Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zveřejnění výdělků může pomoci spravedlivému hodnocení, ukazuje průzkum

Zveřejňování mezd zaměstnanců považují mnohé moderní firmy za známku vyspělosti a transparentnosti. Google či IKEA tímto způsobem vytvářejí podmínky, v nichž se jejich pracovníci mohou sami motivovat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R74a50d56i16m 19M69l70y29n82a48ř14í15k 8133522924528

Zveřejňovat pouze to, kolik kdo odvede na daních a zdravotním a sociálním pojištění, případně kolik pobral nemocenské apod.  Tam si lidé mohou vesele závidět.

0/−1
9.9.2014 23:25

K28l49á25r83a 28K92u36l85i81c23h72o96v25á 4918191505

Než jsem odešla na mateřskou pracovala jsem osm let ve veřejném sektoru, konkrétně na městském úřadě. Nejprve jako řadový zaměstnanec, po pár letech jako vedoucí malého oddělení. Většina mých podřízených měla stejný úvazek i stejnou pracovní náplň, a proto bylo jejich zařazení do platové třídy stejné. Rozdíl byl přirozeně v délce praxe, která je pro rozdíly v rámci jedné platové třídy určující. Vedle toho jsme měli i osobní hodnocení, kde se zohledňovaly individuální záležitosti - pracovní nasazení, množství odvedené práce, kvalita této práce apod. Platové třídy a v jejich rámci stupně podle délky praxe jsou uvedeny v nařízení vlády a jsou veřejně přístupné, co už se veřejnost automaticky nedozví jsou osobní ohodnocení a případné odměny.

Dlouho nebyl žádný problém, kolegové neměli důvod něco mezi sebou tajit. Takže to ani nebylo předmětem nějakého zvláštního zájmu, maximálně se řešilo, jestli někdo dostane odměny a jak vysoké (na rozdíl od reportáží se pohybovaly v řádech stokorun a tisícikorun a musely se písemně odůvodňovat). Pak k nám nastoupila nová kolegyně, která se na platy ostatních začala vyptávat velice nevybíravým způsobem, zjišťovala si je přes své známé a během pár měsíců jen dosáhla toho, že už se o tom nikdo nechtěl s nikým bavit a všichni se na sebe dívali velice podezíravě. Tato kolegyně měla neuvěřitelný přehled (odkud brala informace opravdu nevím) a opakovaně si chodila žádat o zvýšení platu s odůvodněním, že ostatní berou více. Že má minimální praxi, nic moc pracovní morálku a nepřesvědčivé pracovní výsledky slyšet nechtěla, konec konců byla členkou té správné politické strany (na rozdíl od nás ostatních).

Na základě těchto skutečností nejsem příznivcem automatického zveřejňování platů a mezd. Vyvolává to zbytečné vášně a závist. Pokud se mě někdo z veřejnosti slušně zeptal, neměla jsem problém mu výši platu sdělit. Hulvátům, kteří si přišli na úřad jen zařvat (zpravidla notně posilněni alkoholem), jsem řekla třídu a stupeň, ať si hledají sami.

0/−1
7.9.2014 22:15

P72e31t66r 15K50o33b17r89l12e 9976338498219

Jsem pro. Tohle tajnůstkaření akorát nahrává firmám... Je to svinstvo, vidím v každé firmě, jak tu samou práci dělaj různí lidi za diametrálně odlišný peníze, častokrát má navíc víc peněz drzej lempl, kdežto člověk co pro firmu dělá daleko víc let a odvádí kvalitní práci, má peněz míň. Nadřízení akorát lžou, vymýšlejí intriky, atmosféře to taky nepřidá. Na zveřejnění platu zaměstnanců na stejný úrovni nevidím nic špatnýho.

+1/0
4.9.2014 10:20

M31a59r74i50e 80V11a16š86í16č48k80o23v70á 3331943952738

Jsem pro. V Británii, kde jsem léta žila a pracovala to bylo psáno už v inzerátu. Tady přijdu do firmy, jakožto skromná pracantka a dostanu méně, než ukecaný lenoch s nadměrným sebevědomím, který se ovšem nebojí požadavek platu šponovat. Tomu by se mohlo zamezit. Stejně tak, jako odměňování nemakačenků jen proto, že se kámoší s ředitelem. Ještě bych zavedla, že každý vypíše měsíčně zprávu, co udělal navíc a podle toho se má odměňovat. Za zásluhy. Kdo pracuje ať má, kdo nepracuje, ať si závidí. Všude to je, jen u nás se s tím otálí. Asi proto, že lidé nechtějí makat. Nedávno dokonce propustili známou, účetní, že na hodinu zapomněla zamknout přístup k výplatnicím...

+2/0
3.9.2014 22:45

J14a90r39o62m42í81r 84K87r12á93l 4420359814309

Ale už nepíšete, že se tam považuje za vrchol neslušnosti, ptát se na plat.  A nejen tam.

+3/0
4.9.2014 6:45

J69o86s73e60f 63V96o55m44á90č13k63a 5653814843914

Založte si firmu a v ní si zavádějte, co chcete. Jiné firmy ale patří někomu jinému, tak je nechte, ať si odměňují zaměstnance dle svého. A pokud je majiteli jedno, že ředitel zaměstnává své kamarádíčky, proč by se na tom mělo cokoliv měnit?

+1/−1
4.9.2014 12:47

J78a10n 21B92a37r92t42o20š 6575877763899

To zavání rovnostářstvím... ...co je komu co do toho, jaké má kolega odměny? Co si kdo vyjedná, to také má.  Když není s odměnou spokojen, může požádat o úpravu anebo jít někam jinam, kde pracovní výkon bude snad lépe ohodnocen. V tak závistívé společnosti, jako je ČR, je zveřejňování výdělků v soukromé společnosti akorát tak cesta k rozložení pracovních týmů.

+7/−3
3.9.2014 21:40
Foto

I62v78o 16L73a60d33e28n21b35e95r71g40e98r 3283693107356

Nic nového. Zveřejňování mezd včetně "prémií" se vyvěšovalo začátkem měsíc na nástěnky nebo se to četlo na "výrobních" poradách. A nebylo to vůbec špatné,. Šéfové tak neměli možnost přilepšovat sami sobě či svým "dětem", jak se tenkrát říkalo těm, kteří byli v práci pro své vlastnosti, dovednosti a schopnosti na špičce . . . [>-] Dnes se můžete v práci pro zaměstnavatele třeba rozkrájet a stejně budete brát méně, než línej donašeč čí šikovný řiťolezec . . . [>-]

+9/0
3.9.2014 20:07

J98a75r10o10m95í32r 93K30r42á53l 4360379764269

A v které firmě ? 8-o  Vystřídal jsem několik zaměstnání, ale jakožto člověk, který měl k datům přístup jsem podepisoval mlčenlivost.  Ono by to dělalo zlou krev i tehdy.

0/−1
4.9.2014 6:53

J72a86n 17S92l65a83v39í12k 3411630725658

Já jsem pro, nevidím na tom nic špatného... Všichni kdo tu na to nadávají mi přijdou lehce zabednění... Je jasné, že v okamžiku změny a pár týdnů po ní to může způsobit jisté komplikace... Ale časem si to sedne a lidi si naučí cenit své práce...

+2/0
3.9.2014 19:44

O82n37d79ř93e19j 32G41r83i57m 7221769887664

Co jsem slyšel od člověka, co dělá v jedné továrně na elektronické součástky u Brna, tak u pásu závidí kdejakou korunu a jsou schopní čehokoliv jen proto, že člověk vedle nich má o 20 korun víc než oni.

+1/−1
3.9.2014 19:19

V55l21a52d28i79m90í83r 57V79e98s53e90l34ý 5142252952965

Zveřejňování příjmů zaměstnanců firmy anonymně, ve formě seznamu ročních příjmů zaměstnanců bez udání konkrétních pracovníků, v kterémžto seznamu se každý najde, a podle toho se každý zařídí, jsem si myslel, že je chvályhodné, již před nějakými patnácti lety. Kdybych tento námět tehdy navrhoval, byl bych považován, ví bůh za co.

