Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firma v insolvenci: zaměstnanec má nárok na víc než jen mzdu

V případě, že na zaměstnavatele dolehne platební neschopnost, má zaměstnanec právo domáhat se náhrady mzdy u úřadu práce, ale požadovat toho může daleko víc. Svých nároků se ovšem ne vždycky domůže.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J42i95ř33í 93P75u66d67i49l 8220568223128

Tady nadává jeden na druhého,zaměstnavatel x zaměstnanec, oba mají ,můžeme říci svou pravdu.Základ všeho zla je to, že národ drasticky chudne !! Porovnejte stejnou profesi v čr a německu... za stejnou práci je neskonale jinej plat !! Bohužel tady v čr je to špatně nastavené. To, že podnikatel se snaží ve většině případů , by nekouká nalevo napravo, maximalizovat zisk, zaměstnanec, naopak se snaží aby něco málo vydělal a poplatil co musí a podaříli se tak nějakou kačku uložit.... Snad si myslíte že je to jinak ? Neni! Při tomto dnešním systému v čr není řešení. Proč to jde jinde ve světě ? Asi tam je jinej vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, a jiné právní prostředí!  Zatím to spěje zase k tomu, že za pár let už ta nespokojená většina svrhne spokojenou menšinu.  Před časem publikoval jeden ekonom takovou větu, v principu má pravdu, že člověk který pracuje by měl polovinu výplaty uložit, a ta druhá by měla pokrýt výdaje na živobytí. Pokud se nad tím hlouběji zamyslíte, je to dobrá vize do budoucna.

+1/0
6.1.2015 18:51

A39l50e81š 86V11o47n15d36r64á36k 9450856715

Vy osobně to tak děláte? Bohužel lidé jsou rozmazlení sociálními výdobytky a nejsou zvyklí ukládat si na horší časy, jako dříve. Prostě čekají, že v případě nouze se o ně někdo (stát) postará...

0/−1
6.1.2015 18:59

J77i96ř94í 44P77u30d93i17l 8730648633308

Víte, taky ukládám, když je z čeho. Ale že bych byl jen u suché kůrky a hlavně abych uložil, to néé, to bych z toho života nic neměl. Jen bych připoměl, že 1/5 školních dětí nechodí na obědy, protože na to rodiče nemají. A bohužel se nejedná jen o cikány a jím podobné! tady v čr se lejou peníze na všemožný černý díry, třeba dálnice, ale na to že by děti ve škole dostávali zdarma obědy,na to stát nemá...Pokud chodíte do práce, tak byste měl mít slušnou mzdu. ani ta minimální mzda neni slušná mzda,protože s ní neuživíte rodinu  aniž byste nepobíral nějaké dávky !!

+2/0
6.1.2015 19:14

M36i77l87a42n 36W66e81l83s23e88r 5672318458731

Nevím odkud čerpáte informace o těch obědech. Já bydlím v ČB na sídlišti Máj. A na obědy chodí téměř všechny děti. Kromě většiny cikánů, kteří jsou zvyklí obědvat doma s rodiči. Chudí rozhodně nejsou a kvůli penězům to nedělají.

Neznám ani jsem neslyšel o jediném dítěti z našeho sídliště, že by nechodilo na obědy kvůli tomu, že na to rodiče nemají.

A na našem sídlišti žije všelijakých "sociálně slabých" poměrně hodně.

0/0
6.1.2015 20:55

J13i52ř51í 72P16u59d46i31l 8960698713148

nejen že je v TV upoutávka na stránky, ale zde jemimo jiné  zdroj ,

http://www.parlamentnilisty.cz/zpravy/skolstvi/Deti-zmoulajici-suchy-chleba-Na-zacatku-byl-obycejny-pruzkum-stravovani-deti-a-toto-vse-odhalil-352916

0/0
6.1.2015 21:31

M43i36l27a94n 64W84e27l65s74e69r 5272928378681

Tak to asi žiju v jiné zemi....A zřejmě bohatší. I když bydlím v ulici s nejhorší pověstí v ČB.

A Parlamentním listům moc nevěřím - viz jejich zavádějící název.

