Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Nestačím vybrat dovolenou, mohu ji převést?

Blíží se konec roku a řada lidí si ještě nestihla vybrat všechny dny dovolené. Je možné její část převést do příštího roku a za jakých podmínek? Na dotaz čtenáře odpovídá advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T24o81m36á55š 38R73e20k23t29o61r 1508774137259

Někdo (zaměstnanec) se ptá jestli si může převést dovolenou a jako odpověď dostane řeči o tom co se týká zaměstnavatele... Čekal bych spíše odpověď: ano ale za podmínek, případně ne, a  informaci o tom co se stane s "propadnutou" dovolenou. Pokud si vzpomínám, nevybranou dovolenou dříve musel zaměstnavatel proplatit atd...

0/0
13.12.2014 17:51

P94a55v25e44l 28M52o76r87a95v76e27c 3642469662718

Stejně je to nesmyslná buzerace. Proč si nemůžu dovolenou převést do dalšího roku? Když to chci jak já tak i zaměstnavatel? Co je státu do toho kdy si dovolenou vyberu?

V zákoně má být paragraf že zaměstnanec má právo si dovolenou vybrat v daném roce. A že zaměstnavatel má právo určit dovolenou. Zbytek ať je na domluvě.

Smutné= je že ty současné socialistické nařízení schválila takzvaná "pravicová" vládaRv

+5/0
10.12.2014 22:14

M63a52r13t24i55n 95Z49i95k35m76u98n50d 4964197935369

A že by šlo ochranu zaměstnance před vykořisťováním od zaměstnavatele. I někteří to nemusí mít se zaměstnavatelem tak idylické.

+1/0
16.12.2014 8:20

P64a47v14e69l 90M42o75r39a58v86e35c 3842589372728

Proč nestačí mít ustanovení, že zaměstnanec má právo si vybrat dovolenou v daném kalend. roce (ale že toho práva nemusí využít)?

Nebo proč byla špatná předchozí úprava, kde si zaměstnanec musel dovolenou za rok N vybrat nejpozději do listopadu roku N+1?

0/0
16.12.2014 8:24

P37e53t51r64a 18N47o62v56á28k54o58v89á 7668286124798

A na co tu dovolenou tím pádem potřebujete? Když chcete pořád makat a nechcete si odpočinout, tak tu dovolenou rovnou zaměstnavateli chtějte věnovat něbo cokoliv. Nebo jděte na živnosťák a dovolené se zbavíte úplně.

Zákon pamatuje na zaměstnance i zaměstnavatele tím, že aby zaměstnanec podával určité výkony, potřebuje si odpočinout. A aby to zaměstnavateli garantoval, dává za povinnost si dovolenou vybrat. Hrdinů máme plné hřbitovy.

+1/−1
18.12.2014 8:27

P77a11v50e62l 27M41o95r79a31v76e72c 3652689692648

Co když chci jednou za 2 roky dobít baterky na 2měsíční dovolené? Současný zákon mi v tom brání.

Na živnostňák nepůjdu a ani nemůžu, moje povaha práce to nedovoluje. A je to navíc to není omluva toho blbého zákona.

"Aby zákon garantoval zaměstnanci možnost si odpočinout" - naučte se číst, to garantuje i má verze zákona.

+1/0
18.12.2014 8:31

P46e96t14r70a 95K55o54u84d88e11l89k84o24v41á 3519181204564

Jestli někomu přebývá dovolená, tak sem s ní :-)

0/0
10.12.2014 21:39

V17l56a82d18i74m55í95r 56V70y42s41o73k96ý 8872582891225

mám 13 dní...

0/0
10.12.2014 21:41

L91u62d56m15i34l33a 26O60l60š36á55k81o47v78á 1678628198605

Znám takové, ale bohužel převod dovolené  na jinou osobu (a to nemluvím o jiném zaměstnavateli) Zákoník práce nepřipouští :-)

0/0
10.12.2014 21:42
Foto

T22o80m38á31š 57S74m49o83l21í53k 3241142126363

Bežně jsem převáděl jak lonskou tak i předlonskou.

0/0
10.12.2014 19:56

P33a29v59e55l 62M50o82r33a66v56e23c 3282499742328

Asi děláte v malé firmě, kam kontrola jen tak nechodí. Naše firma to pár let zpět taky neřešila, ale jak jsme rostli, už nás kontrolují a dovolenou převádět nesmíme :(

0/0
10.12.2014 22:11
Foto

T62o72m21á87š 36S45m19o83l69í14k 3811642496223

Naštěstí už tam neotročím.

0/0
11.12.2014 7:35

K71a46r56e34l 29U57r28b29a22n 2984674771889

A dopředu to vybrat nejde? ;-D

+1/0
10.12.2014 17:41

P23a80v18e39l 35M73o60r57a79v13e25c 3742909242458

Jde, ale jen se souhlasem zaměstnavatele. Např. kdybyste chtěl v lednu (kdy máte nárok na cca 2dny volna protože předešlou musíte mít spotřebovanou) jet na týden pryč, dostal byste se do záporu.

0/0
10.12.2014 22:15

J88a51n 80A85l42e21x94e20j 65Z93a30t26y14k43o 7603211302572

Pracuji v TV a mám pružnou pracovní dobu. Dovolenou před sebou roluji už tři roky a vybírám po dni. Nyní mám tolik staré, že můžu litovat, proč je zakázáno proplácení dovolenky.

0/0
10.12.2014 16:52

I55v94o 12Ž61á74č56e90k 9870632909427

A co když zaměstnanec dovolenou nepotřebuje a chce si ji ušetřit na příští rok, kdy jí možná bude potřebovat víc?

+2/0
10.12.2014 16:01

T41o59m38á43š 82N40e69u27g81e45b77a28u69e51r 1440145560560

To není podstatné. Dovolená neslouží k jeho potřebám, ale k regeneraci jeho sil.

+2/−3
10.12.2014 16:35

I24v29o 90Ž94á26č44e28k 9420362769347

Tak v tom případě si žádnou dovolenou brát nebudu. Mě práce nevysiluje natolik, abych ji nemohl dělat pořád. A pokud by mě vysilovala, tak by mě blbé čtyři týdny za rok nevytrhly.

+1/0
10.12.2014 16:48

A93n53d56r13e77j 34K44r91á82l 7315126895935

Tak jeste jednou, Dovolenou si "neberete", i kdyz se to tak bezne dela a ten termin se pouziva.. Dovolenou prideluje zamestnavatel.

+1/−2
10.12.2014 18:15

I48v22o 77Ž76á42č20e39k 9510432419497

Já vím. I mně ji přiděluje zaměstnavatel, ikdyž po vzájemné dohodě, protože není magor. Ale mně šlo původně o to, že když se se zaměstnavatelem dohodnu, že mi letos celou dovolenou nedá a část jí schováme na příští rok, tak jestli mu za to hrozí nějaké sankce.

+2/0
10.12.2014 18:49

A71n51d45r42e92j 24K49r13á92l 7925866905315

Tak se musite, u vsech vsudy, ptat takhle ;-)

To by me taky zajimalo..

0/0
10.12.2014 20:14

L25u91d26m10i22l73a 35O21l38š96á55k14o65v51á 1108268468825

Pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou (třeba na převodu dovolené na další rok), neměl by do toho nějaký zákon kecat. Ale vysvětlujte toto našim socdemáckým úředníkům  s jejich snahou rozhodovat všude a o všem.

+1/0
10.12.2014 20:55

P60e22t16r 40M35a87c11o97u68r80e97k 5964118616307

Vy jste vtipná, to jako 100% úředníků jsou socdemáci? A to jako předloni byly zase top09? :-/

A v článku je uvedeno, že může hrozit od inspektorátu práce sankce 200tis.

0/0
10.12.2014 21:10

L56u60d49m92i38l38a 69O16l37š43á53k89o37v37á 1728498868555

Neznám jejich politickou příslušnost, ale podle toho, jaké návrhy zákonů připravují, mají výrazné socialistické smýšlení. Opisují 50 let starý zákoník práce a vydávají to za modernizovaný zákoník (a to bez ohledu na to jaká politická strana je právě ve vládě). Problematika dovolených není jediná diskutabilní. Stačí se podívat např. jak se zákoník rozepisuje o pružné pracovní době.

