Diskuze

Sedm podstatných změn v práci, které přináší rok 2015

Od ledna došlo k navýšení minimální mzdy. To ale není jediná novinka pro zaměstnance a zaměstnavatele. Nově mohou firmy v nouzi využít takzvaný kurzarbeit a požádat stát o část peněz na mzdy. Úředníkům změní život nový zákon o státní službě, který vláda schválila i přes prezidentské veto a dlouhé dohady.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

J93a77n 27B45í20l37e93k

12. 1. 2015 15:28

To "vydělání" na služební cestě je hloupost!

2 1
možnosti

J45a93n 26P77a30v94e98l68k67a

12. 1. 2015 13:58

Tak jak to tedy je? Ty pracovní smlouvy na každém pracovišti musí mít k předložení zaměstnanec nebo zaměstnavatel?

0 0
možnosti

Zaměstnavatel. Zaměstnanec musí mít jen platný doklad totožnosti, aby bylo jasné (kontrolovatelné) , že smlouva doložená zaměstnavatelem je jeho.

0 0
možnosti

B39ě83t15k71a 33M31a49l41á

12. 1. 2015 13:37

Hmmm... tak s tím odstupným je to výtečná bejkárna. Už nikdo v téhle zemi nedostane odstupné vyšší, než jaké ukládá ZP. Aneb, jak říkal R. Regan, když se navážel do levičáků: " Pokud se to hýbe, zdaň to. Když se to stále hýbe, reguluj to. A když se to přestane hýbat, dotuj to." :-/

8 0
možnosti

P75a19v73e77l 63R54o94č19e59k

12. 1. 2015 14:49

Především, je to nesmysl, co napsali, odstupné vyplacené podle zákoníku práce(paragrafy důvodu jsou podstatné, výše ne) a z odstupného se dań platila vždycky.

1 0
možnosti