Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Někdy je vyšší věk výhodou. Padesátníci si na výplatě polepšili nejvíc

Nedostali jste přidáno? Možná je to také tím, že jste ještě příliš mladí. Zatímco nejvyšší průměrné výdělky mají lidé ve věku 35 až 44 let, nejvyšší nárůst platů proti loňsku zaznamenali zaměstnanci mezi 45 a 54 lety.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D27a33v18i39d 83P81e61t41r 7700846200815

Spíše se s časem posunuli do vyššího věku.

0/0
9.6.2014 21:40

V73l48a72d92a 14S51i24m32o97n89i17k 3609623623125

900 € hrubého na výplatě - to je skutečně výsledek, zcela odpovídající 25 letům porevolučního nadšení a budování :-) A to se mnohdy ještě komentuje jako velký náklad na práci. A za tyto peníze mají být k dispozici odborníci?

+2/0
8.6.2014 10:10

O81t10o 34P62a13l83d37u78s 1793338240284

Tomuto článku naprosto věřím. Většina politiků a státních úředníků jsou starší lidé.

A vypočítaný průměr - když sním celé kuře a tři bezdomovci jsou o hladu, tak jsou v průměru na tom všichni dobře vždyť statisticky měl každý čtvrtku kuřete. ;-D

+3/0
7.6.2014 17:49

V66á97c53l58a41v 91J14e24b83a64v98ý 8660909243636

Ale pořád jsme placeni naprosto mizerně a navrch brutálně zdaněni...

A přitom by stačilo nekrást...ale to by volič musel zapojit poslední dva zbylé závity a už nikdy nevolit ty šmejdy z ODS, TOP09, ČSSD a KSČM, kteří nám tady přes 20 let vládli a do tohoto svrabu nás dostali..i když oni si žijí z našich daní až moc dobře.

+2/0
7.6.2014 0:27

M78a28r43t11i77n 31J29i58r59o69u59s57e78k 7886215925238

Průměr vám bohužel zvedne i vyhození lidí s nízkým platem v dané věkové kategorii ze zaměstnání.

+2/0
7.6.2014 0:22

P80e36t95r 64M98o46t57y29č69k57a 2862978450349

A kdyby ten průměr klesl, budete zase argumentovat tím, že se všem ubralo, popřípadě se nabrali špatně placení lidé.

Vám prostě pořád někdo ubližuje, že?

+1/0
7.6.2014 0:36

J95a22r68o72s98l61a88v 23H49a45š78e93k 8989700422568

Takže být starý je výhodou nám chtěl říci autor tohoto blábolu. Možná ano, pokud má práci, což je podstatný fakt. Jak se říká v jedné nejmenované hře zapomenutého českého génia ... jsou chvíle, kdyby se měli optimisté popravovat.....;-D

+2/0
6.6.2014 23:39

P45e93t53r 15M53o20t86y66č23k28a 2962538580609

Cimrman rozhodně není zapomenutý a navíc - on to napsal gramaticky správně. ;-)

+2/0
7.6.2014 0:38

J70a71r60o34s34l60a66v 30H47a93š60e90k 8239560292308

Á pánovi jde spíše o formu nežli o obsah. Tak schválně gramaticky, sedm a pět jsou třináct, nebo sedm a pět je třináct?

0/−2
7.6.2014 23:19

V51l57a57d37a 11S51i14m91o29n51i12k 3809163853435

Forma má býti s obsahem v souladu. Nebo už to neplatí?  A jestliže jde o mateřský jazyk a písemné vyjadřování v něm, zdá se být požadavek zcela namístě.

+1/0
8.6.2014 10:13

A91n68t90o83n17í32n 48K45a17t94z77e72r 8162213916280

Za se jen tendeční článek, aby bylo o čem se dohadovat.To si asi páni pisálkové vycucaly někde z prstu,protože je pořád trend platy snižovat a tím podvazovat tuzemskou ekonomiku.O tom se píše špatně a nevrháto dobré světlo na naše politiky a zaměstnavatele.Rv

+3/−2
6.6.2014 19:11

P73a20v93e96l 54N95o10v33á68k 4293558425151

tak me napadlo, jak by takove referendum o zastropovani mezd dopadlo u nas... :)

0/0
6.6.2014 13:23

J19a64k48u40b 17S27e97m53e64r45á22d 2287186211291

jasne zastropeni :-)

0/0
6.6.2014 15:01

V16á72c41l85a17v 59Š82u17b94r91t 9457463728907

Docela hrůzné je, jak prudce padají hrubé nominální(!) mzdy lidí do 35 let, kteří by měli uvažovat o založení rodiny. K tomu jim ještě KDU-ČSL zvýší zdanění, takže jim zbude stěží tak na uživení sebe sama. Jinak efekt "vyššího přidání" může také docela dobře souviset s tím, že hůře placení lidé po 50ce jsou rovnou propouštění, či odcházejí do předčasné penze, což statisticky zvýší průměrnou mzdu v této kategorii.

+11/0
6.6.2014 11:03

M59o47n12i91k13a 12H85a23b33a74n14o73v30a 7298543577836

Sama jsem v kategorii těch 25 až 34 let a managementu, ale teď si možná budu kopat do vlastních řad, ale prostě firmy možná v době krize posledních let zjistily, že ten kinder-management jim tu krizi nějak nezvládl, přesun vyššího průměrného platu do vyšších věkových kategorií může mít také za následek i tento nový akcent na zkušenosti a zralost.

+8/0
6.6.2014 11:24

J35a86k87u13b 62S55e24m56e97r58á81d 2417456251811

R^

+1/0
6.6.2014 11:36

V60l80a73d84a 74S25i26m18o27n30i59k 3179203133845

Pokud jste součástí vyváženého manažerského týmu pak v něm nejste sama a jistě máte kolem sebe lidi, kteří už něco přeskákali a jsou ochotni spolupracovat.

0/0
8.6.2014 10:01

V61a87c49l43a60v 20M85e12d55e84k 5561762565145

oni nijak drasticky nepadají, jen už nejsou absolventi bez zkušeností tolik přepláceni, jak tomu bývalo před pár lety. Zaměstnavatelé zjistili, že mládí bez zkušeností pro ně není tak výhodné, jak bylo v módě před pár lety, a začali více preferovat zaměstnance se zkušenostmi.

+6/0
6.6.2014 11:27

R36a40d91e38k 87P91r68o48c80h72á19z20k69a 2793859418

Lidé, kteří ve 35 letech neuživí ani sami sebe, by naopak o založení rodiny vůbec uvažovat neměli!Říká se tomu přirozený výběr;-D

+2/−1
7.6.2014 8:37

M94a17g45d94a72l29e52n94a 80L30e49s 2939716389881

Neznám žádného padesátníka,kterému přidali.Byla bych ráda,kdyby v článku bylo uvedeno v jakém odvětví nebo firmě se tak stalo,obyčejnému dělníkovi určitě ne.

+6/−7
6.6.2014 9:04

R68a48d61i23m 92K29ř24i80v24á92n92e49k 4682704511101

To je jednoduché - když se udělá statistika třeba po dvou letech, přeřadí se dva ročníky do vyšší věkové kategorie.

Neznamená to tedy, že by někomu přidali, jen se prostě tolik nesnižuje plat těm co stárnou.

+6/0
6.6.2014 9:20

J25i32r69k53a 60N69o20v18á62k 6212485435169

já ano, sedí se mnou v kanceláři. řadový zaměstnanec, obor energetika.

+2/0
6.6.2014 9:41

D70a28l53i19b43o30r 50R31o28z72s47y75p91a63l 7790783356139

Zřejmě státním zaměstnancům.

0/0
6.6.2014 11:14

M35i20l78e49n77a 49K68u45l17h78á50n14k40o17v74á 6473174321

jsem státní zaměstnanec přehluboko pod průměrem v poslední tabulkové kategorii před důchodem, do kterého mám cca 5 let..a polat nám nezvýšili po onom 10 procentním snížení před několka lety..neházejte státní zaměstnance všechny na jednu hromadu..

0/0
6.6.2014 13:36

D74a94l59i37b31o59r 93R14o95z15s83y76p55a38l 7820843456179

Pořád jste na tom líp, jak v soukromém sektoru. Tam se, pokud se firmě nedaří( a to se posledních pár let stávalo často), lidi 5 let před důchodem propouští. Pořád je lepší plat -10%, než žádný.

+2/0
6.6.2014 16:02

R95a91d78e75k 69P74r83o42c52h76á68z17k67a 2273269728

Já se hlásím :-) Ale dělník opravdu nejsem :-)

0/0
7.6.2014 8:39

M56i60l17e75n82a 56K88u83l45h71á39n33k11o93v75á 6563324381

..proboha, kam na tyhle bláboly chodíte..určitě ne no normálního života...skutečně hodně nezasvěcený článek..to je snad lepší nepsat nic..Rv

+6/−4
6.6.2014 7:46

P39e20t40r 94N29i89v61n46i26c50k36ý 3372974255597

Co konkrétně kritizuješ v článku?

+2/−2
6.6.2014 7:57

J39a64r36m33i38l40a 23P44í88c90h33o12v54á 5192507814923

Třeba to, že zaměstnancům se prostě nepřidává. Ale když se přijme nový, dá se mu vyšší plat než těm stávajícím a pak se šéf diví, že mlaďoch se tváří jako superman a starší odmítají dělat jeho práci nebo mu i jen radit, protože oni té práci už za roky praxe rozumějí, ale díky nižšímu platu se cítí nedocenění.

+2/−6
6.6.2014 9:41

K59a45r87e85l 61V26a64l86a 9852302207710

to zase jsou nesmysly. starsim uz se moc makat nechce zatimco mladi maji do prace chut ...

+1/−8
6.6.2014 10:42

J42a18r44m41i17l51a 64P20í30c97h10o97v96á 5942167384653

Ti starší by ji měli taky. Ale prostě jsou starší a vědí, jak rychle a s jakou námahou (a mnohdy i s jakým výsledkem) práci udělají.

Znáte ten vtip, jak mladá a starší kolegyně jdou spolu do práce. Mladá s kupou prezentací, notebookem, dvěma mobily, IPODem, tři čipové karty, na krku kufřík plný DVD, CD, USB atd. Starší je uvolněná, má jen igelitku s jablkem a jogurtem. Mladá říká s obdivem: "No, po tolika letech práce to máte všechno v hlavě, že?" "Ne, u prdele, paní kolegyně...."

Mladí mohou dělat práci s nadšením, ale občas jsou rozhodující výsledky, nikoli snaha. A pokud starším seberete prachy a přesunete je těm mladým, divíte se, že starší nadšení ztratí? (to už jsem totiž tolikrát zažila v práci, že mne to ani nepřekvapuje)

+8/0
6.6.2014 11:55

K59a91r17e98l 54V44a47l79a 9712522127190

nemluvim o nadseni, ale o prijimani novych ukolu atd. casto jsem se setkal s tim, ze ti stari si jedou uz jenom tu svoji rutinu a kdyz je treba neco zmenit, tak toho nejsou schopni

+1/−2
6.6.2014 14:23

J67a50r53o92s34l26a57v 25H67a22š12e98k 8279810392478

myslíte fěch ukolů od mladých ambiciozních nezkušených manažerů, kteří celou ekonomiku potápí čím dál hlouběji? To se ani nedivím. Tihleti mladí jsou dobří akorát tak aby někoho vytlačovali z dálnic protože ji patří svět - viz. pan Slanina z Prazdroje.

0/−1
7.6.2014 0:05

J86a86r64m30i58l58a 30P69í27c64h42o62v98á 5932367784213

Připomíná mi to situaci, která se stala ve Žďáru nad Sázavou. Strojírenská firma byla v potížích a propustila zaměstnance, hlavně ty starší. Pak získala zakázku - a zjistila, že ve fabrice ji nikdo neumí udělat. Tak vyslali personalisty, aby ty propuštěné zase zavolali do práce. Ti byli dílem zklamaní a poslali firmu do háje, ale někdo přece jen přišel. Jak to, že ti mladí, co byli schopni přijímat výzvy a novátorská řešení, si se zakázkou neporadili?

+1/−1
7.6.2014 6:56

R17a20d39e58k 53P14r70o88c79h49á90z78k15a 2103379618

To se dá vysvětlit dvěma způsoby. Buď měli neschopné manažery (a ty měli proto, že jsou majitelé blbí) a pak jim to patří. Nebo na tom byli tak zle, že jim nezbylo nic jiného než propustit ty nejlépe placené lidi. Pak mají prostě smůlu.

+1/−1
7.6.2014 8:42

V18l42a83d65a 47S87i19m91o33n32i16k 3619253613675

Tak tohle zdaleka není ojedinělé,  bohužel máte pravdu. Pokud majitel nebo generální ředitel nechápe, že potřebuje lidi zkušené bez ohledu na věk, je to začátek konce. Zkušení lidi samozřejmě něco stojí a nekývají na všechno jako nemocní osli, což ambicioznímu  šéfikovi nejde pod vousy. .

0/0
8.6.2014 10:08

J28a74r29o15s73l28a17v 38H42a60š59e68k 8789800782488

budu to myslet upřímně .... jsi vůl..;-D;-D;-D;-D

0/0
7.6.2014 0:02

J59a42k35u46b 84S93e94m55e69r31á30d 2667306801631

urcite jste udelala celostatni pruzkum, na zaklade ktereho toto tvrdite, ze :-)

+2/0
6.6.2014 11:38

R37a64d86e32k 60P39r79o31c87h88á34z55k32a 2853389498

Zaměstnancům se přidává, ale ne tak, že zaměstnanec sedí a čeká, až dostane víc. Zaměstnanec musí jít a o zvýšení požádat. Zároveň ale, pokud přidáno nedostane, musí být připraven dát na místě výpověď.

 

Pokud toto nechce podstoupit, musí jít do velké (nadnárodní) firmy nebo do státního, kde platí v různých formách kariérní řád a kde je přesně od nástupu až po důchod naplánováno, kolik a za jakých podmínek dostane přidáno :-)

0/0
7.6.2014 8:45

L23e52o53p67o11l81d 36L31a42s79k34o59v14s96k86ý 5711229789942

Když už, tak dámě vykám. !!!!!!

0/0
7.6.2014 1:43





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.