Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nebojte se nesouhlasit se šéfem. Jak mu to říct chytře, radí sociolog

Váš nadřízený udělal rozhodnutí, o kterém jste přesvědčeni, že je nesprávné, nespravedlivé nebo dokonce nebezpečné. Ale bojíte se mu to říct. Čekáte, až mu to někdo řekne, nebo doufáte, že mu „to dojde“. A nakonec jste sami biti, protože jste ho neinformovali. Jak umět říct šéfovi, že pochybil, radí firemní sociolog Vojtěch Bednář.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M60i38l96o19š 61B88o90u65k94a27l 8403927123244

Každý šéf je přeci idiot. Nejlíp to ví 3-4 mudrlanti u píva.;-D

0/0
29.4.2015 15:06

L22a44d80a 57N84o30v71a58k 4252383567

hm.. nejhorší pro šéfa ovšem je, když musí vynakládat poměrně dost vzácné energie, aby podřízenému vysvětlil, že nemá pravdu.. V takovém případě je často výhodnější se takového podřízeného zbavit...

0/0
28.4.2015 23:45

P63a96v83e52l 44O35d18r75a34z36i39l 6694919177120

Naštěstí pracuji na pozici, kde je přímo mou pracovní náplní hledat nová řešení. Jistě, konečné rozhodnutí je na šéfovi, ale obvykle se omezuje na potvrzení mého návrhu po dotazu "a máš to dobře promyšlený?"

Dřív jsem byl i na pozici, kde šéf řešil vyhazovy těch, kdo se projevili. No, dva týdny jsem tam byl...

0/0
28.4.2015 21:56
Foto

M68i82r18o84s59l54a61v 88S66t45e80i50n81e20r 6798444103505

Taktika je jasná. Šéf má vždycky pravdu, kdyby to snad jednou nebylo jasné, platí to první.

Odvrátit nějakou chybu lze pouze tak, že se diskutuje plán B a plán C, přičemž je šéf samozřejmě vlastně autorem toho nakonec vybraného plánu. Přsvědčit ho, že je to jeho vlastní myšlenka, je právě cílem veškeré diplomacie.

0/0
28.4.2015 18:59

M54i64c15h47a30l 69S18e63m67r74á83d 3512516727549

Lituji vás, pokud je to u vás tak jak píšete...

0/0
28.4.2015 21:17

P25a46v63e72l 65O82d94r73a39z47i71l 6924539977940

V Německu platí v řadě firem ještě přísná, takřka feudální hiearchie. Někde dokonce nesmí podřízený jezdit do práce lepším autem, než šéf, jinde zase musí šéf jezdit autem, přestože hnije v koloně o hodinu déle, než jeho vysmátí podřízení, jedoucí metrem.

0/0
28.4.2015 21:51

P89a35v88e25l 37O12d64r48a23z98i30l 6914799767470

P.S. stalo se mi v Mnichově, že přijela delegace amerických superšéfů a hned v pauze valili do Lidlu a Aldi na čumendu. Mnichovský boss se ošíval, on může leda do Edeky...

0/0
28.4.2015 21:53

B24e71n 35P34a44v56k16a 1777273547791

Firemní sociolog. To je něco jako kosmetik hub?

+3/0
28.4.2015 13:06

M34a66r75t36i26n 20H67a76v48l94í35k 4240705897763

Já mu to občas říkám tak, že to tu ani nemůžu napsat. "Tohle je na pí...." :D

+4/0
28.4.2015 13:05

P33e63t52r 73S13v27o35b25o75d45a 7672181504

Jo delal jsem ve firme kde sef se stavel do role vsevedouciho poloboha a vsichni pod nim jsou jen povl co musi drzet hubu a makat presne jak on urci. Ted jsem ve firme kde slovo sef snad ani nejde pouzit. Jednam s kazdym, vcetne majitelu, uplne otevrene. Nadrizeneho nevnimam ani jako sefa ale spis jako cloveka ktery me zadava cast prace ne z pozice moci ale z pozice toho ze ma urcity prehled o globalnejsim obrazu ale konkretni ukoly musi v dusledku kapacit delegovat na jine lidi (vcetne me).

Pokud nekdo pracuje ve spolecnosti prvniho typu tak doporucuji odejit radeji drive nez pozdeji. Pokud to navic je jeho prvni zamestnani (jako to bylo v mojem pripade) tak se nebojte ze opustite neco co znate a udelate krok do neznama. Ano pokud se dostanete do spolecnosti druheho typu bude to z pocatku sok ... ale prijemny sok.

+16/0
28.4.2015 9:15

R88i21c18h43a45r12d 44K87á21b96a 8879628240400

Dneska je snad mezinarodni den psychologu, sociologu a dalsich pavedcu ... co clanek, to perla.

+1/0
28.4.2015 7:46

T80o22m10á11š 44Š56k21v91r63n14a 3238366530194

Článek je, jako obvykle, šitý na míru korporátním molochům, kde je koncentrace narcistických kariéristů na pozicích (nejen) šéfů vìce než v jiných sférách - a u nichž je třeba projevit hodně velkou obratnost při projevu nesouhlasu. V malých firmách - aspoň dle mé zkušenosti - bývají vztahy přátelštější a nesouhlasit se šéfem bývá snazší.

+9/0
28.4.2015 1:29

J90a39n 67N17o68v78á64k 6404604

Problém je ten, že ne vždy ti dole znají všechny souvislosti, tak se jim mohou zdát některé kroky nesmyslné. Teď otázka, jestli je do všeho zasvětit, nebo direktivně rozkázat a makejte. 

Já to spíš vidím na střední cestu - motivace (a makejte).

+3/0
27.4.2015 18:24

M89i21c35h11a65l 36S74e89m58r72á45d 3232256747109

Problém bývá ve většině případů opačný... šéf vůbec netuší co se děje a projekt v rámci pevných zajetých kolejí funguje, dokud šéf direktivně nerozhodne...

+8/0
27.4.2015 19:32

J21a96n 58N34o17v93á16k 6904924

On možná funguje ve vašich očích... Ale co když nenese tolik, kolik je třeba? Tak se zkusí jiný přístup, který buď vyjde nebo se to balí... co?

0/0
27.4.2015 19:46

M53i57c52h88a28l 82S58e10m30r32á87d 3742426907849

Nebavíte se s lopatou, jsem programátor v automatizaci a jednotlivé projekty opravdu fungují jen do té doby, než začne někdo něco řídit bez znalosti problematiky...

Nesnáším MBA a podobné šašky v řídících manažerských funkcích... vesměs jde o namyšlené a sebevědomé panáky, kteří nadělají každým rozhodnutím více škody než užitku...

+5/0
27.4.2015 20:17

J26a73n 54N50o89v40á92k 6254394

Programátor je většinou člověk bez většího rozhledu. Nesnáším jejich přímočaré myšlení bez zohlednění dalších aspektů.  ....  Jak se vám líbí paušalizace (kterou sám používáte)?

+3/−4
27.4.2015 20:37

M56i20c20h54a57l 45S53e97m28r81á53d 3232466567169

Zatímco užitečnost programátora je měřitelná veličina, užitečnost manažera bývá velice těžko měřitelná...

+4/0
27.4.2015 21:33

J10a71n 25N90o37v10á66k 6294214

Rozhodně!!! 

Stejně jako u kopáče. Metry výkopu ničím nenahradíš... .-)))

+2/−1
27.4.2015 21:54

L41u59c61i52e 26J60i98ř37í28k94o77v18á 4389103642753

Není nadto slyšet zákazníka :"ale tohle jsme chtěli jinak, tohle je tam navíc a tohle jsme nechtěli vůbec a tohle funguje tak nějak jinak, chceme to předělat tak a tak" . To se to pak měří užitečnost a efektivita:-)

+1/0
27.4.2015 22:04

J33a68n 91N88o76v47á69k 6664544

Pokud dělá někdo s MBA běžného Account manažera (pochůzkáře), pak se nedivím jeho demotivaci...

0/−1
27.4.2015 23:24

D78a73v48i65d 25P71e37t97r77ž93e95l91a 2376474293540

Hahaha. Takže má-li někdo MBA (mladý, blbý, ambiciozní), znamená to, že všichni si před ním musí sednout na prdel a nabídnout mu práci odpovídající jeho koupené kvalifikaci?

+3/0
28.4.2015 8:22

R34o27m67a48n 77J98e17s49c67h67k17e 9778515737715

Znám dobré a špatné vedoucí. To samé u dělníků. Dobré a špatné.

Otázka je , i když vedoucímu někdy lidé radí, zda si z toho něco vezme.

+1/0
28.4.2015 18:17

M91i16c73h51a21l 42P21r56o67k79š 6391444142712

To by me docela zajimalo. Cim presne svoji uzitecnost merite?

+1/0
28.4.2015 16:50

R47o84m48a47n 64D58o78r30s88k54ý 1706344800978

Takže jste expert ? ;-D https://youtu.be/BKorP55Aqvg V;-D

0/0
28.4.2015 15:58

M18i92c84h34a15l 11S88e27m85r35á86d 3422766597879

Hloupost... pokud se šéfem nesouhlasím, řeknu mu to na plnou hubu a tak, aby mu došlo, že ze sebe dělá tupce...

Pokud to není přizdisráč tak takový přístup ocení, pokud je, nemohu pod ním pracovat...

+6/0
27.4.2015 18:18
Foto

P18e43t94r 44P12r81o29c68h22á92z93k50a 3132606132264

Pan sociolog nikdy nic takového nemusel v praxi řešit. Takový způsob diskuse je u většiny šéfů naprosto neprůchodný. Pokud se podaří šéfovi přednést nějaký návrh takovým způsobem aby to vypadalo jako že je s jeho hlavy, že je to on koho to napadlo, je jistá šance ho prosadit. Vše ostatní se mine účelem a naopak ten, kdo za takový názor bojuje a argumentuje je obvykle také ten kdo je za něj potrestán. V případě kritiky mám navíc vyzkoušeno, že většina ostatních v kolektivu i přes předchozí sliby nakonec mlčí, nebo si ještě přisadí. To není psychologický rozbor, ale léta zkušeností a také konfliktů s nadřízenými.

+20/−1
27.4.2015 18:06

P40e44t13r 62V82o55ň33k42a 2247543619583

Dokonale popsáno. Vytesat do kameneR^

+1/0
27.4.2015 20:34
Foto

P61e15t86r 98P90r22o55c59h35á32z97k77a 3482806912394

škoda ničit kámen....děkuji.....:-)

+2/0
27.4.2015 21:11

R63o97m37a23n 68J94e51s38c24h76k42e 9838105797895

Jako na vojně. Vedoucí má vždy pravdu.

0/0
28.4.2015 18:18
Foto

P50e33t66r 63P35r92o13c38h56á11z77k93a 3422656642814

:-( bohužel

0/0
28.4.2015 20:32

K90a25r69e44l 85J41e91r63o19n76ý72m 6329579377556

Tohle jsou samozřejmě obecná klišé a vata, na panu sociologovi je vidět, že jeho doménou je teorie a s praxí moc zkušeností nemá...

+15/0
27.4.2015 17:52

M79i44c81h73a21e83l 54M97e35n35s50i36k 8441746610852

"Proč bych to dělal"?

Možná proto, že na tom špatném rozhodnutí bych sám tratil.

Dobré jméno (firmy, potažmo svoje), peníze nebo rovnou vlastní kariéru - i to se bohužel stává :-/

0/0
27.4.2015 17:32

D72a41v84i26d 24P65e92t58r57ž68e56l86a 2626704543110

A jak víte, že by šlo o špatné rozhodnutí? Třeba by to dopadlo úplně jinak - firma by díky dementním šéfům padla, Vy byste si musel najít jinou práci a tím byste přestal hnít na jednom místě třeba 10 let. Váš život by se posunul, získal byste nové zkušenosti, stal by se z Vás bohatší člověk (a bohatství člověka se nerovná výši jeho bankovního konta).

0/0
28.4.2015 8:28

P11e31t42r 22S67o53k79o36l 8912891437921

1) Šéf má vždycky pravdu

2) Pokud šéf nemá pravdu, platí vždy bod 1.

+15/0
27.4.2015 16:51

K59a95r27e11l 32U13r40b46a41n 2224894851859

Thank you, Mr Obvious.

0/0
27.4.2015 16:43

V33l15a63d96i91m36í79r 34B49e15n12e61š 2932415924153

Firemní sociolog? Aha.

+19/0
27.4.2015 16:37

D92a36v79i71d 43R61y40c66h33e83t31s34k23ý 9876211440560

To mě úplně dostalo ;-D. Naděje pro všechny absolventy zbytečných humanitních oborů uchytit se někde mimo veřejný sektor ještě nezemřela. Očekávám firemní ekologické aktivisty a firemní genderové poradkyně...

+3/0
27.4.2015 17:46

P87e62t89r 82P43a65l19e19č52e53k 3930645174902

To očekávejte. Vůbec bych se nedivil kdyby bylo nařízeno ze zákona, zaměstnávat tyto lidi. EURv

+4/0
27.4.2015 20:30

L20u35c53i14e 41J27i52ř33í92k47o39v23á 4709123652453

firemní ekologové jsou "k vidění" poměrně běžně, osobně znám jednu "genderovou projektovou manažerku":-) s vš ekonomickou:-)

0/0
27.4.2015 21:46

V38l70a54s72t41i51m19i70l 36S26v70o28b88o67d74a 7593428725954

Vše má svá ALE ;-). Jediný typ smysluplné ekonomické nauky je ryze humanitní. Kdyby se jí nezabývalo odhadem pouhé 0,05% obyvatel planety, ale více, bylo by na světě mnohem lépe. Všechny ostatní nauky (liší se od výše uvedené zejména používáním matematických výpočtů) jsou proti ní logicky nekonzistentní blábolení.

Jmenuje se to "Rakouská škola".

0/0
28.4.2015 7:15

D80a18v55i92d 91P32e94t24r59ž69e72l62a 2526734243820

A proč bych to dělal? Je problémem šéfa, že neumí zacházet se svými podřízenými tak, aby se nebáli s ním nesouhlasit. A pokud to neumí, je to jeho věc, ne moje. Pokud přijde s něčím, co je totální kravina, pak nechť si za to nese odpovědnost. Nevím, odkud se bere ona iluze, že je-li šéf neschopný, musí jej, jeho pozici, jeho benefity, jeho mzdu atd. zachraňovat jeho podřízení.

+14/0
27.4.2015 16:28
Foto

P48e90t75r 49P10r64o26c86h70á97z62k65a 3272866952494

Máte pravdu, ale profesionální čest člověka, který nemá práci jen jako zdroj peněz velí jinak.:-(

+5/0
27.4.2015 18:08

J73a31r57m88i44l77a 32P77í26c90h49o96v73á 5732957144163

Profesionální čest mi ale složenky nezaplatí.

+1/−1
27.4.2015 19:52
Foto

P29e82t83r 92P72r41o64c31h84á94z38k66a 3762366632294

To v žádném případě ale někdy je dobré zachovat si úctu sám před sebou.

+3/0
27.4.2015 20:21

D98a41v94i83d 78P14e25t23r58ž57e60l66a 2526234733930

Ano, můžete v práci své jednání podřídit něčemu tak abstraktnímu a iluzornímu jako je čest. Avšak myslíte si, že Vás to udělá šťastnější, spokojenější atd.? Jistě, každý večer si můžete jako mantru opakovat, jak jste čestný :-)

0/0
28.4.2015 8:20
Foto

P56e45t43r 13P13r76o42c66h35á14z49k48a 3652116882374

Neudělá mě to šťastnějším,jen se mi při pohledu do zrcvadla na sebe nechce pak zvracet a nemusím se stydět.

+1/0
28.4.2015 19:33

D29a97v41i77d 22P34e11t13r69ž34e44l22a 2736214173200

A za co byste se měl stydět? Za to, že se staráte sám o sebe a o své vlastní potřeby a že se nestaráte o druhé? Ba právě naopak - tím jim dáváte svobodu a respektujete je (včetně jejich blbosti). Nikdo totiž nemá právo radit druhému, natož pak šéfovi, pokud si druhý o radu sám neřekne.

0/0
29.4.2015 12:41
Foto

P10e81t30r 42P32r60o52c65h74á68z79k39a 3652596212684

Každý máme na věc jiný názor.Je to normální.Já už jiný nebudu.

0/0
29.4.2015 18:40
Foto

M30i40r68o20s44l61a68v 55S41t72e78i67n63e68r 6548274923485

Asi, jako posádka lodi a kapitán. Najedeme-li na úskalí, doplatíme na to všichni, nejenom kapitán.

0/0
28.4.2015 20:00





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.