Jsem rád, že k tomuto směřují některé  firmy alespoň v současné době.

+5/0
3.9.2014 18:52

J43a45n 36S39o49u66k49u48p 1434134946925

Takový seznam se ale již zasílá, akorát ne interně, ale pro potřeby statistik.

+1/0
3.9.2014 19:02

V68l59a19d27i35m19í71r 85V83e61s71e88l18ý 5132372362125

Promiňte, asi jsem se vyjádřil ne úplně přesně, ale myslel jsem samozřejmě seznam přístupný pro zaměstnance firmy, případně i pro uchazeče, což připouštím, že je k diskusi. Vámi zmiňované statistiky nejsou veřejně k dispozici, pravděpodobně ani za poplatek.

+2/0
3.9.2014 19:34

J83a28n 26S86o60u77k40u62p 1364164546125

Jj, ani za poplatek. Nicméně jejich konečný výcuc veřejně k dispozici je, člověk si může lehce porovnat, kolik berou lidi na jeho pozici v okolí a kde jinde (mnohem zajímavější, než čumět na průměry a mediány, které mají oboje jen mizernou vypovídací hodnotu).

+2/0
3.9.2014 19:54

L78u45b86o88m63í20r 48K44a72m98e94n52s19k23ý 3810728473316

mzda nabízená na jednotlivých pozicích má být veřejná, ovšem výsledná mzda konkrétního zaměstanance nikdy, to je jen vytváření konfliktů a zbytečných rizik.

+4/−2
3.9.2014 17:14

L46u38b23o45m58í84r 78K15a18m81e77n64s98k12ý 3270828143256

ještě by se to pak mohlo zveřejňovat v nějaké statistické ročence, včetně adres ať zloději, vyděrači a podobné živly nemají tolik práce s hledáním vhodných obětí.

+2/−3
3.9.2014 17:11

Z84d98e53n91ě87k 90J39o84n33á72š 9771479946660

Já jsem zásadně proti. Můj plat je dohoda mezi zaměstnavatel a mnou a nikomu po tom nic není.

+9/−3
3.9.2014 16:14

J25a15n 69L26i88b43i85c12h 9202588125663

Zvěřejňovat by měli platy státních zaměstnanců, neb ty jsou placeni z daní, mzdy už jsou na zaměstnavateli a souhlasu zaměstnance s jejich zveřejněním.

+10/−3
3.9.2014 15:54

J65a18n 98L91i35b35i18c66h 9872478765533

oprava: měly

0/0
3.9.2014 15:54
Foto

J49i31ř16í 73U61n15č37o70v85s20k49ý 8929412113939

Jsem plně pro, jenom navrhuji zveřejnit ROČNÍ PLAT, včetně všech odměn. Co je vám platný měsíční a odměny se do něj nepočítají.

+8/−1
3.9.2014 14:25

M70i38r81o88s94l88a31v35a 31D84u40n47l51o38p38o78v76á 7382258756673

Zdá se , že poměrně dost lidí po této míře „otevřenosti“ firem touží.

Zdroj: http://finance.idnes.cz/zverejnovani-platu-pomuze-spravedlivemu-hodnoceni-fy3-/podnikani.aspx?c=A140807_2088566_podnikani_zuk

Zažila jsem v nedávné minulosti jako vedoucí: toužili po tom především Ti, kterým připadalo, že berou málo. Nikoli však jako po motivaci, ale jako informaci, na základě které si stěžovat na všech stranách, že berou málo. Bez ohledu na zařazení, kvalifikaci, kvalitě a množství odvedené práce. Jsem VŠ a v české společnosti jsem zásadně proti.

+14/−2
3.9.2014 14:21

J37a22k50u14b 31S41e79m54e68r16á60d 2347416471371

R^

0/−1
3.9.2014 17:54
Foto

J15a58n 81V64l28a95d84y87k30a 2672848413564

V práci se domákly (y po l je napsané záměrně), že mám jiné osobní ohodnocení než ostatní, bylo to peklo

+4/−1
3.9.2014 13:58

V41a71c64l25a34v 36M43e25d41e83k 5721562505795

zveřejňování platů mi moc rozumné nepřijde. Je jasné, že i na obdobné pozici budou platy různé - jiné peníze nabídne firma nezaměstnanému absolventovi, a jiné dá když chce přetáhnout zkušeného člověka z konkurenční firmy. A zveřejnění rozdílů nepřinese nic jného, než závist, neshody, špatnou atmosféru ve firmě.

+4/−2
3.9.2014 13:16

J78a78n 23F19r89o11l72í27k 6556600575704

Kdysi za socíku mzdová účetní předala výplatní pásky v době mé nepřítomnosti jedné z pracovnic. Ta vše pečlivě prostudovala a nastalo peklo. Ne proto, že mnozí měli víc než ona, ale její kolegyně měla osobní ohodnocení vyšší o 40 hal. na hodinu.  Proto jsem byl šťastný, když se přešlo na bezhotovostní výplatu a mzdový list byl zajištěn proti přečtení. Rámcově jsou platy známy v kolektivní smlouvě (tarify a zařazení profesí) a osobní ohodnocení je naštěstí soukromá věc.

+2/−1
3.9.2014 13:23

J51a34n 29S46o45u98k33u23p 1954504446985

To je závislé na lidech, kterých se to týká, firemní kultuře, vztazích a tak dále. S kolegy své platy víceméně známe, nikdy to nějaký rozpor nepřinášelo.

+2/0
3.9.2014 18:04

V15l14a21d73i73m18í17r 76V25e32s18e51l54ý 5752512552685

Zkusil jste si někdy definovat, co je to závist? Pozor: podle křesťanské věrouky jde o smrtelný hřích.

0/0
3.9.2014 18:55

D53á18š64a 76D64o90s90t22á46l37o56v27á 1669653370432

Jsem pro. Jen ať se ostatní podívají, kolik mohli brát, kdyby se lépe učili. Případně kolik budou brát za pár let, když zamakají a přesunou se na lepší pozici.

+2/−8
3.9.2014 12:46

J23a13n 85F88r98o52l46í52k 6806550295254

Nebo kolik mohli brát, kdyby se dali na politiku popř. si vybrali tu správnou postel.:-P

+5/−1
3.9.2014 13:18

I77l91o69n57a 76S53c51h42e79j32b50a23l29o60v37á 8792605582587

Je to blbost. Každý má na trhu práce jinou cenu - z části určenou poptávkou a z velké části také tím, jak sám sebe dokáže "prodat".

+9/−1
3.9.2014 12:04

J65i80ř17í 40K71o64n65d68r10á70t 4215951198

V rámci firmy mi to přijde celkem rozumný. Problé je jak to udržet pouze ve firmě. Takže je to blbost.

0/−2
3.9.2014 11:15

J71a75r44e53k 67W98o49l22f 5240949630

Taková docela zásadní otázka, to je v hrubým nebo v čistým??

0/−3
3.9.2014 11:08

J90a62r72o69s47l25a66v 91K31a95d62l43e70c 5611969912211

Hrubým.

+4/0
3.9.2014 11:11

D84á50š70a 67D36o41s51t53á26l82o22v61á 1189453510842

Minimálně polovina národa tohle neví a myslí si, že se zveřejnují čisté výdělky a pak jsou frustrovaní, že ten průměr nemají. Berou přece jen 19 čistého, přitom průměr má být 25 8-o

+4/−1
3.9.2014 14:07

J52a49r18o91s95l31a84v 14K29a73d22l18e41c 5721919692161

V jedné debatě se divil novinář, když mu politik na otázku kolik měsíčně má celkem odpověděl - když mi řeknete kolik berete Vy, tak já Vám to také řeknu. Novinář neodpověděl...;-D

0/−3
3.9.2014 10:25

L38a37d72i34s94l64a31v 30J25o31d41l53o40v22s59k21i 2580275227871

Rozdíl je ovšem v tom, že novinář je placen ze soukromých peněz (pokud to nebyl někdo z ČT), kdežto onen politik z peněz veřejných.

Myslím si, že platy z veřejných rozpočtů by měly být zveřejňovány automaticky

+10/0
3.9.2014 12:01

J10a24n 62D65l65o47u61h28ý 7424219520909

Proc by mel vubec nekdo vedet, kolik si kde a za jakou dobu vydelam penez!!Rv Co je na tom proboha transparentniho;-D. Jedine k cemu to pomuze je, ze pribude vyderacu, kteri to budou mit pekne povesene na internetu kolik kdo ma penezR^ Skvely napad hodny blazna z bohnic;-D Zavist je hrozna vec a vychodni narody vcetne cechu v ni vynikajiR^ Ze jo Putine;-D

+8/−3
3.9.2014 9:36

J51a54k79u18b 78Ř60í56h83a 4865719792981

Málo smajlíků. měl byste přidat.

+3/0
3.9.2014 12:52

V52l60a88d61i61m96í82r 54V78e80s16e23l73ý 5172682572135

Vykašlete se na Putina, ano?

+1/0
3.9.2014 18:56

M12i87c14h77a50l 12B84o42c51k 5410963707378

Proč v tabulce průměrných platů chybí Karlovy Vary jako krajské město Karlovarského kraje?

+1/−1
3.9.2014 9:06

J11a38n 44M62u22c15h58a 8989666452386

třeba se tam vyplácí mzdy v rublech ;-)

+12/0
3.9.2014 10:01

M96i21c69h48a65l 44B71o91c98k 5800843827758

v tom případě je zvláštní, že Praha je vyjádřena v korunách:-P

+2/0
3.9.2014 10:53

J31a12k57u14b 29N20o64v84á83k 9512794774781

Ano, zveřejňujte výše mezd a dostanete se do následujících dvou situací:

1) zaměstnavatelé zjistí, že někde lidi přeplácí a půjdou s platy dolů - vždycky se najde někdo, kdo tu práci udělá za míň

2) zaměstnanci se začnou bouřit, že někde se bere víc - přibudou stávky, zvýší se fluktuace lidí atd atd ....

Jsme v Čechách - naše blbá vlastnost je závist a uraženost, že někdo bere za stejnou práci víc. 

Já tomuto nápadu říkám ne - osobě si myslím že jsou daleko důležitější věci určující transparentnost podnikání a firem, než zveřejňování platů. Na druhou stranu zase .... jsou takoví, co platí jen min. mzdu a zbytek doplácí lidem na ruku, takže lidi nemají nic na důchod a firma zase platí menší daně .....;-O

+5/−4
3.9.2014 8:40

P20e93t63r 97Š13t44ě51p 2743793380426

Zaměstnavatelé oborové a regionální srovnání mezd dávno mají, když chtějí. Anonymizované údaje se předají konzultantským firmám, které z nich udělají právě tabulky toho typu "průměrný plat sekretářky v praze je XY kč" a výsledky pak dají přispívajícím firmám.

0/0
3.9.2014 15:36

J45a76n 16S69o15u70k55u25p 1544674416205

To je dělá tak nějak automaticky už dlouho, odkud asi myslíte, že se čerpají citované informace - z anonymních dotazníků? Se podívejte na stránky ČSÚ.

0/0
3.9.2014 17:58

V56l54a79d55i79m52í22r 69V88e70s85e33l76ý 5372112772495

Vy si myslíte, že firmy z obdobného "ranku" neví, jak si tyto firmy platí zaměstance  ? A pokud se týče závisti, viz výše.

0/0
3.9.2014 18:59

K41a10t51e73ř25i67n51a 13K93o79z23á94k64o33v21á 2788831165538

Informace o platu jsou v každé firmě tajné a většinou to má člověk v pracovní smlouvě.

+6/0
3.9.2014 8:24

J33a88r70o32m66í68r 52K73r89á82l 4910769694779

A divíte se ?  V ČR ?

+2/0
3.9.2014 8:31

I74v22o 66Z89d45e41b85o37r51s85k72ý 3983731340471

Hamburská pobočka holandské firmy také.

0/0
4.9.2014 22:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.