Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Padesátníci přestávají být na trhu práce odstrkovanou skupinou

Téměř čtvrtina všech nezaměstnaných v Česku je starší než padesát let. Stále více firem si ovšem začíná uvědomovat, že padesátníci jim ještě mají co dát a začínají je nabírat do svých týmů.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J98a83n 37Š59e78v81č83í98k 7883673457616

to jsou kydy...hodné svazáků

0/0
19.4.2015 10:52

R50o44m36a75n 94V16i41t42h86o21u61s 3115861596450

Jen na okraj - já jako OSVČ nějaký pátek funguji, a věkově patřím do kategorie, které se  ten článek týká. Ale doporučovat dosavadním "sátiletým" zaměstnancům, kteří neví co to obnáší, aby se stali OSVČ jako obecné řešení, to fakt může jen trotlíček, který se také neorientuje.

Ona to totiž v situaci, kdy mnozí členové vládnoucí garnitury (včetně soudruha předsedy vlády) pomalu veřejně vyzývají k třídnímu boji a věšení živnostníků na kandelábry, není vůbec legrace...

Musíte poměrně přesně vědět co dělat, mít jistotu, že o to bude zájem a brzy začnete vydělávat, a ještě mít dostatečnou rezervu na to, aby bylo aspoň čtvrt roku (a raději půl) za co žít a z čeho platit každý měsíc zdravotní a sociální pojištění, bez ohledu na to, zda vyděláte či nikoli.

A k tomu je ještě třeba se duševně připravit na to, že ač možná zrovna budete žít "z ruky do úst", tak vám bude kdejaký kryptostalinista, žijící z daní lidí, veřejně a beztrestně nadávat do parazitů a hlásat, že na vás někdo dělá...

+2/−1
9.4.2015 19:16

T80o12m30a18s 71F54e13j55f43a12r 6457198742579

No ja bych to zase nevidel OSVC jako tak strasnou reholi. Pracuju tak uz asi 15 let a od dob, co zavedli vydajove pausaly jsou pro OSVC s vysokou pridanou hodnotou dobre roky.

Nic to ale nemeni na tom, ze pokud je nekdo padesatnik a dlouhodobe nemuze najit zamestnani, tak asi neni vhodnym adeptem pro OSVC.

0/0
9.4.2015 21:17

R10o24m88a11n 20V36i69t46h13o70u95s 3595781986210

To záleží, co jako OSVČ děláte, neb paušály jsou stanoveny podle toho. Pro mne výdajový paušál 40% zrovna moc velké terno není. Zpravidla se do toho nevejdu. Pravda asi o něco málo víc, kolik by mne zhruba stála/stál účetní. Takže prostě tratím... Nicméně výhodu to má v tom, že nemusím schraňovat kdejakou účtenku. A krom přehledu přiznaných příjmů mi v podstatě není co kontrolovat, čili je aspoň relativní klid na práci.

0/0
23.4.2015 1:39

J71o75s58e90f 31Š47e27m85e47l37í89k 7959401800427

Pozdě, už jsem to prošvihl. Teď se musíte soustředit na šedesátníky. Díky.

+2/0
9.4.2015 18:50

R92o70m31a67n 39C21e46r22n85y 5483197210651

tvoří téměř čtvrtinu nezaměstnaných ? ...tak to je super výsledek, někdo je na tom ještě hůř :-)

0/0
9.4.2015 14:22

R26a46d74i94m 34P55o31l39á68š60e82k 9356613969129

Žvaní se,  žvaní, ale situace stran práce pro padesátníky se nemění.

+2/0
9.4.2015 8:15

M63i81l46e72n15a 32N38o13v88a56n41s81k60a 4382467159829

Padesátníci přestávají být na rhu práce odstrkovanou skupinou a stali se skupinou diskriminovanou.

+9/0
8.4.2015 20:58
Foto

I38v15a30n 30K90o24p10t16a 5357212621117

V produktivním věku jsme ca 40 let (pro zjednodušení pomíjím 18-20 a 60 - 63 tj. 5 let). To jsou tedy čtyři skupiny po 10 letech, takže těch 25% z celkového počtu nezaměstnaných odpovídá a nevypadá to tak tragicky. A ani ve statistice podíl nijak extra nevyčnívá (ca + 2%), průměrný věk nezaměstnaného je 40,9 let tedy také přesně polovina. Jestli ona to spíš není trochu nafouknutá bublina.

Tím nezpochybňuji že najít práci je o trochu těžší, ale evidentně se to mlčící většině  daří.

0/−5
8.4.2015 19:05

J70a84r14o58s49l19a32v 66H71a47š60e93k 8189710162768

kokto

0/0
9.4.2015 2:23

J24a48n78a 40N23a77v52r32á90t81i42l90o31v72á 9980957268500

Asi se budete divit, ale o kandidátech většinou nerozhodují personalisti, ti možná dělají předvýběr, ale finální rozhodnutí je na manažerech. A pokud ti se kousnou, nehnete s tím. Já dělám personalistku x let a x let hučím do manažerů, že i starší člověk může být pro firmu velkým přínosem. Někdo slyšet chce, někdo ne. Zrovna teď jsme dokončili dva nábory, 2 manažeři (jeden v důchodu, druhý pár let před) a chtěli jen mladé lidi (a taky jen chlapy, přece nebudou riskovat, že jim odejdou na mateřskou). Přestože jsem jim dala i CV těch starších, ani jednoho z nich vidět nechtěli, ani se s nimi setkat v rámci pohovoru. Tak mi poraďte, mám si ty starší kandidáty zvát já na pohovor, když dopředu vím, že je ten manažer stejně nechce ani vidět??? Mám jim dávat naději, když dopředu vím, jak to dopadne??? ... A ještě k věku těch manažerů, ti, kteří si většinou dají říct, jsou většinou ti mladí manažeři, někdy mi přijde, že ti starší mají všechny o generaci mladší za cucáky, kteří jim přece nebudou nic vykládat o životě ...

