Diskuze
Padesátníci přestávají být na trhu práce odstrkovanou skupinou
Děkujeme za pochopení.
R92o39m32a78n 59V69i49t29h71o49u56s
Jen na okraj - já jako OSVČ nějaký pátek funguji, a věkově patřím do kategorie, které se ten článek týká. Ale doporučovat dosavadním "sátiletým" zaměstnancům, kteří neví co to obnáší, aby se stali OSVČ jako obecné řešení, to fakt může jen trotlíček, který se také neorientuje.
Ona to totiž v situaci, kdy mnozí členové vládnoucí garnitury (včetně soudruha předsedy vlády) pomalu veřejně vyzývají k třídnímu boji a věšení živnostníků na kandelábry, není vůbec legrace...
Musíte poměrně přesně vědět co dělat, mít jistotu, že o to bude zájem a brzy začnete vydělávat, a ještě mít dostatečnou rezervu na to, aby bylo aspoň čtvrt roku (a raději půl) za co žít a z čeho platit každý měsíc zdravotní a sociální pojištění, bez ohledu na to, zda vyděláte či nikoli.
A k tomu je ještě třeba se duševně připravit na to, že ač možná zrovna budete žít "z ruky do úst", tak vám bude kdejaký kryptostalinista, žijící z daní lidí, veřejně a beztrestně nadávat do parazitů a hlásat, že na vás někdo dělá...
T62o65m31a16s 75F25e14j46f75a38r
No ja bych to zase nevidel OSVC jako tak strasnou reholi. Pracuju tak uz asi 15 let a od dob, co zavedli vydajove pausaly jsou pro OSVC s vysokou pridanou hodnotou dobre roky.
Nic to ale nemeni na tom, ze pokud je nekdo padesatnik a dlouhodobe nemuze najit zamestnani, tak asi neni vhodnym adeptem pro OSVC.
J88o94s92e20f 76Š34e74m27e94l78í65k
Pozdě, už jsem to prošvihl. Teď se musíte soustředit na šedesátníky. Díky.
R95o20m88a36n 47C23e44r16n30y
tvoří téměř čtvrtinu nezaměstnaných ? ...tak to je super výsledek, někdo je na tom ještě hůř
R71a58d82i20m 70P16o55l24á58š64e97k
Žvaní se, žvaní, ale situace stran práce pro padesátníky se nemění.
M61i72l32e68n45a 69N52o50v79a14n24s19k37a
Padesátníci přestávají být na rhu práce odstrkovanou skupinou a stali se skupinou diskriminovanou.
I95v91a52n 98K39o22p81t48a
V produktivním věku jsme ca 40 let (pro zjednodušení pomíjím 18-20 a 60 - 63 tj. 5 let). To jsou tedy čtyři skupiny po 10 letech, takže těch 25% z celkového počtu nezaměstnaných odpovídá a nevypadá to tak tragicky. A ani ve statistice podíl nijak extra nevyčnívá (ca + 2%), průměrný věk nezaměstnaného je 40,9 let tedy také přesně polovina. Jestli ona to spíš není trochu nafouknutá bublina.
Tím nezpochybňuji že najít práci je o trochu těžší, ale evidentně se to mlčící většině daří.
J61a71n83a 60N35a88v39r69á90t12i40l14o30v49á
Asi se budete divit, ale o kandidátech většinou nerozhodují personalisti, ti možná dělají předvýběr, ale finální rozhodnutí je na manažerech. A pokud ti se kousnou, nehnete s tím. Já dělám personalistku x let a x let hučím do manažerů, že i starší člověk může být pro firmu velkým přínosem. Někdo slyšet chce, někdo ne. Zrovna teď jsme dokončili dva nábory, 2 manažeři (jeden v důchodu, druhý pár let před) a chtěli jen mladé lidi (a taky jen chlapy, přece nebudou riskovat, že jim odejdou na mateřskou). Přestože jsem jim dala i CV těch starších, ani jednoho z nich vidět nechtěli, ani se s nimi setkat v rámci pohovoru. Tak mi poraďte, mám si ty starší kandidáty zvát já na pohovor, když dopředu vím, že je ten manažer stejně nechce ani vidět??? Mám jim dávat naději, když dopředu vím, jak to dopadne??? ... A ještě k věku těch manažerů, ti, kteří si většinou dají říct, jsou většinou ti mladí manažeři, někdy mi přijde, že ti starší mají všechny o generaci mladší za cucáky, kteří jim přece nebudou nic vykládat o životě ...
M11i40r61o88s49l41a52v 22S12u53c19h76y
Pokud padesátník osloví personální agenturu, zpravidla nedostane ani odpověď. Ty "slušnější" agentury obratem odpoví, že si klient na dané místo vybral jiného kandidáta. Bohužel taková odpověď někdy přijde hned ten samý den co inzerát vyšel (a nejedná se o opakování starého). Napak, větší šanci má člověk při přímém oslovení firmy. Manažer totiž ví, jakého člověka chce a neposuzuje ho podle tabulek.
O38s71k18a88r 81K15o37v25a62ř33í18k
Ty ilustrační fota jsou stejně nejlepší.
P91e72t50r 82S22v57o66b47o54d47a
Samozrejme dulezite je rict ze ten padesatnik musi take neco umet a mit vybudovanou nejakou karieru. Pro normalni lidi to je sice jasne jak facka ale existuje spousta lidi ... ehm ... nenormalnich. Pokud neci zivotopis v 50ti vypada nasledovne 15let delnik/svadlena, 10 let "ve skladu", poslednich 5 let pokladni v supermarketu. Jazyky-zadne/zacatecnik tak nemuze cekat ze se o nej nekdo popere a pokud ziska/udrzi si tu "pozici" pokladni v supermarketu tak muze byt rad/a.
Existuji samozrejme i duchodci u kterym firmy zadoni jestli by nemohli jeste par let nebo alespon mesicu u nich presluhovat, ale jejich zivotopis samozrejme vypada naprosto odlisne a hlavne nemaji vubec potrebu nekam ho posilat nebo si dokonce neco v nem prilepsovat.
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Vyvážejí do Asie i do Afriky. Recepturu a stroje si přísně chrání
Jejich výrobek zná každý český chalupář. A často mu jeden nestačí. Přesto Papírna Moudrý stačí...
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
Cestovní kanceláře posilují. Proč dává zájezdům přednost stále více lidí?
Premium Cestování do zahraničí loni poprvé překonalo úroveň před pandemií covidu, čísla se tak dostala na...
Češi stále proudí do IT rekvalifikací. Chtějí do stabilního oboru s vysokými platy
Podle dat ČSÚ za 4. čtvrtletí 2023 byla v IT pracovních pozicích jedna z nejvyšších průměrných...