Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Dovolená musí mít čtrnáct dnů v kuse

Jak je to s vybíráním dovolené a jak dopředu ji může zaměstnavatel nařídit? Na dotaz čtenáře odpovídá advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M27i52r34o57s94l71a25v 53H16e54r27a24n 6608707911

Ja nastesti dovolenou neresim, mam ji porad jako nezamestnany :-P Stejne 20 dnu za rok dovolena, co to jako je?? S tim se da zit? 8-o To ma clovek prachy a na 3 tydny zajede tamhle a kdyz chce jeste nekam tak uz smula, musis hochu pockat az za rok ;-€ Ja to sam znam, pracoval jsem. Ziskal jsem tech krasnych 20 placenych dnu. Mno po cca 2 mesicich to bylo fuc :-( Sel jsem znovu za sefem, ten rikal ze si vazi a ceni meho smyslu pro cestovani, ale ze firma za me plati zdravotni bla bla a ze takhle by to neslo. Mno na konec jsem vyzebral 7 neplacenych dnu. Problem je ze ani tu neplacenou nechteji davat.

+1/0
23.8.2014 1:58

A15n40n35a 23V84e78s14e83l35á 3829760311340

Moje rodina neměla pořádnou dovolenou asi 10 let. Už 4 roky neměl můj manžel žádnou dovolenou .  Bohužel je to v Čechách naprostý standart . Měli by na to chodit kontroly a dávat vysoké pokuty.  Kdyby bylo jít kam , tak už dávno odešel.

0/−1
22.8.2014 23:42

M13i98r53o19s85l41a36v 85H38e25r84a47n 6908627901

Jako ze firma interne lidem zakaze vzit si dovolenou bo jak je to mysleno? :-)

0/0
23.8.2014 1:54

A56l59e86n84a 97V49e39s38e49l56á 3853871475478

S posláním kontroly to bude těžké, když neuvedete jméno firmy...

Ale standard to fakt není (i když nepochybuji o tom, že se takové firmy najdou).

+2/0
23.8.2014 16:32

P50a31v21e93l 93F28a12r54a 9727147744381

14 dní v kuse a pak nastoupit na víkend? ;-)

0/0
22.8.2014 9:39

V65á28c11l19a37v 46H86o51s91c78h 8336888462361

ono ani tak neni problem dovolenou si vybrat, ale umit si ji uzit!!!!

+3/0
22.8.2014 9:24

V63á69c25l69a38v 55H48o47s90c74h 8626358962671

umět, sakra...

+2/0
22.8.2014 9:26

R71a53d14e23k 79H32r20u73b19o47š 8471570508595

...jak řekl můj zaměstnavatl, o dovolené rozhoduji já a jenom já a pak  mi zrušil dovolenou den před nástupem na ni.. stalo se tak letos v červenci a dovolenou jsem měl nahlášenou od záčátku února....

.... a dva týdny v celku? zaměstnavatel se tváří kysele když si chceš vzít dva dny, natož tak dva týdny, já letos v létě dočerpal loňskou dovolenou a nevím, jestli se dostanu k čerpání té letošní... inu každý si ten zákoník práce vyloží po svém...

+4/−1
22.8.2014 8:57

J94a57n51a 87H14u57d91á47č84k57o44v45á 3820271800205

někdy je to těžké, ale zkuste se poohlédnout po jiném zaměstnavateli. Ne všichni jsou tak arogantní ;-)

+2/−1
22.8.2014 9:10

M43a73r20i89e 82V30a35š28í75č65k13o53v95á 3161313902968

Čtyři lidé z rodiny si nemohou vybrat dva týdny v kuse pod hrozbou ztráty zaměstnání. Myslím, že je to docela rozšířené. Před týdnem jsem radila i trenérce v posilovně, že má nárok na dva týdny v kuse, ale šéf ji s tím vyhodil...

0/0
23.8.2014 14:04

J96a87n 94C27o20n47s91t20a78n15t29i65n 1452851363550

můj zaměstnavatel mě "nutí" si celou dovolenou v průběhu roku vyčerpat a ještě se mi nestalo, že by nesouhlasil s mým plánem. ono je taky dobré tomu jít trochu naproti. rozhodující je zastupitelnost a selský rozum. každá firma má sezonu, tak v té asi 14 dní žádat nebudu. a pokud na těch 14 dní mimo sezonu odjedu, zajistím vše, aby to fungovalo (dohoda s kolegy, dodavateli atd.). pokud vám brání si vybrat dovolenou, je blázen a takových není moc (myslím zaměstnavatelů), takže být vámi, poslal bych ho do dža  a rozloučil se s ním

+3/0
22.8.2014 9:37

J38a36n 13C82o39n68s22t37a26n69t38i91n 1882931883510

... protože podobně budou probíhat veškerá jednání (zvýšení platu, podmínky v práci atd.), takže vás nečeká nic hezkého respektive vás čeká nekonečný stres

+2/0
22.8.2014 9:39

A22l54e85x29a91n25d26r 62C72h96y72t50i29l 2984192305261

Vykladat po svem muze, ale po navstiveni bezplatneho pravniho poradce Uradu prace dela divy. Pak se najednou zacne delat vsechno, jak ma. Vlastni zkusenost.

