Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firma v insolvenci: zaměstnanec má nárok na víc než jen mzdu

V případě, že na zaměstnavatele dolehne platební neschopnost, má zaměstnanec právo domáhat se náhrady mzdy u úřadu práce, ale požadovat toho může daleko víc. Svých nároků se ovšem ne vždycky domůže.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J60i74ř41í 64P73u45d10i86l 8430888123718

Tady nadává jeden na druhého,zaměstnavatel x zaměstnanec, oba mají ,můžeme říci svou pravdu.Základ všeho zla je to, že národ drasticky chudne !! Porovnejte stejnou profesi v čr a německu... za stejnou práci je neskonale jinej plat !! Bohužel tady v čr je to špatně nastavené. To, že podnikatel se snaží ve většině případů , by nekouká nalevo napravo, maximalizovat zisk, zaměstnanec, naopak se snaží aby něco málo vydělal a poplatil co musí a podaříli se tak nějakou kačku uložit.... Snad si myslíte že je to jinak ? Neni! Při tomto dnešním systému v čr není řešení. Proč to jde jinde ve světě ? Asi tam je jinej vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, a jiné právní prostředí!  Zatím to spěje zase k tomu, že za pár let už ta nespokojená většina svrhne spokojenou menšinu.  Před časem publikoval jeden ekonom takovou větu, v principu má pravdu, že člověk který pracuje by měl polovinu výplaty uložit, a ta druhá by měla pokrýt výdaje na živobytí. Pokud se nad tím hlouběji zamyslíte, je to dobrá vize do budoucna.

+1/0
6.1.2015 18:51

A48l38e68š 45V70o33n81d93r41á37k 9490936305

Vy osobně to tak děláte? Bohužel lidé jsou rozmazlení sociálními výdobytky a nejsou zvyklí ukládat si na horší časy, jako dříve. Prostě čekají, že v případě nouze se o ně někdo (stát) postará...

0/−1
6.1.2015 18:59

J22i35ř75í 31P57u84d98i70l 8120798313578

Víte, taky ukládám, když je z čeho. Ale že bych byl jen u suché kůrky a hlavně abych uložil, to néé, to bych z toho života nic neměl. Jen bych připoměl, že 1/5 školních dětí nechodí na obědy, protože na to rodiče nemají. A bohužel se nejedná jen o cikány a jím podobné! tady v čr se lejou peníze na všemožný černý díry, třeba dálnice, ale na to že by děti ve škole dostávali zdarma obědy,na to stát nemá...Pokud chodíte do práce, tak byste měl mít slušnou mzdu. ani ta minimální mzda neni slušná mzda,protože s ní neuživíte rodinu  aniž byste nepobíral nějaké dávky !!

+2/0
6.1.2015 19:14

M10i44l11a16n 59W45e94l97s56e23r 5952678438181

Nevím odkud čerpáte informace o těch obědech. Já bydlím v ČB na sídlišti Máj. A na obědy chodí téměř všechny děti. Kromě většiny cikánů, kteří jsou zvyklí obědvat doma s rodiči. Chudí rozhodně nejsou a kvůli penězům to nedělají.

Neznám ani jsem neslyšel o jediném dítěti z našeho sídliště, že by nechodilo na obědy kvůli tomu, že na to rodiče nemají.

A na našem sídlišti žije všelijakých "sociálně slabých" poměrně hodně.

0/0
6.1.2015 20:55

J61i14ř96í 22P78u79d10i36l 8330508793748

nejen že je v TV upoutávka na stránky, ale zde jemimo jiné  zdroj ,

http://www.parlamentnilisty.cz/zpravy/skolstvi/Deti-zmoulajici-suchy-chleba-Na-zacatku-byl-obycejny-pruzkum-stravovani-deti-a-toto-vse-odhalil-352916

0/0
6.1.2015 21:31

M17i22l79a23n 62W39e97l42s90e12r 5332938968351

Tak to asi žiju v jiné zemi....A zřejmě bohatší. I když bydlím v ulici s nejhorší pověstí v ČB.

A Parlamentním listům moc nevěřím - viz jejich zavádějící název.

