Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Pět rad pro lidi přes padesát, jak v práci vyniknout nad mladšími

Zaměstnavatelé často dávají přednost mladším pracovníkům, ať už kvůli předsudkům (mladí jsou aktivnější), nebo z objektivních důvodů (znalost jazyků, počítačové dovednosti, nižší mzdy absolventů). Jak to změnit, radí psycholog Dalibor Špok.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J63a43n 75D90r69t97i27n39a 4292446943747

jsem 50+, už více než 20 let dělám na stejném místě (stejné židli), stejnou práci dělám 30 let. Já bych se i učil, ale knihy v  oboru jsou sto let za opicemi. Donedávna byly dobrým zdrojem informací články v odborném tisku, ale v poslední době (kvůli přeceňování významu citačního indexu) je studium článků neefektivní – možná tak každý desátý má úroveň, zbytek je balast jehož studium je ztráta času.  Takže nezbývá než si to výmýšlet sám (jsem držitelem 16 US patentů a vymyslel jsem nespočet zlepšováků, i nějaké články a příručky jsem napsal). Počítač je mým „výrobním prostředkem“, ale nejsem s ním zrovna velký kamarád – zvládnu aplikace které k práci potřebuji, ale čerstvému absolventovi nesahám po půl roce ani po kotníky. Toto překonat je ztráta času, prostě na to skutečně nemám hlavu. Zřejmě to ví i zaměstnavatel, protože děláme ve dvojčlenných týmech.  Mám velmi chytrého kolegu 27 let který má k počítačům dobrý vztah.  Angličtinu zvládám. Asi se pořád vyplácím, svědčí o tom plat a spousta všelijakých odměn.

+1/0
6.11.2014 12:21

V45l24a68d55i55m22í63r 61H71r84u71b20ý 1964471457912

Článek působí dojmem, že se dnešní padesátník ráno vzbudil a svět kolem něj byl najednou o 20 let jinde. Tak to není. Potřeba pracovat s počítačem, nebo přečíst si mail v angličtině nevznikla skokově ze dne na den. Svět se 20 let měnil a vyvíjel, jestli to dnešní padesátník důsledně ignoroval a zamrzl na znalostech a schopnostech, které měl v den svých třicátých narozenin a nic nového k nim od té doby nepřidal, tak se nemůže divit, že je teď poněkud mimo mísu. Jeho problém není věk, ale neschopnost se učit a zdokonalovat - s takovým přístupem to bude mít těžké i jako skladník ve šroubárně.

+1/0
6.11.2014 8:32

B89o43h46u36s22l10a22v 68H37u94d66z67i17e97c60z79e12k 2639638819635

Autorovi chybi pet p ...

+1/0
6.11.2014 1:55

K75a15r71e56l 22M38a78r71t65i92n32e62c 6348498856964

Já něchápem, ako móže dajaký rozumný podnikátěl vóbec zamestnáť djakého gerontá, ktorému je nad peťdesiatok rokov???

Veď všeci týto ludjá majú hlboko pod kožou všetky tjé svinstvá súvisejúci s totálitným režimom a budovánim tej chyméry akou bol sociálizmus.

Súčastnosť patrí nam mladým, ktorý nesieme ten prápor pokroká a demográcije vstriec ščastnej budúcnosti, do ktorej už tá stará generácija dajako něpatrí.

0/−7
5.11.2014 22:15
Foto

M68i61r45o12s98l28a60v 55M94a53c72e34k 5901185430822

to je pravda ale bohužel, nemáte dost znalostí

+1/0
5.11.2014 22:30

P63e38t24r 38B73a79u98e71r 1434964719

tak určitě...;-D

+4/0
5.11.2014 23:33

V11l43a14d82i58m74í81r 43N11o28v78o63t56n54ý 1269600682640

Tebe, feťáku, bych nezaměstnal ani u lopaty!

+4/0
6.11.2014 6:53

I53v79a 56S59e48h98n95a35l57o33v88á 4617732683121

a že byste si vy, mladí, místo praporu pokroku raději oprášili pravopis? Jinak tenhle příspěvek beru jako nepovedenou ironii

+2/0
6.11.2014 13:22

L55u58b21o90m70í24r 59V18r73t42a64l 6830747661821

Neviem prečo by mal nekdo zamestnávať niekoho, komu este tečie mlieko po brade. ;-D

Zkušenosti od starších spolupracovníků potřeba nejsou?

+1/0
6.11.2014 19:58

P57a28v40e16l 88H26o24d51a 4949151853329

A dá vám dneska pan primář vycházku  aby jste mohl nést prapor pokroku ?

+1/0
6.11.2014 21:36
Foto

P27e58t54r 48Ž54u20r60e11k 4947157693

Ty jó v čem jedeš ? Teda až budu potřebovat  napsat cool článek tak dám vědět a pošleš mi ten matroš co hulíš !  To budou grády!!!!!:-)

0/0
18.11.2014 21:57

J97a49r93o71s82l26a83v 24K31a67d73l75e69c 5311669792851

Ta hranice je již na 40 letech... ale mně se vyplatila rada číslo 6: Začít si vyplácet důchod sám... a pak už děláte jen opravdu to, co Vás baví a podle sebe... občas z nudy můžete začít někde pracovat jen tak pro zábavu, ale dlouho to s Váma nikdo na pracovišti nevydrží...

0/0
5.11.2014 20:49

L41a17d25i85s83l90a42v 58K28a92l19o73u23s 7645876511580

Máte naprostou pravdu. Problém je v INHUMAN resources. V rámci t.z.v. šetření berou lidi z ulice. Kam si dáte opravit auto ? Do servisu, kde servismen bez zkušeností bere sice jen 100,-/hod. ale bude se v tom vrtat 20 hod., a mezitím , jak říká p. Zeman všechno zku*ví, nebo specialista, který to dá do kupy za 1/2 hod., nic nezničí, ale má 2000/hod. ? Co je levnější ?  Složitá otázka pro INHUMAN resources !!!

+3/0
5.11.2014 20:06

J42a66r94o53s41l34a20v 89K64a64d52l82e84c 5271879402741

Ve značkových servisech je stanovená doba, cena i postupy na jednotlivé úkony...

0/0
5.11.2014 20:43

L69u87b88o82m23í57r 60V22r63t33a73l 6500177131851

Hm to ale neznamená, že to udělají pořádně včas a solidně. Autobond by mohl vyprávět.

+1/0
6.11.2014 20:01

P33a20v87e10l 83S41o10b81o14t94k28a 5360884

No, tak hlavně byste pomalu měli připravovat rady pro mladé, kteří chtějí získat práci v kolektivu, kde 50 let je střední věk (zapomínáte totiž, jaká je aktuálně hranice věku odchodu do důchodu).

Na to narazili už ve vyspělých zemích - o mladé lidi nikdo nestojí, nezaměstnanost lidí po škole dosahuje i padesáti procent...

Ale samozřejmě pokud se bavíme o podomních prodavačích pojištění nebo vysavačů, tam ano, to jsou domény mladých ambicózních pracovních týmů, ale to asi nebude nosným článkem zaměstnanosti, že.

+4/0
5.11.2014 19:47

J75o43s75e31f 43V48o94t98í62p74k28a 4183433418762

Článek o ničem. Realita je taková, že člověku s věkem blízko padesátky, s rok starým titulem a kufrem znalostí a zkušeností v různých pozicích ani neodpoví na zaslané CV, natož aby si jej pozvali k pohovoru. Chyba není v lidech bez práce, ale v nastaveném systému.

+9/0
5.11.2014 18:02

J11a46k48u57b 61S66e59m73e38r87á55d 2427686161831

jaky nastaveny system? kdo ho nastavil?

0/−1
5.11.2014 18:12

M87o94j31m71í46r 29S57k51á17l68a 2170852696

[>-] tzv. podnikatelé...

+1/0
5.11.2014 19:50

P45a69v90e50l 10S32o80b67o55t69k74a 5320254

Přesně tak, právě generace padesátiletých je ta která si v Česku zlikvidovala sama sobě trh práce.

Ale totéž dělá nastupující generace - viz výše, největší problém se zaměstnáním budou mít vždy mladí lidi bez praxe, protože není důvod aby je starší pustili mezi sebe a nechali si vyrůst v kolektivu konkurenci.

+2/−2
5.11.2014 19:50

A69n46t43o87n15í35n 92T77i86c32h86e71r93a 6566528933416

By mě zajímalo, kdo momentálně ještě dělá, když si všichni navzájem likvidují trh práce ;-)

+1/−1
6.11.2014 7:36

P88a53v79e88l 38S68o95b14o42t46k34a 5260414

Zkuste se nad tím zamyslet ještě jednou, a intenzivněji.

0/0
6.11.2014 17:15

P34a55v49e30l 59H21a18n29k62o 1809929918573

Je mi 57 a vubec jsem nepochopil co noveho  mi chtel autor rici, nebo poradit. Nejspis se probudil po nekolikaletem spanku a hovori o 50satnikovi z pred 30 let.

+17/0
5.11.2014 16:15
Foto

M46a13r78i15e 75M37e72t24l80i30c51k36á 9411764461822

Řekla bych, že dotyčný psycholog vůbec neví o čem mluví.....

+13/0
5.11.2014 14:40

J71a88r67o61s55l97a41v 32T73a96c41h85o22v35s72k86y 2952790324910

Rekl bych, ze mate pravdu

+10/0
5.11.2014 14:46

J34o37s70e96f 52Š26e53m34e97l92í27k 7439701450897

Ale říká to moc pěkně, ne?

0/0
20.11.2014 18:15

H90e34l40e12n47a 71Č56í40ž77k94o86v12á 9541571632398

No, mnozí dnešní padesátníci jsou ale úplně něco jiného než padesátníci před čtvrt stoletím. Komu je dnes padesát, ten většinu profesního života, ne-li celý, prožil už "v nové době", tj. s počítačem, angličtinou apod. (pokud je tedy ke své profesi potřebuje). Nevím, ale mám pocit, že to číslo "50" se pořád drží jako taková psychická hranice, ale dnes už není moc relevantní.

+7/0
5.11.2014 14:27

O60n53d54ř57e44j 28M70a18r38e53k 9162330797789

Teda mě se zdá, že je to trochu naopak - speciálně u technických profesí. Lidi kolem padesáti většinou prošli náročnější selekcí při vzdělání a museli se plno věcí naučit. Zkušený šikovný padesátník dneska mladého většinou převálcuje. Ale taky čeká slušný plat a nenechá s sebou tolik orat - v tom je spíš ten problém.

+20/0
5.11.2014 14:08

J96o24s75e44f 80V62o65t77í83p30k77a 4953913118642

Naprostý souhlas, mladého převálcuji levou zadní s minimem námahy :-)

+1/0
5.11.2014 18:04

V24l97a76d43a 63S65i89m26o86n55i72k 3629313723935

Mladší kolega má totiž Oktávku na leasing, hypotéku na dům a dvě malé děti. Ten bude dělat všechny prasárny, které mu šéf nařídí.  Proto jsou mladší tak žádaní

+9/0
5.11.2014 18:34

P64a32v60e97l 97Š71e35d19ý 2758106732825

Nevím kdo je nebo jak vypadá nebo kolik mu je, autor článku, ale zase jeden z článků "bijte starší lidi" a přitom o tom píše NULA , která v žvotě ještě nic nedokázala. Víte starší mají jeden probůém (někteří) nejsou tak sprostí jako mladí(někteří).

+5/0
5.11.2014 12:33

A69l33a79n 47Ř35e69p53k24a 4545396

A zítra vyjde článek: 'Pět rad pro mladé lidi, jak v práci vyniknout nad těmi přes padesát let' ;-D

+3/0
5.11.2014 11:01

J89u26l23i17u97s 88C88h18a98l43o15u89p64k55a 4452939130911

A pořiďte si do příbuzenstva šéfa nějakého podniku nebo úřadu. To je nejjistější.

+10/0
5.11.2014 10:40

M87a88r10i42e 89B82u30r91i17a18n46o92v77á 5579487354425

trochu mě zaráží věková hranice +50. Dnes jsou padesátnící docela výkonní, dobře vypadající a nejsou to žádné trosky. Pokud se tedy bavíme o těch co mají práci kde se používají počítače apod.  Dost mě zaráží názory aby si "vzali provaz."

+14/−1
5.11.2014 9:36

A44n84t89o73n45í30n 66T11i39c76h78e68r34a 6126418663606

Vám asi nic neříká ironie a nadsázka. Soudím i podle mínusu pod mým příspěvkem :-)

0/0
5.11.2014 10:48

A35n65n38a 56R35a39d86o15v81á 8794717157659

Pokud se bavíte o těch, kteří mají práci, tak jste nedala už článek.... :-PKaždopádně poznámka o provaze byla jen "černější" konstatování toho, jak mizerné jsou šance těch, kteří v tomto věku práci hledají, ačkoliv i - momentálně bez ní - mohou mít stejné kvality jako ti Vaši zaměstnaní.

0/0
5.11.2014 19:08

B57e51n 38P22a10v18k22a 1287523687431

Já nevím, možná to bude znít dost hrubě, ale kdo si dnes v 50 nedokáže přečíst e-mail, jak je v bodu 1) uvedeno, tak tomu je cokoliv k ničemu. To jako spíše značí podprůměrnou inteligenci.

+1/0
5.11.2014 9:27

P41e60t15r 50K33e82i16s15l36e26r 6311812962844

Pane kolego, to, že někdo nedokáže v 50 přečíst e-mail neznamená podprůměrnou inteligenci... Zpravidla se jedná o pohodlnost typu: "nikdy jsem to nepotřeboval, tak proč bych se o takovou blbost staral". Dalším problémem padesátníků (mezi které se už počítám i já) jsou vžité stereotypy "vždycky se to tak dělalo, tak proč by se to tak dělat nemohlo dále". Nejhorší na tom všem je, že jsem se setkal s vrstevníky a staršími, kteří se odmítají vzdělávat s přesvědčením, že "tu už pracuji 30 (či více) let" a doufají, že odpracovaná doba nahradí znalosti. Proč to dělají? Snad z jakéhosi vzdoru, sám si tím nejsem jistý, Navíc, když si uvědomím, že můj 80tiletý otec práci s počítačem zvládá, tak je navíc i nechápu...

+6/0
5.11.2014 12:04

V18í54t13ě67z63s50l94a94v 72Ř29í37p39a 5218112324541

Pokud čtu dobře, tak tam je napsáno přečíst e-mail v angličtině. Tak to asi opravdu řada padesátníků nezvládne, ale to není důvod se jim vysmívat, mladší zase nic nepřečtou v ruštině. Každý z nás prožil jinou dobu. To jest pokud neznáš anglicky = jseš blbej, tak tomu opravdu není.

+11/0
5.11.2014 13:10

A42n82t96o94n24í74n 33T45i81c98h72e66r78a 6486358683416

Pro padesátníka je nejlepší rada č.2. Dejte okamžitě výpověď a začněte si hledat nový flek, abyste se naučili přizpůsobit se změnám ;-D

+10/−2
5.11.2014 8:26

O37n91d63ř18e59j 87S28ý47k45o86r85a 3238928703153

A proč ve vyspělých zemí od nás na západ s tím problémy nejsou ? Tím byste se, vážený pane autore, měl v prvé řadě zabývat !!!!!!!!!!!!!

+12/−1
5.11.2014 8:08

A81n81t83o48n84í11n 69T43i31c67h84e64r76a 6386268343936

Problémy tam jsou také, i když menší. Příčina? Za desetiletí fungování tržního prostředí si všichni - mladí i staří zvykli na to, že zadarmo od nikoho nic nedostanou a makají na sobě, aby si práci udrželi.

Jinak souhlasím se zde obecným názorem, že takové rady jsou dobré možná do seminárky pro diplomanta na nějaké turbouniverzitě

+2/0
5.11.2014 8:24

E67v96a 83D18r68o45z81d94o78v56á 7779867475325

Co máte s tím západem? Na východě to snad neplatí?

0/−1
5.11.2014 13:08

J87a37n 67K83a96š64p85a82r 9391663580417

Knížecí rady od profesionálního HR psychologa.

+16/0
5.11.2014 7:51

T49o73m32á50š 19K29u62c90h54a95ř 3867951228451

Prdlajs. Rada číslo 1 je kupte si po padesátce provaz, dokud na něj ještě máte. ;-)

+5/−3
5.11.2014 6:31

T11o52m16a54s 90H55a83t45l96e 2370183533287

Bože !! Psycholog bude něco jako politolog!!

Kde se tyhle figury berou??

+16/0
5.11.2014 5:01
Foto

R69i17c84h66a27r59d 36P94o17l71á37š47e58k 9344553760919

vystudovali jeden z mnoha zbytečných oborů na VŠ.

+13/0
5.11.2014 7:22

M49i71l70a60n 62Š42e76l84i74g12a 7571144763943

Klasika, u pohovoru je nejdulezitejsi, jak uchazec namaluje strom...

+6/0
5.11.2014 8:41

Z42u64z11a92n83a 69Č38e69k45a85l49o92v80á 1777174421305

Zas u člověka 50+ ta slečna z HR asi snad nepoloží otázku "A kde se vidíte za 10 let?" protože důchod je jasná volba:)) 50+ je ještě pohoda ve srovnání s tím, co čeká nás, my budem 60+ a furt budem někde fachčit. Já se teda vidím tak za kasou v Lidlu, jak mi po zádech skáče nějaký ten 20tiletý flexibilní ambiciozní manažer a ječí na mě, že nepípám jeden výrobek za sekundu a ještě chci chodit na wc:)

+7/0
5.11.2014 8:59

R37o67m14a86n 46B82a67j16e73r 2174813529575

To už kasy nebudou ..

+4/0
5.11.2014 11:30





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.