Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Co je firemní, je i mé? Opatrně, šéf se dívá. Co smí kontrolovat

Dostali jste v práci notebook, mobil či firemní auto? Dávejte si pozor, co všechno s nimi děláte. Šéf to může kontrolovat a za zneužívání hrozí až vyhazov.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K19a97r33e10l 35D14r73d81a 6954752847

Může mě trefit, když zaplatím složenky O2 a Vodafonu, dojedu na koupaliště a na parkovišti služební auta O2 a Vodafone. Připadám si jako blbec. Přitom je to soukromá firma a její byznys. Velmi teoreticky mohu jít jako zákazník jinam, že.

  Mám souseda, náměstek ve státním úřadu, přesídlil z Prahy k nám na chatu, 40-50 km za Prahou. Točí denně služební auto na cestu do práce. Je fakt, že jezdí často do práce i v sobotu. Nicméně, jako ovčan mu platím auto a amortizaci nějakých 2500 km měsíčně, pokud je to slušňák. Jinak mu k jeho zajisté malému státnímu platu šéfa přispívám i 6.500 tis. měsíčně na cestu do práce. ;-D

0/0
6.8.2014 14:49

R53e66n65a72t74a 45K87l41u82s25á92č20k85o52v71á 4413318330307

Hm, ze služebního mobilu můžeme vyřizovat i soukromé hovory, ale mám i svůj mobil, poněvadž chápu, že do služebního si nemůžu stahovat aplikace, jak chci. Totéž s noťasem......nechci řešit, co si stáhnu a kde surfuju.......:-P

0/0
5.8.2014 21:09

J15o57s56e80f 60Š80á43t66a11v20a 2844781496379

Když si někdo myslí že ho majitel buzeruje,založte si vlastní firmu a přijměte zaměstnance a nechte je chovat tak jak jste se chovali vy.Jsem zvědav jak dlouho vám to vydrží.

0/0
5.8.2014 17:44

A28n22d54r52e20j 97B84o92n50d45y46s76z 6258170179256

Nedívat se na net v pracovní době - beru. Nevolat soukromě firemním mobilem - beru. Ovšem postihovat za popracovní kouknutí na net, to neberu. Samozřejmě za předpokladu, že nelezu na porno a podobné virově nebezpečné stránky.

0/0
5.8.2014 18:28

A28n31d19r63e53j 61B33o60n17d25y93s83z 6178970269246

Mimochodem, v minulé práci si šéf zvyknul volat mi na soukromý mobil kvůli každé blbosti. Nevadilo mi to. Ovšem když mne nehorázně seřval,  že co si dovoluji ho mít vypnutý (zapomněl jsem ho doma vybitý), tak to byl pak poslední hovor, který se mnou na tom čísle uskutečnil. Okamžitě jsem vyměnil simku a volat mohl příště tak akorát na lampárnu.

0/0
5.8.2014 10:38

A81n34d16r12e44j 22B19o78n76d94y59s71z 6868190449956

Takže pokud mám doma firemní notebook, tak asi proto, že i doma občas něco dělám pro firmu mimo rámec pracovní doby. Ale pustit si na něm večer film by mělo být postihováno? Jak píše p.Havlík níže, z takové firmy honem pryč, protože ji vedou magoři.

0/0
5.8.2014 10:32

L89i85b12o77r 63F30o16l19t57ý10n90e86k 2466765777564

Tam může jít o zabezpečení apod. Předpokládám, že práce mimo kancelář je normálně vykázána, protože už nucení dělat něco doma "navíc" by byl důvod odejít :)

0/0
5.8.2014 11:18

B60ě39l77a 98H92o34r89á22k28o73v50á 1448812559650

To musí nechat zaměstnavatel tel. výpis svého mobilu začernit jinou firmou veškeré údaje kromě volaného číla?8-o

0/0
4.8.2014 15:19

M57a52r16t74i71n 12H35a38v79l56í52k 4810385137603

Rozumnej zaměstnavatel nebude řešit, že si doma na firemním NTB něco koupíte v eshopu. Pokud ano, nemá cenu se v té práci nechat déle buzerovat, protože to bude horší a horší.

+1/0
1.8.2014 19:40

J77o85s18e23f 94F19a62r82m66a22č85k18a 7534732187

Máme zde už 24. rok totální anarchii a stále se vymýšlejí hovadiny proti zaměstnavatelům. Podle toho vypadá morálka zaměstnanců. Telefonují si bezplatně kam chtějí, počitače mají jako vlastní včetně internetu, chodí si zakouřit kdykoliv mají potřebu, jejich časté flákání v pracovní době se stalo běžným jevem, stejně jako krádeže na pracovištích (nejvíce v potravinách). Zaměstnavatel musí držet hubu a krok?! Jde o jeden ze zásadních důvodů našeho ekonomického srabu. O morálce nemluvě. V krátkém čase si budou chodit zaměstnanci jen pro výplaty, aniž hnuli prstem. Komunismus v českém podání.

+3/0
28.7.2014 19:29
Foto

J87i44r16k64a 18V40a79n28o35u50r85e66k 6747724648530

Jiz skoro nic neni v ceskych rukach .. az se vlastnici probudi, to bude kriku po hospodach :-)

0/−2
29.7.2014 3:58

A42l69e46x45a47n82d14r 69K57o44s57t95k22a 5879456239516

Bohužel mi přijde, že problémy bývají na obou stranách. Na jedná straně jak říkáte, zaměstnanci s pochybnou pracovní morálkou. Na straně druhé šéfové (či rovnou majitelé) kteří vůbec nevědí, co práce dotyčného obnáší, ale dorbých rad a nařízení mají..

PS, pauza na kafe a cigaretu.. Sice opravdu není podle pracovní smlouvy, ale záleží na tom, co dotyčný dělá. Dost často je lepší si dát 10 minut pauzu a pak to prostě dorazit za dalších 10 minut, než se hodinu marně snažit. Nemluvě o tom, že v případě jakékoliv konstruktivní práce jde obvykle spíš o pracovní poradu nad cigaretou, kde 2-3 kolegové stejně řeší pracovní záležitosti. Na druhou stranu, zaměstnanec který jen kouří a nic nedělá je samozřejmě k ničemu.

+3/0
29.7.2014 8:21

K71a13r77e72l 50Š68k54v22a76r76e42n75i83n21a 9962986464239

Zaměstnavatel mi předložil nabídku práce za xxx Kč, auto a notebook i k osobním účelům a neomezený tarif. Mě se to líbilo, tak jsme si plácli. Co je na tom nedůstojného? 8-o

+2/−1
28.7.2014 15:43

J52a98n 40S48p50á97l68e81n14ý 4697313831777

Mzda pod tisíc Kč je důstojná?

+5/−1
28.7.2014 16:29
Foto

F53i72l78i39p 59D23o81n39é 2903721949781

Má zaměstnavatel právní nárokna to, aby po dobu pracovní doby, za kterou je zaměstnanec placen placen , zaměstnanec vykonával  práci pro zaměstnavatele?

+3/0
28.7.2014 14:33

A38n90e92t80a 11S80o22u10k90u46p76o37v28á 4145479347

Jistě. Vykonávaná práce a čas, který práce zabere je předmětem smlouvy, kterou obě strany dobrovolně podepsaly a tak se zavázaly, že jí budou dodržovat.

0/0
28.7.2014 14:37
Foto

F98i69l85i40p 72D16o20n90é 2163671339301

Z toho tedy možná plyne, že dostává mzdu za celou 8,5 hod pracovní dobu. Využívá-li ten čas jinak než pro zaměstnavatele jde o porušení pracovní smlouvy.

Je to smutné, ale prostě jinak to neumíme. Dnes už je flexibilní pracovní doba a práce v úkolu. Není třeba to řešit. Správný majitel firmy musí rozdat úkoly tak, aby naplnil 8,5 hod a je jen jeho chyba, že to nedokáže. Bohužel v CZ jsme ještě na práci v úkolu nebo na flexibilní pracovní dobu nedospěli.

0/−2
28.7.2014 14:47

J16o63s39e26f10f 57M77u13s89i53l 7229765506810

Pracovní doba je tuším někde kolem 8. hodin.  Ne 8,5. No né, pane Doné?

