Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Glosa: Zaměstnavatelé vydírají zaměstnance přes životní pojištění

Na západ od našich hranic platí pravidlo, že není tak těžké najít dobrého zaměstnance jako si ho dlouhodobě udržet. Na východ od nás se řídí pravidlem, že každý je nahraditelný. A my jsme někde na půli cesty, uvažuje Lukáš Škopek ze společnosti Partners.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P49e95t69r 65Z62a81s52k60o27č12i17l 2525872708549

"S takzvanými průtokáči ale nakonec zatočil." - ale jak? Co se tedy změnilo? To už nenapsali.

0/0
15.1.2015 22:58

P82e58t65r 13P78a22p54u21l60a 4292175588394

Takovému, který by mě chtěl nutit podobnou blbost podepsat, bych dal pěstí mezi voči.

+2/−2
14.1.2015 20:43

P36a75v48e21l 16D65r56o97t92á23r 7873804219824

...

*) výrok neplatí pro majitele hypoték, rodiče dvou a více dětí, lidi s dlouhodobě nemocnými rodiči...

Ty jeden hrdino.

+2/0
16.1.2015 11:38

J43i43ř61í 95S72u95c27h64ý 5988797146637

Ono lze lidi oblbovat skrze životní pojištění i například u hypoték....manipulovat a zneužívat je tady asi normou

0/0
14.1.2015 17:48

P35e93t83r 19K45n55ě33b23o33r50t 3621940

Ještě štěstí, že být zaměstnancem, není povinnost,

+6/0
14.1.2015 15:36

V46á31c23l55a89v 45P77o32u67s39t21k77a 3970331432

Povětšinou je to ale nutnost. :-/

+4/−5
14.1.2015 21:16

B61o22h71u76m68i16l 52M39á61c24a 5831762426563

Společnost Partners není zapsána ve Veřejném rejstříku a není registrována ČNB.

Podle ČNB to znamená, že společnost Partners není oprávněna k nabízení a poskytování finančních služeb:

https://apl.cnb.cz/apljerrsdad/JERRS.WEB07.INTRO_PAGE?p_lang=cz

+1/0
14.1.2015 14:17

J96a58k91u80b 66M59a50r81k70v74a62r12t 9812943955822

No, mě to tedy partners našlo celkem bez problémů ;-D

+1/0
14.1.2015 16:44

B15o20h22u21m71i10l 60M73á93c87a 5931912616413

Mě taky, ale 394x!!

Po zadání "Partners" jako název subjektu v:

https://apl.cnb.cz/apljerrsdad/JERRS.WEB09.DIRECT_FIND?p_lang=cz

(web ČNB, přímé vyhledávání regulovaných a registrovaných subjektů)

0/0
14.1.2015 17:24

M15i68c45h75a69l 79K29r96č41á73l 6928788506962

A nebylo to náhodou jinak? Nebylo náhodou na výběr buď 3000 do penzijního pojištění, nebo 1000 čistého do výplaty? Mzdové náklady pro zaměstnavatele zhruba stejné ale výsledek pro zaměstnance úplně jiný. A že si všichni, nebo aspoň téměř všichni vybrali penzijko je jasné.

+11/0
14.1.2015 11:57

O23n66d34ř56e43j 78N18o72v64á30k 9837964979279

"Podepsal. Musel" - nemusel, chtěl.

+4/−5
14.1.2015 11:45

V85á77c64l58a30v 39D68v93o65r16s34k25ý 8626181777474

Partners nám tu hlásí dobro. Ach můj bože ;-D. Před pár lety jsem prohrál jeden tendr ve firmě na životní pojištění zaměstnanců právě s Partners, kteří zaměstnavatele docela solidně uplatili podílem z provize. A hádejte co, aby dosáhli pořádných odměn, tak zaměstnavatele přesvědčili, aby provedl právě tohle - sebrat část mzdy a dát ji "průtokem" do životka. Ale teď najednou jsou oni ti hodní, co by tohle nikdy ve snu neprovedli.:-P

+17/0
14.1.2015 11:33

J27a91k59u63b 60M37a63r46k57v81a32r42t 9132243905722

z průtoku ale není zdaleka taková provize, jako když jde pojistné jako řádné.... 8-o

0/0
14.1.2015 16:45
Foto

J81a12n 20Č63e18r43m58á21k 4389288105287

to máte pravdu, ale oni k tomu průtoku ještě sjednají řádně placené pojistné... Např to vypadá tak, že 500 (povinně) vy a 500 zaměstnavatel...

0/0
15.1.2015 1:58

J31a27r25o10s94l26a13v 91K46a43d65l58e24c 5271109472171

Jeden utopický návrh v pokřivené společnosti by byl:

Aby zaměstnavatel platil daň z vyšší částky (jako při prodeji nemovitosti) = dá minimální mzdu, ale zaplatí odvody jako z průměrné pro danou pozici...;-D;-D;-D

+2/−4
14.1.2015 9:55

R36o89s51t25i60s43l60a96v 24C38a83h43a 6483357427361

a kdo bude prumer pro danou pozici urcovat?

+2/0
14.1.2015 11:09

M44a25r40t65i32n 47P85ě21n97i36č47k45a 9614486899431

Třeba nějaký nový efektivní úřad s alespoň 2000 úředníky. Zavedou se nová hlášení, výkazy, kontroly, poplatky. Nastartuje to ekonomický růst, sníží nezaměstnanost, zvýší se spravedlnost a ráj bude již na dohledEU

+5/0
14.1.2015 11:27

B20o13h12u37m57i12l 69M82á63c12a 5791872296573

Asi statistický úřad, který ceny nemovitostí sbírá z nabídek realitek.

0/0
14.1.2015 16:02

R97a18d33i31m 78S12v69o81b84o88d13a 9403269346942

ja bych mel jen jeden kratky komentar k vete: "V Česku je příliš vysoké zdanění práce a firmy, prakticky ze zoufalství, hledají každou cestu jak ušetřit na mzdových nákladech."

napriklad Nemci nemaji vysoke naklady a jsou schopni svym zamestnancum platit treba 3nasobek ceske mzdy?

ja nerikam ze jsou mzdove naklady nizke jelikoz stat si bere temer 50%, ale porad brecet nad tou stejnou veci je uz trapne. kdyz podnikatel nedokaze byt konkurenceschopny tak at zavre kram a smitec

+1/−16
14.1.2015 9:36

R24o45s74t47i49s33l44a32v 14C78a41h55a 6563127297661

takze vsichni maji zavrit kram?

Vam prijde v poradku, ze kdyz mate zamestnance tak pul penez date jemu a pul penez si vezme stat?

+15/0
14.1.2015 9:38

J97a91r50o37s39l22a40v 69K87a73d38l28e23c 5331279852441

Ono je to například v Německu jiné...8-o

0/0
14.1.2015 9:56

R87a48d66i15m 49S78v33o63b84o28d52a 9463559226782

jo, vsichni co nedokazou vydelat svim podnikanim tolik, aby to uzivilo je i jejich zamestnance tak jo. je to naprosto prirozene.zdaneni prace je v cele evrope priblizne stejne tak jak je mozne ze jsou podniky s nekolikanasobne drzsi praci schopne konkurovat treba ceskym podnikum?

+2/−3
14.1.2015 11:38

O64n31d15ř48e75j 96N65o12v15á15k 9587754949259

není stejné, pokud do "zdanění" zahrnete všechny položky (pojištění, poplatky, atd. atd.) - u nás je jedno z nejvyšších v Evropě - když ubdete počítat skutečně všechny (!!!) daně, ať už se jmenují jakkoliv (pojištění, poplatek, příspěvek ....)

+5/−2
14.1.2015 11:49

R19a79d61i55m 21S68v62o62b60o57d22a 9263739536932

tak to se setsakramentsky pletete

CR ~46.5%

DE ~52.99%

data z roku 2013 ale ono se toho moc nemeni

http://www.cas.sk/clanok/253587/dane-a-odvody-v-europskych-krajinach-pozrite-sa-ako-je-na-tom-slovensko.html

+2/−1
14.1.2015 13:03

O87n32d42ř60e58j 63N90o28v77á20k 9467324469609

velmi hodnotný článek .... ironie samozřejmě ... jsem netušil, že na slovensku odvádí zaměstnanci DPH ze mzdy ....

 Podľa nej je príjmovo priemerný slovenský zamestnanec v tomto roku zaťažený len daňou z príjmov, odvodmi a DPH až takmer 46,7-percentami mzdových nákladov.

+1/0
14.1.2015 13:59

R10o89s12t38i47s74l47a89v 90C44a53h26a 6123697567351

Problem toho srovnani je v tom, ze CR a DE maji o mnoho jine platy. Pri nastaveni progresivni dane a odpocitatelnych polozek jako maji v Nemecku by pri ceskych platech vyslo vyrazne mensi procento. Zkuste si napriklad zjistit jaka je castka do ktere je sazba dane v Neceku 0% - je to do 8000 EUR/rok, tj. 18000. U nas je to myslim kolem 12000.

+2/0
14.1.2015 14:56

R58o33s21t17i27s81l26a25v 46C61a28h61a 6823457737461

a jeste NAVIC: Strop pro odvod pojistného činí cca. !!1,5!!násobek průměrné mzdy. Přestože je tedy v Německu vysoké sociální pojištění, tak nad příjem 1,5násobku průměrné mzdy se již neodvádí.

U nas je to nejaky 4 nebo petinasobek, porad se to meni.

+2/0
14.1.2015 14:59

I25l11o60n66a 20E87r35n77e56s96t40o97v17á 7413619305710

Nevím, jak to mají v Německu.

Ale u nás je zdanění práce každopádně vyšší než 46,5 %:

31,5 % je sociální pojištění,

13,5 % je zdravotní pojištění,

15 % ze superhrubé mzdy (tj. 20,1 %) daň z příjmu,

zákonné pojištění odpovědnosti...(Vyhláška 125/1993 Sb.) se pohybuje v průměru kolem 1 %,

"výpalné" pro Úřad práce, pokud máte více jak 25 zaměstnanců a z nich není dostatčný počet zdravotně postižených.

+1/−2
14.1.2015 15:07

L52u60k23á20š 38Š43m27a73h85e90l 2857564842174

Neumíte-li počítat s procenty, raději sem takové věci napište. Nápověda - hodně závisí na tom, z čeho ta procenta jsou (tedy co je základem, 100 procenty...)

0/−1
14.1.2015 15:42

I55l69o17n10a 10E19r88n24e70s97t42o60v29á 7503289185140

Základem je vždy HRUBÁ MZDA.

0/−2
14.1.2015 16:57

J98a96k89u40b 83Š59a35f86a66n42d92a 7345957481311

Ale prosím vás. A co odpočitatelné položky? Na poplatníka, na děti, hypotéka.... Rozhodně neplatím 15% ze superhrubé mzdy.

+1/0
14.1.2015 18:54

I70l88o84n37a 98E40r60n21e81s37t88o25v76á 7763249765550

Netvrdím ani náhodou, že platíte 15 % ze superhrubé mzdy.

Říkám, že je to v podstatě 20,1 % z hrubé mzdy

méně

odčitatelné položky.

A jelikož ty má každý trochu jinak, tak se to nedá paušalizovat.

0/0
14.1.2015 23:01

I77l86o85n58a 94E76r70n19e80s23t43o75v95á 7893749585210

Jasně snad píšu, že zdanění práce bude asi vyšší než 46,5 %.

Když jenom sociální a zdravotní pojištění je 45 %. A pochybuji, že celkově přijde v průměru na jednoho zaměstnance daň 1,5 %.

Někdo se třeba dostane při svých odčitatelných položkách do nulové daně. Ovšem spousta jiných platí daně vcelku velké, někteří dokonce dosáhnou i na solidární daň.

0/0
15.1.2015 0:46

O89n39d65ř89e18j 72K48r85y17š12t93o44f 6573191

Ano --a dále platíme ještšě daňe ze všeho co si z toho zbytku můžeme dovolit--DPH,spotřební daň,ruzné příplatky,ekologické poplatky a td. takže nakonec z těch 50% co zbyde po zdanění od zaměstnavatele-zaplatíme dalších cca v průměru dalších 16% ze všeho co si kdo koupíme.-samo někdo víc-kdo kouří a pije alkohol +  hodně tankuje pohonné hmoty-no někomu na to nezbude tak platí méně-potraviny a elementární náklady .:-/:-/

+2/−1
14.1.2015 16:57

I52l65o47n55a 19E61r71n74e22s23t27o28v27á 7273459855460

Nejen, že to nerozporuji, ale každopádně s Vámi souhlasím.

Zde byla řeč o zdanění práce, tak jsem uvedla jen procenta zdanění práce.

+1/0
14.1.2015 17:13

M24a65r64k 86P83o20k64o69r23n47y 8724868737763

No ja nevim, pane Svobodo, ja si myslim, ze ty clanky a statistiky jsou udelany tak, aby vysledky vypadaly libive a lide jako vy to pak statu zerou i s navijakem a neremcaji.

Loni jsem tu kdesi cetl, jak je v Cesku nizke zdaneni a jak treba v USA je oproti tomu vysoke. A protoze v USA ziji, tak jsem si svou rocni mzdu prevedl na CZK a tady na idnesu jsem si udelal danove priznani, jako kdybych tu samou castku vydelal v Cesku.

No reknu vam, musel jsem to delat dvakrat, protoze tomu vysledku jsme nechtel a nemohl verit.

V Cesku bych totiz na ty same penize odvedl o temer 30% vice nez tady ve Statech.

+3/0
14.1.2015 21:11

P74a32v14e89l 19M57o44t65y96č49k24a 1273515718

Francie, Německo, Finsko, Maďarsko a další státy mají zdanění práce  (tj. daně z příjmu, sociální a zdravotní pojištění) vyšší, než je u nás.

+1/0
14.1.2015 13:37

O89n55d30ř49e31j 65N79o77v91á32k 9687554829859

V Česku je nejvyšší podíl sociálního pojištění na daních v celé Evropské unii. Vyplývá to ze srovnání Eurostatu, které zahrnuje data od roku 1995 do 2010.

Zatímco v Evropě v průměru tvoří sociální pojistné na daních 31,1 %, v Česku je to téměř polovina (45,2 %).

0/−1
14.1.2015 14:02

R95a23d97i87m 48S46v52o94b22o36d35a 9373129586682

ale to nemeni nic na faktu, ze cista mzda/mzdove naklady = 0.5 +/-0.05 v cele evrope

je uplne jedno, z ceho dan sklada. rozhodujici je, ze si stat vzdy vezme cca polovinu nezavisle na tom jestli jste v skandinavii , CR, madarsku nebo spanelsku

+3/0
14.1.2015 14:49

O25n71d66ř67e91j 78N66o27v33á64k 9187954959409

Nad unijním průměrem je Česko také u ITR z práce. Tu Ministerstvo financí ČR definuje jako "podíl daní a veřejnoprávního pojistného, které platí z pracovních příjmů jak zaměstnavatel, tak zaměstnance, k celkovým nákladům práce".

Po započtení povinného pojistného tak česká sazba v roce činila 39,8 procenta, v celé unii 35,8 procenta. Výše než v tuzemsku se v roce 2011 (novější čísla u tohoto ukazatele ještě nejsou k dispozici) dostala ITR třeba v Belgii, Itálii nebo Rakousku, ve všech těchto zemích přesahovala 40 procent.

Takže mé tvrzení, že máme jedno z nejvyšších zdanění práce v Unii, je pravdivé ... ano - 3 státy mají ještě vyšší (o 1 procentní bod), ale zbytek EU má nižší ...

+3/−1
14.1.2015 14:11

R81o31s63t74i57s68l82a51v 36C77a15h29a 6943437927231

to je ale jejich problem, zda je to uzivi, nebo ne. To neni problem statu. Problemem statu by bylo, kdyby to zavreli. Soucasny problem statu je, ze nedokaze efektivne kontrolovat, zda uplatnovane naklady odpovidaji realite.

Vite napriklad, ze i ten blbej zametac na ulici stoji zamestnavatele patnact tisic mesicne? A stat si z toho pulku necha.

+4/0
14.1.2015 11:54

J93a62r31o19s76l59a11v 86K89a16d38l95e74c 5321409492561

No a? Tak běžte podnikat jinam, nikdo Vás tu nedrží. Je to stejné jako, že není povinnost být zaměstnán.;-D;-D;-D

0/−2
14.1.2015 19:53

R64a40d15i71m 61S54v88o85b73o44d87a 9623729836332

jak se krasne hromadi ty -. tady je videt cechackovskou malost. vsichni si mysli, ze kdyz zacnou podnikat tak musi mit do roka v garazi auto za mega a pul a zamestnanci at klidne chcipnou hlady.

+1/−3
14.1.2015 12:57

I33l19o70n54a 74E86r62n31e29s76t84o51v40á 7853769145460

Pokud si to myslíte Vy osobně, to ještě neznamená, že si to myslí VŠICHNI (jak uvádíte).

+2/−1
14.1.2015 15:16

J64a71n 39T12o87n 9516412176423

Zrovna od Partners to zní směšně. Ti se snaží oblbovat lidi, že jim udělají optimalizaci financí, ale ve skutečnosti Vám nabídnou pouze jejich produkty. Také mají zajímavý systém získávání klientů. To se vezme mladý, obvykle po škole, tedy praxi hledající člověk, necháte ho obíhat klienty, jelikož je to těžké někoho sehnat, tak obejde rodinu a známé, kteří se skřípěním zubů tedy svolí. Od každého klienta se navíc vyžaduje "za odměnu" seznam adres dalších možných klientů, atd..   Když se začne blížit konec zkušební doby, je takový zaměstnanec odejit a přichází nový další s ještě neupsaným příbuzenstvem.

+29/0
14.1.2015 8:39

A33d13a25m 23V33a27r31m15u72ž64a 8605847746699

Tohle byla záležitost především OVB, Broker Consulting a podobným společnostem, u Partners byly aspoň přísnější vstupní kritéria ... Jak je tomu dnes, nevím, ale když jsem k nim přecházel právě z OVB (kde ke vstupu stačilo podepsat smlouvu ...), tak jsem na první pokus neprošel ... holt mě OVB nenaučilo nic o produktech, spíš jen jak lovit kontakty ... naštěstí už nepůsobím u žádné z těchto MLM nesmyslů ... :)

0/0
14.1.2015 11:43

O11n18d84ř94e76j 13N58o98v96á39k 9507964109539

Zkuste zjistit, kde a jak se vylíhlo Partners .... uvidíte, že to je všechno stejné ...

0/0
14.1.2015 11:45

A30d45a67m 39V46a41r62m59u15ž16a 8525677296349

Ředitelská struktura OVB, já to vím :) však říkám, že jsem rád, že už nepůsobím v žádném MLM, narozdíl od ostatních ale Partners aspoň měli "nějakou kvalitu"

0/0
14.1.2015 11:51

M23a21r53e61k 88K12a38l92i12n55a 3649144835348

I já mám malý HPP a všechny velké peníze jsou přes živnosťák. To ale není žádné vydírání zaměmstnavatele, ale OBOUSTRANNĚ výhodná daňvá operace. Rád bych doytčného kautora článku poučil, že na každých 100K hrubého je rozdíl cca 18K čistého ve prospěch fakturace, a to při použití celkem dobrého 60% paušálu... A samozřejmě nad to zaměstnavatel ušetří 34% na ododech, o které se půl na půl dělíme...  Takže IČO je jednoznačně výhodně už při i malém platu, rozdíl se láme, tusím, někde na 27K brutto...

+3/−1
14.1.2015 7:05

A15l85a71n 36Ř26e76p83k36a 4955316

Hmm, takže platíte minimum na daních a sociálním i zdravotním pojištění? tak to doufám od státu toho ani moc neberete (myšleno vše, co je placeno státem), když mu méně (nic?) dáváteR^

+8/0
14.1.2015 7:20





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz