Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Beru méně než kolega. Na co mám jako agenturní zaměstnanec nárok?

Loni našly agentury práce uplatnění pro sto tisíc lidí. Nejvíce na dělnických pozicích ve výrobě. Chuť „nechat se pronajmout“ přes agenturu má rok od roku více lidí. Přece jenom je lepší časově omezená práce než žádná. Co si ale agenturní zaměstnanec musí ohlídat a na co má nárok?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D24á16š78a 26D91o90s29t14á60l17o33v61á 1259943880122

Vím kolik bere kolega na stejné pozici i kolik bere můj nadřízený a nijak mi to žíly netrha. Kolega má horší výsledky, čemuž odpovídá i jeho plat a šéfovi ho za tu zodpovědnost ani nezavidim.

0/0
6.3.2015 13:44

D62á49š23a 30D11o78s81t25á91l76o54v84á 1889583610232

Vím kolik na stejné pozici bere můj kolega a vím i kolik bere můj nadřízený a nijak mi to žíly netrha. Kolega má horší výsledky, takže i jeho plat tomu odpovídá a šéfovi ho za tu jeho zodpovědnost ani moc nezavidim.

0/0
6.3.2015 13:35

P44a45v11e72l 26M27a43r56e46š 2883478601381

Není zaměstnancem Škodovky , ale agentury.

Takže jestli Škodováci mají pět týdnů dovolené, nebo tři jaksi není jeho problém. On má tolik dovolené, kolik si ON domluvil se svým zaměstnavatelem ( což NENÍ Škoda Auto,a.s.).

Dtto se mzdou - kolik si vyjednal a podepsal ve smlouvě, tolik dostává. Že má "kolega" víc vůbec nemusí řešit. On to není totiž jeho kolega, ale zaměstnanec jiné firmy, kde si domluvili jiné podmínky.

Takže má právo držet ústa a takt ( linky). A nebo jít za lepším - pokud na to má...

+4/−1
6.3.2015 0:14

M10i26r94o83s40l92a81v 85K21a23š36p96a10r 3102247731281

Přečetl jsem článek a nějak mi to nevychází.                                                               Agenturní zaměstnanec má nárok na stejný plat jak zaměstnanec kmenový.                A z čeho je pak živ překupník?

+5/0
5.3.2015 20:16

A58l70a48n 79Ř59e86p39k69a 4455166

Překupník (agentura) je živena tou firmou, která si u ní objedná služby.;-) To že má agenturní zaměstnanec stíženou situaci tím, že má jen pracovní poměr na dobu určitou a může o práci kdykoliv přijít neznamená, že by měl mít za stejnou práci i méně peněz.

+1/0
5.3.2015 21:56

J66a82n 21V41o30t86a90v59a 3594110587649

socialismus

0/0
5.3.2015 19:59

D78u37š32a31n 73S75o26c27h29a 9816271273871

Ja vidim nejvetsi zlo v agenturach to, ze maji od statu vyjimku a muzou vam defakto smlouvu na urcito prodluzvat do nekonecna!!! Pro ne proste neplati 3x a dost!!! ;-O A verte, ze se takovy druh zamestnavani netyka jen delnickych pozic.

+9/0
5.3.2015 18:57

V89á89c29l66a17v 54H69o57s75c28h 8376118942751

agenturni zamestnanec ma narok zmenit agenturu.

+1/−1
5.3.2015 16:27

J22a18n 64M24a27t22ú92š 5907200575376

Agenturni zamestnavani je lumparna,, ktera nema obdoby a to vse s podporou statu.

+23/−3
5.3.2015 13:41

P22e62t53r 27S86v83o64b93o52d40a 7952711914

Naopak lumparna je zakonik prace a dalsi zakony ktere jen prodrazuji cenu prace, snazi se veskera rizika prenest na zamestnavatele a maximum zisku prinest statu cimz jen dale zdrazuji cenu prace. Tenhle stav je nevyhodny jak pro zamestnavatele tak pro zamestnance a vyhodny je jedine pro stat.

Nastesti existuji agentury ktere v nekterych situacich dokazi nasledky teto lumparny zmirnovat.

+8/−4
5.3.2015 14:36

J51a55n 87D17v13o18ř94á30k 4783102133197

Jojo. Vrátíme se do 19. století, pracovat budou děti od 8 let námezdním způsobem. To budou teprve výhody pro zamestnance.

+3/−1
5.3.2015 19:54

P64e67t10r 15S93v97o78b71o39d94a 7912261394

To tezko protoze narozdil od doby kterou popisujete nepracuje dneska 90% lidi v zemedelstvi protoze na to mame tezkou techniku kterou obsluhuje 1 clovek a udela tak praci za 100 tech deti. Ale vratit se do te doby alespon v necem by nebylo uplne od veci. Napriklad danova zatez tenkrat nebyla vice jak 50% tak jak je tomu dnes a kdyz si chcel nekdo najmout nekoho na praci tak to proste udelal. Dneska aby jste si to radeji 3x rozmyslel a 2x konzultoval s pravnikem.

+2/0
5.3.2015 23:33

P88a44v72e17l 51M44a26r46e71š 2723708331851

To je pěkná blbost. Dnes není důvod aby se pracovalo 18 hodin denně a aby pracovali i děti. Práce je dnes mnohem méně než v 19.století a více jí dělají stroje, které za osm hodin udělají stejnou práci jako 10 lidí za 18 hodin.

Na druhou stranu zavést znovu některé tehdejší zvyklosti by nebylo úplně špatné - třeba desátek ( ačkoli to je spíš století 18.té...)

0/0
6.3.2015 0:19

R87a11d62i16m 43P62o49l18á31š25e64k 9876573429269

No, ono by to i chtělo, aby v rozumné míře pracovaly i děti. Dnešní stav, kdy do 15 či 18  let nemohou na práci ani sáhnout, vychovává lenochy pohrdající manuální prací.

0/0
6.3.2015 8:47

P98e61t56r 63S71v76o24b72o31d23a 7362641864

No ono pak pohrdaji i tou nemanualni praci. Pro me napriklad v tomhle veku kdyz jsem zacal flakat skolu byl nejlepsi lek brigada mezi delnikama v monterkach. Clovek si pak uvedomi ze to vzdelani mozna neni uplna blbost kterou ho jenom otravuji rodice. Uvedomil jsem si ze "skoncit takhle" je nejspis horsi nez se par muset trochu vic snazit ve skole.

0/0
6.3.2015 9:25

R72o91m94a38n 80B18í19l76ý 5190325615397

Nechápu to dnešní novodobé kupčení. Ještě bych pochopil placení agentuře za sehnání, ale pracovat pod agenturou??Rv

+3/0
5.3.2015 13:08

P75e30t66r 29S17v28o92b11o98d46a 7192251174

Tak to jste asi nikdo necetl zakonik prace a dalsi zakony vztahujici se k zamestnaneckemu pomeru. Jinak by vam napriklad u sezonnich praci musela byt jasna vyhoda pro obe strany.

+3/−2
5.3.2015 13:35

J60a18n 73M38a40t92ú16š 5967620455386

Podporujes hloupost a neschopnost'.

+2/−1
5.3.2015 14:22

P30e36t16r 49S32v48o88b38o94d34a 7942551564

Nevim o tom ze bych podporoval tebe :o

0/−1
5.3.2015 14:27

Z53d24e93n43ě62k 87H35a82n78z30l 1301986452484

Bohužel odbory ve Škodovce se více starají o agenturní zaměstnance než o kmenové.

0/−8
5.3.2015 12:54

P78a39v54e41l 23M84a37r97e80š 2213538781591

Zrovna Škodováci si můžou stěžovat na odbory ;-D

+1/0
6.3.2015 0:20

Z57d79e30n82ě65k 62H27a83n25z97l 1721436742204

Zrovna ve Škodě mi připadá že je snad 90% agentura.Hlavně svarovna a montáž. Nikdo nechce dělat pod agenturou,ale je to jediná možnost jak se dostat do Škodovky .Dneska ani jiné zaměstnance továrny nechtějí.

+3/−2
5.3.2015 12:37

P55a50v15e85l 49R86a98t19h98o49u91s80k70ý 6280549421

Nedivte se. Odbory a socani si myslí, že čím víc je restriktivnější zakoník vůči zaměstnavatelům a čím více ochranářský vůči zaměstnancům, tím se budou mít zaměstnanci líp. Dneska je skoro ekonomicky nemožné kmenového zaměstnance propustit třeba pro nadbytečnost. Každý by chtěl nejmíň 10 platů odstupného atd. Nebo se zbavit lempla, to je běh na dlouhou trasu. Takhle stačí nahlásit agentuře, dotyčného už od 1. neposílejte a je to vyřízené.

+1/0
5.3.2015 20:25

R82a88d83i37m 76P12o58l47á63š46e28k 9646623419819

Odstupné dle ZP bude sotva 10 platů. I v případě, že se jedná o firmu a zaměstnance, který tam pracuje už desítky let. Tuším tam jsou maximálně 4 platy.

Takové obrovské odstupné je dneska u nás záležitost kolektivní smlouvy neboli záležitost vyjednávání odborářů se zaměstnavatelem.

Ovšem to je stejně nalej vylej - solidní zaměstnavatel prostě místo toho, aby příslušnou stovečku nebo tisícovku dal zaměstnanci jako plat, tak ji místo toho musí spořit a zaměstnanci ty peníze dávat až s ukončením smlouvy jako odstupné. Není pak žádný rozdíl od toho, kdy si příslušnou stovečku nebo tisícovečku odkládá zaměstnanec ze svého platu, aby než najde jinou práci, měl z čeho žít.

Kromě toho, že když to dostane najednou jako odstupné za jeden měsíc, může hůř uplatňovat odpočitatelné položky a zaplatí tak státu víc na odvodech a on dostane o to  míň a kromě toho, že potom jako evidovaný nezaměstnaný na pracáku po příslušné měsíce nedostane podporu.

Takže dneska než dostávat odstupné je mnohem lepší nechat si to odstupné rozpustit ve vyšší mzdě  a spořit sám.

+1/0
6.3.2015 8:44

A97n48t74o81n57í75n 34T13r90č59á47l80e80k 6899834906977

Výplatní pásku zásadně sebou nenosím- V případě nehody by se domnívali, že je to sebevražda...

+25/0
5.3.2015 12:26

M38a82r25t82i58n 46Ž42e52l91i66n31s13k68ý 9448559669662

;-DR^

0/0
5.3.2015 20:47

J92i41ř95í 45B96o66č57e84k 6921764385313

především by neměl vědět, kolik kolega bere. nevím jak jinde, ale u nás se to bere jako hrubé porušení pracovní kázně

+3/−8
5.3.2015 11:49

P77e56t79r 54N29a36j79d26e98k 7497126413391

Pokud někdo nutí zaměstnance tajit své platy tak to znamená jediné. Neodměňuje je spravedlivě. Jenže naštěstí oni si to ti lidi řeknou mezi sebou nebo aspoň naznačí kolegovi, že je za vola pokud tady opravdu dělá za xxx Kč.

+8/−1
5.3.2015 11:55

J18i12ř10í 32B25o91č23e23k 6961514945613

nikdy jsem neměl potřebu někomu svůj plat a odměny říkat a stejně tak moji kolegové. a myslím, že platy máme velice slušné

+1/0
5.3.2015 12:00

P40e25t66r 96N65a69j14d30e24k 7197516573481

Lidi, kteří mají velice slušné platy pochopitelně nemají potřebu řešit jejich výši. Ale to jaksi neplatí u agenturních poskoků co dřou za 12-15 hrubého. Tam je to naopak nejvíce diskutované téma.

+3/0
5.3.2015 12:17

M17i75c50h67a53l 39Š64e16v42č57í54k 8833696604

Ten o kom je řeč, ale rozhodně nedře a má min. 25tis.

0/0
5.3.2015 19:50

P46a18v63e59l 38M59a66r95e63š 2583118821411

12 tisíc hrubého? ve Škodovce?;-D;-D;-D;-D

To i ta kosmetička podlahových krytin tam má víc...

0/0
6.3.2015 0:22

T36o18m50a98s 60S52v82o18b26o71d55a 5527215405547

to přináší jenom nesváry mezi lidma... a ten kdo má víc, je potom v kolektivu neoblíben a to třeba jenom kvuli tomu, ze je proste v necem lepsi, treba se vice snazi, nebo nerepta, ale pro ostatni nepochopitelne, proc on ma a ja ne a to jenom proto, že lidi na sobe nevidi nedostatky ..... stejne platy jsou nespravedlive.... a ukazovani platu je pekna hloupost ....

0/0
5.3.2015 21:06

P97e67t21r 23S94v18o67b22o59d58a 7232971804

Porusenim pracovni kazne zamestnavatele vyhrozuji to ano, ale pravni oporu to nema. V konecnem dusledku bu jste nemohl mzdu totiz sdelit nikomu (ani partnerce/partnerovi) coz je blbost. Protoze nemoznost sdelit osobni informace osobam blizkym vam zamestnavatel nijak nemuze vnutit. Jenze od toho uz je jen maly krok sdelit to komukoliv .. nikdo vam u soudu jen tak neprokaze ze kolega pepa kolega neni vas nejlepsi kamarad a tudiz osoba blizka. Je to proste nesmysl ktery zamestnavatle sice davaji do smluv ale nema zadnou pravni oporu. Mam pocit ze v tomto ohledu existuje i nejaky judikat ale jisty si nejsem.

Tim samozrejme nerikam ze my si to v praci bezne rikame. Dokonce to v urcitych situacich povazuji za hloupe. Jen rikam jak se veci maji.

+3/0
5.3.2015 12:07

D21a21n91i65e69l 96H37e97n90d58r93y41c86h 2528302457183

Porušení pracovní kázně je i např. porušní vniřních předpisů, tak to posuzují i naše slavné soudy Rv;-O

0/0
5.3.2015 21:15

P17e26t28r 22N96a95j47d87e87k 7337686943891

Opět totální selhání státu, který vytvořil tvrdé podmínky pro zaměstnavatele a pak je mírní legalizací "pasáků", tedy pracovních agentur. Novinářka evidentně neví o čem píše. Opravdu si nemyslím, že by sto tisíc zaměstnanců mělo chuť odevzdat třetinu výplaty svému pasákovi a ještě mít horší podmínky než kolega vedle dělající stejnou práci.

+10/0
5.3.2015 11:34

V49i46k54t12o95r 14N79á88r81o23ž12n56ý 3169192268

Agenturní způsob zaměstnávání nepokládám za špatný , nicméně by stát měl hlídat dodržování zákonů a v případě opakovaných závad by měl vůči agentuře postupovat tvrdě..

Nechápu , jak je možné...všichni včetně státu o tom vědí...ale nikdo s tím nic nedělá..když agentura běžně inzeruje výši mzdy nikoliv ve hrubém , ale v čistém.. a všichni vědí , že to funguje následovně... agentura papírově vykáže , že zaměstnanci platí minimální mzdu a zbytek mu dá v obálce bokem bez jakéhokoliv dokladu....

+4/−1
5.3.2015 10:51

P80e18t64r 46S75v51o51b96o78d68a 7232251544

To prece neni zadny specialni problem agentur. Tohle muze delat jakykoliv zamestnavatel.

0/0
5.3.2015 11:06

R77a81d73i68m 13P10o19l56á86š83e56k 9256653289349

To jsou hlavně pouhé bajky.

Pracovní agentura není žádná hospoda, kde mají neevidovaný příjem v dýškách. Prakticky veškerý příjem pracovních agentur je oficiální a podložený smlouvami s firmami, tudíž ho musí uvádět v účetnictví, i když jako účetnictví dělají pouze prostou daňovou evidenci. Tudíž vyplácet obálkou bokem se dá pouze tak maximálně každému desátému zaměstnanci, větší četnost už nelze skrýt jinak než nepořádkem v účetnictví, což je jednoznačně trestný čin. A je to odhalitelné prvním pohledem na takové účetnictví.

Pochybuji, že firma černými penězi mimo účetnictví uplácí svou agenturu tak masívně, že lze z toho dávat obálky s vysokými odměnami zaměstnancům.

0/0
5.3.2015 15:47

J12a25n 64Z90á86b30r16a78n67s31k29ý 6487961495740

Souhlasím s Vámi. Z větší části. Ale praxe je, bohužel, taková, že některé pseudoagentury vyplácejí bokem část mzdy například formou cestovnich náhrad - tedy bez odvodů. Bohužel právě tyto podvody jsou nejvíce medializovány. Článek o poctivé agentuře by nebyl zajímavý. Ale o zlých ďáblech je to zajímavější. A to že se ak do jednoho pytle hodí i ty agentury, které fungují čistě, je vedlejší.

0/0
6.3.2015 18:10

J42o81s88e35f 20A10d49á43m53e15k 2109695938336

Nadpis by měl být "ročně se nechá agenturou oškubat 100 000 lidí". Ti lidé by práci s největší pravděpodobností stejně našli. Agentury tady jsou jen proto, že pro některé zaměstnavatele je pohodlnější a levnější získat "zaměstnance" touto cestou. Takový zaměstnanec nemá nárok na většinu nadstandardů, které má kmenový zaměstnanec a navíc jim zaměstnavatel nemusí vyplácet odstupné v případě výpovědi. A navíc, kdo si tzv. otevře ústa, jde hned z kola ven. Tohoto náboru zaměstnanců využívá i Škoda auto v Kvasinách.

+10/0
5.3.2015 9:15

P18e31t19r 32S26v93o62b13o32d37a 7342711124

Ty lidi nikdo nenuti nechat se "skubat". Ten stav tu je proto ze bezny zamestnanec je o hodne drazsi nez jen hruba mzda+35% odvodu. Diky zakonku prace se totiz prodrazuje jeste dal diky, nemocem, dovolenym, odstupnemu atd. Navic je naprosto neprakticke zamestnavat 100 stalych delniku pokud vite ze napr v zime bude prace jen pro 40 ale zato v lete klidne i pro 150.

Pokud mate nejake vedomosti a schopnosti ktere ta firma potrebuje tak vas hodne rada zamestna nastalo a da vam spoustu benefitu protoze nechce aby jste odesel jinam. Pokud ale hleda napr. delnika na sezonni praci na 6 mesicu tak nema rozumnou moznost jak vas zamestnat bez agentury. Maximalne muze najmout po sobe 2 delniky a ve zkusebce 3 mesicu je vyhodit. Nebo vam dat mensi mzdu tak aby to vyslo i s odstupnym jako normalni mzda. V kazdem pripade by jste se ale citil "oskubany"

+2/−3
5.3.2015 9:32

J15a46r83m60i21l17a 21P50í73c35h40o18v34á 5612817214843

Nebo může uzavřít pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců.

+1/0
5.3.2015 13:42

P86e60t22r 55S59v10o19b26o79d55a 7222391594

Coz porad neresi problem. Tohle nemuzete delat dokola kazdy rok s tim samym zamestnancem. Navic to resi problem jek kdyz vite ze zamestnance potrebujete presne na 6 mesicu. Kdyz ho budete potrebovat jen na 5 tak zbytecne platite 6. Kdyz ho budete potrebovat na 7 tak vam muze mesic chybet protoze uz bude mit podepsanou smlouvu jinde. Agentura vam ho ale doda na tak dlouho jak jen potrebujete a vy tyhle problemy resit nemusite. On zase nemusi nemusi resit co bude delat po 6ti mesicich protoze agentura ho proste umisti jinde.

0/0
5.3.2015 14:26

R60a11d48i96m 44P96o68l53á87š61e81k 9816443949789

Ne že by ti lidé práci stejně našli.

Já bych to formuloval tak, že část z nich by zaměsnavatelé stejně museli přijmout, aby vůbec mohli vyrábět v dostatečném množství,  ale stálo by je to víc a tudíž by zaměstnavatelé museli zdražit.

Část agenturních zaměstnanců by zůstala bez práce a jejich práci by zaměstnavatelé řešili pomocí přesčasů  a prací o svátcích stávajícícmi pracovníky.

0/0
5.3.2015 10:16

P24e90t41r 80S90v46o50b72o58d56a 7552461744

No nemuseli by zdrazovat. Stacilo by snizit mzdy. Kazdopadne v konecnem dusledku by vzdy nekdo prodelal at uz delnik nebo konecny zakaznik. Agentury nedelaji nic jineho nez ze se cestou nejmensiho odporu snazi potlacit "vedlejsi" naklady ktere nabaluje stat. Pokud by existovala jina moznaost jak rozumne zamestnat cloveka na omezenou dobu tak agentury nemuzou prezit protoze ani zamestnavatelum se logicky nemuze libit platit si nejaky meziclanek. Ale protoze stat vymysli podminky a reguluje s jedinym cilem "co nejvic si z toho utrhnout" tak se proste agentury vyplati. A to nejenom zamestnavatelum ale i zamestnancum (akorat to casto nedokazi videt).

+1/0
5.3.2015 10:36

R44a40d61i98m 21P23o74l39á68š37e27k 9846513409979

"Agentury nedelaji nic jineho nez ze se cestou nejmensiho odporu snazi potlacit "vedlejsi" naklady ktere nabaluje stat."

souhlas. R^

Akorát bych ještě dodal, že agentury dodají zaměstnance už vyzkoušeného. Že se nestane, že ve zkušební době je zaměstnanec ochotný a po zkušební době je najednou ochota pryč. Nebo že se nabere nový zaměstnanec a pak se přijde na to, že personalistům, když neznají tu práci, co má nový zaměstnanec dělat, ušlo třebas to, že zaměstnanec tu práci neumí.

0/0
5.3.2015 15:52

P97e39t72r 24S15v39o12b87o23d40a 7472221194

To je take pravda. Agenturni zamestananec nemuze byt proste flakac. Kdyz se neosvedci agentura si nebude kazit jmeno tim aby ho prodavala dal. Porad tu plati ze kvalitni zamestnanec se uzivi jak s agenturou tak bez agentury. Ale pro spoustu flakacu je mnohem vyhodnejsi se po zkusebce "zasit" nekam kde naklady na rozvazani pracovniho pomeru (at jiz financni ci jine) umoznuji zamestnanci tak rikajic "mit sve jiste". Nejlepe misto ve statni sprave ;) A pro takove samozrejme agentura neni to prave orechove a naopak uvitaji co nejslozitejsi zakony ktere znemoznuji zamestnavateli pruzne reagovat na aktualni situaci.

+1/0
5.3.2015 17:35

R37a88d50i87m 60P93o19l56á10š81e70k 9316293489549

Není problém pro agenturního pracovníka, pokud se někde ve firmě ukáže, že tu práci umí skutečně velmi dobře, rozvázat smlouvu s agenturou a přejít do firmy jako stálý zaměstnanec. Firma by byla sama proti sobě, kdyby pracovníka s důležitými schopnostmi zaměstnávala přes mezičlánek, který část peněz placený firmou za tu práci stáhne pro sebe.

0/0
5.3.2015 15:56

L63u23b95o48š 16Š52i74m28o82n 1400407445411

To je těžké, jako bývalý zaměstnavatel jsem zaměstnával cca 200 spolupracovníků. Jednu dobu jsme potřebovali rychle navýšit stav asi o 20 dalších. Spojil jsem se s pracovní agenturou, která mi je bryskně dodala. Po cca  3 - 4 měsících jsem se od agenturních pracovníků dověděl, že je agentura platí podstatně hůře nežli byli placeni naši kmenoví zaměstnaci. Dal jsem si tu práci a další dva měsíce porovnával výpl. pásky kmenových a agenturních pracovníků.  Rozdíl ve mzdě byl běžně okolo           3 000Kč samozřejmě v neprospěch agenturních pracovníků. Tak jsem se s agenturou bryskně rozešel a situaci řešil navýšením stavu kmenových pracovníků.

Navíc (a to jsem prokazatelně již v r. 2007 zjistil) :

Naši kmenoví pracovníci měli btto mzdu okolo 18 000Kč, agentuře se vyplácelo       18 000 + 35% odvody ze mzdy tj 24 120 na 1 zaměstnance. Agentura platila zaměstnancům +- 15 000Kč k tomu 35% odvody je 20 250. Státní kasa přišla o část daní cca 600 Kč na pracovníka  a sociálka a zdravota o dalších cca 3000Kč.

Takže agentura takto obere celkem legálně stát při

100 pracovnících  o 360 000 Kč měs.

250 pracovnících o 900 000 Kč měs

500 pracovnících o 1 800 000 Kč měs.

No a neschopný a rozdávačný pan Sobotka nám všem bude zvyšovat daně aby pokryl schode st. rozpočtu...............

Luboš

+21/−2
5.3.2015 8:31





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz