Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firma v insolvenci: zaměstnanec má nárok na víc než jen mzdu

V případě, že na zaměstnavatele dolehne platební neschopnost, má zaměstnanec právo domáhat se náhrady mzdy u úřadu práce, ale požadovat toho může daleko víc. Svých nároků se ovšem ne vždycky domůže.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J78i90ř36í 22P34u61d42i98l 8230588303298

Tady nadává jeden na druhého,zaměstnavatel x zaměstnanec, oba mají ,můžeme říci svou pravdu.Základ všeho zla je to, že národ drasticky chudne !! Porovnejte stejnou profesi v čr a německu... za stejnou práci je neskonale jinej plat !! Bohužel tady v čr je to špatně nastavené. To, že podnikatel se snaží ve většině případů , by nekouká nalevo napravo, maximalizovat zisk, zaměstnanec, naopak se snaží aby něco málo vydělal a poplatil co musí a podaříli se tak nějakou kačku uložit.... Snad si myslíte že je to jinak ? Neni! Při tomto dnešním systému v čr není řešení. Proč to jde jinde ve světě ? Asi tam je jinej vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, a jiné právní prostředí!  Zatím to spěje zase k tomu, že za pár let už ta nespokojená většina svrhne spokojenou menšinu.  Před časem publikoval jeden ekonom takovou větu, v principu má pravdu, že člověk který pracuje by měl polovinu výplaty uložit, a ta druhá by měla pokrýt výdaje na živobytí. Pokud se nad tím hlouběji zamyslíte, je to dobrá vize do budoucna.

+1/0
6.1.2015 18:51

A80l72e97š 36V22o88n88d77r36á36k 9740506585

Vy osobně to tak děláte? Bohužel lidé jsou rozmazlení sociálními výdobytky a nejsou zvyklí ukládat si na horší časy, jako dříve. Prostě čekají, že v případě nouze se o ně někdo (stát) postará...

0/−1
6.1.2015 18:59

J90i69ř25í 44P42u49d49i19l 8930978833698

Víte, taky ukládám, když je z čeho. Ale že bych byl jen u suché kůrky a hlavně abych uložil, to néé, to bych z toho života nic neměl. Jen bych připoměl, že 1/5 školních dětí nechodí na obědy, protože na to rodiče nemají. A bohužel se nejedná jen o cikány a jím podobné! tady v čr se lejou peníze na všemožný černý díry, třeba dálnice, ale na to že by děti ve škole dostávali zdarma obědy,na to stát nemá...Pokud chodíte do práce, tak byste měl mít slušnou mzdu. ani ta minimální mzda neni slušná mzda,protože s ní neuživíte rodinu  aniž byste nepobíral nějaké dávky !!

+2/0
6.1.2015 19:14

M88i15l13a60n 38W67e66l19s28e75r 5912568718921

Nevím odkud čerpáte informace o těch obědech. Já bydlím v ČB na sídlišti Máj. A na obědy chodí téměř všechny děti. Kromě většiny cikánů, kteří jsou zvyklí obědvat doma s rodiči. Chudí rozhodně nejsou a kvůli penězům to nedělají.

Neznám ani jsem neslyšel o jediném dítěti z našeho sídliště, že by nechodilo na obědy kvůli tomu, že na to rodiče nemají.

A na našem sídlišti žije všelijakých "sociálně slabých" poměrně hodně.

0/0
6.1.2015 20:55

J96i17ř13í 67P45u91d22i63l 8130428603368

nejen že je v TV upoutávka na stránky, ale zde jemimo jiné  zdroj ,

http://www.parlamentnilisty.cz/zpravy/skolstvi/Deti-zmoulajici-suchy-chleba-Na-zacatku-byl-obycejny-pruzkum-stravovani-deti-a-toto-vse-odhalil-352916

0/0
6.1.2015 21:31

M25i31l18a40n 91W93e70l10s46e47r 5392868658201

Tak to asi žiju v jiné zemi....A zřejmě bohatší. I když bydlím v ulici s nejhorší pověstí v ČB.

A Parlamentním listům moc nevěřím - viz jejich zavádějící název.

0/0
6.1.2015 21:51

J40i17ř19í 50P60u31d46i57l 8780608133908

můžete si to vyhledat i jinde na netu..., pokud si to rozkliknete, tak je tam i nějakej odkaz, né na Parlamentní listy......

0/0
6.1.2015 22:04

R47e54n11é 31P95o84d83r45a21s94k26ý 6306683883875

Dal jsem výpověď, protože mi zaměstnavatel nedal 2měsíce výplatu. Přiznali mi i to odstupné, ale na pracáku mi k vůli tomu nedali ani korunu. Marně vysvětlovat, že když člověk nedostane mzdu stěží mu dají odstupné. Takže jsem byl tatál bez peněz a nikdy už je neuvidím. Děkuji pane Drábek udělal jste úúúžasný zákon sice už je zrušeny, ale to mi nepomůže... A zaměstnavatel ? Šel do insolvence, odepsal několik desítek milionu a vesele podniká dále ve stejném odvětví na stejných strojích no prostě pohoda.

+1/0
6.1.2015 17:00

P36a10v84e53l 10M35o83t65y96č41k93a 1113675418

Pokud byl zaměstnavatel v insolvenci, tak rozhodně máte nárok na vyplacení tří platů, které vám zaměstnavatel nevyplatil. Je tam nějaká maximální hranice (tuším někde kolem 30-35 000 za měsíc). Pokud se tak nestalo, tak je chyba někde jinde. Možná jste odešel dřív, než byla firma v insolvenci.

Jinak toto není zákon od Drábka, ten je platný delší dobu a není zrušený.

0/0
6.1.2015 22:51

R53e31n70é 91P62o17d15r88a16s39k30ý 6456143883935

Ano odešel jsem dříve než byla firma v insolvenci. Co se týče toho zákona, tak je stále v platnosti, ale s dost podstatnou změnou. Ted když odstupné nedostanete, tak podporu ano. Než se to změnilo, tak nikoho nezajímalo jestli dotyčný odstupné dostal nebo ne. - ... pokud vznikl nárok na odstupné žádná podpora a nově pokud bylo vyplaceno odstupné žádná podpora.

0/0
8.1.2015 12:25
Foto

P39a88t56r39i97k 12H76e39r17i16n62g 6199890350789

příklad: mam 40 zaměstnanců-10 jich musím propustit(nejsou zakázky) musím ji vyplatit odstupné-po tomto úkonu nemám na výplaty těch zbylích 30. Výsledek-všichni jsou na pracovním úřadě i s živnostníkem-rozdíl mezi oběma? živnostník je zadlužen minimálně na 10 let. Rada? Podnikat ale hlavně nezaměstnávat- výsledek- vysoká nezaměstnanost....!!

+2/0
6.1.2015 16:36

P63e24t56r 33M68a25l45i25š87k61a 6511445861213

A to jste přišel o zakázky až potom co měly všichni zaměstnanci pracovní poměr na dobu neurčitou? Nezkoušel jste pracovní agentury? A nebo je to jen hypotetický?

0/0
6.1.2015 16:48

P15e33t25r 33S52v20o33b19o15d34a 7472411644

Jako zamestnavatel mate mnoho moznosti (stejne jako zamestnanec).

Pokud zvolite z dlouhodobeho hlediska drahou variantu bodyshopu a prace s agenturou tak nemusite resit problem kdyz nejsou zakazky protoze firma se vam ze dne na den muze smrsknout o 10 lidi bez dodatecnych nakladu.

Pokud zvolite z dlouhodobeho hlediska levnejsi variantu nabrat 40 lidi na dobu neurcitou tak s rizikem ze nebude dost zakazek musite pocitat dopredu .. a z penez co usetrite oproti variante prvni na tento pripad nasetrit.

Existuje samoyrejme mnoho dalsich variant pripadne kombinaci.

0/0
6.1.2015 17:26

M61i41l70a10n 10W21e79l90s56e57r 5582948568611

Ale ti agenturní pracovníci jsou trochu jako novodobí skorootroci.....

0/0
6.1.2015 20:57

P58e49t32r 44S92v86o13b37o51d48a 7612661664

Co to zase placate. Jaky skorootroci. Ja tu nemluvim o nejakych ukrajincich rizenych mafii. Ale obecne o bodyshopu. Treba takovej programator co pracuje pres agenturu muze klidne pracovat jen pul roku a druhou pulku jezdit po svete protoze ma vydelano za tu prvni pulkua jeste mu na konci roku zbude. Pokud budem mluvil o uklizeckach pres agenturu je to samozrejme jina ... ale to neni obecne vlastnost preprodeje pracovni sily ale toho ze ukliyecka proste nikdy nebude pul roku litat po svete (pokud si nenabali toho programatora)

0/0
6.1.2015 21:55

A73d62a47m 41K52ř81i50v24s52k50ý 1263334380963

Ten programátor je obvykle freelancer (živnostník) a agentura mu jenom dohazuje zakázky. Nebývá přímo zaměstnanec agentury.

0/0
7.1.2015 14:52

M17i35l59a62n 74W55e21l80s95e41r 5292468738331

Asi jste nikdy neviděl ČESKÉ agenturní pracovníky v montážních halách velkých podniků. Mají na sobě trička jiné barvy než běžní zaměstnanci. Mají nižší plat. Když se omezuje výroba, první přestávají pracovat oni. A řeknou jim to na poslední chvíli. A naopak, když je třeba víc práce, nasadí je během několika dní.

Jak si ti lidé mají uspořádat vlastní život?

(např. Škoda MB, Robert Bosch, atd....)

0/0
7.1.2015 17:50

A48l91e94š 49V82o70n95d85r42á89k 9690236135

Další typický příklad, jak se stát "pomáhá" zvyšování zaměstnanosti. Pokud se zaměstnavatel dostane do problémů a je nucen propustit zaměstnance, musí ze zákona zaměstnancům vyplácet odstupné a náhrady. Jako by nestačilo, že je i tak ve finanční tísni, aby zaplatil dodavatelům a dostál ostatním závazkům. Opravdu nechápu, proč má mít zaměstnanec nárok kromě klasických dávek v nezaměstnanosti ještě na odstupné. To nedává rozum. Navíc nic nebrání zaměstnanci, aby si našetřil na horší časy a v případě propuštění z práce žil z těchto úspor.

+4/−2
6.1.2015 12:42

M10i23k25u21l38á32š 22L67é45v46y 5662465254731

No, bránit zaměstnanci, aby si našetřil na horší časy může velmi prostá věc: nízká mzda z které lze ztěží vyjít, natož šetřit.

Zjevně vám to moc nepálí, že tak prostá věc vám nedocvakla...

+3/0
6.1.2015 14:18

J33a47n 94N89á35d57v21o27r44n24í65k 7703638505957

A je takový problém mít mzdu větší? Není. Tak co?

+2/−1
6.1.2015 15:00

P54e62t30r 54M19a47l57i57š48k34a 6951895611523

Když vám ji zaměstnavatel dá tak není.

+1/−1
6.1.2015 16:52
Foto

J16i62ř58í 23K56r92a84t29ě74n57a 1831792877547

Proč? Třeba proto že to nebyla jeho vina že přišel o práci (ikdyž mizerně placenou). Podle vás by neměl být nárok ani na nevyplacenou mzdu?

+1/0
6.1.2015 14:30

V79l74a71s84t95i92m22i97l 71Š55t89e26c21h30e59r 1755685859565

Naprostý souhlas.Zákoník práce je u nás bohužel nastaven tak jak je a můžeme se dočkat podobně zamrzlého pracovního trhu,jako ve Francii,kde se zaměstnavatel bojí přijímat lidi,protože ti mají za sebou jak zákoník práce,který nařizuje velké odstupné,tak silné odbory.Zaměstnanci jsou ale také pod tlakem,protože se o práci bojí ,neb novou nemusí najít.Nejlépe to vyřešili v Dánsku,kde odstupné neplatí zaměstnavatel vůbec a propustit kohokoli může i bez jakéhokoliv důvodu.Stát by se měl snažit nová místa vytvářet a ne tvořit překážky zaměstnavatelům.

+1/0
6.1.2015 14:58

P75e48t69r 13S49v19o41b57o96d14a 7812291234

Vase argumentace je v jadru spravna ale ma jednu zasadni slabinu. Muzu uplne stejne rict "Navíc nic nebrání zaměstnavateli, aby si našetřil na horší časy a v případě propuoštění platil z těchto úspor."

Zamestnant nekoho na dobu neurcitou proste nese dlouhodoby zavazek a kdyz si tento zpusob zamestnavatel zvolil tak s nim tento zavazek prijal.

0/0
6.1.2015 17:30

A56l94e15š 41V71o46n76d15r58á31k 9420836645

Pokud by si měl zaměstnavatel našetřit na horší časy, zvýšily by se mu mzdové náklady, což znamená, že buď musí zaměstnancům snížit platy nebo zdražit svoje výrobky. Ostatně, někteří zaměstnavatelé to tak dělají, a to nejen u odstupného, ale i u nemocenského a náhrad za dovolenou, které je také ze zákona povinen zaměstnancům vyplácet. Kdyby tyto povinnosti neměl, mohl by zaměstnancům zvýšit platy (což se ostatně u některých firem děje, že vyplácejí např. bonusy za to, že zaměstnanec není nemocný).

0/0
6.1.2015 18:53

P72e22t96r 74S93v82o22b94o90d60a 7672751984

Ale pokud by si mel na nejistotu setrit zamestnanec tak zase potrebuje ten vyssi plat.

Prace na dobu neurcitou ma proste ten parametr jakesi jistoty. Zamestnanec ma jakousi jistotu ze neskonci na ulici bez prostredku ze dne na den a zamestnavatel zase ze mu neodejde zamestnanec ze dne na den. Pokud nekdo z nich hleda neco jineho tak muze zvolit jiny druh spoluprace (i kdyz stat v tomhle haze klacky pod nohy porad to jde)

Sposta lidi ale chtela aby tenhle druh pracovniho vztahu takhle fungoval tak to tak funguje. Uplne stejne jako spousta lidi voli komunisty, CSSD a vstupuje do odboru. Ja osobne tyhle strany nevolim, v odborech nejsem a tuhle "jistotu" klidne vymenim za vyssi plat, ale to neni duvod myslet si ze vsichni na svete musi chtit to same co ja.

0/0
6.1.2015 22:32

P39a16v76e10l 77M21o79t30y39č63k53a 1213155658

Ale o to v podnikání přeci jde. Podnikatel buduje svoji firmu v dlouhodobém horizontu. Ví, že přichází tučné a hubené roky, v těch tučných vytváří rezervy, investuje do rozvoje. V těch hubených je použije.

Co se týká dovolené a nemocenské, tak účetně se evidují budoucí náklady (účetní mě asi opraví).

0/0
6.1.2015 22:58

K46a47r43e89l 71P97á67t88e28k 9104122986492

Když není z čeho vyplatit, tak můžete mít nároků hafo, a stejně nic nedostanete:-) Ti zaměstnavatelé se snaží firmu udržet, co to jen jde, aby nemuseli vyhazovat lidi a pak takhle dopadnou! Jak oni, tak zaměstnanci! Dle mého ...pokud to jde evidentně do "kopru", tak firmu, co nejdřív "zavřít" a je po takovýchto problémech. Zaměstnavatel se nedostane do neřešitelných problémů,zaměstnanci dostanou aspoň něco a nikdo by neměl chuť na někoho plivat jedovatou slinou! I když "zaměstnanec" je taková svá kategorie a myslí si, že se zaměstnavatel o něj musí starat až do smrti a má povinnost mu dávat práci a peníze:-/

+2/0
6.1.2015 11:07

P57e75t79r 89S55o20k38o61l 8212411467331

Je malé doplnění. Firma má ze zákona povinnost při dlouhodobé insolvenci vyhlásit konkurz.

+1/0
6.1.2015 11:28

M66o89n80i59k26a 16K23o36n16e22c64n83a 7833661971874

Proc to neni jako hlavni zprava. To se jenom pise o tom, jak podnikatele podvadeji, ale ze je fuska najit zakazky a dokonce i neco vydelat, to uz se pise a hlavne cte hur, ze? Ze plno zivnostniku nema kolikrat za mesic zakazek, aby se slusne izivil to nikoho nezajima, to jim jeste Zemna s Babisem chteji zvysit odvody.