0/0
6.1.2015 21:51

J42i43ř83í 27P37u29d18i61l 8270648623508

můžete si to vyhledat i jinde na netu..., pokud si to rozkliknete, tak je tam i nějakej odkaz, né na Parlamentní listy......

0/0
6.1.2015 22:04

R33e45n30é 63P11o79d35r93a24s32k48ý 6106253533795

Dal jsem výpověď, protože mi zaměstnavatel nedal 2měsíce výplatu. Přiznali mi i to odstupné, ale na pracáku mi k vůli tomu nedali ani korunu. Marně vysvětlovat, že když člověk nedostane mzdu stěží mu dají odstupné. Takže jsem byl tatál bez peněz a nikdy už je neuvidím. Děkuji pane Drábek udělal jste úúúžasný zákon sice už je zrušeny, ale to mi nepomůže... A zaměstnavatel ? Šel do insolvence, odepsal několik desítek milionu a vesele podniká dále ve stejném odvětví na stejných strojích no prostě pohoda.

+1/0
6.1.2015 17:00

P77a62v70e16l 20M54o84t12y11č90k16a 1943565798

Pokud byl zaměstnavatel v insolvenci, tak rozhodně máte nárok na vyplacení tří platů, které vám zaměstnavatel nevyplatil. Je tam nějaká maximální hranice (tuším někde kolem 30-35 000 za měsíc). Pokud se tak nestalo, tak je chyba někde jinde. Možná jste odešel dřív, než byla firma v insolvenci.

Jinak toto není zákon od Drábka, ten je platný delší dobu a není zrušený.

0/0
6.1.2015 22:51

R92e71n60é 45P73o45d91r25a77s86k72ý 6426343623185

Ano odešel jsem dříve než byla firma v insolvenci. Co se týče toho zákona, tak je stále v platnosti, ale s dost podstatnou změnou. Ted když odstupné nedostanete, tak podporu ano. Než se to změnilo, tak nikoho nezajímalo jestli dotyčný odstupné dostal nebo ne. - ... pokud vznikl nárok na odstupné žádná podpora a nově pokud bylo vyplaceno odstupné žádná podpora.

0/0
8.1.2015 12:25
Foto

P89a12t14r79i17k 46H72e84r83i86n14g 6279350740789

příklad: mam 40 zaměstnanců-10 jich musím propustit(nejsou zakázky) musím ji vyplatit odstupné-po tomto úkonu nemám na výplaty těch zbylích 30. Výsledek-všichni jsou na pracovním úřadě i s živnostníkem-rozdíl mezi oběma? živnostník je zadlužen minimálně na 10 let. Rada? Podnikat ale hlavně nezaměstnávat- výsledek- vysoká nezaměstnanost....!!

+2/0
6.1.2015 16:36

P97e78t44r 87M29a74l68i16š53k92a 6441135271773

A to jste přišel o zakázky až potom co měly všichni zaměstnanci pracovní poměr na dobu neurčitou? Nezkoušel jste pracovní agentury? A nebo je to jen hypotetický?

0/0
6.1.2015 16:48

P89e41t67r 21S69v75o38b97o15d54a 7742231634

Jako zamestnavatel mate mnoho moznosti (stejne jako zamestnanec).

Pokud zvolite z dlouhodobeho hlediska drahou variantu bodyshopu a prace s agenturou tak nemusite resit problem kdyz nejsou zakazky protoze firma se vam ze dne na den muze smrsknout o 10 lidi bez dodatecnych nakladu.

Pokud zvolite z dlouhodobeho hlediska levnejsi variantu nabrat 40 lidi na dobu neurcitou tak s rizikem ze nebude dost zakazek musite pocitat dopredu .. a z penez co usetrite oproti variante prvni na tento pripad nasetrit.

Existuje samoyrejme mnoho dalsich variant pripadne kombinaci.

0/0
6.1.2015 17:26

M24i71l88a60n 15W20e59l60s96e62r 5352838738111

Ale ti agenturní pracovníci jsou trochu jako novodobí skorootroci.....

0/0
6.1.2015 20:57

P81e38t21r 11S92v79o49b79o69d36a 7372931174

Co to zase placate. Jaky skorootroci. Ja tu nemluvim o nejakych ukrajincich rizenych mafii. Ale obecne o bodyshopu. Treba takovej programator co pracuje pres agenturu muze klidne pracovat jen pul roku a druhou pulku jezdit po svete protoze ma vydelano za tu prvni pulkua jeste mu na konci roku zbude. Pokud budem mluvil o uklizeckach pres agenturu je to samozrejme jina ... ale to neni obecne vlastnost preprodeje pracovni sily ale toho ze ukliyecka proste nikdy nebude pul roku litat po svete (pokud si nenabali toho programatora)

0/0
6.1.2015 21:55

A67d38a12m 15K88ř24i30v92s92k88ý 1773714240653

Ten programátor je obvykle freelancer (živnostník) a agentura mu jenom dohazuje zakázky. Nebývá přímo zaměstnanec agentury.

0/0
7.1.2015 14:52

M80i16l23a16n 50W54e34l13s71e46r 5112628318911

Asi jste nikdy neviděl ČESKÉ agenturní pracovníky v montážních halách velkých podniků. Mají na sobě trička jiné barvy než běžní zaměstnanci. Mají nižší plat. Když se omezuje výroba, první přestávají pracovat oni. A řeknou jim to na poslední chvíli. A naopak, když je třeba víc práce, nasadí je během několika dní.

Jak si ti lidé mají uspořádat vlastní život?

(např. Škoda MB, Robert Bosch, atd....)

0/0
7.1.2015 17:50

A48l80e44š 83V32o66n89d94r96á81k 9670226675

Další typický příklad, jak se stát "pomáhá" zvyšování zaměstnanosti. Pokud se zaměstnavatel dostane do problémů a je nucen propustit zaměstnance, musí ze zákona zaměstnancům vyplácet odstupné a náhrady. Jako by nestačilo, že je i tak ve finanční tísni, aby zaplatil dodavatelům a dostál ostatním závazkům. Opravdu nechápu, proč má mít zaměstnanec nárok kromě klasických dávek v nezaměstnanosti ještě na odstupné. To nedává rozum. Navíc nic nebrání zaměstnanci, aby si našetřil na horší časy a v případě propuštění z práce žil z těchto úspor.

+4/−2
6.1.2015 12:42

M17i13k11u77l65á14š 63L57é22v11y 5532315604601

No, bránit zaměstnanci, aby si našetřil na horší časy může velmi prostá věc: nízká mzda z které lze ztěží vyjít, natož šetřit.

Zjevně vám to moc nepálí, že tak prostá věc vám nedocvakla...

+3/0
6.1.2015 14:18

J64a20n 57N55á90d35v56o78r74n84í37k 7943578485337

A je takový problém mít mzdu větší? Není. Tak co?

+2/−1
6.1.2015 15:00

P21e53t72r 65M90a14l38i82š54k28a 6901705241403

Když vám ji zaměstnavatel dá tak není.

+1/−1
6.1.2015 16:52
Foto

J30i74ř54í 87K51r74a30t17ě56n56a 1591712257767

Proč? Třeba proto že to nebyla jeho vina že přišel o práci (ikdyž mizerně placenou). Podle vás by neměl být nárok ani na nevyplacenou mzdu?

+1/0
6.1.2015 14:30

V54l97a90s28t35i62m63i61l 30Š20t16e87c97h29e53r 1275185799385

Naprostý souhlas.Zákoník práce je u nás bohužel nastaven tak jak je a můžeme se dočkat podobně zamrzlého pracovního trhu,jako ve Francii,kde se zaměstnavatel bojí přijímat lidi,protože ti mají za sebou jak zákoník práce,který nařizuje velké odstupné,tak silné odbory.Zaměstnanci jsou ale také pod tlakem,protože se o práci bojí ,neb novou nemusí najít.Nejlépe to vyřešili v Dánsku,kde odstupné neplatí zaměstnavatel vůbec a propustit kohokoli může i bez jakéhokoliv důvodu.Stát by se měl snažit nová místa vytvářet a ne tvořit překážky zaměstnavatelům.

+1/0
6.1.2015 14:58

P87e13t69r 95S73v82o92b44o69d77a 7512581434

Vase argumentace je v jadru spravna ale ma jednu zasadni slabinu. Muzu uplne stejne rict "Navíc nic nebrání zaměstnavateli, aby si našetřil na horší časy a v případě propuoštění platil z těchto úspor."

Zamestnant nekoho na dobu neurcitou proste nese dlouhodoby zavazek a kdyz si tento zpusob zamestnavatel zvolil tak s nim tento zavazek prijal.

0/0
6.1.2015 17:30

A56l77e20š 39V50o45n72d33r21á93k 9220906365

Pokud by si měl zaměstnavatel našetřit na horší časy, zvýšily by se mu mzdové náklady, což znamená, že buď musí zaměstnancům snížit platy nebo zdražit svoje výrobky. Ostatně, někteří zaměstnavatelé to tak dělají, a to nejen u odstupného, ale i u nemocenského a náhrad za dovolenou, které je také ze zákona povinen zaměstnancům vyplácet. Kdyby tyto povinnosti neměl, mohl by zaměstnancům zvýšit platy (což se ostatně u některých firem děje, že vyplácejí např. bonusy za to, že zaměstnanec není nemocný).

0/0
6.1.2015 18:53

P30e64t23r 29S58v36o16b54o17d95a 7262201864

Ale pokud by si mel na nejistotu setrit zamestnanec tak zase potrebuje ten vyssi plat.

Prace na dobu neurcitou ma proste ten parametr jakesi jistoty. Zamestnanec ma jakousi jistotu ze neskonci na ulici bez prostredku ze dne na den a zamestnavatel zase ze mu neodejde zamestnanec ze dne na den. Pokud nekdo z nich hleda neco jineho tak muze zvolit jiny druh spoluprace (i kdyz stat v tomhle haze klacky pod nohy porad to jde)

Sposta lidi ale chtela aby tenhle druh pracovniho vztahu takhle fungoval tak to tak funguje. Uplne stejne jako spousta lidi voli komunisty, CSSD a vstupuje do odboru. Ja osobne tyhle strany nevolim, v odborech nejsem a tuhle "jistotu" klidne vymenim za vyssi plat, ale to neni duvod myslet si ze vsichni na svete musi chtit to same co ja.

0/0
6.1.2015 22:32

P58a38v87e80l 67M85o50t37y45č48k85a 1953495968

Ale o to v podnikání přeci jde. Podnikatel buduje svoji firmu v dlouhodobém horizontu. Ví, že přichází tučné a hubené roky, v těch tučných vytváří rezervy, investuje do rozvoje. V těch hubených je použije.

Co se týká dovolené a nemocenské, tak účetně se evidují budoucí náklady (účetní mě asi opraví).

0/0
6.1.2015 22:58

K50a86r51e40l 45P83á78t69e12k 9184482236372

Když není z čeho vyplatit, tak můžete mít nároků hafo, a stejně nic nedostanete:-) Ti zaměstnavatelé se snaží firmu udržet, co to jen jde, aby nemuseli vyhazovat lidi a pak takhle dopadnou! Jak oni, tak zaměstnanci! Dle mého ...pokud to jde evidentně do "kopru", tak firmu, co nejdřív "zavřít" a je po takovýchto problémech. Zaměstnavatel se nedostane do neřešitelných problémů,zaměstnanci dostanou aspoň něco a nikdo by neměl chuť na někoho plivat jedovatou slinou! I když "zaměstnanec" je taková svá kategorie a myslí si, že se zaměstnavatel o něj musí starat až do smrti a má povinnost mu dávat práci a peníze:-/

+2/0
6.1.2015 11:07

P39e83t29r 70S65o31k53o29l 8622451627641

Je malé doplnění. Firma má ze zákona povinnost při dlouhodobé insolvenci vyhlásit konkurz.

+1/0
6.1.2015 11:28

M33o20n67i44k23a 84K82o19n50e20c14n19a 7543381671564

Proc to neni jako hlavni zprava. To se jenom pise o tom, jak podnikatele podvadeji, ale ze je fuska najit zakazky a dokonce i neco vydelat, to uz se pise a hlavne cte hur, ze? Ze plno zivnostniku nema kolikrat za mesic zakazek, aby se slusne izivil to nikoho nezajima, to jim jeste Zemna s Babisem chteji zvysit odvody.

+4/0
6.1.2015 8:13

M22i53k18u20l65á76š 11L24é18v19y 5112755774411

Odvody jako také se nenavýšili, pouze klesla hranice příjmu (tuším 2mil ročně), nad kterou už nelze paušál uplatňovat. Tudíž pokud má problém se uživit, tak ten limit asi nepřekročí.

0/0
6.1.2015 14:23

V29l42a31s76t10i31m23i45l 91Š50t14e98c51h56e74r 1785595609225

To nemusí být pravda.Nad 2 miliony se dostane v příjmu mnoho řemeslníků.Otázka je,jaké mají výdaje.Takový truhlář udělá za měsíc dvě kuchyně po 100tisíc Kč a za deset měsíců ty 2 mio překročí.Zisk může mít třeba 200 tisíc.A  takové lidi stát trestá za co?

0/0
6.1.2015 15:38

D98á89š93a 88D49o20s25t98á11l66o22v70á 1749103480442

Truhlář, který zvládne za měsíc prodat 2 své vlastnoručně vyrobené kuchyně, za 100 tisíc každou, rozhodně nebude mít příjem 20 tisíc superhrubého.

0/0
6.1.2015 21:49

A36d77a35m 94K45ř78i22v32s93k73ý 1723364960243

Nejde zrovna o konkrétní případ, ale o princip. Někdo, kdo má velký obrat, ještě nemusí mít velký zisk.

0/0
7.1.2015 14:58

M65i61r36e95k 28T79u16r43e41č82e20k 4803122300912

Pravda. Navic ma zamestnanec narok i na svižný kopanec...

+1/0
6.1.2015 8:08

B48o46h86u79m81i73l 39T25r34o44c72h93t57a 2196376873304

I to je nemožně možné až 7000Kč a kolikrát že propadl v té pomocné škole ??

0/−6
6.1.2015 5:50

I35v38a 39K24r56i18s47t22o47f17o96v28á 7615143942112

V chráněné dílně pracovávají invalidé na zkrácený úvazek. ;-) Proto malá mzda.

+6/0
6.1.2015 7:09

V50í90ť52a 79N87o60v36á84k 1798623665121

7000 kč ??? Za plný úvazek?

+1/0
6.1.2015 0:55

R55a71d70o46s35l11a53v 24K10l65a20u16d72a 5334738354272

Je to chráněná dílna. Takže předpokládám že pobírala všelijaké dotace a pracovník tam byl třeba jen na šest hodin. Prodávala pod cenou, takže zakázek bylo dost a ztráty platil stát. Jakmile skončil, firma šla do kytek.

+2/0
6.1.2015 5:51

D77a26n46k53a 42K52r23e35j47z38o82v57á 4516622295325

Stát neplatí chráněným dílnám ztráty. Přispívá jim na mzdové náklady na osoby se zdravotním postižením 8000,- Kč na osobu, za určitých pomínek může přispívat i na zdravé zaměstnance - pokud pracují jako asistenti ZP apod., je třeba dodržovat nad 50%osob se ZP. Mzdové dotace se vyplácejí zpětně, poté co zaměstnavatel doloží, že nemá žádné závazky vůči FU, ZP a SSZ a že jsou vyplacené mzdy - vždy za čtvrtletí zpětně.

0/0
6.1.2015 8:23

P67e59t80r 15S50v56o89b67o69d10a 7952761524

8000 na zamestnance tomu uz se da rikat proplaceni ztrat(oveho bussinesu)

Dovoli Vam to prodavat pod cenou a byt v cernych cislech i kdyby jste jinak byli cervenych.

0/0
6.1.2015 12:11

D24a77n53k63a 60K16r36e49j34z38o34v26á 4136812865275

Pokud Vám fyzicky, mentálně nebo zrakově postižení udělají stejné množství práce jako zdraví, tak samozřejmě máte pravdu. Jinak, zejména v případě zaměstnávání osob s těžkým fyzickým nebo mentálním postižením  má práce spíše terapaeutický charakter a o tom, že by byly takové dílny ziskové si můžete nechat jen zdát.

+2/0
6.1.2015 17:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.