Jsou typy lidí, kteří jsou ješitní, sebestřední, často jdou přes mrtvoly  a pro ty tato služba je. A takoví lidé jsou často ve vedoucích funkcích. Takže kouč, mentor (čarodějnice, vykladačka tarotu, astrolog....) je takový královský rádce, šašek, roztleskávač, který té osobě pochlebuje a utvrzuje ji v její dokonalosti. Na druhou stranu ty lidi obdivuju (kouče, čarodějnice...), protože to musejí být dobří řečníci, kteří umějí naslouchající stranu strhnout, umějí dobře zahrát na tu notu ješitnosti, jsou dobří psychologové a pozorovatelé. Já bych to neuměla!!! Takže před paní klobouk dolů!

Je zajímavé, kolik lbábolů a nesmyslů je objeví vždy, když vysvtane otázka koučinku, mentoringu, consultingu, nebo podobných záležitostí... Např., že to dělají lidé, kteří se většinou nejsou schopni uživit jinak, že je to nějaký snadnnýc výdělek. V poradenství (mamangement consultingu) máte v zásadě dovjí cestu k úspěchu - buď jste součástí některé z renomovaných společností na trhu, jako Mc Kinsey, velká 4, Rolland Berger, nebo něco podobného... Zde věřte, že tyto společn osti si na seniorní pozice opravdu vybírají velmi pečlivě a nikdo bez přidané hodnoty reálně nemá šanci být zvenku najat... NEbo pojedete na své IČO a v dnešní době opravdu není snadné přewsvvědčirt firmu, která na to má případné zdroje, že Vaše osobní přidaná hodnota v rámci consultingu je pro něj na tolik atraktivní, aby Vám aspoň těch 10-15 tisíc za manday dali... Takže nejen že musíte dodat, ale musíte si umět zakázky i sehnat, což také není vždy snadné.... Koučink je velmi žádaná a oceňovaná záležitost i v rámci opravdu kvalitních top manažerů. Je to cesta, jak zejména vhodně volenými otázkami přivést ldi k řešení situací, k jakým by jinak nedospěly.... Dnes nikdo nechce vyhazovat cca min. 5 tisíc za 60 - 90 minut společného sezení, kdyby to nic nepřinášelo...

lidi nedospěliiiii

na workshopu je třeba spojit koučink s mentoringem s využitím networkingu a najít tak novou inspiraci  

.

a když to bude fungovat, tak se nám klientka - žena možná otevře, a už k tomu nebude přistupovat stylem: "já si to udělám sama a líp" a najde tu správnou cestu na vrchol 

Na moutě kotě, mentorka, koučka, černokněžnice....hlavně na fotce juká přestárlý diblík s neslušivým účesem a ošklivým lakem na nehty, blůzičku jako z vodních pěn...šmarjá, a ještě si to dá na titulní stránku své firmy. A navíc "Inspirátorka", citace z jejího webu, kam se hrabe Babička od Boženy Němcové, šťastná to žena. "Šťastný člověk plný energie pečující o druhé.  Mám za sebou práci s týmy, na projektech, na kariéře. Spoustu zkoušek a profesního vzdělávání v oboru daňového poradenství, auditu, měkkých dovedností, jazyků. To vše  je hluboká studnice znalostí, zkušeností a poznání. Umím dát dohromady rozklížený, nekomunikující tým lidí a pospojovat lidi s myšlenkami."....toto si vážně někdo objedná? 

Ale je Vás už přecpáno, pro samé kouče není kam šlápnout. 

Teď na mne všude shlíží zase pašák Kalina s emoční rovnicí (cca 900 kč/ks), borec v MLM Valenta už tu svou seanci za štěstím v Lucerně vyprodal  (ten vykuk Vám rovnou nabídne dvě cesty ke štěstí, obyčejnou za tři klacky, VIP cestičku umetenou za 5 hadrů). A paní mne zklíží a pospojuje za kolik pak že to?

Hoď kamenem libovolným směrem a skoro jistě trefíš kouče či mentora do hlavy. Mám z nich pocit, že když už je nikdo nechce a nejsou schopni se uživit, tak začnou dělat mentory... Dalším oblíbeným přístavem neschopných je pak "konzultant".

Kdo to umí, ten to dělá, kdo to neumí, ten to učí.

Hlavně "konzultanti" a jejich firmy jsou zlo. Dokáží svými "zasvěcenými a odbornými" radami rozvrtat a zprasit fungující provoz podniku.

Přiznávám, článek jsem nečetl a ani číst nebudu, jen mne zaujala ta její fotografie.

Pokud si někdo dobrovolně vybere ze svého "archívu" takovouto fotku, tak to o něm nevypovídá nic lichotivého; nedobarvená šedivá pěšinka, prstíkem diblíkovsky podepřená bradička přetěžké hlavy…; ten hrdý titul "mentorka" to už jen dokresluje.

Na ten prst na bradě jsem vyloženě alergický a jen to ukazuje snahu daného jedince udělat dojem.

Taky si myslím,že to není ženy kontra muži ,ale člověk od člověka .Ženy možná řeší problémy trochu jinak než muži ,ale je jedno ve finále jakého je šéf  pohlaví ,důležité je ,zda umí opravdu být správný šéf a ne si jen na něj hrát .

Možná jich tolik nechce být šéfkou, ale už se brodíme těmi, co touží dělat mentorky a koučky.

A že se tak ptám, copak to mentorování a koučování asi je když ne metoda vedení a řízení?

To je pindání do všeho bez nutnosti nést odpovědnost za výsledek - ideální.

Mentorka a koučka. Ale matka asi nikdy nebude. Řekl bych, že je to mnohem víc.

V tom případě jsem asi žena.