Diskuze
Firma v insolvenci: zaměstnanec má nárok na víc než jen mzdu
Děkujeme za pochopení.
J35i82ř18í 96P22u73d77i27l
Tady nadává jeden na druhého,zaměstnavatel x zaměstnanec, oba mají ,můžeme říci svou pravdu.Základ všeho zla je to, že národ drasticky chudne !! Porovnejte stejnou profesi v čr a německu... za stejnou práci je neskonale jinej plat !! Bohužel tady v čr je to špatně nastavené. To, že podnikatel se snaží ve většině případů , by nekouká nalevo napravo, maximalizovat zisk, zaměstnanec, naopak se snaží aby něco málo vydělal a poplatil co musí a podaříli se tak nějakou kačku uložit.... Snad si myslíte že je to jinak ? Neni! Při tomto dnešním systému v čr není řešení. Proč to jde jinde ve světě ? Asi tam je jinej vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, a jiné právní prostředí! Zatím to spěje zase k tomu, že za pár let už ta nespokojená většina svrhne spokojenou menšinu. Před časem publikoval jeden ekonom takovou větu, v principu má pravdu, že člověk který pracuje by měl polovinu výplaty uložit, a ta druhá by měla pokrýt výdaje na živobytí. Pokud se nad tím hlouběji zamyslíte, je to dobrá vize do budoucna.
A84l64e39š 97V64o62n73d22r39á90k
Vy osobně to tak děláte? Bohužel lidé jsou rozmazlení sociálními výdobytky a nejsou zvyklí ukládat si na horší časy, jako dříve. Prostě čekají, že v případě nouze se o ně někdo (stát) postará...
R70e70n87é 16P62o53d36r87a59s85k20ý
Dal jsem výpověď, protože mi zaměstnavatel nedal 2měsíce výplatu. Přiznali mi i to odstupné, ale na pracáku mi k vůli tomu nedali ani korunu. Marně vysvětlovat, že když člověk nedostane mzdu stěží mu dají odstupné. Takže jsem byl tatál bez peněz a nikdy už je neuvidím. Děkuji pane Drábek udělal jste úúúžasný zákon sice už je zrušeny, ale to mi nepomůže... A zaměstnavatel ? Šel do insolvence, odepsal několik desítek milionu a vesele podniká dále ve stejném odvětví na stejných strojích no prostě pohoda.
P72a47v85e68l 45M55o98t78y35č16k92a
Pokud byl zaměstnavatel v insolvenci, tak rozhodně máte nárok na vyplacení tří platů, které vám zaměstnavatel nevyplatil. Je tam nějaká maximální hranice (tuším někde kolem 30-35 000 za měsíc). Pokud se tak nestalo, tak je chyba někde jinde. Možná jste odešel dřív, než byla firma v insolvenci.
Jinak toto není zákon od Drábka, ten je platný delší dobu a není zrušený.
P65a12t52r17i12k 38H72e47r44i67n82g
příklad: mam 40 zaměstnanců-10 jich musím propustit(nejsou zakázky) musím ji vyplatit odstupné-po tomto úkonu nemám na výplaty těch zbylích 30. Výsledek-všichni jsou na pracovním úřadě i s živnostníkem-rozdíl mezi oběma? živnostník je zadlužen minimálně na 10 let. Rada? Podnikat ale hlavně nezaměstnávat- výsledek- vysoká nezaměstnanost....
P86e84t26r 90M81a55l29i46š35k62a
A to jste přišel o zakázky až potom co měly všichni zaměstnanci pracovní poměr na dobu neurčitou? Nezkoušel jste pracovní agentury? A nebo je to jen hypotetický?
A14l79e98š 94V92o52n64d83r48á16k
Další typický příklad, jak se stát "pomáhá" zvyšování zaměstnanosti. Pokud se zaměstnavatel dostane do problémů a je nucen propustit zaměstnance, musí ze zákona zaměstnancům vyplácet odstupné a náhrady. Jako by nestačilo, že je i tak ve finanční tísni, aby zaplatil dodavatelům a dostál ostatním závazkům. Opravdu nechápu, proč má mít zaměstnanec nárok kromě klasických dávek v nezaměstnanosti ještě na odstupné. To nedává rozum. Navíc nic nebrání zaměstnanci, aby si našetřil na horší časy a v případě propuštění z práce žil z těchto úspor.
M34i68k28u79l13á34š 79L87é52v91y
No, bránit zaměstnanci, aby si našetřil na horší časy může velmi prostá věc: nízká mzda z které lze ztěží vyjít, natož šetřit.
Zjevně vám to moc nepálí, že tak prostá věc vám nedocvakla...
K13a33r86e30l 93P86á89t35e62k
Když není z čeho vyplatit, tak můžete mít nároků hafo, a stejně nic nedostanete:-) Ti zaměstnavatelé se snaží firmu udržet, co to jen jde, aby nemuseli vyhazovat lidi a pak takhle dopadnou! Jak oni, tak zaměstnanci! Dle mého ...pokud to jde evidentně do "kopru", tak firmu, co nejdřív "zavřít" a je po takovýchto problémech. Zaměstnavatel se nedostane do neřešitelných problémů,zaměstnanci dostanou aspoň něco a nikdo by neměl chuť na někoho plivat jedovatou slinou! I když "zaměstnanec" je taková svá kategorie a myslí si, že se zaměstnavatel o něj musí starat až do smrti a má povinnost mu dávat práci a peníze
P53e71t11r 23S66o16k58o63l
Je malé doplnění. Firma má ze zákona povinnost při dlouhodobé insolvenci vyhlásit konkurz.
M46o54n33i41k97a 42K24o68n14e22c66n11a
Proc to neni jako hlavni zprava. To se jenom pise o tom, jak podnikatele podvadeji, ale ze je fuska najit zakazky a dokonce i neco vydelat, to uz se pise a hlavne cte hur, ze? Ze plno zivnostniku nema kolikrat za mesic zakazek, aby se slusne izivil to nikoho nezajima, to jim jeste Zemna s Babisem chteji zvysit odvody.
M39i26k58u14l18á13š 26L12é39v75y
Odvody jako také se nenavýšili, pouze klesla hranice příjmu (tuším 2mil ročně), nad kterou už nelze paušál uplatňovat. Tudíž pokud má problém se uživit, tak ten limit asi nepřekročí.
M14i33r67e61k 68T25u65r78e55č56e54k
Pravda. Navic ma zamestnanec narok i na svižný kopanec...
B59o87h63u82m18i36l 84T32r58o18c30h42t83a
I to je nemožně možné až 7000Kč a kolikrát že propadl v té pomocné škole ??
O63d61s97t55r46a44n24ě57n36ý 73U73ž62i10v87a55t86e54l
R32a80d67o93s19l43a30v 68K15l63a22u78d31a
Je to chráněná dílna. Takže předpokládám že pobírala všelijaké dotace a pracovník tam byl třeba jen na šest hodin. Prodávala pod cenou, takže zakázek bylo dost a ztráty platil stát. Jakmile skončil, firma šla do kytek.
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky
Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní
Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...
Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost
Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
KVÍZ: Helma, desatero, pojištění. Jste připraveni na cyklistickou sezonu?
Jezdit na kole umí u nás skoro každý. Málokdo si ale uvědomuje, že v okamžiku, kdy vyjede na...
RECEPČNÍ
Quality Hotel Brno Exhibition Centre
Jihomoravský kraj
nabízený plat:
30 550 - 30 550 Kč