10:13

D46a94g42m85a87r 39U50r94b28a24n32o55v79á 3871909823633

Já mám i tu vysokou školu, dva jazyky a práci hledám přes rok.:-( Marně.

0/0
3.5.2014 15:48

M19a63r98e10k 15K10a21l97i67n17a 3339214955958

Reference ověřuji velmi častro. Těch negativních dostanu jen velmi málo. Koneckonců je ověřujeme jen u už v podstatě vybraného kandidáta, který prošel celým výběrovým řízením, takže bude v zásadě velmi kvalitní. Spíše je zajímavé slyšet některé věci od jiné osoby a dát si do souvislostí s tím, jak se prezentoval kandidát... S nějakou mstvivostí jsem se setkal za ty roky vyjímečně, už proto, že jde o kontakty, které uvede sám kandidát...

0/0
1.5.2014 9:31
Foto

I81v73o 41C68i80l14i12c92h 1360282781634

Dostal jsem nabídku na zajímavou, velice odbornou práci, ale s jedním z předchozích zaměstnavatelů jsem se nerozešel zcela v dobrém (byl to tak trošku zlatokop) a tak mne slušně pohanil. Asi mne něco podobného čeká i teď - nový šéf asi chce na moje místo dostat svého příbuzného, takže zcela objektivně hledá záminky za co mne vyhodit a velice ho zcela viditelně štve, že dokážu splnit i ty absurdity, které po mě chce. Z jakého jiného důvodu bych dostal opakovaně vynadáno za splněný úkol i přes klacky, které mi byly házeny pod nohy? Myslíte, že zde dostanu nějaké dobré reference?

0/0
1.5.2014 19:56

J68i57ř20í 82S93u24c86h53ý 5228377256327

....takže jsme zase u toho, že je to hlavně o známostech a kontaktech. Mě by zajímalo, kolik vyhozených státních zaměstnanců, kteří prošli různými aférami a skandály,  je opravdu na ÚP.

0/−3
1.5.2014 8:47

F35r95a73n78t64i27š53e97k 46K49o90n85e98č82n87ý 8888370902840

Personalista, když slyším tohle slovo, otevírá se mně kudla v kapse

+9/−4
1.5.2014 8:32

J45i40ř56í 88S37u13c53h29ý 5788987686807

Autor objevil Ameriku. Mstivých zaměstnavatelů je také dost a chci vidět firmu, která  na špatné reference neslyší. Vyvracet pomluvy a lži, víme jak to chodí. Na druhou stranu i nespolehlivý a problémový zaměstnanec dostane super reference za odměnu, že nedělal problémy při vyhazovu ze zaměstnání. A že by reference nějak zásadně pomáhali při pohovoru.....velký kulový, protože lidí s dobrými referencemi je přeci jen většina. V životě jsem nepředkládal reference bez vyžádání a proč bych měl. Autor článku i personalista jsou asi z jiné planety.

+2/−2
1.5.2014 8:21

J58a48k44u93b 11Ř49í84h49a 4375809382711

Možná je personalista z jiné planety. Ale kdo je na druhé straně stolu u přijímacícho řízení? Není to náhodou personalista? Tudíž určitě není od věci hrát jeho hru. Pokud dá na doporučení, tak mu jich nasypu co se do něj  vejde.

+3/0
1.5.2014 10:56

I81v58o 37Č93á14n 5858953

Autorka článku. A je to studentka, nebo nedávná absolventka, takže ta napíše článek na jakékoli téma, sežene si respondetny, vlastní zkušenosti s danou problematikou, má ale malé...

+1/0
1.5.2014 15:50

J67i76ř95í 67F42o96g91e29l 2580841276832

To je tak objevné sdělení, že by měl autor dostat zlatého fluktuanta:-P;-)

+2/−1
1.5.2014 7:45

V27á86c11l56a91v 96J43e13b49a98v19ý 8550729573976

To by mě zajímalo, který šéf dá kladné hodnocení, když mu zaměstnanec přechází třeba ke konkurenci. A připravovat kladná hodnocení u kolegů a dalších "spiklenců" je teda fakt nenápadné. Ale asi ty personalisty přeceňuju...jestli to stálo v příručce, tak to asi funguje :P

+17/−2
1.5.2014 1:53

J61i43r97i 66R33u20s32n71o23k 4265512517733

Ja mam vynikajiciho sefa a jsem si jisty, ze kdybych odchazel, tak by mi dal dobre hodnoceni.

Zalezi na vztazich, na kvalite prace...

+10/−2
1.5.2014 2:10

J51a63k66u64b 20Ř92í36h25a 4895619932901

Určitě, pan Singer bude jistě vynikající šéf.

+5/0
1.5.2014 10:56

M64a86r85e22k 13K48a69l80i63n92a 3629354735948

NAvíc reference přece nedáváte na stávajícího zaměstnavatele, pokud ten neví, že chcete někam odcházet...

+1/0
1.5.2014 9:33

M22a13r70e59k 14O27p 9549783450843

Pokud zamestnanec prechazi ke konkurenci, tak to hodnoceni asi jiz nikdo nepotrebuje, ze ano.

+1/0
1.5.2014 13:13





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.