Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Padesátníci přestávají být na trhu práce odstrkovanou skupinou

Téměř čtvrtina všech nezaměstnaných v Česku je starší než padesát let. Stále více firem si ovšem začíná uvědomovat, že padesátníci jim ještě mají co dát a začínají je nabírat do svých týmů.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J26a60n 93Š51e96v28č87í31k 7513713517296

to jsou kydy...hodné svazáků

0/0
19.4.2015 10:52

R54o80m30a18n 53V72i82t80h74o58u52s 3105751476140

Jen na okraj - já jako OSVČ nějaký pátek funguji, a věkově patřím do kategorie, které se  ten článek týká. Ale doporučovat dosavadním "sátiletým" zaměstnancům, kteří neví co to obnáší, aby se stali OSVČ jako obecné řešení, to fakt může jen trotlíček, který se také neorientuje.

Ona to totiž v situaci, kdy mnozí členové vládnoucí garnitury (včetně soudruha předsedy vlády) pomalu veřejně vyzývají k třídnímu boji a věšení živnostníků na kandelábry, není vůbec legrace...

Musíte poměrně přesně vědět co dělat, mít jistotu, že o to bude zájem a brzy začnete vydělávat, a ještě mít dostatečnou rezervu na to, aby bylo aspoň čtvrt roku (a raději půl) za co žít a z čeho platit každý měsíc zdravotní a sociální pojištění, bez ohledu na to, zda vyděláte či nikoli.

A k tomu je ještě třeba se duševně připravit na to, že ač možná zrovna budete žít "z ruky do úst", tak vám bude kdejaký kryptostalinista, žijící z daní lidí, veřejně a beztrestně nadávat do parazitů a hlásat, že na vás někdo dělá...

+2/−1
9.4.2015 19:16

T40o47m25a20s 70F26e62j39f89a44r 6387958202559

No ja bych to zase nevidel OSVC jako tak strasnou reholi. Pracuju tak uz asi 15 let a od dob, co zavedli vydajove pausaly jsou pro OSVC s vysokou pridanou hodnotou dobre roky.

Nic to ale nemeni na tom, ze pokud je nekdo padesatnik a dlouhodobe nemuze najit zamestnani, tak asi neni vhodnym adeptem pro OSVC.

0/0
9.4.2015 21:17

R96o56m38a15n 97V78i77t52h25o30u96s 3515921716670

To záleží, co jako OSVČ děláte, neb paušály jsou stanoveny podle toho. Pro mne výdajový paušál 40% zrovna moc velké terno není. Zpravidla se do toho nevejdu. Pravda asi o něco málo víc, kolik by mne zhruba stála/stál účetní. Takže prostě tratím... Nicméně výhodu to má v tom, že nemusím schraňovat kdejakou účtenku. A krom přehledu přiznaných příjmů mi v podstatě není co kontrolovat, čili je aspoň relativní klid na práci.

0/0
23.4.2015 1:39

J17o92s75e59f 24Š56e83m36e60l80í12k 7909511390737

Pozdě, už jsem to prošvihl. Teď se musíte soustředit na šedesátníky. Díky.

+2/0
9.4.2015 18:50

R25o75m72a34n 76C11e24r94n76y 5673357870311

tvoří téměř čtvrtinu nezaměstnaných ? ...tak to je super výsledek, někdo je na tom ještě hůř :-)

0/0
9.4.2015 14:22

R93a23d28i32m 89P71o82l50á61š46e94k 9976223309779

Žvaní se,  žvaní, ale situace stran práce pro padesátníky se nemění.

+2/0
9.4.2015 8:15

M34i95l86e36n23a 51N14o31v78a68n94s65k92a 4972977909879

Padesátníci přestávají být na rhu práce odstrkovanou skupinou a stali se skupinou diskriminovanou.

+9/0
8.4.2015 20:58
Foto

I68v62a41n 47K61o78p11t79a 5557332631397

V produktivním věku jsme ca 40 let (pro zjednodušení pomíjím 18-20 a 60 - 63 tj. 5 let). To jsou tedy čtyři skupiny po 10 letech, takže těch 25% z celkového počtu nezaměstnaných odpovídá a nevypadá to tak tragicky. A ani ve statistice podíl nijak extra nevyčnívá (ca + 2%), průměrný věk nezaměstnaného je 40,9 let tedy také přesně polovina. Jestli ona to spíš není trochu nafouknutá bublina.

Tím nezpochybňuji že najít práci je o trochu těžší, ale evidentně se to mlčící většině  daří.

0/−5
8.4.2015 19:05

J76a36r63o80s46l70a80v 80H98a74š78e89k 8909490632948

kokto

0/0
9.4.2015 2:23

J15a89n52a 62N54a17v39r59á88t39i71l26o85v55á 9660277508900

Asi se budete divit, ale o kandidátech většinou nerozhodují personalisti, ti možná dělají předvýběr, ale finální rozhodnutí je na manažerech. A pokud ti se kousnou, nehnete s tím. Já dělám personalistku x let a x let hučím do manažerů, že i starší člověk může být pro firmu velkým přínosem. Někdo slyšet chce, někdo ne. Zrovna teď jsme dokončili dva nábory, 2 manažeři (jeden v důchodu, druhý pár let před) a chtěli jen mladé lidi (a taky jen chlapy, přece nebudou riskovat, že jim odejdou na mateřskou). Přestože jsem jim dala i CV těch starších, ani jednoho z nich vidět nechtěli, ani se s nimi setkat v rámci pohovoru. Tak mi poraďte, mám si ty starší kandidáty zvát já na pohovor, když dopředu vím, že je ten manažer stejně nechce ani vidět??? Mám jim dávat naději, když dopředu vím, jak to dopadne??? ... A ještě k věku těch manažerů, ti, kteří si většinou dají říct, jsou většinou ti mladí manažeři, někdy mi přijde, že ti starší mají všechny o generaci mladší za cucáky, kteří jim přece nebudou nic vykládat o životě ...

+1/0
8.4.2015 18:51

M11i42r41o84s55l36a26v 20S87u93c82h50y 5550219240150

Pokud padesátník osloví personální agenturu, zpravidla nedostane ani odpověď. Ty "slušnější" agentury obratem odpoví, že si klient na dané místo vybral jiného kandidáta. Bohužel taková odpověď někdy přijde hned ten samý den co inzerát vyšel (a nejedná se o opakování starého). Napak, větší šanci má člověk při přímém oslovení firmy. Manažer totiž ví, jakého člověka chce a neposuzuje ho podle tabulek.

+2/0
8.4.2015 19:07

M73i65l79e10n83a 69N95o14v90a16n97s63k93a 4532177619499

Moje zkušenost s Graftonem, kdy jsem jeho prostřednictvím sháněla určité specialisty, byla v jejich upřesňující otázce následující "A uchazeče nad 50 asi ani neposílat, že?!" To se ptala se s žoviálním chápavým úsměvem asi 25ti letá slečna, která předtím těžce chápala, co za odborné znalosti požaduji.

+4/0
8.4.2015 21:02

R98a47d31i63m 30P43o25l46á43š29e44k 9756473839599

To je jednoduché, je třeba manažery, kteří se takhle chovají a firmy, ve kterých pracují, zveřejňovat.

Už minimálně proto, aby slušný člověk těmto lidem a do těchto firem žádné životopisy neposílal.

Chápu, že Vy jako zaměstnanec takových nadřízených to zrovna dělat nemůže, ale obecně by to mělo být vhodné.

0/0
9.4.2015 8:18

O12s79k81a10r 47K49o17v41a45ř36í92k 8497383616267

Ty ilustrační fota jsou stejně nejlepší.

0/0
8.4.2015 15:19

P44e85t31r 11S55v73o92b51o52d31a 7642631494

Samozrejme dulezite je rict ze ten padesatnik musi take neco umet a mit vybudovanou nejakou karieru. Pro normalni lidi to je sice jasne jak facka ale existuje spousta lidi ... ehm ... nenormalnich. Pokud neci zivotopis v 50ti vypada nasledovne 15let delnik/svadlena, 10 let "ve skladu", poslednich 5 let pokladni v supermarketu. Jazyky-zadne/zacatecnik tak nemuze cekat ze se o nej nekdo popere a pokud ziska/udrzi si tu "pozici" pokladni v supermarketu tak muze byt rad/a.

Existuji samozrejme i duchodci u kterym firmy zadoni jestli by nemohli jeste par let nebo alespon mesicu u nich presluhovat, ale jejich zivotopis samozrejme vypada naprosto odlisne a hlavne nemaji vubec potrebu nekam ho posilat nebo si dokonce neco v nem prilepsovat.

+2/−2
8.4.2015 14:12

V49l60a37s53t31i47m61i23l 71S16v23o98b91o15d85a 7363378925864

"Miluju" tyhle kecy "od stolu". Na analýzu článku nyní nemám sílu.

+5/−2
8.4.2015 8:36

J83i27ř84í 58M53a45c38e85k 3185385384781

Možná hraje velkou roli, že ti mladí nafoukaní a arogantní personalisté pomalu stárnou do padesátky.

+21/0
8.4.2015 8:35

P82e85t66r 91K83n98ě48b27o89r10t 8122718789180

Kdo si do padesáti nevybuduje žádný pracovní profil, tak si nic jiného, než být odstrkovaný, nezaslouží.

+2/−11
8.4.2015 7:17

J12a62r67o17s24l24a37v 76H78a31š64e12k 8829170922618

bude mě to stát body, ale na tohle nelze řict nic jiného, že si totální vůlRv

+3/0
9.4.2015 2:25

R53o84m42a37n 40V22i35t23h11o37u87s 3755961836250

Otázkou je, co pan diskutující kolega výše myslel "vybudovaným pracovním profilem". Na některé pozici se může zaměstnavateli hodit flexibilita, tedy to, že člověk prošel řadou míst, jinde se může cenit věrnost firmě a profesi...

0/0
9.4.2015 19:23

T22o78m45a43s 74F27e11j23f23a50r 6157168442369

To se sice nevi, ale tvrdit, ze si padesatnik muze za problem se shanenim prace sam, muze rict jenom v u l.

0/0
9.4.2015 21:22

V80á25c41l34a37v 55P27o39u50s76t89k36a 3530151862

Lidi, co to s váma dneska je? ;-D;-D

0/0
8.4.2015 7:09

J36a61r79o94s16l52a32v 47H73a28š43e51k 8709280862358

To je blábol... (lež mi přišlo dost kruté)

+9/0
8.4.2015 0:35

T15o90m86a29s 21F56e50j68f37a97r 6817378682529

Lez to neni, ale chybi tomu clanku libovolna pridana informacni hodnota

0/0
9.4.2015 21:14





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.