0/0
22.8.2014 16:10

P26e49t76r94a 86K23o67u28d82e89l93k76o63v28á 3899201394234

To je teda novinka. Takhle to bylo vždycky, nechápu, že je pořád tolik lidí překvapených ;-D

0/0
22.8.2014 8:19

J32i41ř50í 36J45u21r85á30š65e71k 8497865950697

Tak to aby si každý lítání po úřadech a doktorech naplánoval do jednoho týdne v roce :-) Nedej bože, že by se chtěl někdo z práce ulít třeba na zahájení školního roku, promoce atd.

+3/0
22.8.2014 8:14

V28a70š72e77k 49P73l27u67s71k60a72l 2427368680941

a co se prostě zkusit domluvit?

+7/0
22.8.2014 8:15

S43i53m59o18n68a 95B96ě84l75á22k41o83v10á 2920121569433

jenže s idiotem se prostě těžko domluvíte... moje bývalá vedoucí taky přikazovala a rušila dovolené všem svým podřízeným, jak se jí to zrovna zlíbilo - s uvedením nějakého stupidního důvodu, jen proto, že prostě tu možnost měla...

0/0
22.8.2014 20:35
Foto

K12a96m17i45l 56Ř27e42h88á48k 4159724775749

A komu se to nelíbí, může si jít zacinkat klíčema. Ideální je to před kasu č. 1 na Hlavním nádraží ;-D

0/−1
22.8.2014 8:11

J71a77n 59P60š69e38n94i36č86k10a 2320738873122

No tak nejak to zacit musi :D

0/0
22.8.2014 14:38

J36a42n 43H66o77r58s26k98ý 2336700877975

Ono to před klíčema bylo nějak jinak?

0/0
22.8.2014 14:42

M95i42l75a78n 56Š91e21l96i46g68a 7151504423413

Pracuju ve zle, kapitalisticke korporaci a urcuju si dovolenou jak chci/potrebuji (neprahnu po dlouhych dovolenych, takze vetsinou beru tak 3 - 5 dnu vickrat rocne, ale ani pet tydnu naraz neni problem). Asi mam spatneho otrokare.

+10/0
22.8.2014 8:09

J28i47ř75í 19K16u22c82h39t40a 6628165709167

Přítelkyně dostala horko-těžko 12 dní v kuse, a to ještě s velkými problémy. Zbytek si má brát po dni vždy v pondělí - to je u nich poloviční pracovní doba a minimum zákazníků.

0/0
22.8.2014 7:53

Z98d26e55n78ě35k 88W80e39r97n92h21a30r74t 6807755142898

Takové jednání zaměstnavatele je nutno brát jako velmi intenzivní pobídku k urychlenému hledání jiné práce.

+6/−1
22.8.2014 7:56

M73i37r26o45s26l96a60v 57H61e81r84a23n 6138457261

Hezke doporuceni, ale hledejte dnes jinou praci ;-D Pokud neni nejaka extra trida, nema extra praxi, tak zas to neni tak snadne.

0/0
23.8.2014 2:13

M49i30r14o96s30l22a35v 24H52e59r87a48n 6818977841

To je hodne blby. Vidite a tady se dostavame k tomu co je lepsi. Treba u obchodniho zastupce, nebyl problem si sam urcit dovolenou a mohl clovek jet kam chtel. Musel teda makat aby vydelal, protoze nema fixni plat. Lidi se takove praci smeji, neco nekde nabizet, nutit ale ve vysledku ten clovek ma zas vetsi volnost :-)

+1/0
23.8.2014 2:12

A46l11o62i35s 71J42i42n89d62r98a 9580274777375

2tydny v kuse je minimum. To jenom tady v CEZku makate na globalni kapistality od rana do vecera, domu jdete jen prespat, o vikendu sup do hypersuper nahanet slevy, a dovolena skoro zadna. Nemci maji bezne 6 tydnu a berou si klidne i 3 tydny v kuse. A nijak to jejich ekonomiku neohrozuje. Totez se zkracenymi uvazky, jsou tam naprosto bezne u zenskych s rodinama. A to nemluvim o Francii, tam maji az 8 tydnu.

