Diskuze
Nedařilo se jí najít práci, šla na to špatně. Pomohl jí personalista
Děkujeme za pochopení.
J29a80n 86P61a34v98e26l67k32a
Tyto HR pohovory a motivační dopisy často nefungují dobře. Příklad z praxe: na schůzce programátor předvádí program partnerské firmě. Jeden jejich vedoucí si povzdechne - takového programátora bychom potřebovali. Programátor mu říká: když jsem hledal práci, byl jsem u vás na pohovoru, nepřijali jste mě.
R98a67d64i84m 19P31o48l69á82š10e76k
Protože personalista je v první řadě odborník na soft skils. Ne na konkrétní tvrdé odbornosti, tady to programování.
Proto uchazeče o práci posuzuje především z hlediska těch soft skils. Pokud se personalista snaží o hodnocení uchazeče o práci z hlediska tvrdých odborností, které personalista zákonitě nemůže znát, může to udělat zase jedině přes uchazečovy soft skils. Neboli personalista vybere spíš neodborníka, který o té odbornosti dokáže poutavě mluvit než odborníka, který o tom mluví špatně.
A v druhé řadě personalista posuzuje vědomosti a schopnosti uchazeče pouze v okamžiku výběru, obvykle nemá možnost posoudit kapacitu uchazeče. Neboli uchazeč, který věc, na kterou se personalista ptá, dělal třeba včera na svém počítači nebo až doteď na ní měsíce pracoval v předešlém zaměstnání se může při pohovoru jevit jako velký odborník, zatímco druhý, který na té věci pracoval naposledy před půl rokem nebo ještě dříve a potom pracoval na něčem jiném, se může jevit jako neodborník. Ale v reálu může ten druhý, pokud ho přijmou, být po zapracování a důkladném prostudování té práce být nakonec mnohem lepší než ten první.
A75g43á35t73a 44S50e46j76k66o22r29o22v96á
Taky se mi dlouho nedařilo najít práci. Mě ale do cesty nepřišel personalista, ale Naše Andulka. Nápad s uklízením domácností a bytů se mi líbil a komunikace byla víc než vstřícná. Tak jsem to zkusila a nelituji. Netušila jsem, že v sobě objevím takové podnikatelské vlohy! A teď už se budeme rozšiřovat i do dalších měst. Přemýšlím, že možné partnery budu hledat i mezi nezaměstnanými, vždyť takhle jsem k Andulce přišla já :).
V49á93c47l35a49v 39Š13u39b83r66t
Škarohlíd by řekl, že když takticky vypustila ze životopisu datum narození, dvě firmy se nechaly nachytat a pozvaly ji na pohovor Z nadpisu by se mohlo zdát, že jí zdárně pomohl práci najít...
M30a47r20t12i85n 42V56a59c56e27k
máte pravdu, nadpis je třeba opravit: "Nedaří se jí najít práci, nepomohl jí ani personalista".
Š17t47e84f54a22n 26D82i61c49k11o
Príde mi 100 žiadostí a životopisov.
Z toho 40 je neaktuálnych – dátum na životopiseje minimálne rok až dva starý.
Ďalších 20 e-mailov ma názov adresáta bubu , pinďulka, rambo atď. – tomu odpovedá zvyčajne ajobsah toho životopisu. Približne 20 životopisov pošlú maminky a manželky ktorémajú pocit že lenivý synáčik alebo manžel alkoholik by si mali nájsť konečne prácu.
Zostane cca 20 dobrých životopisov – z čoho desiatimajú zamestnanie a len skúšali či by náhodou nenatrafili na dačo superlepšie. Piati nedvíhajú telefón a neodpovedajú na e-mail. Z poslednýchpiatich sa sľúbia všetci na konkurz- prídu nakoniec dvaja – z toho jedenchce minimálnu mzdu , zbytok načierno lebo ma exekúciu. Zostane jeden ktorý jepre istotu ožratý jak ťava.
A lámem si hlavu- kde je ten pol miliónnezamestnaných.
A vy čo si lámete hlavu čo je ťava- tak je tovelbloud.
V19l78a54s66t45i24m83i22l 30S53v95o47b90o76d15a
No, min. 60 lidí jste vyřadil kvůli nepodstatným detailům. Tak tím firmě zbytečně způsobujete škody, no.
V36l34a48s60t44i20m61i71l 94S88v11o18b91o22d32a
Tohle velmi obdivuji, já bych teda pro svého zaměstnavatele zadarmo nepracoval ani den. Jinak takový personalista se mi líbí. Nicméně mě nyní vlastně napadá, že lze říci, že já práci díky personalistům naopak nikdy nezískal, protože vyjma jedné firmy (a to byl pěknej humus) jsem vždycky pracoval tam, kde personalistu neměli a to se jedná o zhruba desítku firem, přičemž jsem pohovorů s personalisty absolvoval hodně.
J55a50n 88K81a56r50e91l 52N66o70v58a43k
hm mam problem ang jen psanou formou.. a proste pres perzonalisty se do rozumne prace nedostanu.. pritom kdyz je obejdu tak manageri zajem maji.. nicmene.. prehodi to zase na perzonalistku nejlepe externi a ta rekne fu.. parada.. no tak ucit se jazyky.. sup sup.. ale za co budu zrat nez se to naucim :(
T39o13m30á69š 55K17o49c85i91a44n
Koukám, že internet máte, co zkusit komunikaci s někým, kdo anglicky umí? Zkuste hledat. Nebo se sebrat a jet do Anglie. Dnes to už nic nestojí, je léto, stačí tam být měsíc sám a hned máte práci, pokud to závisí jen na angličtině... Jen proboha nesedět na diskusích a nestěžovat si
T90o57m17á59š 76K43o16c90i10a96n
Jo tak pokud dala paní výpověď, tak udělala chybu. Měla zvolit okamžité zrušení PP pro neplacení mzdy. Dostala by z něj nezaplacenou mzdu, odstupné a ještě by na ÚP měla hned normální podporu. A že mu tam chodí pomáhat? Tak to je už na hospitalizaci...to není normální! To se raději domluvím s někým jiným, že mu budu chodit pomáhat zadarmo a když se osvědčím, tak si mě zaměstná...
P97e55t57r 19H30a63v43e80l
to snad jedině tam chodit "pomáhat" a nějak skrytě sabotovat činnost firmy
V80l88a84d75i32m68i73r 29F55a11b52i35a40n
Peronalisti, koukám, co Vás tady je, tak poraďte: Jsem strojař a rozumím nebo jsem schopen lehce pochopit technické věci. Mám dlouholetou praxi s IT (implementace informačního systému se 155 Unix stanicemi + SAP MM s cca 600 logistickými uživateli). Při vedení projektu na zlepšení výrobních procesů jsem u jednoho závodu pomohl navýšit výrobu o 10 %, u jiného jsem našel konflikt v ukazatelích výkonu, které vedl k vysoké neefektivitě. Po 4 letech a mém propuštění byl závod uzavřen pro neefektivitu a 500 lidí propuštěno. Znalosti nástrojů, které jsem přitom využil, používá i Boeing, Lockheed, Nike, Seagate, Intel, HP aj., kteří zkrátili dodací termíny až o 75%, úměrně navýšili příjmy a zisk, NASA je použila ke zjištění příčiny havárie Challengeru, Stealth letoun byl vyroben včas a bez navýšení nákladů,... Zlepšení firem je s těmito nástroji až 25x účinnější než LEAN Six Sigma. Ale tady jsem za 13 let nenarazil na personalistu a manažera, až na jednoho, kterého by to zaujalo. Teď pro něj dělám zadarmo, vidí, že mu mohu pomoci, a já doufám, že to budu moci dělat naplno. A k té radě od Vás: prosím, jak mám napsat životopis, když nic z toho co umím, jsem oficiálně nedělal - a vidím, jak současným manažerům i rádobymanažerům jsem schopen pomoc a nejen s jejich každodenními problémy špatně motivovaných zaměstnanců. A motivační dopis nikdo nečte. Jen jedna personalistka ze Škody Auto si mě pozvala, aby pochopila, co nabízím. Bohužel to byla na SAP pozici, kde mne nechtěli. A pak zmíněný manažer, který chtěl někoho jiného a na mou výplatu zatím nemá. Jak mám po 13 letech najít práci, kde bych se uplatnil? Děkuji za jakoukoli radu.
A20n48n83a 90Č97e43r41m74á32k64o66v42á
Doporučuju začít na nižší pozici a pokud jste opravdu dobrý, rychle se vypracujete, v automobilkách běžná praxe.
J41o14s74e21f 46M86u84ž51á20t63k22o
No paní, být Vámi, tak tam zadarmo nedělám. Říci na pohovoru, že jsem dala výpověď ve firmě kvůli neplacení mzdy a teď tam dělám zadarmo není asi úplně ideální.
P48e84t57r 87S14v47o74b66o86d16a
Taky tuhle cast moc nechapu. Zadarmo se dela charita. Prace se dela za penize. Michat tyhle 2 veci dohromady nemuze delat dobrotu :o
A73n27e31t30a 11S15o57u34k28u43p90o63v98á
Tak zaměstnat staršího člověka má své výhody i nevýhody. Takový prcant je zkušený, nemusíte mu nic vysvětlovat, zaučovat ho, prostě nasedne do vlaku a jede. Pokud mu nebudete přistřihávat křídla, může se fakt vyplatit. Na druhou stranu je takový člověk právem dražší. Chce to najít nějaký optimální mix...třeba na důležité pozice volit klidně starší, dražší a zkušenější lidi, mlaďasové se zaučí a jednou mohou nastoupit na místo toho staršího, který už půjde třeba do zaslouženého důchodu.
P18e23t66r 82S29v56o36b63o76d73a
To si pletete 50+ neni vetsinou drazsi nez 30-40 spise naopak.
Jsou sice obory kde 50+ muze byt opravdu drazsi, ale pro tyto lidi zase nenanstava casto problem s tim ze nemuzou najit praci.
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Koordinátor/ka klinických hodnocení
Státní ústav pro kontrolu léčiv
Praha