Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Deset nejčastějších chyb, které dělají čeští manažeři

Manažeři a jejich řídící dovednosti významně ovlivňují chod firmy. Proto je důležité, aby dokonale fungovala obousměrná komunikace. Avšak nikdo není neomylný. Co všechno tedy dělají čeští manažeři špatně?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R69o52l16a43n67d64o 43A58r75i12a67s 3711676519538

mno, pro korporace jsem pracoval dlouhé roky na vedoucích místech. Nekvalitní manažeři- až psychopaté se v korporacích objevují bez ohledu na národnost. Kvalitních je zlomek (do 10%) , ale jsou. Přes všechna negativa a často se objevující  atmosféru  "overbastardingu" má většina korporací domorodce co naučit.

+3/0
12.3.2015 22:28
Foto

B45r35o41n47i45s76l74a30v 10G85a55b56r26y77š 2712709291

A přidal bych tam 11. chybu - jsou to manažeři. Nechápu, kolik lidí má nepřekonatelnou touhu někoho řídit a někoho ovládat. To je samý manažer, ředitel, vedoucí a nikoho už nezajímá, kdo bude zastávat tu výrobní funkci. Od jisté doby je pro mě manažer sprosté slovo.

0/0
12.3.2015 21:56

J42a77n 82H61e74l46l15e59r 9678805116

Jistě, systém "hromada" je třeba při stavbě atomové elektrárny nejlepší ;-D

On už se projektant s fyzikem a tím betonářem nějak domluví rozumně sami.

0/0
18.3.2015 14:01

V81a11c67l47a26v 15M83e83d97e61k 5561562935315

no a v nadnírodních firmách platí ještě jeden bod: čeští manažeři mají jakýsi pocit méněcennosti oproti svým zahraničním kolegům, a z toho vyplývající potřebu pořád nějak dokazovat, že se jim vyrovnají.

Navíc oproti svým západním kolegům nedokáží říci nadřízenému nebo zákazníkovi "NE" pokud na ně kladou nesplnitelné požadavky.

+7/0
12.3.2015 18:10

P15e57t21r 17J27a80r14o40š 2484391895687

Ano, neumeji rict ne. To je presne to co mi v tom vyctu chybelo !R^

0/−1
14.3.2015 7:33

V91l70a87s35t86i77m95i72l 48S98v28o18b39o21d92a 7863718665854

Můžeme napsat hromadu těchto článků, ale nikdy nebudou plnit jinou roli, než roli nějakého vánočního přání, odeslaného ježíškovi.

Fungování firem a tedy i práce manažerů se nezlepší jen tak ze dne na den, souvisí totiž s ekonomickou úrovní trhu a ta je díky státu velmi špatná. Jak může být trh vyspělý, když si z něho stát bere cca 60% prostředků, zužuje jej různými nařízeními, zákazy, dotacemi (které křivý trh) apod.? A měnovou politikou zaměřenou na spotřebu hned a teď, která brání našetření vlastního kapitálu, což udržuje na trhu staré nefunkční "hráče" a brání vstupu novým?

+3/0
12.3.2015 17:11

L30e88n39k69a 88N92o51v50á98k96o51v62á 9377575571235

"nejpřínosnější" pro chod firmy je, když manažer nebo manažerka: 

se mračí hned při příchodu a ani nepozdraví, 

každých 5 minut vám dává další úkol aniž se zajímá, zda již pracujete na předchozím, místo klidné komunikace na vás poštěkává a i vyhrožuje - chodíte podle něj pomalu, nesmíte si odskočit na toaletu, jste prý moc mladí nebo staří, 

několikrát za den vám zkontroluje pracoviště zda tam nemáte nepovolené vlastní věci např. peníze či mobil

musíte zůstat v práci i o 2 hodiny déle a to zadarmo (na vybírání přesčasů zapomeňte)

Zdá se vám to přehnané? Tak jděte pracovat do Alber...

+5/0
12.3.2015 16:31

J23i95ř72í 74Z78ý60k30a 9829153391130

problém je v tom, že si to lidé nechají líbit. Jakžtakž to chápu u živitelů rodin (tam akorát nepochopím, že nechtějí dělat zle, když už odchází jinam). Ale nechápu to u mlaďochů, kteří ještě za nikoho nezodpovídají a těch pár měsíců bez příjmu vždycky nějak překlenou.

Jednou jsem narazil na manažera, který nepozdravil, dával protiprávní úkoly (vstup na cizí pozemek bez povolení, manipulace s obecně prospěšným zařízením, montáž v rozporu s bezpečnostními normami atp.) a ten si to za rámeček nedal. Celý den jsem kolem něj chodil a zdravil ho. Každý pozdrav s větším úsměvem. Na konci dne jsem mu z plna hrdla řekl "tak si vyliž ....., když neumíš pozdravit" ... překvapivě nepřišel vyhazov, ale omluva. Pak už slyšel i na "NE" když mi zadával protiprávní úkoly.

+1/0
12.3.2015 21:19
Foto

P76a16t87r26i67k 80H53e68r78i61n11g 6979410440369

Když vidím jak přijede k nám do firmy (německé) český manažer v Q7 se sebejistým výrazem v obličeji. Vím že je do pěti minut zpět v autě a odjíždí směr Praha. S póvlem z východu tady nechce nikdo mít nic společného.

+1/−1
12.3.2015 15:44

T95o75m96á46š 89D59v80o96ř78á90k 3988919163693

A sakra. Zrovna příští týden jsem se k vám chystal...

Díky za info.

+1/0
12.3.2015 16:04

V67l55a63s59t88i74m44i21l 79S82v80o83b88o77d60a 7223968415394

Že by povrchnost v hodnocení lidí již v Německu dosáhla nějakého vyššího stupně, než v ČR?

0/0
12.3.2015 16:57
Foto

P51a64t54r85i68k 48H53e95r18i18n35g 6689880460989

Ani ne, ale firmy které spolu spolupracují desítky let teď kvůli ceně z ČR  (nic jiného nabídnout ani nemůžou až na vyjímky) nebudou opouštět známé a kamarády s kterýma jezdí na dovolené a slaví spolu vánoce. Česká mentalita je jiná, až to v ČR pochopí bude to trvat ještě nějaké to desitiletí... Jde o lidi a peníze jsou až někde opodál...

0/0
12.3.2015 17:11

V21l16a46s48t51i69m91i84l 94S23v64o16b70o12d46a 7663928675614

No, mně přijde, že tento trend je v ČR přítomný zcela běžně taky. A kamarádství nebude v práci asi ta nejlepší kvalifikace, z čehož by se dalo soudit, že lidé, kteří tuto realitu třeba ignorují, věří třeba v efektivnější trh, což, pravda, je dnes asi naivní představa.

0/0
12.3.2015 17:30

J64a15n 22C69h93v20á45t77a35l 7133547247913

To si trochu pletete manažera s obchodníkem, ne?

0/0
13.3.2015 13:24

R46i89c66h54a74r57d 88L69e58s78k58l71ý 6148425827927

Patriku, to byl ale krásný příběh. Zkus ještě tu o karkulce. Vztahy a známosti jistě hrajou roli, ale není to zdaleka jediné měřítko ve výběru obchodního partnera. Kdo se tak chová, ten prostě nemůže obstát v rovném konkurenčním prostředí. I když mám obchodní partnery rád a dokonce s nimi na zajdu na pivo, tak Vánoce a dovolenou si raději užiju s kamarády a rodinou. No a nakonec bych rád podotknul, že v ČR nás nedávno sundali z palem a někteří jedinci už se naučili používat i splachovací záchod.

0/0
2.4.2015 13:27

D70a50v41i10d 37P80e92t97r45ž52e38l16a 2906664813500

Jojo, a pak s takovým manažerem sedíte a v duchu se smějete, jaká se z něj stala lidská troska jednající přesně podle blábolů z knížek, manažerských školení apod. Nicméně nic proti jeho rozhodnutí obětovat svůj život pro pomíjivý pocit moci z nadřízenosti a pro benefity s tím spojené :-)

+2/0
12.3.2015 15:03

P98e72t68r79a 45N91o91v45á77k90o16v35á 7628976884768

Tak on je rozdíl, jestli jen papouškuje věty z knížek, nebo se podle doporučení chová, ale umí si to přetavit po svém. Čili vám ani nepřijde, že s vámi jedná "manažersky".

+3/0
12.3.2015 15:07

D61a84v64i61d 22P23e63t64r95ž68e18l31a 2286824773910

Přetvářka zůstane vždy přetvářkou. Souhlasím s Vámi, že pro někoho může být uvěřitelná. Záleží vždy na pozici adresáta.

0/0
12.3.2015 16:18

R96i18c72h41a73r12d 56L77e57s95k31l45ý 6748675447467

Záleží jen na dovednosti manažera a jeho schopnosti jednat s lidmi.

0/0
2.4.2015 13:29





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.