Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Advokát: Co se vyplatí znát o pauzách v práci a nárocích na odpočinek

Pracovat v kuse dost dobře nejde, každý zaměstnanec má proto nárok na přiměřenou pauzu na jídlo i oddech. Stejně tak má každý právo na volno mezi směnami. Jaká pravidla stanoví zákoník práce a co se vyplatí znát, vysvětluje advokát Petr Kausta.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

S40t87a22n98i26s97l31a94v 80Š18v10a12j57d95a 4739764672932

Jsem zaměstnanec.

Celkově za mě firma odvádí 5000 zdravotní a 15 000 sociální.

Kdo z Vás OSVČ platí takové zálohy do systému?

Až budete, tak si stěžujte že nemáte nárok na stravenky a dovolenou...

Určitě je to tvrdý chleba podnikat, ale já na ty peníze musím firmě také vydělat.

Nebo si myslíte že v zaměstnání dostávám peníze bez práce a vyprodukované hodnoty?

31.12.2014 9:48

V90l75a62d75i60s77l87a95v 36B15u79r82y27š89e95k 3593476292674

pan Žurek a s ním nejméně polovina živnostníků žije v přesvěčení, že vám platí dovolenou, nemocenskou a bůh ví co ještě stát a chtěli by, aby jim to platil taky, cítí to jako nespravedlnost, přitom opak je pravdou, oni jsou ti, kteří se vezou, člověk by jim to přál, jenže oni, místo co by byli zticha, tak ještě držkujou

31.12.2014 11:03

M91i51l21u62š28e 13R52a20a76b15o65v48á 1305772312927

Ty dávky za vás odvádí firma, že? Vy platíte jen jednu třetinu. Tak mi řekněte, jestli kdybyste měl nejnižší platil byste ze svého 1797 kč zdravotní 1943 Kč sociální, i když do firmy nacpete vlastní prachy a zisk máte nulový nebo minimální.  A ten OSVČ může zaměstnávat lidi a odvádí státu, i když mu někteří lidé moc vysoké hodnoty nevyprodukují.

7.1.2015 20:48

J59u90r43a42j 75S95e18m27a22n 3580317794379

Také jako zaměstnanec odvádím podobné částky... Argumentace že většinu odvádí zaměstnavatel je pouhou frází. V každé firmě se počítají náklady na zaměstnance jako celek. Procentní rozdělení na zaměstnavatel/zaměstnanec je pouhou účetní komplikací.Prostě jedna platba je rozdělena na dvě a obě jsou nákladem firmy. Papírově tedy jednu část odvádí zaměstnavatel,druhou zaměstnanec,ale v nákladech ji má stejně celou zaměstnavatel. Jinak o odvodech OSVČ jsem psal níže,takže se nebudu opakovat. Snad jen že drtivá většina OSVČ od státu získává více než mu odevzdá... A to je nezpochybnitelná realita.

13.1.2015 18:11
Foto

P93e65t31r 37Ž31u12r90e50k 4517587763

Výborně ! Skvělý příspěvek. Těším se až bude nějaký článek o právech podnikatelů, živnostníků, na co mají nárok,právo.

OSVČ : Nemá nárok na žádné volno, nemá nárok na dovolenou, nikoho nezajímá zda vydělává nebo ne, vždy musí uhradit  zálohy. Nemocenská  ? Děkuji za zeptání . Stravenky ? Bohužel, bez nároku...Ano, bylo to rozhodnutí OSVČ jit podnikat. Stejně jako má zaměstnanec právo práci přijmout či odmítnout , nebo se dožadovat svých práv. Volba je na každém. Každý také nese odpovědnost za svá rozhodnutí. I zaměstnanec i OSVČ .Pěkný den všem

29.12.2014 15:59

P76e57t93r 69S50v87o83b47o54d29a 7282901684

To nema smysl nikam psat tohle. Ti co to pochopi to vedi davno a odborari vidi v OSVC jen podvodniky co maji same vyhody bez ohledu na realitu.

29.12.2014 16:19

V23l94a43d93i49s69l81a71v 81B82u49r43y20š97e75k 3393516762114

výborně, skvělý, já se těším, až bude nějaký článek, kolik platí státu OSVČ a kolik zaplatí zaměstnanci, pokud někdo platí státu jen zlomek toho, co platí zaměstnanec a nemá na dovolenou na oběd a nebo mu vadí, že nedostává nemocenskou, kterou si neplatí, tak je ubožák a může se jenom stydět, zaměstnanci si na to všechno vydělají a ještě odvedou státu 10 x tolik jako živnostníci

29.12.2014 18:29

L36u66b39o38m20í75r 60C18h13v95á18t42a87l 5176508805693

Nezlobte se, ale to není pravda - např. dovolenou si můžete jako OSVČ udělat kdykoliv chcete a jak dlouho chcete. Výše nemocenské se odvíjí od záloh, které zaplatíte a doba léčení od vážnosti Vašeho onemocnění. To vše narozdíl od zaměstnanců, kterým dovolenou určuje jejich zaměstnavatel, který je v řadě případů nutí si i na neschopenku vzít dovolenou nebo si nadělat státní svátek.

29.12.2014 19:00
Foto

P16e20t72r 78Ž52u34r77e20k 4677877703

Ano . Dovolenou kdy chci a jak dlouho chci. Nájem , energie ten se bohužel   platí i při dovolené a za dovolenou? Kolik že dostanu proplaceno na den? A kolik zaměstnanec? A nemocenská? 60 -80 kč na den bez komentáře. 

Ne , nestěžuji si, je to moje volba. Jen se zamyšlím nad  timto statním ekonomickým modelem kam spěje.

29.12.2014 21:46

V72l76a31d75i25s27l83a25v 97B42u14r78y22š76e72k 3213526392314

a zamýšlení vám evidentně dělá problémy, zaměstnanci si na svoje požitky, ať je to nemocenská, dovolená nebo stravenky musejí vydělat, dokonce musejí vydělat na nájem a energii, když mají dovolenou, co je naopak špatně je to, že živnostníci si na sebe nevydělají, platí malo státu a pak čerpají něco, na co by neměli nárok nebýt toho, že to zaplatili zaměstnanci, třeba zdravotní péči, někdy se taky říká, že parazitují, takže i já se zamýšlím nad tímto ekonomickým modelem, kam spěje

30.12.2014 9:07

M63i75l30u24š64e 35R80a40a53b64o34v69á 1135822592167

kéž byste jen jeden týden podnikal, musel dávat práci zaměstnancům, kteří ne vždy pracují tak, aby se zaplatili a jen tak mimochodem, OSVČ platí zdravotní i sociální i když je v mínusu.

7.1.2015 20:52

J19u91r60a46j 36S43e17m76a68n 3100397564149

Zajímaví diskuze... Není to tak dávno co jsem dělal určité porovnání mezi zaměstnancem a OSVČ při vykázání stejného příjmu. A světe div se,vyšli mi zajímavý výsledky. Předně OSVČ jsou většinou plátci DPH... Tudíž vše co pořídí mají o DPH levnější. Díky špatné legislativě jen mizivé procento OSVČ přiznává veškeré příjmy,tudíž základ pro výpočet odvodů do sociálních systémů je značně zkreslený.Je pravdou že OSVČ musí odvádět alespoň minimální částky do sociálního systému i v případě ztráty,avšak kdo podniká,nebo podnikal ví velmi dobře že jak snadné je fiktivně vykázat účetní ztrátu. Navíc mnozí to dělají i tak,že jeden rok jsou ve ztrátě,další tři roky sice zisk vykáží,ale jelikož mohou odepsat každý rok třetinu předešlé ztráty,tak opět nezaplatí téměř nic.... Rovněž i odpisy DPH které často využívají jsou vlastně dalším příjmem... Zaměstnanec vše co nakoupí musí zapaltit včetně DPH...

13.1.2015 18:05

A98n24t58o48n53í48n 98T58r21č94á94l83e72k 6299894376397

No a jak to je př tolik oblíbených turnusech- 10+ 4, nebo ještě lépe 20+ 10?

29.12.2014 13:26

S30i29m15o67n80a 60J15e12t87e55l97o61v23á 5343772752414

Jeďte se podívat do Amazonu v Dobrovízi. Tam to vypadá!!!!!

29.12.2014 13:01

A39l16a84n 25Ř63e82p10k94a 4235966

Co se tam děje tak strašného? ;-)

29.12.2014 14:39

M75i73r17o52s79l47a47v80a 33S88l33á47m18o55v59á 3978505471

Pracuji na hotelu, kde je kapacita cca 150lůžek. Jsem v kuchyni a moje pracovní doba je- týden dělám a týden volno. Kolegyně na úklidu, dělala 8hodin denně a strašně záviděla týdení volno, ale už neviděla, že v týdnu kdy pracuji od rána 7.00-21.30hod, nemám v podstatě žádné volno jen 9,5hod na odpočinek. Nepočítám víkendy, kdy jsou směny ještě delší. Na hotelu skončila a nastoupila do fabriky do provozu 2 dny práce, 2 dny volno. 12 hodinové směny a po měsíci musela skončit, protože to nezvládla, Přišla a omluvila se, že smeká klobouk, Že by to nedokázala. Přestávky u nás nikdo neřeší, kuřáci si svou chvilku najdou a zaměstnavatel každý den každému strhne hodinu. Je fakt, že někdy, když by se to spočítalo, odsedíme i 3hodiny, někdy ani ne půl hodiny.

29.12.2014 12:33
Foto

M44a85r27i28e 52M43e23t14l21i74c46k28á 9201534831832

Je vidět, že zákony o práci vymýšlí lidé, kteří se pracovně zaručeně neunaví.... Zkusil se někdy někdo najíst za patnáct minut? A to i když se ani nezvedne ze židle? Na provozech neproveditelné, tam si u ponku jíst nesmí. A volno mezi směnami? Co je to den volna? Zlatí komunisti, když dodržovali zásadu, že aspoň jednou za 14 dní má být volný víkend - tedy dva dny volna. Během jednoho dne si člověk moc neorazí...

29.12.2014 11:16

I40l94o45n75a 59E24r42n11e88s52t92o30v59á 7343279235450

Tak já si tedy moc dobře pamatuji, kdy ještě VŠECHNY soboty byly pracovní.

Znátu tu písničku: "Chcem jen anglickou sobotu - za robotu".

29.12.2014 11:58

J65o18s95e77f 33H40e93n47d67r71i10c61h 8230454496631

A v jiných státech tehdy nebyly pracovní soboty, že?

29.12.2014 13:31

I76l60o24n32a 89E33r12n84e38s75t58o22v63á 7783939615110

To Vám nepovím, protože to fakt nevím. Nikam mě za hranice nepustili, abych si to mohla ověřit.

29.12.2014 13:50

L62e12n56k15a 60J10u10ř96i17c87o23v79á 7866521129399

Nezapomněli tady "náhodou" na přestávku v práci při práci s počítačem? Soustavné koukání do PC taky potřebuje přestávku. Zaměstnavatelé rádi dělají, že o ní nic neví, a zaměstnanci pak chodí s očima jak angorští králíci. Bylo to tuším 5-10 minut co 2 hodiny práce. ;-)

29.12.2014 9:31

L52u97k20á94š 33M21u63s32i67l 5113738282403

Jsou to 2 minuty za každou hodinu práce.

A řeknu Vám přesně, jak si je čeští zaměstnavatelé vyložili, například při práci na callcentru pro velké firmy jako O2 a Česká pojišťovna.

Sedíte u PC a  voláte, jeden hovor za druhým. Nemusíte je ani zvedat - jen co skončí jeden, hned máte automaticky spojen druhý. Za směnu se zcela běžným přesčasem máte k dispozici 20 minut této pauzy - tudíž pokud potřebujete jít na WC, přesně k tomu slouží, navíc si ji musíte ještě napsat dopředu, aby náhodou nešlo moc lidí zaráz.

Takže máte potřebu toalety - usilovně  hledáte nejbližší volné okénko a většinou do hodiny můžete fičet - a pokud vám náhodou bezpečnostní pauza ze zákoníku práce nestačí na všechny návštěvy WC, za překročení byla vypsána pokuta jen 10,-Kč / minutu.

A nelíbí se vám to, argumentujete zákony, nebo snad dokonce byste pomyslela na založení odborů? Poletíte, a to okamžitě, na hodinu. Pod vytýkáčem tam totiž pracuje min. 90% lidí, většina pod více. Dávají se za vše - překročení pobytu na WC, neplnění prodejních cílů....

29.12.2014 9:52

J67o72s20e97f 98M20i87k43u12l76í59k 8274247126

chodím na záchod moc často, tam bych asi nevydržel či čůral do flašky. to vážně.

29.12.2014 12:48
Foto

J19a31n 96V84l73a29d69y64k68a 2982378883984

dokud tam budou za těchto podmínek lidi dělat, nic se tam nezmění

29.12.2014 13:24

P78e88t13r 85S81v69o39b43o76d25a 7802761644

Presne tak. Oni lidi remcaji na jakoukoliv praci, ale to ze ji delaji znamena ze jim to vyhovuje nebo ji potrebuji .. kazdopadne delaji to dobrovolne. Ja bych osobne se takovym podminkam vysmal a jeste bych se popadal za bricho cestou ven ale chapu ze nekdo kdo chodil na zakladce za skolu a na stredni se vykaslal ve tretaku to misto proste "potrebuje".

Jeho narek je me ale uplne ukradenej a smeju se mu .. ostatne on se nejspis take smal "sprtum" kdyz chodil misto uceni cutat do micudy nebo se jen tak flakat s partickou po meste.

A ze si potom tihle odborari stezuji na zakonik prace ? At jsou radi ze ziji ve stredni evrope ... jsou na svete mista kde by diky to co (ne)umi chcipnuli hlady

29.12.2014 14:14

J67a36r74o47s91l79a30v 11K41a35d82l37e54c 5571749972731

Dobrovolně...;-D;-D;-D když nemají jinou možnost...8-o

29.12.2014 14:26

P81e18t10r 41S97v40o26b94o89d87a 7792341934

Tak jsem se koukal zrovna do kalendare a radsi jsem si to jeste prekontroloval ... ale opravdu je to tak .. pise se rok 2014 (brzo bude 2015) a domnivam se ze ve stredni Evrope letos urcite zadny zamestnanec zminenych spolecnosti neni otrokem. Pokud ale presto vite o otrokarstvi tak se obratte na polici a verim ze to vyresi.

Takze ano ... delaji to dobrovolne ... ano ... maji spousty jinych moznosti ... a ano ... keci podobne tem vasim stejne nikdy neskonci. Opravdu bych kazdemu "odborari" v evrope pral aby prozil jako otrok alespon par mesicu na plantazi. Verim ze by pak hodne rychle zavreli klapacku s temahle kecama jak je zamestnavatel dre z kuze, okrada a ze chudaci nemaji zadnou jinou moznost.

29.12.2014 15:45

L49u30b29o15m91í93r 27C76h28v16á86t66a53l 5166758415333

Je vidět, že ve Vašem případě se vzdělání minulo účinkem.

29.12.2014 19:10

P94e40t69r 93S16v79o44b65o37d20a 7792571144

Ja si nestezuju .. volna pracovni doba, cca dvojnasobek prumerneho platu v CR, ... kdo z vas to ma :D

29.12.2014 22:13

P98e94t17r 91Č14e62r31v61e63n57ý 3316551752305

To mi připomíná příběhy ze supermarketů, kde údajně musí pokladní nosit pleny, protože jim není umožněno si dojít na záchod.

Pokud je toto vůbec pravda, pak na to lze říct jediné - na takové podmínky může přistoupit pouze jedinec, který si neváží sám sebe.

V zaměstnání, kde by na mně zkusili něco podobného, bych skutečně nepracoval, nikdo mně tam přece nedrží s pistolí u hlavy.

29.12.2014 22:35

O43n86d91ř63e83j 71L93o56š20o40t87h 1695845625761

Jo třeba Kaufland v Praze na Vypichu, jenom proto, že vim, jak to tam chodí, tam nikdy nic nenakoupim.

1.1.2015 16:44

J81a23r68o71s28l20a79v 74L49e52b53e79d68a 3466199247280

Ano je to 5-10 minut po dvou hodinách práce. Viz nařízení vlády č. 361/2007 Sb.

29.12.2014 10:39

P84e46t57r 73K72r35e18j62z56e88k 7649286

jen teorie,skutečnost úplně jiná;-D;-D

29.12.2014 8:56

V32l28a10d53i78s49l88a58v 36B64u50r68y47š49e20k 3143126572474

to poslední s tím Silvestrem je kravina, zaměstnavatel nemůže zaměstnanci nařídit neplacený volno, pokud vyčerpá dovolenou

29.12.2014 8:41

J95a22k13u32b 37N88o14v55á15k 9152254394551

a navíc - než neplacený volno, neměla by to být překážka na straně zaměstnavatele?

29.12.2014 8:42

V61l51a30d51i98s10l28a57v 59B86u62r43y77š19e33k 3623316152154

pokud zaměstnavatel nechce, aby na Silvestra jeho zaměstnanci šli do práce, tak jim na to ten den dovolené prostě nechá, nedovolí jim ho vybrat, pokud to takhle neudělá, pak mu skutečně nezbude nic jinýho, než den zaplatit

29.12.2014 8:59

J18o92s52e25f 98H89e21n49d32r44i82c43h 8960184876261

Hoďte sem paragraf - ať se v tom zorientuju - jinak musím vycházet z toho co napsal právník.

29.12.2014 9:02

V27l97a21d13i82s98l87a18v 58B68u54r28y65š50e34k 3983106162464

vycházejte z čeho chcete, vaše škoda, když si od zaměstnavatele necháte nařídit neplacený volno, tak už se nedivím vůbec ničemu, jinak by to samozřejmě bylo, kdyby s tím zaměstnanci souhlasili, pak ale mají navíc povinnost zaplatit si sociální a zdravotní pojištění

29.12.2014 9:14

I13l46o52n39a 40E58r77n83e74s26t89o54v55á 7603919345510

Zaměstnanec si musí za neplacené volno zaplatit jen ZDRAVOTNÍ pojištění; sociální NE.

29.12.2014 11:56

J27a32r15o30s83l92a55v 54K71a55d98l96e44c 5811369602151

Ale musí si o něj sám požádat... nemůže mu ho zaměstnavatel nařídit.

29.12.2014 14:28

P51e72t86r 67Č61e35r97v34e71n28ý 3146231922365

Řešení je snadné - prostě stačí, když zaměstnavatel s dostatečným předstihem vyhlásí, že všichni mají 31.12. dovolenou. Při 20 dnech dovolené to znamená, že pokud bude chtít zaměstnanec 20. den volna dříve, než 31.12., rád si sám požádá na tento den (např. 3.12.) o neplacené volno.

29.12.2014 22:29

J40a98k16u76b 94N85o62v19á89k 9972674844591

znám pár lidí, kteří se svých práv domáhali, a bylo jim "naznačeno", že jestli se jim to nelíbí, mohou jít jinam. Bohužel to tak je. Najít uplatnění je dnes problém a tak se lidi stávají i dobrovolně rukojmími zaměstnavatelů, kteří platí méně, nutí je pracovat bez přestávek atd atd.

Než mě tu někdo nařkne, ne, neplatí to pro všechny a ano, i tací zaměstnavatelé jsou. 

Všichni se tak stáváme otroky kapitalismu, který někteří chápou jako "nahrabej co můžeš a kašli na vše okolo"

29.12.2014 8:38

V79l49a92d88i38s48l13a86v 14B66u88r91y33š79e57k 3643886422604

domáhali se jich blbě, říct mistrovi nebo řediteli, že porušuje zákoník práce pokud možno před svědkama není fakt moc dobrá taktika a není divu, že takový zaměstnanec příjde o práci a to s těma otrokama, to je fakt komunistická propaganda

29.12.2014 8:47

J45o24s10e89f 67H85e50n97d94r61i74c29h 8810124556581

Asi sedíte na židli, na dobrém fleku a neumíte si představit jak to v praxi vypadá. Napiště jak to řešíte Vy, když dojde k nějakému porušení zákoníku práce. Pokud jste podnikatel a chováte se k lidem slušně, pak se omlouvám.

29.12.2014 9:06

V41l82a89d64i20s15l31a72v 19B24u52r25y37š97e30k 3573466322694

jsem obyčejný zaměstnanec a řešíme to tak, že to nahlásíme odborům a problém je hned vyřešen, třeba je teplo a zaměstnavatel nam nedal ochtanné nápoje, tak zavoláme na odbory a oni to zařídí, zaměstnavatel se samozřejmě omluví, že zapomněl, ale tohle jsou fakt výjimky a k porušení nedochází vědomě

29.12.2014 9:18

J58i88r80i 17M48e40n53s50i22k 6848830867467

Ne všude jsou odbory asi jako u vás. U nás jsou koupené a nic s tím neuděláme.

29.12.2014 10:33

I74v48a 74K74r33i32s55t23o51f90o75v24á 7705223102742

Tak u nás jsou odbory taky, ale co si člověk nezařídí, to nemá. A odboráři se občas i svezou v tom, co zařídí neodborář.

29.12.2014 18:28

J14a38n 95B22a52r65t76o34š 6445587213689

Je dobré znát svá práva, ale domáhání se jich je v praxi často přímá cesta na pracák...

29.12.2014 6:51

V92a45š87e31k 77P77l75u61s32k96a34l 2907188280671

Ale nedomáhání se jich je cesta na JIP

29.12.2014 7:29

J23o65s45e35f 40M78i46k83u87l71í44k 8794967246

pravdu mate oba dva, ale ta JIP se u jednoho známého skutečně potvrdila a nedal si říct a nedal si říct, aby s těmi směnami něco dělal, kdy dělal 5 dvanáctek za sebou pak den volno a další 4 dvanáctky.

29.12.2014 12:51





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.