0/0
6.1.2015 21:51

J62i12ř58í 87P38u72d97i13l 8260518643118

můžete si to vyhledat i jinde na netu..., pokud si to rozkliknete, tak je tam i nějakej odkaz, né na Parlamentní listy......

0/0
6.1.2015 22:04

R57e14n83é 14P79o27d69r31a32s55k65ý 6276343823145

Dal jsem výpověď, protože mi zaměstnavatel nedal 2měsíce výplatu. Přiznali mi i to odstupné, ale na pracáku mi k vůli tomu nedali ani korunu. Marně vysvětlovat, že když člověk nedostane mzdu stěží mu dají odstupné. Takže jsem byl tatál bez peněz a nikdy už je neuvidím. Děkuji pane Drábek udělal jste úúúžasný zákon sice už je zrušeny, ale to mi nepomůže... A zaměstnavatel ? Šel do insolvence, odepsal několik desítek milionu a vesele podniká dále ve stejném odvětví na stejných strojích no prostě pohoda.

+1/0
6.1.2015 17:00

P79a98v43e35l 57M44o46t96y44č71k19a 1413985158

Pokud byl zaměstnavatel v insolvenci, tak rozhodně máte nárok na vyplacení tří platů, které vám zaměstnavatel nevyplatil. Je tam nějaká maximální hranice (tuším někde kolem 30-35 000 za měsíc). Pokud se tak nestalo, tak je chyba někde jinde. Možná jste odešel dřív, než byla firma v insolvenci.

Jinak toto není zákon od Drábka, ten je platný delší dobu a není zrušený.

0/0
6.1.2015 22:51

R40e19n75é 40P63o36d23r81a69s89k98ý 6336153463175

Ano odešel jsem dříve než byla firma v insolvenci. Co se týče toho zákona, tak je stále v platnosti, ale s dost podstatnou změnou. Ted když odstupné nedostanete, tak podporu ano. Než se to změnilo, tak nikoho nezajímalo jestli dotyčný odstupné dostal nebo ne. - ... pokud vznikl nárok na odstupné žádná podpora a nově pokud bylo vyplaceno odstupné žádná podpora.

0/0
8.1.2015 12:25
Foto

P46a41t62r55i68k 28H14e82r26i16n65g 6219170480419

příklad: mam 40 zaměstnanců-10 jich musím propustit(nejsou zakázky) musím ji vyplatit odstupné-po tomto úkonu nemám na výplaty těch zbylích 30. Výsledek-všichni jsou na pracovním úřadě i s živnostníkem-rozdíl mezi oběma? živnostník je zadlužen minimálně na 10 let. Rada? Podnikat ale hlavně nezaměstnávat- výsledek- vysoká nezaměstnanost....!!

+2/0
6.1.2015 16:36

P69e85t70r 25M91a45l88i86š70k55a 6891975381523

A to jste přišel o zakázky až potom co měly všichni zaměstnanci pracovní poměr na dobu neurčitou? Nezkoušel jste pracovní agentury? A nebo je to jen hypotetický?

0/0
6.1.2015 16:48

P36e34t39r 10S88v97o40b55o84d39a 7862351354

Jako zamestnavatel mate mnoho moznosti (stejne jako zamestnanec).

Pokud zvolite z dlouhodobeho hlediska drahou variantu bodyshopu a prace s agenturou tak nemusite resit problem kdyz nejsou zakazky protoze firma se vam ze dne na den muze smrsknout o 10 lidi bez dodatecnych nakladu.

Pokud zvolite z dlouhodobeho hlediska levnejsi variantu nabrat 40 lidi na dobu neurcitou tak s rizikem ze nebude dost zakazek musite pocitat dopredu .. a z penez co usetrite oproti variante prvni na tento pripad nasetrit.

Existuje samoyrejme mnoho dalsich variant pripadne kombinaci.

0/0
6.1.2015 17:26

M59i33l97a25n 16W42e38l29s22e61r 5882538708561

Ale ti agenturní pracovníci jsou trochu jako novodobí skorootroci.....

0/0
6.1.2015 20:57

P53e91t98r 78S30v75o39b88o80d36a 7212271504

Co to zase placate. Jaky skorootroci. Ja tu nemluvim o nejakych ukrajincich rizenych mafii. Ale obecne o bodyshopu. Treba takovej programator co pracuje pres agenturu muze klidne pracovat jen pul roku a druhou pulku jezdit po svete protoze ma vydelano za tu prvni pulkua jeste mu na konci roku zbude. Pokud budem mluvil o uklizeckach pres agenturu je to samozrejme jina ... ale to neni obecne vlastnost preprodeje pracovni sily ale toho ze ukliyecka proste nikdy nebude pul roku litat po svete (pokud si nenabali toho programatora)

0/0
6.1.2015 21:55

A10d23a10m 41K38ř65i19v39s63k72ý 1403834640103

Ten programátor je obvykle freelancer (živnostník) a agentura mu jenom dohazuje zakázky. Nebývá přímo zaměstnanec agentury.

0/0
7.1.2015 14:52

M32i23l72a49n 55W28e50l86s63e84r 5602658598941

Asi jste nikdy neviděl ČESKÉ agenturní pracovníky v montážních halách velkých podniků. Mají na sobě trička jiné barvy než běžní zaměstnanci. Mají nižší plat. Když se omezuje výroba, první přestávají pracovat oni. A řeknou jim to na poslední chvíli. A naopak, když je třeba víc práce, nasadí je během několika dní.

Jak si ti lidé mají uspořádat vlastní život?

(např. Škoda MB, Robert Bosch, atd....)

0/0
7.1.2015 17:50

A69l51e70š 13V88o90n37d16r21á30k 9600866605

Další typický příklad, jak se stát "pomáhá" zvyšování zaměstnanosti. Pokud se zaměstnavatel dostane do problémů a je nucen propustit zaměstnance, musí ze zákona zaměstnancům vyplácet odstupné a náhrady. Jako by nestačilo, že je i tak ve finanční tísni, aby zaplatil dodavatelům a dostál ostatním závazkům. Opravdu nechápu, proč má mít zaměstnanec nárok kromě klasických dávek v nezaměstnanosti ještě na odstupné. To nedává rozum. Navíc nic nebrání zaměstnanci, aby si našetřil na horší časy a v případě propuštění z práce žil z těchto úspor.

+4/−2
6.1.2015 12:42

M27i89k29u68l93á64š 75L17é74v18y 5862655974981

No, bránit zaměstnanci, aby si našetřil na horší časy může velmi prostá věc: nízká mzda z které lze ztěží vyjít, natož šetřit.

Zjevně vám to moc nepálí, že tak prostá věc vám nedocvakla...

+3/0
6.1.2015 14:18

J23a59n 24N80á72d16v23o68r21n11í36k 7933738715267

A je takový problém mít mzdu větší? Není. Tak co?

+2/−1
6.1.2015 15:00

P12e52t87r 67M66a33l96i43š26k65a 6101835871933

Když vám ji zaměstnavatel dá tak není.

+1/−1
6.1.2015 16:52
Foto

J42i83ř47í 89K90r24a55t95ě49n86a 1801462577777

Proč? Třeba proto že to nebyla jeho vina že přišel o práci (ikdyž mizerně placenou). Podle vás by neměl být nárok ani na nevyplacenou mzdu?

+1/0
6.1.2015 14:30

V28l42a98s90t13i89m72i65l 97Š96t41e75c26h25e97r 1245715329345

Naprostý souhlas.Zákoník práce je u nás bohužel nastaven tak jak je a můžeme se dočkat podobně zamrzlého pracovního trhu,jako ve Francii,kde se zaměstnavatel bojí přijímat lidi,protože ti mají za sebou jak zákoník práce,který nařizuje velké odstupné,tak silné odbory.Zaměstnanci jsou ale také pod tlakem,protože se o práci bojí ,neb novou nemusí najít.Nejlépe to vyřešili v Dánsku,kde odstupné neplatí zaměstnavatel vůbec a propustit kohokoli může i bez jakéhokoliv důvodu.Stát by se měl snažit nová místa vytvářet a ne tvořit překážky zaměstnavatelům.

+1/0
6.1.2015 14:58

P73e77t26r 87S14v81o57b69o16d13a 7112861294

Vase argumentace je v jadru spravna ale ma jednu zasadni slabinu. Muzu uplne stejne rict "Navíc nic nebrání zaměstnavateli, aby si našetřil na horší časy a v případě propuoštění platil z těchto úspor."

Zamestnant nekoho na dobu neurcitou proste nese dlouhodoby zavazek a kdyz si tento zpusob zamestnavatel zvolil tak s nim tento zavazek prijal.

0/0
6.1.2015 17:30

A75l28e25š 82V65o19n79d97r31á76k 9850506585

Pokud by si měl zaměstnavatel našetřit na horší časy, zvýšily by se mu mzdové náklady, což znamená, že buď musí zaměstnancům snížit platy nebo zdražit svoje výrobky. Ostatně, někteří zaměstnavatelé to tak dělají, a to nejen u odstupného, ale i u nemocenského a náhrad za dovolenou, které je také ze zákona povinen zaměstnancům vyplácet. Kdyby tyto povinnosti neměl, mohl by zaměstnancům zvýšit platy (což se ostatně u některých firem děje, že vyplácejí např. bonusy za to, že zaměstnanec není nemocný).

0/0
6.1.2015 18:53

P25e97t40r 96S34v24o57b21o82d10a 7112541944

Ale pokud by si mel na nejistotu setrit zamestnanec tak zase potrebuje ten vyssi plat.

Prace na dobu neurcitou ma proste ten parametr jakesi jistoty. Zamestnanec ma jakousi jistotu ze neskonci na ulici bez prostredku ze dne na den a zamestnavatel zase ze mu neodejde zamestnanec ze dne na den. Pokud nekdo z nich hleda neco jineho tak muze zvolit jiny druh spoluprace (i kdyz stat v tomhle haze klacky pod nohy porad to jde)

Sposta lidi ale chtela aby tenhle druh pracovniho vztahu takhle fungoval tak to tak funguje. Uplne stejne jako spousta lidi voli komunisty, CSSD a vstupuje do odboru. Ja osobne tyhle strany nevolim, v odborech nejsem a tuhle "jistotu" klidne vymenim za vyssi plat, ale to neni duvod myslet si ze vsichni na svete musi chtit to same co ja.

0/0
6.1.2015 22:32

P18a55v29e65l 62M95o20t21y98č97k98a 1253585628

Ale o to v podnikání přeci jde. Podnikatel buduje svoji firmu v dlouhodobém horizontu. Ví, že přichází tučné a hubené roky, v těch tučných vytváří rezervy, investuje do rozvoje. V těch hubených je použije.

Co se týká dovolené a nemocenské, tak účetně se evidují budoucí náklady (účetní mě asi opraví).

0/0
6.1.2015 22:58

K51a36r52e11l 39P47á55t65e59k 9394182776852

Když není z čeho vyplatit, tak můžete mít nároků hafo, a stejně nic nedostanete:-) Ti zaměstnavatelé se snaží firmu udržet, co to jen jde, aby nemuseli vyhazovat lidi a pak takhle dopadnou! Jak oni, tak zaměstnanci! Dle mého ...pokud to jde evidentně do "kopru", tak firmu, co nejdřív "zavřít" a je po takovýchto problémech. Zaměstnavatel se nedostane do neřešitelných problémů,zaměstnanci dostanou aspoň něco a nikdo by neměl chuť na někoho plivat jedovatou slinou! I když "zaměstnanec" je taková svá kategorie a myslí si, že se zaměstnavatel o něj musí starat až do smrti a má povinnost mu dávat práci a peníze:-/

+2/0
6.1.2015 11:07

P38e18t91r 27S24o37k70o10l 8342771647231

Je malé doplnění. Firma má ze zákona povinnost při dlouhodobé insolvenci vyhlásit konkurz.

+1/0
6.1.2015 11:28

M89o39n47i25k10a 41K80o75n61e16c84n40a 7973711171494

Proc to neni jako hlavni zprava. To se jenom pise o tom, jak podnikatele podvadeji, ale ze je fuska najit zakazky a dokonce i neco vydelat, to uz se pise a hlavne cte hur, ze? Ze plno zivnostniku nema kolikrat za mesic zakazek, aby se slusne izivil to nikoho nezajima, to jim jeste Zemna s Babisem chteji zvysit odvody.

+4/0
6.1.2015 8:13

M52i95k89u57l83á20š 81L12é17v79y 5842865874621

Odvody jako také se nenavýšili, pouze klesla hranice příjmu (tuším 2mil ročně), nad kterou už nelze paušál uplatňovat. Tudíž pokud má problém se uživit, tak ten limit asi nepřekročí.

0/0
6.1.2015 14:23

V26l57a86s86t49i17m18i50l 59Š96t36e12c34h31e32r 1615295519305

To nemusí být pravda.Nad 2 miliony se dostane v příjmu mnoho řemeslníků.Otázka je,jaké mají výdaje.Takový truhlář udělá za měsíc dvě kuchyně po 100tisíc Kč a za deset měsíců ty 2 mio překročí.Zisk může mít třeba 200 tisíc.A  takové lidi stát trestá za co?

0/0
6.1.2015 15:38

D31á57š38a 87D17o38s78t57á44l18o30v55á 1939873970882

Truhlář, který zvládne za měsíc prodat 2 své vlastnoručně vyrobené kuchyně, za 100 tisíc každou, rozhodně nebude mít příjem 20 tisíc superhrubého.

0/0
6.1.2015 21:49

A36d52a20m 31K10ř40i11v45s91k30ý 1813844590793

Nejde zrovna o konkrétní případ, ale o princip. Někdo, kdo má velký obrat, ještě nemusí mít velký zisk.

0/0
7.1.2015 14:58

M54i59r42e66k 65T15u87r69e79č58e69k 4583722410392

Pravda. Navic ma zamestnanec narok i na svižný kopanec...

+1/0
6.1.2015 8:08

B50o42h24u36m41i94l 19T18r30o30c89h55t91a 2946866563934

I to je nemožně možné až 7000Kč a kolikrát že propadl v té pomocné škole ??

0/−6
6.1.2015 5:50

I96v63a 62K69r23i36s31t91o11f66o71v61á 7615503672692

V chráněné dílně pracovávají invalidé na zkrácený úvazek. ;-) Proto malá mzda.

+6/0
6.1.2015 7:09

V16í50ť86a 66N58o27v83á45k 1518223465751

7000 kč ??? Za plný úvazek?

+1/0
6.1.2015 0:55

R59a94d73o92s11l75a60v 19K78l68a37u15d92a 5434408384462

Je to chráněná dílna. Takže předpokládám že pobírala všelijaké dotace a pracovník tam byl třeba jen na šest hodin. Prodávala pod cenou, takže zakázek bylo dost a ztráty platil stát. Jakmile skončil, firma šla do kytek.

+2/0
6.1.2015 5:51

D67a78n32k84a 84K53r98e88j44z79o79v27á 4286112895545

Stát neplatí chráněným dílnám ztráty. Přispívá jim na mzdové náklady na osoby se zdravotním postižením 8000,- Kč na osobu, za určitých pomínek může přispívat i na zdravé zaměstnance - pokud pracují jako asistenti ZP apod., je třeba dodržovat nad 50%osob se ZP. Mzdové dotace se vyplácejí zpětně, poté co zaměstnavatel doloží, že nemá žádné závazky vůči FU, ZP a SSZ a že jsou vyplacené mzdy - vždy za čtvrtletí zpětně.

0/0
6.1.2015 8:23

P42e15t91r 77S60v84o88b58o90d46a 7232801734

8000 na zamestnance tomu uz se da rikat proplaceni ztrat(oveho bussinesu)

Dovoli Vam to prodavat pod cenou a byt v cernych cislech i kdyby jste jinak byli cervenych.

0/0
6.1.2015 12:11

D25a86n55k97a 94K53r66e53j73z19o29v93á 4216402805385

Pokud Vám fyzicky, mentálně nebo zrakově postižení udělají stejné množství práce jako zdraví, tak samozřejmě máte pravdu. Jinak, zejména v případě zaměstnávání osob s těžkým fyzickým nebo mentálním postižením  má práce spíše terapaeutický charakter a o tom, že by byly takové dílny ziskové si můžete nechat jen zdát.

+2/0
6.1.2015 17:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz