Personální agentury vás akorát okradou o čas, když jsem hledal práci byl jsem v cca 8 agenturách a nikdy mě nikam nevzali. Vždy jsem sehnal práci pouze když jsem byl na pohovoru přímo ve firmě.

Ještěže tomu Josefovi ten Goodcall z personální agentury poradil a nám všem taky. Zlatý člověk.

Najít kvalitní práci by neměl být vůbec žádný problém.

Například tady stačí jenom chodit do práce pravidelně a spolehlivě  na čas.

http://byznys.ihned.cz/zpravodajstvi/-cesko/c1-62996360-firmy-chteji-sve-skoly-vzdelavani-zvladneme-lepe-nez-stat-rikaji

nebo tady, stačí jenom chtít a být ochotný pracovat

http://byznys.ihned.cz/zpravodajstvi-cesko/c1-62383690-sef-vitkovic-svetlik-loni-jsme-prijali-tisic-zamestnancu-zustalo-jich-jen-padesat

Po dvaceti letech ve firmě je ještě člověk relativně mladej, za předpokladu, že začal pracovat v 19 nebo 26-27 letech. Ovšem po 38 letech ve firmě se ta práce opravdu hledá dost blbě. Vlastní zkušenost.

Kilopade , mobitel, noťas a jsem váš  plus bonusy !

Takže kdo chce flek, ať zrovna natočí videoklip, když to nevyjde u pohovoru, tak třeba v showbyznysu

většina firem nepotřebuje lidi kteří přemýšlí, ale jen poslouchají !!! Protože Ti co přemýšlí, mohou byt nebezpeční těm co se jim snaží nalhat že přemýšlí !!!

O doby kdy se z člověka stal pouhý "lidský zdroj" to stojí za dvě věci" ! ! !   

Také koukám po 22 letech něčem jiném, profil na doporučované síti mám, ale mám také pocit z mnoha pohovorů s personalisty, že dnes je podle personalistů jediným schopným uchazečem na slušnou pozici kandidát maximálně s věkem do 30 let, polyglot a nejméně s 20-ti letou praxí.

Přitom personalista má 23, kravatu a umí jenom "Dír frenc".

Mno jo, na profilech to chce mít co nejvíce englickejch názvů, aby s tebou personalista vůbec mluvil.

Až se budu ucházet o pozici uklizeče, napíšu si do profilu garbage manager a možná se chytnu....