+1/0
8.4.2015 18:51

M87i84r56o77s12l87a36v 81S25u66c66h69y 5360819520930

Pokud padesátník osloví personální agenturu, zpravidla nedostane ani odpověď. Ty "slušnější" agentury obratem odpoví, že si klient na dané místo vybral jiného kandidáta. Bohužel taková odpověď někdy přijde hned ten samý den co inzerát vyšel (a nejedná se o opakování starého). Napak, větší šanci má člověk při přímém oslovení firmy. Manažer totiž ví, jakého člověka chce a neposuzuje ho podle tabulek.

+2/0
8.4.2015 19:07

M38i21l71e82n69a 56N16o60v35a58n36s89k74a 4502747619969

Moje zkušenost s Graftonem, kdy jsem jeho prostřednictvím sháněla určité specialisty, byla v jejich upřesňující otázce následující "A uchazeče nad 50 asi ani neposílat, že?!" To se ptala se s žoviálním chápavým úsměvem asi 25ti letá slečna, která předtím těžce chápala, co za odborné znalosti požaduji.

+4/0
8.4.2015 21:02

R90a30d28i91m 66P70o75l51á86š94e36k 9656333229159

To je jednoduché, je třeba manažery, kteří se takhle chovají a firmy, ve kterých pracují, zveřejňovat.

Už minimálně proto, aby slušný člověk těmto lidem a do těchto firem žádné životopisy neposílal.

Chápu, že Vy jako zaměstnanec takových nadřízených to zrovna dělat nemůže, ale obecně by to mělo být vhodné.

0/0
9.4.2015 8:18

O18s78k78a69r 84K53o66v27a37ř49í26k 8757393986917

Ty ilustrační fota jsou stejně nejlepší.

0/0
8.4.2015 15:19

P49e25t91r 18S38v89o31b75o46d53a 7112171284

Samozrejme dulezite je rict ze ten padesatnik musi take neco umet a mit vybudovanou nejakou karieru. Pro normalni lidi to je sice jasne jak facka ale existuje spousta lidi ... ehm ... nenormalnich. Pokud neci zivotopis v 50ti vypada nasledovne 15let delnik/svadlena, 10 let "ve skladu", poslednich 5 let pokladni v supermarketu. Jazyky-zadne/zacatecnik tak nemuze cekat ze se o nej nekdo popere a pokud ziska/udrzi si tu "pozici" pokladni v supermarketu tak muze byt rad/a.

Existuji samozrejme i duchodci u kterym firmy zadoni jestli by nemohli jeste par let nebo alespon mesicu u nich presluhovat, ale jejich zivotopis samozrejme vypada naprosto odlisne a hlavne nemaji vubec potrebu nekam ho posilat nebo si dokonce neco v nem prilepsovat.

+2/−2
8.4.2015 14:12

V69l21a34s68t34i24m83i65l 70S95v90o22b46o63d11a 7633278535984

"Miluju" tyhle kecy "od stolu". Na analýzu článku nyní nemám sílu.

+5/−2
8.4.2015 8:36

J21i86ř12í 85M49a41c14e76k 3285575134331

Možná hraje velkou roli, že ti mladí nafoukaní a arogantní personalisté pomalu stárnou do padesátky.

+21/0
8.4.2015 8:35

P41e52t59r 97K67n38ě90b17o15r84t 8182828549950

Kdo si do padesáti nevybuduje žádný pracovní profil, tak si nic jiného, než být odstrkovaný, nezaslouží.

+2/−11
8.4.2015 7:17

J26a26r52o67s74l82a35v 56H17a17š82e18k 8479280922208

bude mě to stát body, ale na tohle nelze řict nic jiného, že si totální vůlRv

+3/0
9.4.2015 2:25

R16o47m23a91n 67V79i93t13h12o94u88s 3615911156120

Otázkou je, co pan diskutující kolega výše myslel "vybudovaným pracovním profilem". Na některé pozici se může zaměstnavateli hodit flexibilita, tedy to, že člověk prošel řadou míst, jinde se může cenit věrnost firmě a profesi...

0/0
9.4.2015 19:23

T92o12m94a44s 86F60e74j89f38a49r 6157948522909

To se sice nevi, ale tvrdit, ze si padesatnik muze za problem se shanenim prace sam, muze rict jenom v u l.

0/0
9.4.2015 21:22

V84á29c53l87a22v 73P12o45u41s13t58k45a 3580631712

Lidi, co to s váma dneska je? ;-D;-D

0/0
8.4.2015 7:09

J86a46r93o24s11l79a24v 45H33a57š32e55k 8729320632278

To je blábol... (lež mi přišlo dost kruté)

+9/0
8.4.2015 0:35

T74o97m60a21s 20F68e18j14f92a37r 6907668622419

Lez to neni, ale chybi tomu clanku libovolna pridana informacni hodnota

0/0
9.4.2015 21:14





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz