Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Beru méně než kolega. Na co mám jako agenturní zaměstnanec nárok?

Loni našly agentury práce uplatnění pro sto tisíc lidí. Nejvíce na dělnických pozicích ve výrobě. Chuť „nechat se pronajmout“ přes agenturu má rok od roku více lidí. Přece jenom je lepší časově omezená práce než žádná. Co si ale agenturní zaměstnanec musí ohlídat a na co má nárok?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D76á96š93a 88D37o19s32t45á79l33o25v53á 1569673270902

Vím kolik bere kolega na stejné pozici i kolik bere můj nadřízený a nijak mi to žíly netrha. Kolega má horší výsledky, čemuž odpovídá i jeho plat a šéfovi ho za tu zodpovědnost ani nezavidim.

0/0
6.3.2015 13:44

D23á97š75a 64D28o90s41t21á55l80o25v17á 1869453150632

Vím kolik na stejné pozici bere můj kolega a vím i kolik bere můj nadřízený a nijak mi to žíly netrha. Kolega má horší výsledky, takže i jeho plat tomu odpovídá a šéfovi ho za tu jeho zodpovědnost ani moc nezavidim.

0/0
6.3.2015 13:35

P88a67v69e18l 58M72a69r70e79š 2183988411821

Není zaměstnancem Škodovky , ale agentury.

Takže jestli Škodováci mají pět týdnů dovolené, nebo tři jaksi není jeho problém. On má tolik dovolené, kolik si ON domluvil se svým zaměstnavatelem ( což NENÍ Škoda Auto,a.s.).

Dtto se mzdou - kolik si vyjednal a podepsal ve smlouvě, tolik dostává. Že má "kolega" víc vůbec nemusí řešit. On to není totiž jeho kolega, ale zaměstnanec jiné firmy, kde si domluvili jiné podmínky.

Takže má právo držet ústa a takt ( linky). A nebo jít za lepším - pokud na to má...

+4/−1
6.3.2015 0:14

M23i42r20o51s30l10a92v 82K93a13š89p60a88r 3352477511621

Přečetl jsem článek a nějak mi to nevychází.                                                               Agenturní zaměstnanec má nárok na stejný plat jak zaměstnanec kmenový.                A z čeho je pak živ překupník?

+5/0
5.3.2015 20:16

A36l31a60n 54Ř82e75p59k27a 4595396

Překupník (agentura) je živena tou firmou, která si u ní objedná služby.;-) To že má agenturní zaměstnanec stíženou situaci tím, že má jen pracovní poměr na dobu určitou a může o práci kdykoliv přijít neznamená, že by měl mít za stejnou práci i méně peněz.

+1/0
5.3.2015 21:56

J83a43n 54V76o69t41a27v72a 3864210277359

socialismus

0/0
5.3.2015 19:59

D55u79š25a47n 15S42o86c96h27a 9866931303891

Ja vidim nejvetsi zlo v agenturach to, ze maji od statu vyjimku a muzou vam defakto smlouvu na urcito prodluzvat do nekonecna!!! Pro ne proste neplati 3x a dost!!! ;-O A verte, ze se takovy druh zamestnavani netyka jen delnickych pozic.

+9/0
5.3.2015 18:57

V49á11c98l79a86v 43H80o88s81c30h 8956828852641

agenturni zamestnanec ma narok zmenit agenturu.

+1/−1
5.3.2015 16:27

J14a19n 19M98a45t29ú49š 5337420675876

Agenturni zamestnavani je lumparna,, ktera nema obdoby a to vse s podporou statu.

+23/−3
5.3.2015 13:41

P54e68t76r 58S40v14o55b21o94d79a 7582961754

Naopak lumparna je zakonik prace a dalsi zakony ktere jen prodrazuji cenu prace, snazi se veskera rizika prenest na zamestnavatele a maximum zisku prinest statu cimz jen dale zdrazuji cenu prace. Tenhle stav je nevyhodny jak pro zamestnavatele tak pro zamestnance a vyhodny je jedine pro stat.

Nastesti existuji agentury ktere v nekterych situacich dokazi nasledky teto lumparny zmirnovat.

+8/−4
5.3.2015 14:36

J14a35n 61D30v46o69ř25á11k 4853922623637

Jojo. Vrátíme se do 19. století, pracovat budou děti od 8 let námezdním způsobem. To budou teprve výhody pro zamestnance.

+3/−1
5.3.2015 19:54

P59e97t49r 61S23v90o69b93o33d75a 7472111394

To tezko protoze narozdil od doby kterou popisujete nepracuje dneska 90% lidi v zemedelstvi protoze na to mame tezkou techniku kterou obsluhuje 1 clovek a udela tak praci za 100 tech deti. Ale vratit se do te doby alespon v necem by nebylo uplne od veci. Napriklad danova zatez tenkrat nebyla vice jak 50% tak jak je tomu dnes a kdyz si chcel nekdo najmout nekoho na praci tak to proste udelal. Dneska aby jste si to radeji 3x rozmyslel a 2x konzultoval s pravnikem.

+2/0
5.3.2015 23:33

P83a53v91e56l 33M44a67r48e92š 2963598351851

To je pěkná blbost. Dnes není důvod aby se pracovalo 18 hodin denně a aby pracovali i děti. Práce je dnes mnohem méně než v 19.století a více jí dělají stroje, které za osm hodin udělají stejnou práci jako 10 lidí za 18 hodin.

Na druhou stranu zavést znovu některé tehdejší zvyklosti by nebylo úplně špatné - třeba desátek ( ačkoli to je spíš století 18.té...)

0/0
6.3.2015 0:19

R68a82d68i48m 91P54o85l87á46š79e78k 9726933499749

No, ono by to i chtělo, aby v rozumné míře pracovaly i děti. Dnešní stav, kdy do 15 či 18  let nemohou na práci ani sáhnout, vychovává lenochy pohrdající manuální prací.

0/0
6.3.2015 8:47

P52e82t56r 11S27v62o97b75o27d51a 7592161924

No ono pak pohrdaji i tou nemanualni praci. Pro me napriklad v tomhle veku kdyz jsem zacal flakat skolu byl nejlepsi lek brigada mezi delnikama v monterkach. Clovek si pak uvedomi ze to vzdelani mozna neni uplna blbost kterou ho jenom otravuji rodice. Uvedomil jsem si ze "skoncit takhle" je nejspis horsi nez se par muset trochu vic snazit ve skole.

0/0
6.3.2015 9:25

R80o89m59a56n 16B36í12l33ý 5230545135537

Nechápu to dnešní novodobé kupčení. Ještě bych pochopil placení agentuře za sehnání, ale pracovat pod agenturou??Rv

+3/0
5.3.2015 13:08

P60e64t41r 70S45v54o15b81o68d71a 7752551104

Tak to jste asi nikdo necetl zakonik prace a dalsi zakony vztahujici se k zamestnaneckemu pomeru. Jinak by vam napriklad u sezonnich praci musela byt jasna vyhoda pro obe strany.

+3/−2
5.3.2015 13:35

J29a91n 87M92a19t90ú84š 5287820635326

Podporujes hloupost a neschopnost'.

+2/−1
5.3.2015 14:22

P35e75t28r 42S84v42o81b47o11d95a 7452921354

Nevim o tom ze bych podporoval tebe :o

0/−1
5.3.2015 14:27

Z10d71e50n40ě23k 15H86a79n67z71l 1871526482114

Bohužel odbory ve Škodovce se více starají o agenturní zaměstnance než o kmenové.

0/−8
5.3.2015 12:54

P87a77v83e20l 75M31a58r32e43š 2583688871421

Zrovna Škodováci si můžou stěžovat na odbory ;-D

+1/0
6.3.2015 0:20

Z71d13e14n69ě15k 86H11a22n51z29l 1961746442614

Zrovna ve Škodě mi připadá že je snad 90% agentura.Hlavně svarovna a montáž. Nikdo nechce dělat pod agenturou,ale je to jediná možnost jak se dostat do Škodovky .Dneska ani jiné zaměstnance továrny nechtějí.

+3/−2
5.3.2015 12:37

P43a57v91e18l 66R62a83t58h14o52u36s57k59ý 6630959661

Nedivte se. Odbory a socani si myslí, že čím víc je restriktivnější zakoník vůči zaměstnavatelům a čím více ochranářský vůči zaměstnancům, tím se budou mít zaměstnanci líp. Dneska je skoro ekonomicky nemožné kmenového zaměstnance propustit třeba pro nadbytečnost. Každý by chtěl nejmíň 10 platů odstupného atd. Nebo se zbavit lempla, to je běh na dlouhou trasu. Takhle stačí nahlásit agentuře, dotyčného už od 1. neposílejte a je to vyřízené.

+1/0
5.3.2015 20:25

R80a34d35i14m 73P38o47l73á22š18e86k 9676403859759

Odstupné dle ZP bude sotva 10 platů. I v případě, že se jedná o firmu a zaměstnance, který tam pracuje už desítky let. Tuším tam jsou maximálně 4 platy.

Takové obrovské odstupné je dneska u nás záležitost kolektivní smlouvy neboli záležitost vyjednávání odborářů se zaměstnavatelem.

Ovšem to je stejně nalej vylej - solidní zaměstnavatel prostě místo toho, aby příslušnou stovečku nebo tisícovku dal zaměstnanci jako plat, tak ji místo toho musí spořit a zaměstnanci ty peníze dávat až s ukončením smlouvy jako odstupné. Není pak žádný rozdíl od toho, kdy si příslušnou stovečku nebo tisícovečku odkládá zaměstnanec ze svého platu, aby než najde jinou práci, měl z čeho žít.

Kromě toho, že když to dostane najednou jako odstupné za jeden měsíc, může hůř uplatňovat odpočitatelné položky a zaplatí tak státu víc na odvodech a on dostane o to  míň a kromě toho, že potom jako evidovaný nezaměstnaný na pracáku po příslušné měsíce nedostane podporu.

Takže dneska než dostávat odstupné je mnohem lepší nechat si to odstupné rozpustit ve vyšší mzdě  a spořit sám.

+1/0
6.3.2015 8:44

A52n23t47o98n28í89n 31T21r37č78á74l46e33k 6459784826367

Výplatní pásku zásadně sebou nenosím- V případě nehody by se domnívali, že je to sebevražda...

+25/0
5.3.2015 12:26

M83a13r54t83i66n 56Ž93e13l70i25n64s53k24ý 9838399239312

;-DR^

0/0
5.3.2015 20:47

J25i29ř79í 87B59o43č45e54k 6521774895353

především by neměl vědět, kolik kolega bere. nevím jak jinde, ale u nás se to bere jako hrubé porušení pracovní kázně

+3/−8
5.3.2015 11:49

P91e89t55r 60N91a63j68d69e20k 7987976623681

Pokud někdo nutí zaměstnance tajit své platy tak to znamená jediné. Neodměňuje je spravedlivě. Jenže naštěstí oni si to ti lidi řeknou mezi sebou nebo aspoň naznačí kolegovi, že je za vola pokud tady opravdu dělá za xxx Kč.

+8/−1
5.3.2015 11:55

J15i68ř15í 90B57o90č25e13k 6861894365153

nikdy jsem neměl potřebu někomu svůj plat a odměny říkat a stejně tak moji kolegové. a myslím, že platy máme velice slušné

+1/0
5.3.2015 12:00

P45e57t20r 64N37a15j64d39e43k 7117156653551

Lidi, kteří mají velice slušné platy pochopitelně nemají potřebu řešit jejich výši. Ale to jaksi neplatí u agenturních poskoků co dřou za 12-15 hrubého. Tam je to naopak nejvíce diskutované téma.

+3/0
5.3.2015 12:17

M60i24c34h54a25l 34Š71e88v71č55í55k 8543276474

Ten o kom je řeč, ale rozhodně nedře a má min. 25tis.

0/0
5.3.2015 19:50

P41a41v24e37l 61M50a95r62e29š 2673648541521

12 tisíc hrubého? ve Škodovce?;-D;-D;-D;-D

To i ta kosmetička podlahových krytin tam má víc...

0/0
6.3.2015 0:22

T46o48m44a60s 52S80v28o68b29o69d56a 5427725885727

to přináší jenom nesváry mezi lidma... a ten kdo má víc, je potom v kolektivu neoblíben a to třeba jenom kvuli tomu, ze je proste v necem lepsi, treba se vice snazi, nebo nerepta, ale pro ostatni nepochopitelne, proc on ma a ja ne a to jenom proto, že lidi na sobe nevidi nedostatky ..... stejne platy jsou nespravedlive.... a ukazovani platu je pekna hloupost ....

0/0
5.3.2015 21:06

P13e43t82r 13S86v18o11b19o75d46a 7602221184

Porusenim pracovni kazne zamestnavatele vyhrozuji to ano, ale pravni oporu to nema. V konecnem dusledku bu jste nemohl mzdu totiz sdelit nikomu (ani partnerce/partnerovi) coz je blbost. Protoze nemoznost sdelit osobni informace osobam blizkym vam zamestnavatel nijak nemuze vnutit. Jenze od toho uz je jen maly krok sdelit to komukoliv .. nikdo vam u soudu jen tak neprokaze ze kolega pepa kolega neni vas nejlepsi kamarad a tudiz osoba blizka. Je to proste nesmysl ktery zamestnavatle sice davaji do smluv ale nema zadnou pravni oporu. Mam pocit ze v tomto ohledu existuje i nejaky judikat ale jisty si nejsem.

Tim samozrejme nerikam ze my si to v praci bezne rikame. Dokonce to v urcitych situacich povazuji za hloupe. Jen rikam jak se veci maji.

+3/0
5.3.2015 12:07

D22a79n73i11e44l 15H13e68n12d98r23y81c38h 2738382977413

Porušení pracovní kázně je i např. porušní vniřních předpisů, tak to posuzují i naše slavné soudy Rv;-O

0/0
5.3.2015 21:15

P34e73t42r 93N52a53j30d14e41k 7437346683701

Opět totální selhání státu, který vytvořil tvrdé podmínky pro zaměstnavatele a pak je mírní legalizací "pasáků", tedy pracovních agentur. Novinářka evidentně neví o čem píše. Opravdu si nemyslím, že by sto tisíc zaměstnanců mělo chuť odevzdat třetinu výplaty svému pasákovi a ještě mít horší podmínky než kolega vedle dělající stejnou práci.

+10/0
5.3.2015 11:34

V58i18k75t25o98r 27N70á43r59o43ž24n44ý 3149112578

Agenturní způsob zaměstnávání nepokládám za špatný , nicméně by stát měl hlídat dodržování zákonů a v případě opakovaných závad by měl vůči agentuře postupovat tvrdě..

Nechápu , jak je možné...všichni včetně státu o tom vědí...ale nikdo s tím nic nedělá..když agentura běžně inzeruje výši mzdy nikoliv ve hrubém , ale v čistém.. a všichni vědí , že to funguje následovně... agentura papírově vykáže , že zaměstnanci platí minimální mzdu a zbytek mu dá v obálce bokem bez jakéhokoliv dokladu....

+4/−1
5.3.2015 10:51

P38e54t23r 58S65v54o42b28o78d83a 7522181244

To prece neni zadny specialni problem agentur. Tohle muze delat jakykoliv zamestnavatel.

0/0
5.3.2015 11:06

R92a68d88i14m 51P41o64l62á47š23e39k 9336963829949

To jsou hlavně pouhé bajky.

Pracovní agentura není žádná hospoda, kde mají neevidovaný příjem v dýškách. Prakticky veškerý příjem pracovních agentur je oficiální a podložený smlouvami s firmami, tudíž ho musí uvádět v účetnictví, i když jako účetnictví dělají pouze prostou daňovou evidenci. Tudíž vyplácet obálkou bokem se dá pouze tak maximálně každému desátému zaměstnanci, větší četnost už nelze skrýt jinak než nepořádkem v účetnictví, což je jednoznačně trestný čin. A je to odhalitelné prvním pohledem na takové účetnictví.

Pochybuji, že firma černými penězi mimo účetnictví uplácí svou agenturu tak masívně, že lze z toho dávat obálky s vysokými odměnami zaměstnancům.

0/0
5.3.2015 15:47

J29a28n 45Z85á97b87r84a62n59s80k59ý 6567651485850

Souhlasím s Vámi. Z větší části. Ale praxe je, bohužel, taková, že některé pseudoagentury vyplácejí bokem část mzdy například formou cestovnich náhrad - tedy bez odvodů. Bohužel právě tyto podvody jsou nejvíce medializovány. Článek o poctivé agentuře by nebyl zajímavý. Ale o zlých ďáblech je to zajímavější. A to že se ak do jednoho pytle hodí i ty agentury, které fungují čistě, je vedlejší.

0/0
6.3.2015 18:10

J21o57s85e15f 79A21d30á84m20e17k 2279625198356

Nadpis by měl být "ročně se nechá agenturou oškubat 100 000 lidí". Ti lidé by práci s největší pravděpodobností stejně našli. Agentury tady jsou jen proto, že pro některé zaměstnavatele je pohodlnější a levnější získat "zaměstnance" touto cestou. Takový zaměstnanec nemá nárok na většinu nadstandardů, které má kmenový zaměstnanec a navíc jim zaměstnavatel nemusí vyplácet odstupné v případě výpovědi. A navíc, kdo si tzv. otevře ústa, jde hned z kola ven. Tohoto náboru zaměstnanců využívá i Škoda auto v Kvasinách.

+10/0
5.3.2015 9:15

P76e71t67r 66S56v65o28b13o92d61a 7572531824

Ty lidi nikdo nenuti nechat se "skubat". Ten stav tu je proto ze bezny zamestnanec je o hodne drazsi nez jen hruba mzda+35% odvodu. Diky zakonku prace se totiz prodrazuje jeste dal diky, nemocem, dovolenym, odstupnemu atd. Navic je naprosto neprakticke zamestnavat 100 stalych delniku pokud vite ze napr v zime bude prace jen pro 40 ale zato v lete klidne i pro 150.

Pokud mate nejake vedomosti a schopnosti ktere ta firma potrebuje tak vas hodne rada zamestna nastalo a da vam spoustu benefitu protoze nechce aby jste odesel jinam. Pokud ale hleda napr. delnika na sezonni praci na 6 mesicu tak nema rozumnou moznost jak vas zamestnat bez agentury. Maximalne muze najmout po sobe 2 delniky a ve zkusebce 3 mesicu je vyhodit. Nebo vam dat mensi mzdu tak aby to vyslo i s odstupnym jako normalni mzda. V kazdem pripade by jste se ale citil "oskubany"

+2/−3
5.3.2015 9:32

J77a55r64m35i83l50a 27P37í28c26h78o30v85á 5922507734283

Nebo může uzavřít pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců.

+1/0
5.3.2015 13:42

P41e40t28r 43S56v86o96b97o21d65a 7172641914

Coz porad neresi problem. Tohle nemuzete delat dokola kazdy rok s tim samym zamestnancem. Navic to resi problem jek kdyz vite ze zamestnance potrebujete presne na 6 mesicu. Kdyz ho budete potrebovat jen na 5 tak zbytecne platite 6. Kdyz ho budete potrebovat na 7 tak vam muze mesic chybet protoze uz bude mit podepsanou smlouvu jinde. Agentura vam ho ale doda na tak dlouho jak jen potrebujete a vy tyhle problemy resit nemusite. On zase nemusi nemusi resit co bude delat po 6ti mesicich protoze agentura ho proste umisti jinde.

0/0
5.3.2015 14:26

R60a31d39i92m 91P66o93l37á96š75e25k 9836133539369

Ne že by ti lidé práci stejně našli.

Já bych to formuloval tak, že část z nich by zaměsnavatelé stejně museli přijmout, aby vůbec mohli vyrábět v dostatečném množství,  ale stálo by je to víc a tudíž by zaměstnavatelé museli zdražit.

Část agenturních zaměstnanců by zůstala bez práce a jejich práci by zaměstnavatelé řešili pomocí přesčasů  a prací o svátcích stávajícícmi pracovníky.

0/0
5.3.2015 10:16

P35e38t32r 71S25v95o63b45o87d74a 7222621144

No nemuseli by zdrazovat. Stacilo by snizit mzdy. Kazdopadne v konecnem dusledku by vzdy nekdo prodelal at uz delnik nebo konecny zakaznik. Agentury nedelaji nic jineho nez ze se cestou nejmensiho odporu snazi potlacit "vedlejsi" naklady ktere nabaluje stat. Pokud by existovala jina moznaost jak rozumne zamestnat cloveka na omezenou dobu tak agentury nemuzou prezit protoze ani zamestnavatelum se logicky nemuze libit platit si nejaky meziclanek. Ale protoze stat vymysli podminky a reguluje s jedinym cilem "co nejvic si z toho utrhnout" tak se proste agentury vyplati. A to nejenom zamestnavatelum ale i zamestnancum (akorat to casto nedokazi videt).

+1/0
5.3.2015 10:36

R14a54d56i35m 70P33o87l81á53š69e18k 9476303919169

"Agentury nedelaji nic jineho nez ze se cestou nejmensiho odporu snazi potlacit "vedlejsi" naklady ktere nabaluje stat."

souhlas. R^

Akorát bych ještě dodal, že agentury dodají zaměstnance už vyzkoušeného. Že se nestane, že ve zkušební době je zaměstnanec ochotný a po zkušební době je najednou ochota pryč. Nebo že se nabere nový zaměstnanec a pak se přijde na to, že personalistům, když neznají tu práci, co má nový zaměstnanec dělat, ušlo třebas to, že zaměstnanec tu práci neumí.

0/0
5.3.2015 15:52

P12e94t70r 40S90v42o61b33o90d94a 7122871554

To je take pravda. Agenturni zamestananec nemuze byt proste flakac. Kdyz se neosvedci agentura si nebude kazit jmeno tim aby ho prodavala dal. Porad tu plati ze kvalitni zamestnanec se uzivi jak s agenturou tak bez agentury. Ale pro spoustu flakacu je mnohem vyhodnejsi se po zkusebce "zasit" nekam kde naklady na rozvazani pracovniho pomeru (at jiz financni ci jine) umoznuji zamestnanci tak rikajic "mit sve jiste". Nejlepe misto ve statni sprave ;) A pro takove samozrejme agentura neni to prave orechove a naopak uvitaji co nejslozitejsi zakony ktere znemoznuji zamestnavateli pruzne reagovat na aktualni situaci.

+1/0
5.3.2015 17:35

R75a81d67i31m 42P15o54l52á16š17e46k 9816603309329

Není problém pro agenturního pracovníka, pokud se někde ve firmě ukáže, že tu práci umí skutečně velmi dobře, rozvázat smlouvu s agenturou a přejít do firmy jako stálý zaměstnanec. Firma by byla sama proti sobě, kdyby pracovníka s důležitými schopnostmi zaměstnávala přes mezičlánek, který část peněz placený firmou za tu práci stáhne pro sebe.

0/0
5.3.2015 15:56

L43u61b41o33š 62Š12i22m95o79n 1200747575371

To je těžké, jako bývalý zaměstnavatel jsem zaměstnával cca 200 spolupracovníků. Jednu dobu jsme potřebovali rychle navýšit stav asi o 20 dalších. Spojil jsem se s pracovní agenturou, která mi je bryskně dodala. Po cca  3 - 4 měsících jsem se od agenturních pracovníků dověděl, že je agentura platí podstatně hůře nežli byli placeni naši kmenoví zaměstnaci. Dal jsem si tu práci a další dva měsíce porovnával výpl. pásky kmenových a agenturních pracovníků.  Rozdíl ve mzdě byl běžně okolo           3 000Kč samozřejmě v neprospěch agenturních pracovníků. Tak jsem se s agenturou bryskně rozešel a situaci řešil navýšením stavu kmenových pracovníků.

Navíc (a to jsem prokazatelně již v r. 2007 zjistil) :

Naši kmenoví pracovníci měli btto mzdu okolo 18 000Kč, agentuře se vyplácelo       18 000 + 35% odvody ze mzdy tj 24 120 na 1 zaměstnance. Agentura platila zaměstnancům +- 15 000Kč k tomu 35% odvody je 20 250. Státní kasa přišla o část daní cca 600 Kč na pracovníka  a sociálka a zdravota o dalších cca 3000Kč.

Takže agentura takto obere celkem legálně stát při

100 pracovnících  o 360 000 Kč měs.

250 pracovnících o 900 000 Kč měs

500 pracovnících o 1 800 000 Kč měs.

No a neschopný a rozdávačný pan Sobotka nám všem bude zvyšovat daně aby pokryl schode st. rozpočtu...............

Luboš

+21/−2
5.3.2015 8:31





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.