Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Novému kolegovi se věnujte. Aby vám neutekl

První dny v nové práci jsou pro každého náročné. Neznámé prostředí, noví kolegové, jiná firemní kultura. S adaptací pomůže takzvaný onboarding, neboli péče o nové zaměstnance. Zdaleka ne všechny firmy u nás se ale nováčkům opravdu věnují. A to je chyba.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

B67e34n 35P70a88v79k11a 1727493827601

Asi jsem již z těhlech keců vyrostl. U mladých lidí bez pracovních zkušeností je to samozřejmě nutnost. Ale starší rovnou házet do vody. Buď plavat umí a nebo ne. Starého psa novým kouskům nenaučíš.

+1/−3
17.10.2014 16:09

I95v41o 41Z32d41e25b44o66r84s85k73ý 3393461290311

Ale alespoň obsluu kávovaru by novému zaměstnanci ukázat mohli.

+1/0
17.10.2014 23:14

B19e24n 12P30a47v26k13a 1657263857831

Tak na to jsou snad interní metodické směrnice, ne?;-D

0/−1
19.10.2014 23:02

A83u85g79u48s83t 61F41o47r59m62á52n45e67k 6545439510666

Když uteče, tak nastoupí někdo jiný. Nezaměstnaných je tu dost.

+1/−2
17.10.2014 12:06

V83l93a94d88i50m67í69r 85V70y29s44o44k92ý 8742242461565

a pak to tak vypadá

+3/0
17.10.2014 15:55

A41u58g85u45s11t 22F97o97r68m68á66n77e44k 6755149730456

Asi tak, jako bývalý ředitel Chemopetrolu šel dělat ředitele do Zetoru.

+1/0
18.10.2014 12:35

M81i32r90o94s42l27a20v 61H23e41r95a13n 6668867371

Jo tu pripravenost pri nastupu do nove prace uz zname ;-O Prikladem budiz ruzna Call centra, dokonce i mala IT SW firma a pod. Jak? Treba byl jste vybran, za 14 dnu muzete nastoupit. Kdyz prijdete, netusi ze jste mel prijit ;-D Smlouvu nasledne slibuji minimalne ctyri dny. Kdyz se zeptate kolegu, zjistite ze taky jeste za tyden nemaji smlouvu ;-€ Pokud uz do prace neprijdete, je Vam pomalu na vic vyhrozovano 8-o Takze nevim, komu se dnes vyplati jit do prace. Mozna tak IT specialistum a jen do znamich firem.

+4/0
17.10.2014 5:09

T98o20m22á83š 64Š31k81v80r96n89a 3818986120174

Já radši dávám přednost práce v malé IT firmě i beze smlouvy než ve svazujícím prostředí velkých a "renomovaných" firem.

0/−1
17.10.2014 10:26

L35a53d39i69s57l91a91v 54P61a98s40t75o83r87e79k 1113947128805

Pracovat beze smlouvy v zamestnaneckem pomeru Tome nejde.;-)

0/0
17.10.2014 12:13

T39o78m33á62š 30Š18k24v10r50n92a 3148606280174

ale na ŽL ano :-)

0/0
17.10.2014 12:56

P53a86v87e65l 42N18o93v44á54k 4583238525881

svazujici prostredi muze byt naopak v male firme, zatimco ve velke mate moznosti nepocitane. zalezi, cemu rikate 'prostredi'.

0/0
17.10.2014 16:01





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.