Diskuze
Osm tipů, jak zabodovat u pracovního pohovoru
Děkujeme za pochopení.
J87o65s26e63f32f 78M49u65s68i93l
Kamarád mi vyprávěl, jak se provádí selekce uchazečů v HR company. Jeho spolužák z gymplu tam pracuje.- Potřebuji cca 15 uchazečů. Mám 150 zájemců. Rovnou vyhodím ty, co v CV nemají fotku. Potom ty, co poslali moc dlouhý nebo moc krátký průvodní dopis. Pak ty pod 25 a nad 50. Potom ty, co maj třeba složitý příjmení nebo žertovný a tak podobně dále, až se dostanu k cca 15 kusům. A z těch se pak vybírá. Potom tedy hodně štestí při hledání místa...
D84a43n31i77e93l 19K33r44a28u37s
Jak je tu řečeno, HR je sprosté slovo, resp. sprosté sousloví, které velmi přesně ukazuje, za co lidi považuje.
Z70d29e60ň46k70a 35Z19a70m34a50z58a44l74o26v50á
Mě by celkem zajímalo, jak by si na pohovorech vedli sami personalisti. A jak by odpovídali na ty "úžasné" otázky typu: "Kde se vidíte za 10 (nebo 5) let?"
S98a56b53i72n75a 96K54r28e76j22č24o81v53á
ne, nábor do pornofilmu to vážně nebyl
Jednalo se o pozici recepční ve 4* hotelu
O71d77s10t53r68a15n79ě92n96ý 69U77ž40i28v44a49t68e15l
O36d94s61t79r71a51n40ě25n11ý 82U33ž56i52v64a48t90e68l
J71i81ř92í 76S59u74c16h28ý
Ty rady jsou zřejmě pro někoho, kdo byl v kómatu od 80. let a teď se probudil. Jinak autor o pohovorech toho asi moc nezná. Pokud by tady chtěl někdo rozdávat rady, tak by asi neměl psát článek všeobecný, ale rozdělit dle profesí a vzdělání. Článek zase o ničem.
I24v98o 41Č71á54n
Musíte některé místní články brát s velkou rezervou - píší je často studentky / vysokoškolačky nebo i zavedené novinářky, jenže bez praktických zkušeností. Najdou si informace na netu, zařadí odpovědi / poznámky nějakých odoborníků z personálek a je hotovo.
V10l10a36d69i38m66í31r 55V45y53s14o39k49ý
Uchazeč by se sám nikdy neměl ptát na výši mzdy, množství zaměstnaneckých benefitů a kariérní růst. O tom nechte vždy mluvit personalistu či zástupce zaměstnavatele. Na některé odborníky může působit divně i dotaz na délku pracovní doby.
Nechápu proč bych se na to nemohl zeptat? Když k tomu případně přidám vysvětlení. OK, možná u absolventa bych počkal na výzvu, nebo naměřování hovoru, ale jsou to zásadní věci, které chci a potřebuji vědět...
D58a57v83i93d 42L53a12b83a29š
To je fakt rada nad zlato no Takže na základní věci, jako jsou peníze a délka pracovní doby se můžu zeptat až po podepsání smlouvy
T95o45m21á11š 11Š50k61v11r74n47a
Řídit se těmito "radami" (nebo většinou z nich) znamená zaručené fiasko při pohovoru - neboť člověk bude tak nervózní, že bude rád, když vykoktá jednu jedinou větu
S22t19a68n86i39s14l42a25v 71Š31v23a31j11d88a
Myslím že ze všech "zaručených" rad a receptů jak uspět u pohovoru to nejlépe vystihl pan Sobotka níže - takže kašlete na ně, jestli vás chtějí, ať vás berou, jestli si chtějí hrát, ať si koupí plyšáka. Pokud si toto vštěpíte do hlavy před pohovorem, máte o hodně větší šanci uspět, než když se budete řítit návody které tady pravidelně čtu od pracovníků agentur.
Pokud dodržíte základní zásady slušného oblékání a chování (což už nás učí od mala rodiče, školy a okolí), je to o hodně lepší než strojená příprava každé věty podle "rad odborníků". Potom stačí jedna otázka na kterou nejste nacvičení a rozhodí Vás to tak, že končíte.
V normální firmě je u pohovoru přítomen i vedoucí oddělení pod kterého budete spadat a tomu jde hlavně o to jestli nemáte v hlavě piliny. Každý nadřízený si dobře uvědomuje, že Vaše budoucí výsledky jsou i jeho výsledky, které bude potom reportovat svým nadřízeným.
Před rokem mi na mé oddělení vybrala profi agentura takového kandidáta, že skončil ještě ve zkušební době. Firmu to stálo nemalé finanční prostředky a všichni byli nakonec rádi, že jsme se ho dokázali zbavit. Odborné znalosti nula, angličtina nula a v práci ve zkušební době seděl na internetu a posílal si soukromé maily. Jestli mi chce někdo tvrdit, že agentury prověřují kandidáty ze všech úhlů a doporučují jen přesně to co zaměstnavatel požaduje, tak nevím...
V50l83a87d60i43m73í33r 96V80y13s89o57k36ý
vždyť ale o tom je ten článek :)
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku
Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
PRACOVNÍK ESTETICKÝCH OPRAV VOZIDEL - BRNO (A12351)
AURES Holdings a.s.
Liberecký kraj