Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Sedm podstatných změn v práci, které přináší rok 2015

Od ledna došlo k navýšení minimální mzdy. To ale není jediná novinka pro zaměstnance a zaměstnavatele. Nově mohou firmy v nouzi využít takzvaný kurzarbeit a požádat stát o část peněz na mzdy. Úředníkům změní život nový zákon o státní službě, který vláda schválila i přes prezidentské veto a dlouhé dohady.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J39a72n 70B36í89l75e49k 7294512214363

To "vydělání" na služební cestě je hloupost!

+2/−1
12.1.2015 15:28

J84a39n 37K92o17v84á98ř 8764621929767

Proč?

0/0
12.1.2015 16:31

J76a93n 34P43a87v37e41l29k64a 9114547371618

Tak jak to tedy je? Ty pracovní smlouvy na každém pracovišti musí mít k předložení zaměstnanec nebo zaměstnavatel?

0/0
12.1.2015 13:58

J74i60ř11i44n67a 87M50a50n66d41á41t12o37v69á 9847448580305

Zaměstnavatel. Zaměstnanec musí mít jen platný doklad totožnosti, aby bylo jasné (kontrolovatelné) , že smlouva doložená zaměstnavatelem je jeho.

0/0
12.1.2015 21:34

B36ě98t13k85a 90M66a79l29á 1572445524499

Hmmm... tak s tím odstupným je to výtečná bejkárna. Už nikdo v téhle zemi nedostane odstupné vyšší, než jaké ukládá ZP. Aneb, jak říkal R. Regan, když se navážel do levičáků: " Pokud se to hýbe, zdaň to. Když se to stále hýbe, reguluj to. A když se to přestane hýbat, dotuj to." :-/

+8/0
12.1.2015 13:37

P25a75v46e57l 70R48o16č87e22k 9253367364914

Především, je to nesmysl, co napsali, odstupné vyplacené podle zákoníku práce(paragrafy důvodu jsou podstatné, výše ne) a z odstupného se dań platila vždycky.

+1/0
12.1.2015 14:49

J12a85n 98S71o44u30k51u34p 1754344626715

Napsali to akorát trochu nepřesně - aktuálně se odstupné bude započítávat do VZ pro SP a ZP, což dřív nebylo. DP se skutečně platila z odstupného, ale SP a ZP ne.

+5/0
12.1.2015 14:55

G73a20b76r87i68e91l15a 24I91v25a35n89c21o 1244958519419

No, právě že se započítávat do VZ pro SP a ZP nebude (nebo tedy alespoň by se započítávat nemělo). To zpřesněné znění zákona by mělo pouze potvrdit dlouhodobě v praxi uplatňovaný výklad, jak stanoví důvodová zpráva k zákonu, a ne zpojistnit částky odstupného nad zákonný limit.

0/0
12.1.2015 17:32

M48i20r72o75s92l87a80v 79B56u23l24l10a 9246493517821

V důvodové zprávě k zákonu č. 267/2014 se uvádí, že s ohledem na některé výkladové problémy v dosavadní praxi se nyní výslovně stanoví, že pojistnému nepodléhají pouze ta odstupná, na které vzniká nárok na základě zákona, nikoliv ta plnění, která případně zaměstnavatel poskytuje dobrovolně a nazve je odstupným. Touto úpravou se též vyloučí snaha o obcházení zákona. Z toho vyplývá, že z "dobrovolného, nadlimitního" odstupného se SP a ZP odvádět bude, dosud se většinou neodvádělo (daň se z toho platila vždy).

0/0
12.1.2015 22:14

P84a95v38e38l 10R53o33č30e22k 9103857594194

Ne, nebude se zahrnovat do vyměřovacích základů pro pojistné, pokud bude prac.poměr ukončen z důvodů § 52 písm. a až c, § 67 odst.1 říká nejméně, takže pokud trvá pracovní poměr třeba rok, nejméně by mohl dostat 1 průměrný výdělek, ale může dostat třeba 5 prům. výdělků, ani potom se z toho pojistné neplatí!

0/0
13.1.2015 7:55

M59i30r33o98s92l36a23v 89B95u80l31l95a 9176213777901

Asi máte pravdu.

Je ale dost matoucí, že se nyní vyskytují i jiné výklady, např. ten na idnes, který posvětili i na konci článku zmínění 3 odborníci na PaM. Ty zmatky asi vznikly tím, že původně podle zákona o JIM mělo odvodům podléhat od 1. 1. 2015 celé odstupné, také ta důvodová zpráva k zákonu č. 267/2014 Sb. je dost zmatečná (mně z ní skutečně logicky vyplývalo to, co jsem napsal výše, i když to je asi přesně naopak).

0/0
13.1.2015 11:11

J23o76s74e83f 16V35o27t66í23p40k94a 4863523628912

Ještě dodám, že lidé s odstupným nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti, dokud odstupné nespotřebují

+4/0
12.1.2015 16:58

J12a30n 70P96a92v89e10l31k23a 9374927881248

ale bijí se o odstupné jako čerti a pak čumí na úřadě jak čerstvě vyorané myši

+1/0
12.1.2015 19:54

J17i42ř91i41n54a 38M97a32n21d75á12t34o12v66á 9857618400355

Tak pokud máte na odstupné dle ZP nárok a zaměstnavatel ho nevyplatí, tak ho ÚP za vás bude stejně nárokovat a sankčně vyžadovat. Vám následně vyplatí jeho cca 2/3 a podporu v nezaměstnanosti stejně posune.

+2/0
12.1.2015 21:38
Foto

J47a42k88u29b 75Š46v24o84r10b23a 5552618552230

Právo patří bdělým a pokud si nechám líbit, že mi zaměstnavatel nevyplatil to, na co mám ze zákona nárok, tak nemohu čekat, že to někdo bude dotovat. Prostě se musím bránit soudní cestou.

+1/0
13.1.2015 21:01





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.