Diskuze

Naučte se hasit nejčastější konflikty na pracovišti a reagovat správně

Hádky v práci snižují pracovní výkon. Mohou vzniknout kvůli tomu, že někdo udělal nepořádek v kuchyňce, nebo proto, že kolega má vyšší plat, i když je líný. Jak ve vypjatých chvílích správně reagovat, radí odborník na pracovní vztahy Jakub Kejval ze společnosti Bureau Veritas.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
KU

K18a25r96e73l 13U47r78b26a40n

21. 5. 2014 15:49

Existují i firmy, kde se všem veřejně říkají odměny všech ostatních a vždy yse to zdůvodňuje. Zdá se mi to jako čistější přístup, než něco tajit.

1 0
možnosti
DW

"Sám jsem musel na hodinu propustit dobrou mzdovou účetní, když nechala v kopírce ležet seznam zaměstnanců s výší jejich penzijního připojištění."

Nemusel ste. Ale urobil ste to, pretoze ste arogantný magor. Rv

2 0
možnosti
PS

Nejvíce problémů bylo vždy, když zaměstnance vybírala personální agentura. Dokázali vybrat neuvěřitelné exoty. Od doby, kdy si výběr dělám já, je ve firmě, zatím, klid.

2 0
možnosti
JJ

J51a97n 61J54a67r35o73š

20. 5. 2014 9:31

... jenže mě připadá, že mnoho (možná většina) českých vedoucích pracovníků moc nezajímá celkové fungování firmy, ale hlavně aby měli sami klid a nikdo si jich moc nevšímal a neohrožoval tím jejich pozici.

5 0
možnosti
DP

Žalovat se nemá, hlásit musí? Tak to jsem se pěkně pobavil :-)

2 0
možnosti

I65v79o 83Č68á72n

19. 5. 2014 15:42

"Sám jsem musel na hodinu propustit dobrou mzdovou účetní, když nechala v kopírce ležet seznam zaměstnanců s výší jejich penzijního připojištění."

Tak bylo to selhání, ale... pokud bylo popvé, tak se to dalo řešit i jinak než vyhazovem...

No, koukám, že různí manažeři a odborníci na personalistiku se tu projevují čím dál víc... kdyby měli akademické ambice, tak by si to mohli nechat uznat jako publikační činnost, resp. i tito potřebují publikovat, byť někdy x často články dohromady o ničem (novém)... ale pro image to udělat musí,

3 0
možnosti
JH

J24a11n 69H50a46v96r67d60a

19. 5. 2014 13:19

Zajímalo by mě, zda autor článku má svůj názor o "typicky české závistivosti" podepřen nějakou srovnávací studií o míře závistivosti různých občanů různých států (nejlépe EU, peníze na výzkum by se snadno našly). Nebo zda snad není jenom v zajetí typického klišé, které je každou chvíli někde papouškováno.

8 1
možnosti
IN

no vzhledem k tomu, ze plat je tabu co vim minimalne v Holandsku a Nemecku, tak se to asi v Cesku nelisi. Neco jineho je zavist, kdy nekdo z fabriky vidi, ze ma min, nez nekdo v kanclu, nebo vedouci. Pak je jeste pocit nespravedlnosti, kdy kolega dostava  vic a pritom dela uplne to same, jen se umi lip prodat.

1 0
možnosti
PC

No, mám štěstí, že praciji ve firmě, kde není takový "geniální" top managment typu autora článku a nemáme ani podobné zaměstnance..... R^

Vyhrazená parkovací místa pro "top", různé speciánlí výhody a podobné věci jasně ukazují na "stupiditu" takového vedení... :-P

3 0
možnosti
VM

Generální ředitel audi ... wow ;);)

1 0
možnosti

I22v33o 60Č31á18n

19. 5. 2014 1:06

Když se u nás lidi v kanclu poperou,

 tak jenom nožem a nebo sekerou...

jó, ty bitvy jsou., to řežby jsou...

fízlové pak přijedou a všechny odvezou,

jó to bitvy jsou, to řežby jsou...R^;-D

9 0
možnosti
AS

Jediný s kým se na svém pracovišti "hádám" v kuchyni, je moje kočka, protože děsive sockuje;-D Teď vážně...díky bohu za práci z domova na volnou nohu...fakt bych tyhle kancelářský půtky asi těžko vydejchávala. Do jisté míry ale obdivuju lidi, kteří v tom umí chodit a nenechají se takovejma kravinama vytočit.

2 5
možnosti
IN

A nemohla by, ciste nahodou, byt chyba na vasi strane?

9 1
možnosti