+4/0
6.1.2015 8:13

M59i85k46u45l33á98š 73L63é92v26y 5192315434671

Odvody jako také se nenavýšili, pouze klesla hranice příjmu (tuším 2mil ročně), nad kterou už nelze paušál uplatňovat. Tudíž pokud má problém se uživit, tak ten limit asi nepřekročí.

0/0
6.1.2015 14:23

V77l58a25s88t69i98m28i40l 51Š30t21e52c38h29e24r 1675575199855

To nemusí být pravda.Nad 2 miliony se dostane v příjmu mnoho řemeslníků.Otázka je,jaké mají výdaje.Takový truhlář udělá za měsíc dvě kuchyně po 100tisíc Kč a za deset měsíců ty 2 mio překročí.Zisk může mít třeba 200 tisíc.A  takové lidi stát trestá za co?

0/0
6.1.2015 15:38

D70á70š40a 81D29o27s52t63á73l47o61v31á 1399683180342

Truhlář, který zvládne za měsíc prodat 2 své vlastnoručně vyrobené kuchyně, za 100 tisíc každou, rozhodně nebude mít příjem 20 tisíc superhrubého.

0/0
6.1.2015 21:49

A15d96a46m 30K74ř87i84v31s53k29ý 1243774390953

Nejde zrovna o konkrétní případ, ale o princip. Někdo, kdo má velký obrat, ještě nemusí mít velký zisk.

0/0
7.1.2015 14:58

M24i67r93e41k 72T68u59r27e72č68e57k 4553882210362

Pravda. Navic ma zamestnanec narok i na svižný kopanec...

+1/0
6.1.2015 8:08

B61o63h43u51m57i53l 37T75r88o68c27h17t65a 2436676943234

I to je nemožně možné až 7000Kč a kolikrát že propadl v té pomocné škole ??

0/−6
6.1.2015 5:50

O93d65s23t55r33a92n47ě42n45ý 30U75ž91i11v60a19t54e35l

Uživatel požádal o vymazání
+6/0
6.1.2015 7:09

V39í61ť29a 46N66o37v63á49k 1308713255221

7000 kč ??? Za plný úvazek?

+1/0
6.1.2015 0:55

R69a16d45o17s92l22a46v 63K82l33a87u53d82a 5394458714412

Je to chráněná dílna. Takže předpokládám že pobírala všelijaké dotace a pracovník tam byl třeba jen na šest hodin. Prodávala pod cenou, takže zakázek bylo dost a ztráty platil stát. Jakmile skončil, firma šla do kytek.

+2/0
6.1.2015 5:51

D30a72n14k22a 98K30r22e70j30z55o33v76á 4356572105465

Stát neplatí chráněným dílnám ztráty. Přispívá jim na mzdové náklady na osoby se zdravotním postižením 8000,- Kč na osobu, za určitých pomínek může přispívat i na zdravé zaměstnance - pokud pracují jako asistenti ZP apod., je třeba dodržovat nad 50%osob se ZP. Mzdové dotace se vyplácejí zpětně, poté co zaměstnavatel doloží, že nemá žádné závazky vůči FU, ZP a SSZ a že jsou vyplacené mzdy - vždy za čtvrtletí zpětně.

0/0
6.1.2015 8:23

P81e36t74r 49S62v48o40b72o87d97a 7742221984

8000 na zamestnance tomu uz se da rikat proplaceni ztrat(oveho bussinesu)

Dovoli Vam to prodavat pod cenou a byt v cernych cislech i kdyby jste jinak byli cervenych.

0/0
6.1.2015 12:11

D73a50n24k93a 43K83r64e31j98z32o51v61á 4836152675635

Pokud Vám fyzicky, mentálně nebo zrakově postižení udělají stejné množství práce jako zdraví, tak samozřejmě máte pravdu. Jinak, zejména v případě zaměstnávání osob s těžkým fyzickým nebo mentálním postižením  má práce spíše terapaeutický charakter a o tom, že by byly takové dílny ziskové si můžete nechat jen zdát.

+2/0
6.1.2015 17:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz