Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jste vdaná? A kolik bere manžel? Na co se zaměstnavatel nesmí ptát

Se záludnými otázkami se na pracovním pohovoru setkal asi každý. Víte ovšem, jaké otázky smí zaměstnavatel klást a zda na ně musí zaměstnanec (pravdivě) odpovídat? Jak to je podle práva, vysvětluje Vojtěch Steininger z advokátní kanceláře bpv Braun Partners.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J23a42n 94B94u39b35i15k 9562441512567

No, upřímně řečeno, správně by mělo být jen mojí věcí, koho ve své firmě  zaměstnám, komu dám svoje peníze a jaká kriteria si pro výběr zvolím. Mělo by být věcí druhé strany, zda na moje požadavky přistoupí a bude pro mne pracovat, nebo nikoliv a odejde.

Jenže v současném světě to takhle nefunguje......ptát se nesmím.....takže se nikdo neptá, ale stejně koná. Jen neprůhledně a bez řečí

Stát to ale takhle nenechá a vyřeší to - slyšel jsem, že prý jsou na ministerstvu práce vedeny úvahy o tom, že by zaměstnavatel NESMĚL odmítnout uchazeče poslaného mu úřadem práce.......

Pokud to tak bude, tak se zaměstnavatel nebude muset ptát už vůbec na nic........;-D

+8/−1
17.7.2014 12:52

P21e55t64r 63S50v19o33b66o48d92a 7272581284

To me prijde jako nejaka hororva povidka. O tom snad nemuzou vazne uvazovat ani komuniste :D

+1/0
17.7.2014 12:57

D33a87g62m44a59r 71U51r61b39a84n20o34v64á 3201949963883

A protože zaměstnavatel nesmí v inzerátu uvést, jakého si představuje zaměstnance, tak lidé hledající práci zbytečně odpovídají a běhají po pohovorech, aby se dozvěděli, že byl vybrán jiný, vhodnější uchazeč.

+2/0
17.7.2014 18:26

P36a98v38l45a 96S72k95l84e57n14á94ř57o45v71á 7349784602

Do práce člověk chodí pracovat, ne vést politické či náboženské apod. plky. Zaměstnavatel je oprávněn se zajímat o profesní kvality zaměstnance, což je hledisko, které skutečně nesouvisí s politikou, náboženstvím atd. Do jiných věcí je mu houby.

+1/−1
18.7.2014 1:57

P45e67t82r 53Š27v59a41r32c 2558448695660

S náboženstvím to souvisí, co když bude chtít zaměstnanec nějaké "extrabuřty" a každých pár hodin si kleknout na kobereček a ještě k tomu požadovat speciální místnost, aby nebyl rušen? Protože k tomuhle se bohužel postupně propracováváme. Bohužel "náboženská svoboda" funguje pouze jedním směrem od ateistů k věřícím. Opačně to bývá většinou problém. Viz dnes běžné slovo "k sakru", které většina křesťanů prostě nezkousne.

0/0
23.7.2014 11:15

P61a82v33l37a 13S94k54l62e43n75á82ř66o85v23á 7109274812

Pokud mu to nebrání v práci, je to jeho věc. Pokud jsou jeho modlitby v rozsahu kouřové, dá se to tolerovat. Pokud kvůli tomu neodvádí svou práci, dá se to řešit napomenutími a následným vyhazovem pro porušování pracovní smlouvy či něco takového.

+1/0
26.7.2014 21:47

J77a49r52o50s21l92a44v 64T65a79c64h67o78v45s88k71y 2562540194500

To je strachu s tim. Vzdyt muzou prijmout a druhy den bez udani duvodu ve zkusebni dobe vyhodit.

0/0
17.7.2014 11:33

J94a12n 95M50o22h73y32l67a 6652709489201

Tahle poznámka ale předmět článku nijak neřeší. Zaměstnavatel se na to nemá co ptát ani během pracovního poměru neb mu do toho nic není. Pouze některé věci se může/musí dozvědět - těhotenství z důvodu mateřské, manželství tak maximálně při změně jména nebo čísla občanky.

0/0
17.7.2014 17:40

I88v80a 43K51r34i11s94t12o67f68o33v59á 7645893862312

Ale takhle může vyzkoušet třeba 60 lidí a pořád bude na všechno sám.

+1/0
17.7.2014 23:02

R73u26d90a 20S13l75a69v14í27k 5843838506531

Do inzerátu nesmím napsat, že hledám slušného, pracovitého, bezúhonného člověka. Protože tím diskriminuji sprosté lemply, flákače a kriminálníky. :-)

+9/0
17.7.2014 11:33

J34a75n 83K46o23n43e77c50n86y 1141869309586

Takže v Shellu se nesmí zeptat jestli je to grýnpízák?

+5/0
17.7.2014 11:32

J85a15r25o74s75l94a81v 21K63o89t11l44a92b14a 3960927

Tyhle pracovní pohovory jsou na prd, protože mám pocit, že kdybych místo sebe poslal namaskovaného Lukáše Kouhouta, tak by mi sehnal práci hned napoprvé.

A to já nechci. Já nechci žádné triky.

+4/0
17.7.2014 10:57

M96a98r35e20k 64K53a35l55i19n77a 3849984105248

Ale třeba členství v odborech je pro výkon práce sakra důležité, to vypovídá o člověku hodně...

+7/−2
17.7.2014 10:16

J39a85n 94M38u98c73h32a 8159306932486

mě pobavilo, že když jsem nastupoval na současné místo, podepsal jsem, že beru na vědomí, že ve firmě nejsou odbory :-) říkal jsem, si, že by to někdo mohl pochopit jako výzvu, aby ty odbory založil ;-D;-D

+5/0
17.7.2014 11:26

R18u41d70a 86S53l25a43v52í39k 5313598616731

jj, např, že si nenechá jen tak kadit na halvu...

+1/−1
17.7.2014 11:34

I49v18a 29K26r73i61s64t94o25f34o89v36á 7225863822122

Halva byla minulý týden v Lidlu v akci.

+1/0
17.7.2014 23:03

K53a87t67e63ř32i21n38a 90Z13e78l55e35n46á 3361741317662

;-DR^

0/0
19.7.2014 21:13

M78a63r47t18i36n 88T94e13p22l95a54n 9867840985373

Sám jsem nikdy v žádných odborech nebyl, ale na druhou stranu v některých případech chápu jejich užitečnost. Především v oborech vyžadujících nízkou kvalifikaci můžou odbory pomoct k tomu, aby zaměstnavatel s lidma úplně nezametal.

U kvalifikovaných profesí, kam už nejde vzít každého z ulice je význam odborů samozřejmě výrazně menší. 

Za sebe u odborů vidím problém spíš v jejich špičkách, které mají tendenci využívat odbory k politickému boji.

+3/0
17.7.2014 12:50

P75e87t17r 19S31v69o69b70o61d92a 7782461864

Tyhle podelany regulace a politicka korektnost nas vedou jen do zadele. Pokud budu chtit bezpodminecne jako sekretarku sexy blondynu do 25 let s poradnejma dudama tak me v tom stejne nic nezabrani a akorat budu plejtvat casem tech co se prihlasi na pohovovor a ze zivotopisu dopredu nepujde poznat ze nejsou blond nebo nemaji dostatecne velke dudy ;) Pokud nekoho urazi inzerat "hledam sekretarku blond do 25 let zn.: prsa 3+" tak na nej prece nemusi odpovidat. A nebo si nejaka 40l leta plocha brunetka mysli ze kdyz se to nesmi rict nahlas tak ji mozna prijmou ?

+12/−2
17.7.2014 10:11

P42a38v46l70a 52S28k84l96e87n97á41ř90o22v76á 7479214102

Jenže takovouhle sekretářku by chtěl každej druhej a co ty ostatní holky, které jsou sice šikovné, ale nevyvinuté?

0/0
18.7.2014 2:01

H25a25n71k46a 14C76h65a13l69u72p98s27k60á 2748970525346

ty půjdou pracovat k někomu normálnímu ;-D

+4/0
18.7.2014 8:18

P60a92v21l57a 98S85k67l45e62n21á69ř96o30v53á 7549974252

Pravda ;-D

0/0
19.7.2014 16:13

Z88d12e80n82ě72k 64J46o52n91á52š 9861549626470

Hm... efekt je opačný. Pokud se zaměstnavatel nesmí ptát, tak dotyčnou ani raději nepozve k pohovoru.

+9/−2
17.7.2014 9:30

Z47d79e64n76ě60k 53J64o62n13á12š 9481829326210

To je jako v německu. Nelze vyhodit prakticky nájemníka z bytu. Takže vám ten byt pro jistotu raději nikdo nepronajme, pokud nemáte příjmy aspoň 2*větší než kaltmiete a pokud se trošku znelíbíte pronajímateli, nebo jste národnostní měnšina, nemáte téměř šanci. Socialismus naopak. Čím více se zákonem budou chránit zaměstnanci, tím větší problém budou mít lidé najít práci.

+10/0
17.7.2014 9:51

V14i54k83t96o45r 76N12á42r15o80ž67n50ý 3339122458

Na druhou stranu uznejte , že takové absurdnosti , kdy se personalista koukne na životopisu na datum narození a pokud je dotyčný starší 50 let ...ihned jej vyřadí..bez ohledu na znalosti , vzdělání či zkušenosti...se v Německu dějí v mnohem menší míře.

Já jsem se tam setkal s případy , kdy šéf při propouštění ..pokud si vybíral ze dvou stejně kvalitních zaměstnanců bral takřka vždy do úvahy sociální situaci toho dotyčného... Takže pokud si měl vybrat ze dvou stejně výkonných , kvalifikovaných zaměstnanců , z nichž jeden byl svobodný a druhý měl rodinu..vykopnul spíše toho svobodného...

+4/0
17.7.2014 10:25

J47a30n 64B96u43b18i53k 9642901502957

toho přes 50 vyřadí stejně, jen nebude důvod prezentovat.

+1/0
17.7.2014 11:18

V75i15k78t68o77r 28N80á49r17o24ž49n53ý 3499802798

Většina zaměstnavatelů to neudělá...

0/−1
17.7.2014 12:14

P95e56t61r 40T22a32b10o65r69s92k93y 8287412707187

Nemyslim si, ze by v tomto cirkev mela mit vyjimku. Nabozenstvi bezprostredne souvisi s vykonem funkce asi stejne, jako nemocnost.

+1/−1
17.7.2014 8:51

J77a77k28u76b 98Ř83í61h64a 4735539102781

Aha, takže katolického faráře má dělat Žid? Jo to dává logiku.

+1/−2
17.7.2014 10:33

M62a64r67t33i17n 44M12a95i30k63s34n80a13r 3814863468972

Zid se tezko prihlasi na katolickeho farare :)

+2/0
17.7.2014 10:58

J69a49n 12M30u39c25h65a 8919836162356

proč ne? pánbíčkaření jako pánbíčkaření ;-)

0/−2
17.7.2014 11:27

J94a76r98o75s53l98a91v 30T66a96c72h63o16v89s14k95y 2892800784390

Katolickeho farare ma delat vdana muslimka.

+4/−1
17.7.2014 11:33

T43e58r44e44z37a 44H86a78j57k41o37v40a 5457362514310

Chyba, zakon mysli samozrejme na vyjimky.

0/0
17.7.2014 12:46

V71á13c23l15a18v 33P39a17v64l52í22k 9482600854314

...a proto vždy existují při přijímacím řízení "poznámky pod čarou", neboli body neveřejné... Pokud člověk práci chce, musí jim jednak vyhovět (ano, je to ta pověstná 25 letá nezadaná blondýna s trojkama a 15 lety praxe s kladnou referencí) a pouhá neochota neodpovědět na "dobře promyslenou nenápadnou otázku" Vás to místo prostě může stát...

+7/0
17.7.2014 8:29

V42l49a71d97i60m89í29r 28V22y70s61o84k39ý 8552512911135

a to je tak těžké si něco vymyslet?

0/0
17.7.2014 10:12

J75a98n 87M66o50h70y73l89a 6452949829511

Někteří personalisté se na to ptají dokonce záměrně za účelem zjištění, jak moc je daný člověk ochoten nechat se zatlačit do rohu. Váš případ se spíše týká hloupých zaměstnavatelů, resp. personalistů. Neochota odpovědět na nepovolenou otázku, která prostě roli nehraje, není automaticky projevem skutečnosti, že odpověď by jinak byla pro danou situaci přitěžující.

0/0
17.7.2014 17:45

J22i53ř39í 84H43o75l49ý 5252170383593

Otázky typu: jste těhotná, v odborech, jak často marodíte, byl/byla jste v kriminále, apod. podle vás redaktore nemají vliv na schopnost zaměstnance řádně a efektivně pracovat?

.

Hovadina. !!!

Všechno má vliv na vaši schopnost řádně a ke spokojenosti obou stran, zaměstnavatele i zaměstnance pracovat.

+4/−5
17.7.2014 8:23

V19i28k82t59o65r 41N36á41r65o64ž55n97ý 3899212408

I člověk , který občas marodí může práci vykonávat lépe , než člověk , který nemarodí...je to případ od případu...

V dnešní době je i řada marodících lidí ochotna pracovat i z domova...

To samé členství v nejrůznějších spolcích , příp. odborech...pokud se této činnosti bude věnovat mimo svoji pracovní dobu , nikomu do toho nic není...

+4/−1
17.7.2014 8:37

J95i53ř88í 55H48o46l89ý 5432770933213

Jak píšete, někdo marodí více a přitom může být lepší pracant, ale proč to má být utajené před tím, kdo vám bude posílat peníze?

To samé odbory. Když do neleze do práce tak to bude každému fuk, ale jak začnete stávkovat tak to asi bude někomu vadit. A budou stávkovat spíše lidi v odborech nebo mimo ně?

+1/0
17.7.2014 8:47

J69a31n 26M90o81h83y91l48a 6312349249381

Proč utajené? Protože to prostě vliv na jeho kvalifikovanost k práci nemá. Zaměstnavatel je cizí člověk jako každý jiný, tedy není důvod mu říkat víc, než co se ho týká. Nebo vy snad přemýšlíte, co musíte před ostatními utajit a jinak jim vše vykecáte?

0/0
17.7.2014 17:47

M18a35r89t96i92n 40B80o56r84a95k 2875375130348

Domyslel jste, co jste napsal? A nebo jen provokujete?Rv

0/0
17.7.2014 12:25

T73e60r64e96z57a 60H43a73j58k51o48v26a 5427302834600

Zamestnavatel samozrejme muze chtit vypis z rejstriku trestu.  POkud casto marodi, tak se to brzo dozvi, ne?

0/0
17.7.2014 12:47

V12l15a16d56i94m25i67r 88S14i46m89e66k 8181442578

Zajímalo by mne, zda článek lze aplikovat i na stejné údaje zjišťované zaměstnavatelem v rámci  psychotestů.:-P

0/0
17.7.2014 8:07

K65a36r83e36l 40S15t57r75ž71a89n90o91v68s23k42ý 1378755495

Včera jsem viděl na výloze obchodu: přijmeme vitální důchodkyni... není to diskriminace kvůli věku? I když na druhou stranu, pořád je podle mě lepší, když to rovnou napíšou, než aby tam člověk chodil zbytečně. Když hledají na recepci vnadnou blondýnu, tak stejně někdo dostane interně takový příkaz a sebelepší bruneta u pohovoru neuspěje s tím, že dali přednost vhodnějšímu kandidátovi.

+7/0
17.7.2014 7:33

Z37d10e71n69ě23k 29G37l69a97s 7888228138775

Tím krám dává najevo, že bude platit na ruku ale nic moc, protože je v důchodu a měla by makat jako mladá.

+4/0
17.7.2014 7:50

J47a74r25m18i21l84a 54P21í69c21h22o46v43á 5612867914483

Nebo tam bude chodit jako občasná výpomoc, což je práce, kterou asi nevezme ten, kdo je v produktivním věku a hledá práci na plný úvazek. Sousedka takto chodí pomáhat, třeba jen 2 dny v týdnu nebo když má někdo dovolenou, onemocní apod. Práci zná a nechce pracovat na plný úvazek. Vyhovuje to oběma stranám.

+7/−1
17.7.2014 8:52

J75a45n 27Č96e93r25n29ý 3940377938

Ano bohužel literu zákona je nutno dodržet. Pokud se to firmě nelíbí, může podnikat třeba na Islandu (tam si bude muset změnit jméno) :)  A tak nezbývá, než se prohrábávat hromady CV a odmítat ošklivky, které chtějí na místo asistenty generála, nebo koktajici, kteri chteji byt tiskovy mluvčí.

Ale vždy se dají najít cestičky. Třeba že se očekávají i více denní pracovní cesty, že firma pořádá sportovní teambuildingy pro všechny atd. :)

0/0
17.7.2014 7:08

J23a36n 37Z19a11p55l81e78t16a24l 3118719265626

Takové zákony jsou jen od toho, aby se obcházely. Pak se ptejte, proč je u nás obcházení všelikých zákonů a nařízení doslova národním sportem a my jsme v tom trénovaní, někteří z nás přeborníci.

+2/0
17.7.2014 7:12

V13i93k48t84o77r 73N52á90r52o10ž94n96ý 3829822198

I na Islandu jsou pravidla , které je nutno dodržet...

Civilizované země bez pravidel se na této planetě nenacházejí

+1/−1
17.7.2014 8:15

A79n11t80o83n75í53n 65T87i41c15h32e42r88a 6706388453816

Jsou pravidla a "pravidla"

0/0
17.7.2014 8:27





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.