Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Podnikat a pomáhat jde dohromady, i když je to tvrdá práce

Sociální podniky usnadňují vstup do zaměstnání lidem, kteří jsou nějakým způsobem sociálně znevýhodněni. Například etnickým menšinám, těm, kteří se vrátili z vězení, ale především lidem se zdravotním postižením.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R64o66s57t37i30s72l85a63v 34S60i28k31s17t33a 7282193868

K těm krásně vypsaným bodům mi nesedí toto:

„Máme čtrnáct zaměstnanců na dohodu o provedení práce. Podle množství zakázek docházejí do dílny několikrát týdně,“

A jaká práva mají "zaměstnanci" na DPP? Oproti klasickým zaměstnancům nemají DPP skoro nic. Takže "zaměstnávat" 14 "zaměstnanců" na DPP zas takové hrdinství není. Tím nic proti ZTP, ale prezentovat 14x DPP jako megaúspěch se začleňováním pracovně znevýhodněných lidí mi přijde trochu přehnané.

Zkuste vzít 14 lidí se ZTP opravdu jako zaměstnance - tedy na pracovní poměr, a pak si řešte problémy s tím, jak jsou (jacíkoliv zaměstnanci) chráněni zákoníkem práce. A zvlášť když přidáte bod 3 - tedy ať si jsou v odborech a kolektivně vyjednávají - to pro malou sociální firmičku o pár lidech může být naprosto vražedná kombinace. Odbory mi přijdou dobré možná v obřích korporacích typu Škoda, kde proti velké síle vlastníků, akcionářů, musí stát i patřičná vyjednávací schopnost zaměstnanců. Osobně jsem však odpůrce odborů (ale i odpůrce neférových praktik firem!), v řadě případů odbory spíš přispěly ke zkáze celé firmy... potažmo jak chtějí zaměstnanci rozhodovat o věcech, do kterých jim buď nic není nebo o nich vědí kulové? Zaměstnanci uvidí zisk, zavelí že ho chtějí dát do prémií, ikdyž vlastník chce třeba investovat do inovací nebo potřebuje mít kapitál na další práci pro další lidi... ale oni někteří odboráři velí k milionovým prémiím ikdyž firma neprosperuje. Odbory zavelí a v Londýně nejezdí doprava, v Německu nelítají letadla a miliony lidí jsou v chaosu a stresu, zaměstnavatelé tratí miliardy euro na škodách způsobených odboráři, kteří si myslí, že mají morální právo na to aby jim byl zvýšen plat, přestože třeba tito v nouzi rozhodně nežijí a mají výrazně vyšší než průměrné platy. Jakým právem chtějí odbory přikazovat firmám, co mají dělat? Měla by zde být rovnováha - rozumný přístup firem a rozumný přístup lidí.

Rozumné firmy se chovají sociálně i ekologicky zodpovědně i tak. Nemusí na to zaměstnávat 14x DPP.

+1/0
11.8.2014 0:59

V46ě21r26a 14B71e68n73o93v60á 9379330933

Proč si nebrat příklad ze Švýcarska? Pokud vím, tak každá firma má morální povinnnost si vzít alespoň jednoho postiženého občana na starost, o kterého se postará,dá mu práci úměrnou jeho postižení. Rovněž tak i obce či města si berou na starost rodinu, kterou jsou schopni zvládnout , dostane provizorní bydlení,práci a také jsou pravidelně kontrolováni.

+1/0
10.8.2014 18:55

K83a85t36e30ř78i69n33a 29Z94e27l28e69n49á 3171941257212

Paní Benová, Vaše otázka v úvodu je v pozitivním smyslu slova nebo v tom negativním? Mně se švýcarská praxe zamlouvá.

0/0
13.8.2014 15:07

J29a45n11a 26P63r17o55c37h97á69z16k30o13v35á 4874104366136

To se to podniká,z veřejných dotací,kdy tomu,pro jehož uplatnění to celé bylo zainvestováno se dostává mzdy hluboko pod průměrem.Hlavně že Basta fidli:-P

+4/0
9.8.2014 12:15
Foto

V80á58c97l87a37v 10H89e27j96n14a 9306886594499

Až na tu srovnatelnou mzdu..... Jsem ZP..... , ale pořád lepší, než fňukat doma o svých bolestech. Umožnili mi pracovat na 4 hodiny. Zkoušel jsem,osm, ale nejen kvůli zdraví, ale "srovnatelné" mzdě, půjdu raději na procházku do lesa... Ničit zdraví si už nebudu.

+8/0
9.8.2014 10:48





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.