+1/0
22.8.2014 7:39

M98a54r84e89k 75Z14a35h59r70a17d69i60l 6124119925661

Vy byste nemohl pracovat v třeba v zámoří...

+1/0
22.8.2014 8:08

J18o22s74e62f 96M47i21k49u20l54í17k 8864247436

tak, tak. Přes léto se v německé firmě v D nedá téměř nic udělat, domluvit. Všichni mají dovolenou.

0/0
22.8.2014 8:40

R30u62d17a 45S25l60a43v62í91k 5323808216511

A např. v Itálii mají až 52 týdnů dovolené...teda aspoň to tam tak vypadá.

+3/0
22.8.2014 15:27

E90l27i12š80k40a 87K69u42č49e15r13o73v12á 7169732493643

dva týdny v celku? ve svém okolí neznám nikoho, kdo si bere dva týdny v celku. i když mají malé děti, často se střídají po týdnu.

+3/−9
22.8.2014 6:49

J58i27t71k55a 72P48a97v93l65í77č15k74o58v82á 6406256356697

Mnoho podniků má tzv. celozávodní dovolenou, takže tam ji mají zaměstnanci povinně. Někde to nejde a tam se musí zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnout. Většina zaměstnavatelů to umožní (kvůli dětem, zaplacené dovolené,...), někde se doba dovolených řeší najímáním brigádníků, či výpomocí kolegů z jiných provozoven, ale vždy je to o dohodě.

+6/0
22.8.2014 7:00

R58a91d51o36s55l36a73v 86K22l12a42u50d58a 5364888514662

U celozávodní dovolené je to jasné. I když ani tam nemají dovolenou všichni. To není tak, že by se fabrika zamkla a nikdo tam nebyl. Především u služeb žádná celozávodní dovolená neexistuje a brigádníci kmenové zaměstnance nenahradí.

+1/−3
22.8.2014 7:04

R31a93d78o44s54l62a82v 46K32l91a36u74d56a 5294428854792

Hele mínusáři, buď seš úředník, nebo odborář.

+1/0
22.8.2014 7:09

J14a90n 72H17o90r26s29k98ý 2616840907335

To bude spíš někdo, komu se taky nezamlová se probírat obecně známými moudry - a nemusí to být ani úředník ani odborář.

0/0
22.8.2014 14:44

J36i56t48k68a 41P73a93v41l90í23č46k87o53v18á 6136806596477

V podnicích, ve kterých jsem pracovala, se to vždy řešilo najímáním brigádníků nebo výpomocí z jiných provozoven. Přednostně si vybírali dovolenou rodiče malých dětí a ostatní se přizpůsobili. Ale kdo chtěl, vždy dva týdny v celku dostal.

+2/0
22.8.2014 7:11

R55a22d17o72s55l84a59v 92K23l13a62u24d54a 5114978554982

A jak to řešili v jiných provozovnách? Tam si dovolenou nebrali? Pracovala jste někdy třeba v bance? Myslíte si že si takový podnik najímá na léto brigádníky? Nebo na poště? Doručovatelky.... pak jsou kuchaři, kadeřnice, masérky, řidiči autobusů, tramvají.... To není McDonald's, kde může v podstatě dělat kdokoliv cokoliv.

+1/−3
22.8.2014 7:18

J64i79t36k86a 87P68a90v48l23í77č35k28o46v17á 6266276116467

Jinde třeba nepracovalo tolik lidí s malými dětmi a nevadilo jim vzít si dovolenou třeba v září. Kadeřnice či masérky většinou pracují soukromě a ty si dovolenou neberou nebo si ji naplánují a neobjednávají. Řidiče autobusů také znám a ti když potřebovali, tak dovolenou taky dostali. A třeba na vámi zmíněné doručovatelky zrovna brigádníky najímají.

+6/0
22.8.2014 7:29

Z45d20e29n82ě91k 83W80e79r79n38h38a97r91t 6867555622148

No, doručovatelku nahradit brigádnicí lze vcelku snadno. Se zdravotní sestrou je to horší, podobně jako třeba s obsluhou CNC stroje někde ve výrobě, u neurochirurga je to nereálné téměř zcela, abych použil i extrém. Zkrátka záleží na profesi, typu firmy a mnoha dalších věcech.

Pochopitelně, pokud se lidé sami dohodnou na řešení, které vyhovuje jim i firmě, tak asi není co řešit, většinou to tak je, to všichni známe. Jenže v některých oblastech to zkrátka nejde, případně se lidé z nějakého důvodu nedohodnou a pak nastupuje řešení dle zákona, tedy dovolenou nařizuje zaměstnavatel a pak platí to, co píše ten právník.

+2/0
22.8.2014 7:39

A26l78e20x68a33n48d80r 17C71h81y66t94i65l 2544972365981

Doktori nemaji dovolenou, ti maji skoleni od dodavatelu leciv v Karibiku:)

0/0
22.8.2014 16:14

Z60d19e87n45ě95k 43W12e17r87n20h19a83r79t 6437415902538

Ve fabrikách je to běžné, když se dělá plánovaná odstávka linky a podobně, tak zkrátka všichni dostanou dovolenou a nazdar. Ve firmě zůstanou jen ti, kteří dělají úpravy té linky a podobně. Ono to v některých případech v podstatě ani často jinak nejde, ti lidé by se u vypnutých strojů flákali a naopak jindy by chyběli. 

Tady ale jde jen o to, že když zaměstnavatel takto nařizuje dovolenou, musí být dlouhá a v celku, nemůže zaměstnancům přikázat, aby třeba čerpali dovolenou půl roku každý pátek. Takže to je vlastně v zájmu zaměstnance. 

Pokud se ale dohodnou, že si termíny dovolené určí sám zaměstnanec a firma to jen formálně schvaluje, je to už volba toho zaměstnance, ať si to dělá jak mu to vyhovuje.

+3/0
22.8.2014 7:17

R21a11d31o36s76l86a79v 12K84l22a97u23d84a 5714828984642

To jsou kecy....  Pokud zaměstnanec bude dělat problémy a dožadovat se 14ti denní dovolené v kuse, zaměstnavatel mu to pochopitelně umožní, ale při první vlně propouštění si na něj velmi rychle vzpomene. Když se za léto musí vystřídat třeba 20 zaměstnanců (po dvou), tak zkrátka těžko můžou všichni dostat 14 dní dovolené. Totéž se týká pochopitelně i dalších atraktivních částí roku.

+1/−3
22.8.2014 6:34

Z87d94e52n26ě80k 82W76e65r26n59h70a96r86t 6117335622738

Tak je to ale pochopitelně se vším, nikoliv jen dovolenou. Když dělá zaměstnanec problémy a nezapadá do běžného chodu firmy, tak je logicky na seznamu ohrožených.

+1/0
22.8.2014 7:21
Foto

T11o86m35á76š 33S42m11o64l93í58k 3891182746343

Otrokáři si můžou dělat co se jim zlíbí ...

+3/−2
22.8.2014 5:40

M46a11r80t77i53n 95R10ů94ž29i48č58k20a 9704291408879

otrokář určitě ... ten využívá práci otroků

+3/0
22.8.2014 6:23

J35a96n 89P32r97o80v21a39z20n70í19k 6258254870281

Nikdo nikomu nebrání dát výpověď a začít vlastní byznys, to pak není žádná otročina.

+5/0
22.8.2014 7:02

L75a17d84i45s59l84a30v 54Z19o76c10h 8902158374748

A měli by to tak udělat všichni zaměstnanci! Každý bude podnikat, zaměstnavatelé nebudou a to se budeme mít!

+2/−1
22.8.2014 7:37

Z32d40e44n62ě69k 64W21e83r12n48h29a68r48t 6427355892798

Je nereálné, aby každý podnikal, v některých oblastech to ani nejde. Ale rozhodně ta možnost tady je a to je dobře. A přinejmenším na čas zkusit by si to měl každý, ona by fůru lidí ta averze proti podnikatelům přešla, když by zjistili, že to taky není žádná sranda.

+5/0
22.8.2014 7:42

L13a60d40i44s62l44a94v 37Z49o75c44h 8222308804298

Souhlasím, že je to nereálné. Vadí mi ale, že je to univerzální rada - máte problém ? Začněte podnikat! A je vystaráno. To je jako, kdybuch radil stěžujícím si podnikatelům: Není to žádná sranda ? Tak jděte podnikat do jiného státu. Hotovo.

+4/0
22.8.2014 8:05
Foto

J33i81ř95í 86K83r80a34t57ě21n95a 1101422207647

Jak to? Slyším neustále od soukromníků jaká je to otročina dělat sám na sebe. Že nemají na nic čas.

0/0
22.8.2014 9:06

I61v16o 76R50o19č21e12ň 9763439867760

Jsem otrokář a neměl jsem dovolenou několik let.

+3/0
22.8.2014 9:11





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.