Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Doprovázím příbuznou k lékaři, dostanu náhradu mzdy?

Děti nebo rodiče bývají nemocní. A bez doprovodu k lékaři se někdy neobejdou. Za jakých podmínek je možné u zaměstnavatele požádat o placené volno, radí čtenáři advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P42e43t26r 78N95o70v47a18k 3270127519807

Asi je slušné od zaměstnavatele uvolnit člověka z práce. Ale zase by bylo od zaměstnance slušné to napracovat nebo nechtít peníze.

+1/0
12.1.2015 21:25

A12n67n92a 86P56r47o40c66h88á59z96k89o61v23á 9287900290512

Nejasná odpověď advokáta: zaměstnavatel by měl určit pravidla, např. před čerpáním volna  v dopředu známé překážce (nikoliv v akutním případě) zaměstnanec doloží, na kdy je  on nebo osoba, kterou doprovází, pozván a  že pak   na dokladu od lékaře bude uvedeno, od kdy do kdy vyšetření trvalo. Jestliže to bylo v dopoledních hodinách, není důvod, aby nemohl nastoupit na odpolední směnu. Pokud by vyšetření zasáhlo i do odpoledne, pak by opět náhrada mzdy měla být jen za část směny, nikoliv celou směnu.

0/0
9.1.2015 16:24

Z44d41e43n29ě70k 48V47a79c18h11e58k 1391502714

Děkuji pane zaměstnavateli, že jsem mohl odvést xxx k lékaři, moc jste mi tím pomohl, ale platit mi za to opravdu nemusíte, za moji osobní "aktivitu".

0/0
9.1.2015 12:27

O98n66d76ř74e74j 41L20o29š22o28t64h 1125765375281

Nechápu jednu věc, proč někdo někde hlásí, koho doprovází k doktoru, popřípadě vypráví, co je mamince. Ze zákona má zaměstnanec nárok jít k lékaři a nechat si to zaplatit, jestli tam jde sám, nebo někoho doprovází, do toho nikomu nic není. A na propustce je vždy jen vaše jméno. Další věc je, že doktoři běžně ordinují třeba do 17h, pokud jsem na vyšetření v 50 km vzdálenym městě, třeba v Praze, tak můžu jet domu klidně 3 hodiny, kde musím vyložit doprovázenou osobu a pak ještě jet X km do práce, takže teoreticky to stihnout nemusí. Můžeme pak diskutovat o tom, že někdo propustek nadužívá, ale to si zase řeší nadřízený zaměstnance, protože ten musí chybějící pracovní sílu na ten den nějak vykrýt.

0/0
8.1.2015 16:22

B98e80n 84P94a97v20k32a 1387663367591

Protože důkazní břemeno je na zaměstnanci. Jestliže nedokáže, že byl támhle a támhle, a že si to může personální ověřit a taky to dělají, tak smolík. S vaší teorií, že prostě oznámíte, že vás bolí bžíško a pak to klidně můžete zalomit v baru, je na vodě. Teda můžete, ale nedostanete ze zákona zaplaceno:-)

0/0
9.1.2015 8:18

B66e84n 97P92a85v79k57a 1477603217501

To, co radí pan Kozubek, bych považoval jako zaměstnavatel za obcházení zákona. Tyhle zahrabané paragrafy jsou tam od toho, aby se zaměstnancům nedělo velké příkoří v situacích, za které oni sami nemůžou a udělat to jinak prostě nejde. Plánovaná návštěva neurologa se svojí matkou to fakt není. To bychom totiž potom mohli taky připustit, že když se mamince nechce jít na nákup,... utřít zadeček,... dětem je smutno po mamince,... a co já vím.

Prostě ne, ať se klidně soudí. Se divím, že... no účetní no.

+4/−1
8.1.2015 11:08

H29a33n52a 76K68a10b33e98š57o29v81á 2778407737397

Víte co je to za nemoc? roztroušená skleroza? většina lidí se nemůže pohybovat, nebo jen s obtížemi.

+1/−2
8.1.2015 12:48

B39e69n 86P13a68v65k51a 1467733837691

Víte co to je, když mají děti doma hlad a musí se dojít na nákup? A proboha, co když si manželka zabouchla klíče od bytu? A co když... Zastavte linku chlapy! Dusňáková si prý zabouchla klíče!

+3/−2
8.1.2015 13:01

J55a42n65a 19B90o56u69l60o30v73á 7530786861791

Pokud tam jel na osmou ráno, tak i kdyby tam několik hodin čekali, není to na celý den, a když měl mít odpolední, tak měl prostě do práce jít. To je stejné, jako kdybych se ulila na celý den, když půjdu po obědě s dítětem k zubaři, kam ale nějaký dospělý opravdu jít musí, protože podle současného zákona musí podepsat souhlas s ošetřením dítěte.

+6/0
8.1.2015 13:21

2612969362354

Nemoc je jedna věc, ale povinnost jít , po ošetření maminky, do práce je druhá.Tímto jednáním se pán ukázal jako, že je zvyklý socialisticky pracovat.

+1/0
8.1.2015 16:22

J66a36n77a 20B18o49u83l17o30v50á 7630256641861

Pokud měl ten den odpolední, měl do práce jít, třeba na kratší dobu, ale objevit se tam měl.

+5/0
8.1.2015 8:16

A34l32e35n48a 39Š12u86l26l68o49v26á 7680785495228

souhlas a měl by mlčet, aby za to nedostal ještě áčko... já když v práci nadhodila, že půjdu darovat krev, vedoucí mi řekl, že mám jít ve svém volnu, že mi žádné náhrady proplácet nebude - a bylo vymalováno...

+2/−1
8.1.2015 11:16

L58u88k77á71š 83Š75m57a43h88e15l 2877974812174

Že váš zaměstnavatel nehodlá dodržovat zákoník práce, bych nebral jako nějakou věc k chlubení, naopak. Jenže tady v tom státě si každý myslí. že systém je určen k obcházení, a proto máme tak složité zákony.Rv

0/−1
9.1.2015 23:01

A85l52e10n32a 89Š62u32l92l37o74v10á 7860375345908

já se tím nechlubím a už je to exzaměstnavatel :-)

0/0
9.1.2015 23:07

V93l49a98d67i48m50í11r 51B65e74n18e62š 2482585904943

Prostě se mu odpoledne nechtělo do práce, za co by rád peníze, to netuším.

+2/0
8.1.2015 7:52





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.