Diskuze
Nejčastější chyby, které mladým lidem komplikují první práci a kariéru
Děkujeme za pochopení.
J25a53k48u37b 70K71r59e86j68č91í53k
Nazdárek lidičky..
Průběhu hledání práce jsem se setkal s několika postupy co se vstupních pohovorů týče.
Samotného personálního pracovníka bych si představoval tak, že to bude jeden z nejschopnějších pracovníků v dané firmě, který se postupně naučil většinu pozic ve firmě a ví co je na daných pozicích zapotřebí. Prostě bych sám řekl, že praxe není moc nutná, stačí když lidé budou učenlivý a prostě se dobře zavedou v daný firmě. Samotné výběrové řízení na, které jsou pozvaní lidé na základě svých životopisů a hlavně pokud děláte v prvním kole písemné testy, tak by měli vycházet z požadavků znalostí na danou pozici. Poté dejme tomu druhé kole, kde si vyzkouší praktické dovednosti dané pozice. Prostě úkolem výběrových řízení je oddělit zrno od plev, hlavně od lidí, kterým daná pozice prostě nesedne. Prostě každému jde něco jiného.
Druhou možností pro zaměstnavatele je zaměstnat personalistu, rovnou z ulice, který o daném oboru činnosti neví vůbec nic. Řekl bych, že je to přímo cesta do pekel, kde se udělá spousta kroků úplně mimo, které vedou ke zvýšení fluktuaci zaměstnanců.
Hlavně lidé, pokud narazíte na první způsob výběru, snažte ať tam jste, pokud na druhý, zhrdejte, dokud je čas..
S pozdravem
K13a56m54i25l 64C89e96c28h
Jen kancelarska krysa potrebuje jakesytypohovory.(zmerne dohromady s hrubkama-vse.)Ja jako delnik makam rukama.Kdo by jinac ty povalece u PC.a lestice zidli,klik a pretezovace kavovaru platil.Jejich prace se rovna nule.Jen je po nich neporadek a tuny papiru v nivec,zvyseny ozon diky jejich klime v kanclach,bes ktere by nedokazali "pracovat"Rozmazleni budisnicemove zadarmo drazi.
A35n70t42o17n48í72n 80P19o76l42i53c89k36ý
To sedi:) Hlavne od nekoho, kdo by hez tech "budisnicemu" nemel do ceho pichnout (neb by mu tu praci nemel kdo sehnat), nemel by s cim/na cem pracovat, neb by nebyl nikdo
P60a68v64e49l 13S22o50b62o74t72k31a
Ad strojařina - ať nemusím reagovat na každý příspěvek jednotlivě.
Ano, máte pravdu, na trhu je veliký nedostatek strojařů s jazyky, vysokoškolským vzděláním a praxí, kteří budou ochotni pracovat za 18 000 měsíčně hrubého.
A, všimněte si, také je na trhu veliký nedostatek kvalitních rohlíků za 30 haléřů kus.
Čím to asi tak může být??
J37i18ř32í 43Š10t16ě17r10b16a
no.. já jsem při škole pracoval cca v pěti firmách (např. Coca cola, T-Mobile, ING..) byly to většinou zkrácené úvazky či brigády, takže pohovory přímo s nadřízeným zpravidla bez personalisty, všechny tyto pohovory byly příjemné, věcné a především úspěšné pro obě strany. Po škole jsem už absolvoval "vážné" pohovory nejdříve s personalisty (např.ve firmě Ahold/Albert to byla max.25letá slečna), u kterých jsem nabyl dojmu, že jejich spokojenost s kandidátem závisí na faktorech těžko určitelných (vybavilo se mi slavné "you shall not pass"). Po skoro deseti pokusech jsem k této pochybné skupině získal nevratný odpor, samozřejmě určitě existují i kvalitní personalisté, bohužel jsem takové nepotkal
K81a81m46i98l 64C88e61c81h
A jak byli kvalitne prijemne.
Na stojaka,kurba ci anal,postel ci kuchynska linka ci spanking,BDS,elektro,vosk,svazovani,domance,piss...Tak u delnasa toto nezname.
V53e25r12o27n67i94k84a 60N25o86v83o76t71n94á
Tak jsem asi úplný exot. Absolvovala jsem před čtyřmi roky, na první pohovor jsem přišla slušně oblečená přesně na čas, v této první práci jsem stále, na facebook nechodím už ani doma natož v práci a plat jsem si řekla odpovídající tomu, že jsem byla bez praxe a ten jsem dostala. Bohužel jaksi druhá strana mince je, že po čtyřech letech jsem na tom s platem jaksi pořád bídně, i když jsem po třech letech žádala o přidání. Ona ta vyčůranost zaměstnavatelů také není zrovna malá že.
J68i85ř73í 45K72r85á43k42o47r81a
Na jednu stranu je v článku spousta pravdivých informací, obzvlášť ohledně nereálných očekávání čerstvých absolventů. Takový týpek přijde na pohovor, neví ještě, co se po něm bude chtít, ale ví, že za to chce 2,5 tisíce euro měsíčně plus benefity. A ví, že chce minimálně vedoucí pozici. Člověk pak přemýšlí, zda ten jouda spadl z višně nebo odkud.
Na druhou stranu, neznám dnes zbytečnější povolání než je personalista. Obzvláště ti externí jsou lahůdkoví. Někam "nahajrují" týpka jako seniora, zkasírují za něj tučný bakšiš, a protože mají všechny pozice kolem těch "lidských zdrojů" obšancované, je leckdy bez šance je obejít. Normální mafie. Jako realitky.
R35a38d78i86m 28P50o47l33á87š80e31k
On to má hodně na svědomí personalistický marketing.
Takový šéf střední firmy, který je ve svém oboru odborník a věci mimo obor moc nevnímá se nechá snadno ovlivnit, když mu nakukají, že za 4 měsíční platy nového zaměstnance oni jakožto profesionálové seženou na tu volnou pracovní pozici mistra světa, zatímco pokud to bude dělat on sám, dosáhne pouze na nějakého čičmundu. Takže za cenu třeba 80 - 100 tisíc ušetří tak 2 - 5 dnů svého času, který by jinak věnoval na formulaci a vkládání personálních inzerátů a na organizaci a provádění pohovorů vybraných kandidátů.
Potom to mají hodně na svědomi "zlotřilí" firemní personalisté středních a velkých firem. Když totiž výběr nového zaměstnance outsourcují externí firmě, zbaví se odpovědnoti, pokud se výběr nepovede. Ale taky se může stát, že se tím zbaví odpovědnosti, pokud vedení firmy samo požaduje na tuto pracovní pozici mistra světa, polyglota nejméně s pětiletou praxí v oboru a věkem do 25 let a chtějí mu za to zaplatit tak 15 tisíc hrubého měsíčně.
P56a69v22e46l 82K84r28á32l
"Zaskočit mohou i klasické otázky od personalisty, například kde se vidíte za pět let, jaké jsou vaše slabiny a podobně. Při najímání na brigádu se na ně většinou nikdo neptá." To chápu, vždycky vás zaskočí, když se vás neznámý blázen začne ptát na takové chujoviny. Ještě navíc, když ten blázen nemá ani ponětí o pozici, kterou máte zastávat (což je bohužel u personalistů dost časté).
Jinak je ten článek tak půl na půl. Něco jsou dobré postřehy, v závěru se to ale mění spíš ve fňukání "známějších" společností, že si někdo dovolí je opustit a přejít jinam, kde mu nabídnou konečně slušné podmínky.
J35a28r25o75s47l21a76v 29K90o38t26l97a42b73a
To tam mám psát každou brigádu? Jako třeba shazování sněhu ze střechy továrny, když tuhle byla kalamita?
Ad. první dojem, nejde na něj nějak vyzrát? Protože když imho na pohovor přijde rom, tak součástí prvního dojmu je "uchazeč je rom" a rozhodnout se na základě takovéhoto prvního dojmu není přípustné. Tak jestli něco podobného může provést i nerom.
J48a60n 87J89e73l20í66n26e75k
Nechápu otázku :"Kde s vidíte za 5 let?" Jak to mám vědět na první pohovoru v zaměstnání? Jako technikovi mi tyhle věci přijdou naprosto mimo.
A12n93n91a 72E67r24l29e17b22a42c19h80o98v65á
Copak CVčka, ale nejvíc mě dojímá, když mi zájemce o práci životopis pošle z e-mailu typu: sexyprdelka@...cz, pipinka555@...cz, klatil.sem@...com ... to jdu vźdycky do kolen.
A40n94n47a 50E20r79l70e44b53a22c12h92o19v52á
A co se HR týče, přijímáním zaměstnanců se zabývám 6 let. Mám jednu jedinou zásadu - nikdy nebrat ty, co přijdou s mámou.
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
K výrobě krmiv pro psy a kočky ho přivedla náhoda. Dnes vyváží i do Asie
Vyrábět granule a konzervy pro psy a kočky původně neměl vůbec v plánu. Napadlo ho to až v...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog
Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...
KVÍZ: Děti ve finančně-vědomostní soutěži uspěly. Jak byste ji zvládli vy?
Česká bankovní asociace spolu s Evropskou bankovní federací uspořádala letos již osmé národní kolo...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky
Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Sonda: Stavebko stojí za úvahu, akční nabídky zhodnotí vklady i o 5 %
Stát srazil příspěvek na stavební spoření na polovinu. Od letošního roku přidá střadatelům nejvýš...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Kuchaře/Kuchařku pro střední školu
Střední škola a Mateřská škola Aloyse Klara
Praha
nabízený plat:
20 000 - 29 000 Kč