Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Personalisté předpovídají nová místa a vyšší platy. Kde bude šance

Z pracovního trhu přicházejí konečně po dlouhé době dobré zprávy. Trh se vrací zpět do pozitivních čísel. Firmy se nebojí investovat, přicházejí nové společnosti, objevuje se řada pracovních příležitostí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V35á67c92l54a94v 72P11a29v93l73í37k 9752980234694

čerstvý příběh z ledna, pohovor by nedalo 90% stávajících zaměstnanců: Mám pohovor v Praze na pozici logistik/nákupčí senior. Je mi 33 let, solidní praxe v log. oboru 12let, rozumné PC znalosti, plynulá AJ, dobré reference, muž, netěhotný a ne před důchodem. Ochotný dojíždět do práce hodinu (x2) a slevit z požadavků. Po 50 minutách slyším (od mladičké personalistky): Jo, vyznáte se, výborná praxe , ale umíte toho až moc... V práci byste se nudil... Nenaplňovalo by Vás to... Kolegové a šéf by se Vás mohli bát... Jo a Vy neznáte náš interní pomocný skladový software "Fazole79" pro tisk papírů (který nám speciálně programoval nějaký borec na zakázku). No tak to je moc špatný, to nemáte kvalifikaci... To víte, naše logistika matiček a šroubů je úplně jiná než ty okurky a porcelán, co jste řešil předtím... Výběrové řízení na odborné logistické pozice má 3-4 kola + psychotesty, práce je obvykle na 1 rok (doba určitá) se 6 měsíci zkušební doby. No to je pecka, ne? Úžasné nabídky, jdu někam vyžebrat šampus na oslavu... V kariéře jsem udělal asi jedinnou podstatnou chybu: Zapomněl jsem si udělat známé a dobré kamarády (špatných mám dost)...

+1/0
14.1.2015 21:25

V88l33a11s74t56i97m36i91l 11S65v59o11b33o52d84a 7863888965754

:-D... no debilita podržtašek zamestnavatelů, které dělají výběr nebo zaměstnavatelů samotných nezná mezí. Nemá cenu dál pokračovat, to by bylo na několik stran.

0/0
15.1.2015 7:20

P85e81t14r 75S35v89o39b65o70d28a 7582331234

No HR jsou opravdu zkazou dnesniho pracovniho trhu. Za karieru jsem potkal jednu jedinou ktera dokazala pracovat s lidma rozumne a navic mela vseobecny prehled v oblasti ve ktere mela ta firma podnikala. Pri setkani s ostatnima jsem mel vzdy pocit ze se jedna o ambiciozni nezkusenou nandu co si pred schuzkou precetla prirucku "psychologie za 5 minut" a ja jsem jeji prvni testovaci subjekt. O nejake znalosti businessu firmy nemohla byt vubec rec.

Mel jsem take tu cest videt jak probiha vyberko na obsazeni HR. Po vyhlaseni se Vam nahrnou zivotopisy radoby HR doslova po stovkach. Hlasi se uplne kazdy vcetne sekretarek a pravdepodobne i nocnich hlidacu na parkovisti protoze vsichni se asi domnivaji ze to zvladnou ze to je jenom o jednani s lidma a na tom nic neni.

Opak je bohuzel pravdou a kvalitni HR muze byt pro firmu zlaty poklad. Bohuzel u nas jsem kvalitni potkal jen jednou za zivot.

0/0
14.1.2015 10:32

P53a76v58e55l 86Č67e95r82m37á41k 8114527395236

“Velmi žádaní jsou a budou také schopní obchodníci, protože firmy jsou ve stále více konkurenčním prostředí nuceny hledat nové možnosti a obchodní příležitosti,“ tvrdí manažer personální společnosti Randstad Tomáš Bergl.

Pane Bergle, vás bych chtěl osobně poznat. Asi jste z Marzu, nebo naprostý profík. Nevím,co si mám o vás myslet?

Češi jsou jedním z národů, které jsou nejméně ochotné stěhovat se či dojíždět za prací. Proto personalisté radí: „Buďte flexibilní a nebojte se za prací jezdit nebo se kvůli ní přestěhovat.“

Přistupte i na nižší mzdu, hlavně, že seženete práci a budete mít nějakou praxi.

Mějte relevantní očekávání a požadavky odpovídající vašim předchozím zkušenostem.

Cituji, že poslední dva odstavce se odporují. Za praxi přes 10let mi chtěli nabídnout 15.000CZK. Co k tomu dodat? že hlavně mám práci? Jedna šéfová, personalista a náborářka v jedné osobě mi sdělila následující:

- výdaje jsou přímoúměrné k tomu, co chce zaměstnanec za mzdu. Jeden je svobodný a chce příjem 17.000Kč, další živí rodinu a chce příjem 30.000Kč. Koho si vybrat?

Lidi probuďte se!! Když vás HR pozve na pohovor, chtějte i potenciálního nadřízeného k tomu. Největší problém je v HR. Máte praxi, zkušenosti a šéf se to díky HR nedozvíRv!!;-( HR je zeď mezi Vámi a šéfem

+1/0
13.1.2015 23:17

J10a95r51o87s49l86a11v 47H82a17š29e35k 8489650682698

Nejdřív kádrováci, dnes HR, stejný nepotřebný svinstvo.

0/0
14.1.2015 1:34

M31i81l16a35n 87V78á75c35h41a 4115394781127

"Celé dvě třetiny firem předpokládají, že se růst mezd bude pohybovat mezi jedním až 2,9 procenta."

Jen jestli ten růst mezd nebude proto, že se koruna čím dál víc propadá. Jen ten propad, včetně loňské intervence ČNB, proti Euru je aktuálně větší než 10 %. :-/

0/0
13.1.2015 18:29

L53u71b74o81š 60B25ř65e74z76i69n82a 2352513380741

Za socíku lidem škodili kádrováci, dnes se jim říká personalisté a je jich asi tak 10 x víc. Jsou úplně všude !

+13/0
13.1.2015 13:57

R47o66m42a57n 27H68r71o78n70z32a 5876211266748

A co by "personalisté" poradili lidem nan 50 let ? (na to jim jejich příručky nic neříkají, takže skočit do hrobu...)

+9/0
13.1.2015 12:31

J62a18r84o71s68l79a63v 57K59a65v14u52l13o56k 5149451515612

Žena kdysi pracovala v personálce a prakticky všechny požadavky podávané zaměstnavateli přes ně měly následující podmínky koho vyřadit: 50+ a slováky, v oboru IT se přidávala podmínka na státní VŠ.

+6/0
13.1.2015 12:34

T37o46m59á93š 44H96o31c84h84m10u94t21h 4384372540585

Nelze paušalizovat. Strašně moc záleží na tom, co má ten daný 50+ člověk za sebou. Pokud je to schopný člověk se zajímavou praxí a třeba i nějakou VŠ, dovedu si ho představit jako administrativního pracovníka v nákupu, logistice, či jako konzultanta, atp. Pokud je to člověk, který celý život makal manuálně, je jasné, že firma bude takového žadatele považovat již za nevýkonného. Naopak starší zedníci, truhláři či instalatéři jsou docela hodně žádaní. V naší firmě vidím trend opačný, lidí 50+ ale i 60+ je tu cca 70% a mladí jsou tu opravdu ve velké menšině. Lidí do 25 let tu napočítám minimálně. V minulé práci to bylo naopak, takže nikdy nelze paušalizovat :-)

+1/−1
13.1.2015 12:49

S11t17a74n49i79s69l94a83v 19H81o90r22á25č67e32k 5651858455584

Čím se firma zabývá?

+1/0
13.1.2015 15:08

K87e38v12i24n 50H73a46h94n 6787565634536

!! Dnešní padesátníci (50, 55+) žili ve svém mládí v době, kdy nebylo běžné mít vysokoškolský diplom (to platí ještě více pro dámy).

V dnešní době absolvuje čím dál více studentů (v relaci, i v absolutním čísle): Je zcela běžné ukončit alespoň bakalářské studium. Proto je běžné, že dnes firmy od uchazečů vysokoškolské vzdělání vyžadují.

Tím je požadavek na pracovní pozici "Ukončené vysokoškolské studium" vyřazovacím kritériem pro mnoho uchazečů 50+.

! Podobné je to se znalostmi angličtiny. Zde se navíc konfrontují nezaměstnaní padesátníci s potíží, že nemají možnost se naučit anglický jazyk - možnosti mladých lidí jsou daleko širší a pestřejší.

Mladí lidé mohou využít pobytu v zahraničí, "work-and-travel" programů, au-pair, ...

Padesátníci si nemohou to dovolit odjet do zahraničí, mají tu své děti. Nemohou tu nechat ani své studentské "dítě", které bydlí u rodiny.

Padesátníkum se nabízí možnost navštěvovat jazykový kurz (v ČR) s rodilým mluvčím (učitelem). Ale takové kurzy jsou drahé - a právě ten nezaměstnaný padesátník těch peněz moc nemá!

Daleko více by se proto měly projekty od MPSV a ESF zaměřovat právě na tuto problematiku.

-> A my, jakožto "slyšitelná zájmová skupina", bychom mohli těmto institutům slovem a písmem dát impulz k tomu, aby začali více investovat do projektů pro "nezaměstnané padesátníky".

+2/0
13.1.2015 18:32

M75i25c58h97a13l 38Š76r21o57u76b64e19k 8344246393710

začít na sobě pracovat, naučit se pořádně anglicky a s počítačem...

+1/−6
13.1.2015 13:06

R68o42b72e55r52t 90P94a69c72i14n60a 7984159325101

1) Po 50 už to moc nejde. A také na to není tolik času, kolik by bylo třeba.

2) Ti co jim bude 50 to již často umí, ale nikoho to nezajímá.

+13/0
13.1.2015 13:49

R15o61m28a46n 46H10r18o34n62z56a 5686471406618

Proč si myslíte, že jako padesátník neumím pracovat s počítačem? Co se týče cizích jazyků. Ze zkušenosti vím, že se ho komunikativně naučíte jedině tehdy, pokud ho budete denně používat - nejlépe jako au pair nebo na studiích. V padesáti toho už moc "nenaděláte". Porozuměním psaného textu a písemným vyjádřováním dnes nikoho "neohromíte". Zkušenosti se necení. Spíše prázdná přizpůsobovost...

+6/0
13.1.2015 17:30

A47u14g25u58s16t 32F19o24r89m97á32n33e63k 6375399330256

A když umíte všechno, personalista si vymyslí, že budete potřebovat arabštinu, korejštinu, vietnamštinu . . .

+3/0
13.1.2015 18:24

K22e51v53i64n 14H72a95h91n 6357685334486

@Michal Šroubek: Dobrý den, přečtěte si prosím můj příspěvek pod jiným vláknem (od: Roman Hronza). Uvítám, když mi na příspěvek zareagujete. KH

0/0
13.1.2015 18:38

J92a94r32o57s38l21a66v 55H82a56š25e76k 8949470372488

každý má talent na něco jiného, takhle paušalizovat nelze.

0/0
14.1.2015 1:44

J23a76r54o95s32l33a52v 34H88a17š82e98k 8529610232958

však každému bude jednou přes 50... mlýny melou pomalu a pro každého.

0/0
14.1.2015 1:39

M50i89l51e15n37a 10K16l97o27u66č68k38o93v37á 2866180346682

Personalista- flek dobře placený s nulovou odpovědností

+21/0
13.1.2015 8:47

M53a21r91t78i51n 69S70e78d32o49n13a 2825556406939

Dobre placeny, kde jste  na to prisel?

0/−1
13.1.2015 18:27

P11a80v54e56l 84Č43e84r75m47á97k 8144667825946

Od té doby, kdy personalistka v minulosti pracovala přes 3 roky jako barmanka v nonstopech;-€ a HR managerku dělala "omylem":-/...... ale rozhodovala, kdo má a nemá pracovat ve firmě mnohdy na klíčových pozicích.:-(

HR manager je nanic8-oRv.

+1/0
13.1.2015 23:22

M93i79l95e90n27a 91K69l84o58u21č10k44o65v30á 2836570246822

Co musim umět, abych se stala personalistou? ?

+6/0
13.1.2015 8:23

P23a97v98e35l 16N63o77v83á20k 4353258405521

milenko, aby ses stala spatnou v jakekoliv profesi, nemusis umet prilis. a naopak. tos nevedela?

0/0
13.1.2015 8:27

R64a14d95o36s54l33a86v 64K22l12a41u94d94a 5454838974292

"Kamarádit" se šéfem:-P

+13/−1
13.1.2015 8:31

T54e63r49e89z83a 69H96o93l53á 4884363493187

ubohé :)

0/−7
13.1.2015 14:18

R58a58d42i80m 56S78v61o34b56o12d89a 9943579846962

zrejme personalistka

+5/0
13.1.2015 17:32

F93i20l67i41p 10S22o16k70o75l 2130741300

Je pravda, že nějak moc nevydím výběrová řízení na místo náboráře ( personalisty ) ...

+2/0
13.1.2015 20:40

P35a38v60e79l 96O38t72a 6939814464625

Až nebudou personalisté budou se místa získávat podstatně lépe

+21/0
13.1.2015 8:07

R63o36b28e66r29t 17P46a10c87i22n22a 7964599785671

To je fakt. Kolega se před pár lety doslova prolhal na místo s náročnými odbornými požadavky. Doslova. Tvářil se, že všechno co požadují umí a zná. Naštěstí s ním nemluvil nikdo, kdo by to poznal a personalistka mu to sežrala. Pak se ukázalo, že to ani umět nemusí, protože to na té pozici nebude NIKDY potřebovat a i s tím co ovládá ja o 2 délky napřed. Asi před čtvrt rokem ho povýšili ....

+7/0
13.1.2015 13:55

R17a17d46o51s71l14a53v 14K40l98a27u51d19a 5964288224132

No a příští rok už nebude muset pracovat nikdo, protože se všechno udělá samo a nám budou lítat do huby pečení holubi:-)    To bude sranda až automobilový průmysl opět postihne krize.

+2/0
13.1.2015 5:59

V21l72a15s76t72i92m48i50l 68S65v73o41b22o26d62a 7303288705644

Po šesti, sedmi letech ultra intenzivního emitování nových peněz centrálními a jejich poskoky - komerčními bankami dochází k mikro růstu.

Já se ptám: Jak tohle může někdo považovat za úspěch???

+13/−1
13.1.2015 2:00

S85t45a94n90i58s82l24a36v 30H88o93r90á90č92e10k 5921478155614

Jsem téhož názoru, optimismus rozhodně z mnoha důvodů nesdílím..

0/0
13.1.2015 15:09





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz