Diskuze

Podnikat a pomáhat jde dohromady, i když je to tvrdá práce

Sociální podniky usnadňují vstup do zaměstnání lidem, kteří jsou nějakým způsobem sociálně znevýhodněni. Například etnickým menšinám, těm, kteří se vrátili z vězení, ale především lidem se zdravotním postižením.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

K těm krásně vypsaným bodům mi nesedí toto:

„Máme čtrnáct zaměstnanců na dohodu o provedení práce. Podle množství zakázek docházejí do dílny několikrát týdně,“

A jaká práva mají "zaměstnanci" na DPP? Oproti klasickým zaměstnancům nemají DPP skoro nic. Takže "zaměstnávat" 14 "zaměstnanců" na DPP zas takové hrdinství není. Tím nic proti ZTP, ale prezentovat 14x DPP jako megaúspěch se začleňováním pracovně znevýhodněných lidí mi přijde trochu přehnané.

Zkuste vzít 14 lidí se ZTP opravdu jako zaměstnance - tedy na pracovní poměr, a pak si řešte problémy s tím, jak jsou (jacíkoliv zaměstnanci) chráněni zákoníkem práce. A zvlášť když přidáte bod 3 - tedy ať si jsou v odborech a kolektivně vyjednávají - to pro malou sociální firmičku o pár lidech může být naprosto vražedná kombinace. Odbory mi přijdou dobré možná v obřích korporacích typu Škoda, kde proti velké síle vlastníků, akcionářů, musí stát i patřičná vyjednávací schopnost zaměstnanců. Osobně jsem však odpůrce odborů (ale i odpůrce neférových praktik firem!), v řadě případů odbory spíš přispěly ke zkáze celé firmy... potažmo jak chtějí zaměstnanci rozhodovat o věcech, do kterých jim buď nic není nebo o nich vědí kulové? Zaměstnanci uvidí zisk, zavelí že ho chtějí dát do prémií, ikdyž vlastník chce třeba investovat do inovací nebo potřebuje mít kapitál na další práci pro další lidi... ale oni někteří odboráři velí k milionovým prémiím ikdyž firma neprosperuje. Odbory zavelí a v Londýně nejezdí doprava, v Německu nelítají letadla a miliony lidí jsou v chaosu a stresu, zaměstnavatelé tratí miliardy euro na škodách způsobených odboráři, kteří si myslí, že mají morální právo na to aby jim byl zvýšen plat, přestože třeba tito v nouzi rozhodně nežijí a mají výrazně vyšší než průměrné platy. Jakým právem chtějí odbory přikazovat firmám, co mají dělat? Měla by zde být rovnováha - rozumný přístup firem a rozumný přístup lidí.

Rozumné firmy se chovají sociálně i ekologicky zodpovědně i tak. Nemusí na to zaměstnávat 14x DPP.

1 0
možnosti

Proč si nebrat příklad ze Švýcarska? Pokud vím, tak každá firma má morální povinnnost si vzít alespoň jednoho postiženého občana na starost, o kterého se postará,dá mu práci úměrnou jeho postižení. Rovněž tak i obce či města si berou na starost rodinu, kterou jsou schopni zvládnout , dostane provizorní bydlení,práci a také jsou pravidelně kontrolováni.

1 0
možnosti

Paní Benová, Vaše otázka v úvodu je v pozitivním smyslu slova nebo v tom negativním? Mně se švýcarská praxe zamlouvá.

0 0
možnosti
Foto

To se to podniká,z veřejných dotací,kdy tomu,pro jehož uplatnění to celé bylo zainvestováno se dostává mzdy hluboko pod průměrem.Hlavně že Basta fidli:-P

4 0
možnosti
Foto

Až na tu srovnatelnou mzdu..... Jsem ZP..... , ale pořád lepší, než fňukat doma o svých bolestech. Umožnili mi pracovat na 4 hodiny. Zkoušel jsem,osm, ale nejen kvůli zdraví, ale "srovnatelné" mzdě, půjdu raději na procházku do lesa... Ničit zdraví si už nebudu.

8 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Přípravář staveb/rozpočtář

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Jihočeský kraj
nabízený plat: 40 000 - 50 000 Kč