+1/0
28.7.2014 14:56

P95a40v72e87l 92Š82v84e63s35t52k48a 3948185519

asi myslí 30 min přestávku, která se však do pracovní doby nezapočítává.

+1/0
28.7.2014 19:35

J60i29r73i 90J88o16n41á66š 2253699737871

pracovni doba je ovsemi 12 hodin, 16 hodin, 24 hodin. Chytate naprosto zbytecne za slovicka.

0/0
30.7.2014 8:41

A86n46e75t30a 66S95o86u59k38u69p19o19v37á 4605429237

Jan Kříž: Máte do jisté míry pravdu, využívat služební věci k soukromým účelům se nemá. Na druhou stranu, majitel firmy to odepíše, takže zas o takovej průšvih nejde. je to spíše otázka etiky, než financí.

0/−2
28.7.2014 14:04

H80o53n62z73a 14F39o17r80m11a61n 3570769902169

Takhle vypadá úcta k cizímu majetku :-/

+2/0
28.7.2014 14:18

A33n40e30t76a 22S21o74u48k15u71p74o51v55á 4735699447

Teď nevím, jak to myslíte. Pokud reagujete na mě, jakožto na šlověka, který si neváží majetku zaměstnavatele, tak vězte, že jsem nikdy nebyla zaměstnaná, jsem OSVČ a pracuji z domova jen na sebe a na věcech, které si koupím za své peníze. Pokud komentujete to, že zaměstnanci toto dělají, tak říkám, že to dělají většinou s vědomím vedení, které jim to do jisté míry umožnilo, když jim tyto věci dalo k užívání. pokud toho někdo ale zneuřžívá, je to špatně.

0/0
28.7.2014 14:26
Foto

F31i79l95i14p 15D82o55n92é 2443341729701

Souhlasím. Spíše jsem alergický na slovo odepíše - tedy odepíše DPH jinak to platí celé. To zní, jako by si podnikatelé vše co kupují měli zdarma, protože si to odepíšou :) tak to jistě není.

+3/0
28.7.2014 14:53
Foto

I90v58a24n 84K96o80p91t27a 5137132301217

myslíte že odepíše mzdu za kterou jste třeba nic neodvedla (surfovala)?

Ono i na to co se odepíše se nejdříve musí vydělat. Každej si myslí to se odepíše to je v poho ale ty drobný pak mohou chybět jinde a pak se berou šetřením na nákladech, třeba platech.

Pokud Vám poskytne něco i k soukromým účelům tak se tak nějak předpokládá že to budete využívat k soukromým účelům a to po pracovní době.

je to jako se spotřebou aut, bývalý šéf si každé auto nejdříve vyzkoušel na reálných trasách a pak řekl ok jezdil jsem za např. 6l/100km takže co bude nad 6,5l/100 vám strhnu z prémií. Z cizího totiž krev může téct taky. A nikdo si nedovolil jezdit na krev bez ohledu na spotřebu.

0/0
28.7.2014 18:21

J46a67n 42B86á35r98t66a 3420386548

Ona šéfova reálná trasa může být hodně odlišná od reálné trasy zaměstnance. Šéf např. těžko bude vozit v autě během zkoušení tunu materiálu, kterou ale zaměstnanec vozit musí. A hned bude zaměstnancova spotřeba vyšší i bez toho, že by jezdil na krev.

0/0
28.7.2014 18:44
Foto

I87v86a41n 69K35o37p36t25a 5927652271397

No on to zkusil samozřejmě s naloženým autem. Když to někdo chce takto omezit tak to zkusí v reálných podmínkách.

A délku samosebou prostě počítá +/- pár km, na 100km nejde tolerovat nájezd 150km.

0/0
28.7.2014 19:23

P23a42v10e82l 92Š40v87e71s63t38k61a 3928105849

pokud šéf není debil tak to musí zohlednit. Myslím, že p.Kopta to tak myslel. Přece šéf nezkusí prázdné auto mimo město, řekne 6l/100km a pak nechá zaměstnance jezdit po městě s plným kufrem krámů. To by byl idiot. Ovšem i takoví se najdou.

0/0
28.7.2014 19:38

J71a19r35o12m46í46r 71K34r26á85l 4400199924609

Ano, majitel to odepíše, ale z jeho vydělaných peněz.  A pokud to bude zaměstnanec používat místo k práci pro svoji potřebu, pak je asi něco špatně, ne ?

+1/0
28.7.2014 19:19

T57o76m75á92š 94K52a11v24a56n 7215658657596

To mi připomnělo ten vtip:

"Pane doktore mám dojem,že jsem závislá na fb...

"Momeeent..píšu status....";-)

+5/0
28.7.2014 13:28

A45n23e10t25a 77S41o73u43k35u40p31o56v91á 4375769957

;-DR^

+1/0
28.7.2014 14:02

V37á57c75l54a57v 62J69e76b14a26v34ý 8900759663336

Asi záleží na typu práce, ale neznám moc lidí, kteří jsou schopni se perfektně soustředit víc jak 2-3 hodiny v kuse. Když pak jdou na 20 minut na internet, tak si alespoň orazí a pak můžou jet zase. On i zákoník nějak upravuje přestávky při práci na PC. a mnohem důležitější je, jestli udělají svou práci a dobře než kolik času stráví na netu.

+5/−1
28.7.2014 13:01
Foto

J86i89r34k16a 67V66a49n26o18u77r82e26k 6137414678640

Takovy komunisticky canc, ze ... obecne ano, ale kdo urci tu hranici a co znamena napriklad "jet zase"? .. ;-) ... navic prestavky pro specificke prace jsou uzakoneny

0/0
29.7.2014 4:03

H31e54l31e28n44a 69J37i11n68d68r52o61v17a 9632686262108

Ale pokud děláte na PC, tak "jít na internet" (= zůstat sedět na zadku a koukat do kompu) není právě vhodný způsob relaxace, člověk by měl naopak vstát, chodit a zaostřit pohled do dálky.

0/0
5.8.2014 23:23

M48a54r88i68a49n 85S70a31m89e19k 6154407538906

Mám firemní smartphone bez jakéhokoliv omezení SIM už rok a půl a zatím jsem ho nikdy k firemním účelům nemohl ani nemusel použít, takže takový benefit k výplatě s kterým zaměstnavatel nemá problém :-)

0/0
28.7.2014 12:45

J93a87n 23K91ř32í20ž 6455773655708

Ani by mně nenapadlo používat něco firemního nad rámec dohody.

A i když mám soukromé surfování na podnikovém počítači povoleno,nedělám to.

O služebním autě ani nemluvě.

To je moje krédo a šéfovi se můžu bez začervenání podívat kdykoli do očí.

+3/0
28.7.2014 12:41

H88e46l39e64n79a 57Č65í25ž74k61o43v25á 9671261752648

Souhlasím s tím, že nepoužívat "nad rámec dohody". To je klíčový obrat, protože záleží, jak ta dohoda zní. Každopádně by měla být jasně formulovaná, ať už přísně nebo benevolentně, aby nedocházelo ke zbytečným nedorozuměním.

+1/0
28.7.2014 13:42

J62a78n 57K97ř16í21ž 6595623215178

Souhlasím.

Ovšem my jsme národ vyčůránků (samozřejmě že ne všichni) a dohoda velmi často neplatí.

To není jen pohled můj(ten není zase až tak důležitý),ale i pohled zvenčí.

A bohužel,s tímhle názorem(a postojem k nám)jsem se setkal jak v Německu,tak v UK,Švédsku.

+1/0
28.7.2014 13:51

J26a69n 80Z13a17b26a43b53a 8894834258814

nosím domů služební notebook i služební mobil, protože můj zaměstnavatel očekává, že bude-li v této době třeba jsem mu k disposici. Z těchto důvodů tyto zařízení mohu používat i k soukromým účelům, protože tahat s sebou dva notebooky a dva telefony je velmi nekomfortní.

0/0
28.7.2014 17:21

J84a59n 53K34ř82í87ž 6755293355788

Mám dva nb(doma).

Jeden vypadá spíš jako tablet.

Mít v dnešní době dva mobily je běžné.

Já mám tři -  firemní,soukromý a poslední na vedlešku.

Přitom ten firemní má slot na dvě simky,obsazen je jen jeden.

Prostě to je můj přístup,měnit ho nehodlám.

+1/0
28.7.2014 17:27

K76a64r93e68l 23Š12k91v40a47r33e53n30i93n53a 9182586914629

Já si můžu jezdit služebním autem kam chci, na telefonu mám neomezený tarif a noťas nikdo nekontroluje. :-P

0/0
28.7.2014 12:00

A21n59e10t41a 21S72o93u42k26u30p60o15v38á 4385289497

To máte fajne... ;-)

0/0
28.7.2014 12:27

J49a54n 33K39ř60í49ž 6845763815338

A teď tu o Červené Karkuli!

A jestli to u vás takhle funguje,potě koště takovou firmu.

O duševních kvalitách vedoucích (či majitele) ani nemluvě!

+1/−5
28.7.2014 12:43

J50o46s35e98f14f 87M44u67s70i43l 7269655146930

Když se chováte normálně a máte výsledky, tak v tom nevidím problém.

Tzn. že nenajezdíte tisíce km soukromě, u neomezeného tarifu je jedno kam voláte. Takhle uvažují lidé s s normálními duševními kvalitami.

+6/0
28.7.2014 13:25

J36a11n 39K97ř97í31ž 6125913245658

...ano,pro normální je to normální.

Pro nenormální(a těch je habaděj)to znamená většinou konec firmy.

A že jich už zkrachovalo!

Razím heslo - na co nemám(ze svého)to si nedopřeju na úkor někoho jiného.

Vás asi hanba z vlastní chamtivosti nefackuje,že ne?

Ale nepřekvapujete mně,je to obvyklé uvažování takových lidí jako vy. Mně by to bylo pod moji důstojnost. Tečka.

+3/−2
28.7.2014 13:39

K24a88r18e51l 17Š87k30v48a91r36e95n21i18n74a 9832356154349

Pane Kříž, to jsou firemní benefity, které nabízí majitel firmy tomu, koho si váží. ;-) Projetou naftu si dá do nákladů + dostane zpět DPH, mé soukromé hovory ho nestojí ani korunu, když mám neomezený tarif a noťas mi nekontroluje, protože není šmírák.

+4/−2
28.7.2014 13:28

J50a83n 81K78ř21í16ž 6735563555578

.. a nepřipadá vám to nedůstojné?

Jenom zaměstnavateli dokazujete jak jste na tom bídně,když si to nezaplatíte ze svého.

Benefity (materiální) jsou žebráním,i když to benefity nazvete.

Můj zaměstnavatel mi dává(finanční)odměnu.Tedy myslím nad rámec mzdy.

Někteří naši zaměstnanci si benefity vyboxovali a nic proti tomu.

Můj šálek čaje to ovšem není.:-) V tom se neshodneme(ale není to žádné neštěstí),prostě mám hodnotový řebříček jinde. Tím ovšem netvrdím,že je to moje přednost.Prostě starýho psa novým kouskům naučit nelze.

0/−1
28.7.2014 13:47

J74a52n 35K51ř24í32ž 6165883325298

*žebříček:-)

0/0
28.7.2014 13:54

J77o61s90e19f76f 83M54u44s74i43l 7859895566280

Koukám pane Kříži, že hodnotový žebříček máte posazený nějak netradičně. Ale je otázkou, zda-li to, o čem tu je řeč, se nazývá hodnotový žebříček...

+1/0
28.7.2014 13:56

J66a19n 40K73ř14í35ž 6715943805558

Myslím že nazývá.

Ale neprosazuju ho veřejně(na poradách firmy).

A v UK jsem udělal některé věci nad rámec smlouvy a zaměstnavateli jsem to ani neřekl.

Ten se to dozvěděl až od odběratele.

Ale - sebechvála smrdí a tak toho nechám.Jinej už být nehodlám.:-)

0/0
28.7.2014 14:00





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.