Ano samozřejmě hrozí pokuta, musí se přece dbát na to, aby zaměstnavatelé dostatečně své zaměstnance buzerovali. .

0/0
10.12.2014 21:30

P19a35v78e24l 83M65o37r98a24v14e53c 3232419952938

Ti poslanci byli "pravicoví", z TOP, ODS a VV.

Skoro celá levice hlasovala proti tomuto zákonu.

A pak se v našich politicích a jejich orientaci (pravolevé) vyznejte.

0/0
10.12.2014 22:17

P83a19v89e60l 32M18o53r90a15v78e96c 3802979722708

Ano, hrozí mu sankce.

0/0
10.12.2014 22:16

P95e41t21r50a 90N36o50v41á76k82o65v39á 7248646614248

A dohodnete se sním také, že letos (dle objemu dovolené) odpracujete i poměrný objem práce?

0/0
18.12.2014 8:29

I11v57o 94Ž53á27č81e87k 9630472659437

Co je potřeba udělat, to vždycky udělám. Jen pro ilustraci, zbývá mi 5 dné dovolené, takže si ji musím začít vybírat od pondělí, abych to "stihl". Ale ve skutečnosti ještě v pondělí půjdu do práce, i když na kratší dobu.

0/0
19.12.2014 19:58

P72a45v85e83l 38M35o52r18a22v11e90c 3152679432778

A co když chci síly regenerovat až příští rok?

Nebo snad stát ví lépe než já kdy jsem unavený a potřebuji volno?

+1/0
10.12.2014 22:16

P22e76t66r77a 38N36o53v63á95k33o13v29á 7528236524568

V podstatě ano. Stát ví, že takových borců, co řeknou, že regenerovat nepotřebují, tu máme hromadu, typicky mladé lidi po škole. A ví, že pokud by se to zvrhlo, tak se může stát, že když člověk bude potřebovat, tak už taky žádnou dovolenou nemusí dostat. Neb jsou tací, kteří by jak Japonci nejradši dovolenou zaměstnavateli darovali.

A stát tady nechce chcípající stádo, ale daňového poplatníka, který se drží a pracuje kontinuálně. Je jedno, že to tak nastavili ještě komunisti. Na druhou stranu, pokud máte třeba 6 týdnu dovolené a každý rok si toho spoustu převedete, že se vám to bude hodit víc příští rok - který zaměstnavatel chce zaměstnance, který mu vypadne z procesu nakonec třeba na 4 měsíce? Kdo za něj tu práci bude dělat? Má si kvůli tomu, že zaměstnanec machroval předchozí léta, teď najímat brigádníka?

0/0
18.12.2014 8:35

P12a34v91e76l 95M89o97r36a14v70e56c 3482229202528

Takže stát podle vás ví lépe než já, jak můžu a nemůžu pracovat, kolik mám sil a kolik ne, a ještě hůře mi pracovat ZAKAZUJE? Běžte s tím k šípku.. Každý člověk je individuální a potřebuje si jinak moc odpočinout. A má být na zodpovědnosti každého aby se o sebe postaral. Stát není moje maminka aby mi přikazoval že v 10 musím do postele jinak ráno nevstanu do práce.

Jo a Češi fakt nejsou Japonci. V Japonsku "pátek je malá sobota" neznají..

Ad zaměstnavatel má výpadek zaměstnance: jednak zaměstnavatel má právo nepustit zaměstnance na dovolenou. Druhak zaměstnanec si dovolenou vybírá tak jako tak a je skoro jedno jestli v kuse nebo po pár dnech. A třeťak nechte prosím na zaměstnancích a zaměstnavatelech aby si toto pořešili sami. Stát do toho nemá co kecat s odůvodněním "v tomto extrémním případě by možná mohlo ..", když v obecném případě tím nařízením jen škodí.

+1/0
18.12.2014 8:41

T37o20m49á68š 21R96e68k37t17o29r 1808894607359

A regenerace jeho sil snad není jeho potřeba??

0/0
13.12.2014 17:48

2152989932684

Zde je ukázka, že zaměstnavatelé jsou málo důslední. Žádní cavyky a dovolenou řádně naplánovat a určovat její čerpání.

+1/0
10.12.2014 15:10

J54a87n 79Č75e65r80n32ý 3770397738

Já to znám opačně. U nás maji lidi dovolenou za 2-3 roky a porad to tlaci pred sebou. Necerpaji, jelikož maji pruznou prac dobu a na co obvykle dovolenou potrebuji, tak vyridi. A zamestnavatel ma naopka problem jak je prinutit si dovolenou brat. Krom 10 dni "celozavodky" se zadnemu vedoucimu nechce do narizovani mzdovka a personalni z toho pak sili.

0/−1
10.12.2014 15:03

Z66u79z14a50n85a 79H75a19n13e53š40k59o43v96á 3840563240981

No, tak to ale vidím jednoznačně jako chybu nadřízeného (navíc se tím zaměstnavatel vystavuje možným problémům, až k němu dorazí kontrola).

+3/0
10.12.2014 16:18

P47a11v97e70l 61M79o67r31a71v61e53c 3672469432668

Zaměstnavatel má ze zákona pravomoc dovolenou nařídit. Je pouze jeho chybou že této možnosti nevyužívá.

0/0
10.12.2014 22:18

V94í69t 36J24ů39z14a 8792596951958

Zákon zřejmě není namířen tak proti domluvě zaměstnavatele a zaměstnance, jako spíše na zaměstnavatele, kteří neumožňují zaměstnancům čerpat dovolenou, a v "lepším" případě je pak ještě peskují, že ji nečerpají. (Když dovolíte, nebudu jmenovat ....)

+1/−2
10.12.2014 14:45

V49í37t 94O54l82e89x18a 1664328407388

tak minulý týden jsem vybral dovolenou z roku 2013 takže myslím že to do konce tohoto roku ani nestihnu vybrat, každýmu je prd po tom jak se člověk dohodne se šéfem

+1/−2
10.12.2014 14:08

V74á95c28l34a82v 63K18l24o64b45o17u96č91n47í37k 2575429833

Až k Vašemu zaměstnavateli přijde úřad práce, tak se Vám to takto jednoduše vysvětlit nepodaří :-(

+2/0
10.12.2014 16:08

J94a66n 50V12i74t21e51k 1718766877700

Tohle fakt nechapu. Proc mi urednik keca do toho, jak se domluvim se svym zamestnavatelem?

+9/−2
10.12.2014 13:28

D44a10v23i13d 37V29o73b18o89r55n49i71k 7452410593429

jak do toho keca urednik? .. je to tak, ze dovolenou ti urcuje zamestnavatel .. s nekterymi se lze domluvit, s nekterymi ne.

+2/−2
10.12.2014 14:08

2402129162554

Uvědomte si, že dovolená je na zotavenou v daném kalendářním roce. Pokud nepotřebujete se zotavovat tak ji nečerpejte a nechte ji propadnout. Proplácet není co. Co jste nečerpal nemůže být proplaceno.

+1/−1
10.12.2014 15:15

P42a75v81e36l 72M86o72r30a16v82e21c 3862299522298

Na jakou zotavenou? Takže já si dovolenou nemůžu vzít na obíhání úřadů?

P.S.: zkuste mi vysvětlit proč mi firma nemůže dát vedle stravenek bonus klouzavé dovolené, tak jak to bylo před přijetím tohoto de.ilního zákona. Já chci teď makat a příští rok jet na 2 měsíce pryč. Díky tomuto zákonu si musím vzít neplacené volno (a ještě platit zdravotní a sociálku). Proč???

+1/0
10.12.2014 22:21

T45o92m93á63š 28V63e48s51e37l54ý 5945158700259

hmm, když to dobře půjde, vyčerpám do konce roku dovolenou z 2013 :-/

0/−1
10.12.2014 12:50

P77a20v68e69l 42M38o68r27a86v39e50c 3562529122178

hmm, když to dobře půjde, váš zaměstnavatel nedostane pokutu:-/

0/0
10.12.2014 22:21





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.