Diskuse: Novému kolegovi se věnujte. Aby vám neutekl

Diskuze

Novému kolegovi se věnujte. Aby vám neutekl

První dny v nové práci jsou pro každého náročné. Neznámé prostředí, noví kolegové, jiná firemní kultura. S adaptací pomůže takzvaný onboarding, neboli péče o nové zaměstnance. Zdaleka ne všechny firmy u nás se ale nováčkům opravdu věnují. A to je chyba.

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

B92e72n 65P49a15v52k68a

17. 10. 2014 16:09

Asi jsem již z těhlech keců vyrostl. U mladých lidí bez pracovních zkušeností je to samozřejmě nutnost. Ale starší rovnou házet do vody. Buď plavat umí a nebo ne. Starého psa novým kouskům nenaučíš.

1 3

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

I89v90o 69Z39d98e54b36o77r81s42k74ý

17. 10. 2014 23:14

Ale alespoň obsluu kávovaru by novému zaměstnanci ukázat mohli.

1 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

Zobrazit další reakce

A96u16g36u46s32t 87F82o43r43m12á17n69e71k

17. 10. 2014 12:06

Když uteče, tak nastoupí někdo jiný. Nezaměstnaných je tu dost.

1 2

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

V77l46a27d48i37m15í27r 24V95y15s18o80k10ý

17. 10. 2014 15:55

a pak to tak vypadá

3 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

Zobrazit další reakce

M83i59r64o36s48l53a47v 35H94e66r39a12n

17. 10. 2014 5:09

Jo tu pripravenost pri nastupu do nove prace uz zname Prikladem budiz ruzna Call centra, dokonce i mala IT SW firma a pod. Jak? Treba byl jste vybran, za 14 dnu muzete nastoupit. Kdyz prijdete, netusi ze jste mel prijit Smlouvu nasledne slibuji minimalne ctyri dny. Kdyz se zeptate kolegu, zjistite ze taky jeste za tyden nemaji smlouvu Pokud uz do prace neprijdete, je Vam pomalu na vic vyhrozovano Takze nevim, komu se dnes vyplati jit do prace. Mozna tak IT specialistum a jen do znamich firem.