Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nebojte se nesouhlasit se šéfem. Jak mu to říct chytře, radí sociolog

Váš nadřízený udělal rozhodnutí, o kterém jste přesvědčeni, že je nesprávné, nespravedlivé nebo dokonce nebezpečné. Ale bojíte se mu to říct. Čekáte, až mu to někdo řekne, nebo doufáte, že mu „to dojde“. A nakonec jste sami biti, protože jste ho neinformovali. Jak umět říct šéfovi, že pochybil, radí firemní sociolog Vojtěch Bednář.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M63i68l13o40š 49B18o41u29k50a54l 8653187793774

Každý šéf je přeci idiot. Nejlíp to ví 3-4 mudrlanti u píva.;-D

0/0
29.4.2015 15:06

L87a46d47a 63N48o91v38a94k 4182783587

hm.. nejhorší pro šéfa ovšem je, když musí vynakládat poměrně dost vzácné energie, aby podřízenému vysvětlil, že nemá pravdu.. V takovém případě je často výhodnější se takového podřízeného zbavit...

0/0
28.4.2015 23:45

P53a88v51e37l 45O34d78r72a69z62i10l 6874569467570

Naštěstí pracuji na pozici, kde je přímo mou pracovní náplní hledat nová řešení. Jistě, konečné rozhodnutí je na šéfovi, ale obvykle se omezuje na potvrzení mého návrhu po dotazu "a máš to dobře promyšlený?"

Dřív jsem byl i na pozici, kde šéf řešil vyhazovy těch, kdo se projevili. No, dva týdny jsem tam byl...

0/0
28.4.2015 21:56
Foto

M10i15r89o72s52l55a76v 53S68t97e94i71n82e55r 4920552890536

Taktika je jasná. Šéf má vždycky pravdu, kdyby to snad jednou nebylo jasné, platí to první.

Odvrátit nějakou chybu lze pouze tak, že se diskutuje plán B a plán C, přičemž je šéf samozřejmě vlastně autorem toho nakonec vybraného plánu. Přsvědčit ho, že je to jeho vlastní myšlenka, je právě cílem veškeré diplomacie.

0/0
28.4.2015 18:59

M86i59c66h14a83l 26S75e92m48r27á76d 3982886117159

Lituji vás, pokud je to u vás tak jak píšete...

0/0
28.4.2015 21:17

P47a86v47e31l 65O32d80r98a30z52i41l 6734519327790

V Německu platí v řadě firem ještě přísná, takřka feudální hiearchie. Někde dokonce nesmí podřízený jezdit do práce lepším autem, než šéf, jinde zase musí šéf jezdit autem, přestože hnije v koloně o hodinu déle, než jeho vysmátí podřízení, jedoucí metrem.

0/0
28.4.2015 21:51

P24a71v55e11l 96O79d53r26a88z24i79l 6134389107540

P.S. stalo se mi v Mnichově, že přijela delegace amerických superšéfů a hned v pauze valili do Lidlu a Aldi na čumendu. Mnichovský boss se ošíval, on může leda do Edeky...

0/0
28.4.2015 21:53

B78e96n 88P33a95v17k70a 1897663727861

Firemní sociolog. To je něco jako kosmetik hub?

+3/0
28.4.2015 13:06

M38a24r71t20i73n 52H22a34v54l31í96k 4910305617313

Já mu to občas říkám tak, že to tu ani nemůžu napsat. "Tohle je na pí...." :D

+4/0
28.4.2015 13:05

P97e33t51r 61S92v80o53b51o54d51a 7492541244

Jo delal jsem ve firme kde sef se stavel do role vsevedouciho poloboha a vsichni pod nim jsou jen povl co musi drzet hubu a makat presne jak on urci. Ted jsem ve firme kde slovo sef snad ani nejde pouzit. Jednam s kazdym, vcetne majitelu, uplne otevrene. Nadrizeneho nevnimam ani jako sefa ale spis jako cloveka ktery me zadava cast prace ne z pozice moci ale z pozice toho ze ma urcity prehled o globalnejsim obrazu ale konkretni ukoly musi v dusledku kapacit delegovat na jine lidi (vcetne me).

Pokud nekdo pracuje ve spolecnosti prvniho typu tak doporucuji odejit radeji drive nez pozdeji. Pokud to navic je jeho prvni zamestnani (jako to bylo v mojem pripade) tak se nebojte ze opustite neco co znate a udelate krok do neznama. Ano pokud se dostanete do spolecnosti druheho typu bude to z pocatku sok ... ale prijemny sok.

+16/0
28.4.2015 9:15

R18i33c15h82a24r67d 65K81á16b24a 8719668780830

Dneska je snad mezinarodni den psychologu, sociologu a dalsich pavedcu ... co clanek, to perla.

+1/0
28.4.2015 7:46

T77o56m86á75š 37Š12k97v83r29n37a 3738906420864

Článek je, jako obvykle, šitý na míru korporátním molochům, kde je koncentrace narcistických kariéristů na pozicích (nejen) šéfů vìce než v jiných sférách - a u nichž je třeba projevit hodně velkou obratnost při projevu nesouhlasu. V malých firmách - aspoň dle mé zkušenosti - bývají vztahy přátelštější a nesouhlasit se šéfem bývá snazší.

+9/0
28.4.2015 1:29

J68a29n 69N29o37v14á10k 6494474

Problém je ten, že ne vždy ti dole znají všechny souvislosti, tak se jim mohou zdát některé kroky nesmyslné. Teď otázka, jestli je do všeho zasvětit, nebo direktivně rozkázat a makejte. 

Já to spíš vidím na střední cestu - motivace (a makejte).

+3/0
27.4.2015 18:24

M82i33c64h79a25l 82S61e83m81r19á13d 3962646787249

Problém bývá ve většině případů opačný... šéf vůbec netuší co se děje a projekt v rámci pevných zajetých kolejí funguje, dokud šéf direktivně nerozhodne...

+8/0
27.4.2015 19:32

J47a55n 40N87o94v40á91k 6804804

On možná funguje ve vašich očích... Ale co když nenese tolik, kolik je třeba? Tak se zkusí jiný přístup, který buď vyjde nebo se to balí... co?

0/0
27.4.2015 19:46

M95i61c46h93a43l 61S77e44m40r73á62d 3202576867249

Nebavíte se s lopatou, jsem programátor v automatizaci a jednotlivé projekty opravdu fungují jen do té doby, než začne někdo něco řídit bez znalosti problematiky...

Nesnáším MBA a podobné šašky v řídících manažerských funkcích... vesměs jde o namyšlené a sebevědomé panáky, kteří nadělají každým rozhodnutím více škody než užitku...

+5/0
27.4.2015 20:17

J32a44n 54N63o87v45á32k 6894154

Programátor je většinou člověk bez většího rozhledu. Nesnáším jejich přímočaré myšlení bez zohlednění dalších aspektů.  ....  Jak se vám líbí paušalizace (kterou sám používáte)?

+3/−4
27.4.2015 20:37

M31i72c96h26a14l 18S55e12m52r67á27d 3772886277329

Zatímco užitečnost programátora je měřitelná veličina, užitečnost manažera bývá velice těžko měřitelná...

+4/0
27.4.2015 21:33

J14a74n 71N33o11v67á65k 6604414

Rozhodně!!! 

Stejně jako u kopáče. Metry výkopu ničím nenahradíš... .-)))

+2/−1
27.4.2015 21:54

L17u52c50i76e 14J45i58ř16í56k24o31v45á 4459733352833

Není nadto slyšet zákazníka :"ale tohle jsme chtěli jinak, tohle je tam navíc a tohle jsme nechtěli vůbec a tohle funguje tak nějak jinak, chceme to předělat tak a tak" . To se to pak měří užitečnost a efektivita:-)

+1/0
27.4.2015 22:04

J71a19n 52N40o18v35á14k 6224504

Pokud dělá někdo s MBA běžného Account manažera (pochůzkáře), pak se nedivím jeho demotivaci...

0/−1
27.4.2015 23:24

D88a25v22i30d 32P48e69t41r89ž72e63l40a 2516654933610

Hahaha. Takže má-li někdo MBA (mladý, blbý, ambiciozní), znamená to, že všichni si před ním musí sednout na prdel a nabídnout mu práci odpovídající jeho koupené kvalifikaci?

+3/0
28.4.2015 8:22

R69o63m67a81n 85J40e48s86c61h91k25e 9358525157125

Znám dobré a špatné vedoucí. To samé u dělníků. Dobré a špatné.

Otázka je , i když vedoucímu někdy lidé radí, zda si z toho něco vezme.

+1/0
28.4.2015 18:17

M40i98c87h87a32l 37P83r17o53k88š 6551724192932

To by me docela zajimalo. Cim presne svoji uzitecnost merite?

+1/0
28.4.2015 16:50

R42o15m25a89n 69D53o67r32s35k20ý 1496374600388

Takže jste expert ? ;-D https://youtu.be/BKorP55Aqvg V;-D

0/0
28.4.2015 15:58

M16i23c27h35a86l 41S64e52m62r43á65d 3762626197779

Hloupost... pokud se šéfem nesouhlasím, řeknu mu to na plnou hubu a tak, aby mu došlo, že ze sebe dělá tupce...

Pokud to není přizdisráč tak takový přístup ocení, pokud je, nemohu pod ním pracovat...

+6/0
27.4.2015 18:18
Foto

P35e23t30r 53P54r55o75c34h64á97z47k79a 3142876472604

Pan sociolog nikdy nic takového nemusel v praxi řešit. Takový způsob diskuse je u většiny šéfů naprosto neprůchodný. Pokud se podaří šéfovi přednést nějaký návrh takovým způsobem aby to vypadalo jako že je s jeho hlavy, že je to on koho to napadlo, je jistá šance ho prosadit. Vše ostatní se mine účelem a naopak ten, kdo za takový názor bojuje a argumentuje je obvykle také ten kdo je za něj potrestán. V případě kritiky mám navíc vyzkoušeno, že většina ostatních v kolektivu i přes předchozí sliby nakonec mlčí, nebo si ještě přisadí. To není psychologický rozbor, ale léta zkušeností a také konfliktů s nadřízenými.

+20/−1
27.4.2015 18:06

P71e98t76r 92V36o62ň68k40a 2547503799703

Dokonale popsáno. Vytesat do kameneR^

+1/0
27.4.2015 20:34
Foto

P59e23t17r 44P88r95o22c89h95á82z14k61a 3812586292874

škoda ničit kámen....děkuji.....:-)

+2/0
27.4.2015 21:11

R16o36m75a15n 11J70e65s98c68h82k25e 9668815747125

Jako na vojně. Vedoucí má vždy pravdu.

0/0
28.4.2015 18:18
Foto

P73e83t25r 20P57r63o57c82h91á97z51k77a 3672466942444

:-( bohužel

0/0
28.4.2015 20:32

K17a74r61e13l 77J45e77r10o93n23ý47m 6619739397396

Tohle jsou samozřejmě obecná klišé a vata, na panu sociologovi je vidět, že jeho doménou je teorie a s praxí moc zkušeností nemá...

+15/0
27.4.2015 17:52

M24i92c18h29a46e70l 11M65e39n33s44i77k 8631336130282

"Proč bych to dělal"?

Možná proto, že na tom špatném rozhodnutí bych sám tratil.

Dobré jméno (firmy, potažmo svoje), peníze nebo rovnou vlastní kariéru - i to se bohužel stává :-/

0/0
27.4.2015 17:32

D14a33v75i50d 15P77e96t66r95ž83e31l96a 2196114833520

A jak víte, že by šlo o špatné rozhodnutí? Třeba by to dopadlo úplně jinak - firma by díky dementním šéfům padla, Vy byste si musel najít jinou práci a tím byste přestal hnít na jednom místě třeba 10 let. Váš život by se posunul, získal byste nové zkušenosti, stal by se z Vás bohatší člověk (a bohatství člověka se nerovná výši jeho bankovního konta).

0/0
28.4.2015 8:28

P62e82t57r 69S47o10k33o43l 8502441377681

1) Šéf má vždycky pravdu

2) Pokud šéf nemá pravdu, platí vždy bod 1.

+15/0
27.4.2015 16:51

K80a54r96e74l 19U23r84b33a34n 2604274361219

Thank you, Mr Obvious.

0/0
27.4.2015 16:43

V45l24a73d90i63m55í79r 80B93e16n63e64š 2272805894343

Firemní sociolog? Aha.

+19/0
27.4.2015 16:37

D15a76v19i95d 84R51y86c55h87e94t26s59k28ý 9116651310570

To mě úplně dostalo ;-D. Naděje pro všechny absolventy zbytečných humanitních oborů uchytit se někde mimo veřejný sektor ještě nezemřela. Očekávám firemní ekologické aktivisty a firemní genderové poradkyně...

+3/0
27.4.2015 17:46

P12e84t59r 51P86a87l57e86č15e74k 3890415564382

To očekávejte. Vůbec bych se nedivil kdyby bylo nařízeno ze zákona, zaměstnávat tyto lidi. EURv

+4/0
27.4.2015 20:30

L33u60c27i56e 51J30i50ř69í57k67o85v95á 4469953602793

firemní ekologové jsou "k vidění" poměrně běžně, osobně znám jednu "genderovou projektovou manažerku":-) s vš ekonomickou:-)

0/0
27.4.2015 21:46

V38l83a15s62t41i30m47i46l 27S29v31o90b20o60d54a 7983588705654

Vše má svá ALE ;-). Jediný typ smysluplné ekonomické nauky je ryze humanitní. Kdyby se jí nezabývalo odhadem pouhé 0,05% obyvatel planety, ale více, bylo by na světě mnohem lépe. Všechny ostatní nauky (liší se od výše uvedené zejména používáním matematických výpočtů) jsou proti ní logicky nekonzistentní blábolení.

Jmenuje se to "Rakouská škola".

0/0
28.4.2015 7:15

D41a70v59i45d 80P87e53t27r72ž55e49l90a 2956174763890

A proč bych to dělal? Je problémem šéfa, že neumí zacházet se svými podřízenými tak, aby se nebáli s ním nesouhlasit. A pokud to neumí, je to jeho věc, ne moje. Pokud přijde s něčím, co je totální kravina, pak nechť si za to nese odpovědnost. Nevím, odkud se bere ona iluze, že je-li šéf neschopný, musí jej, jeho pozici, jeho benefity, jeho mzdu atd. zachraňovat jeho podřízení.

+14/0
27.4.2015 16:28
Foto

P84e78t24r 17P84r23o98c37h29á38z39k18a 3132686362344

Máte pravdu, ale profesionální čest člověka, který nemá práci jen jako zdroj peněz velí jinak.:-(

+5/0
27.4.2015 18:08

J80a63r89m29i92l13a 26P18í24c57h91o95v36á 5332247244303

Profesionální čest mi ale složenky nezaplatí.

+1/−1
27.4.2015 19:52
Foto

P75e75t83r 51P85r51o41c43h39á16z50k78a 3502576462304

To v žádném případě ale někdy je dobré zachovat si úctu sám před sebou.

+3/0
27.4.2015 20:21

D68a36v16i86d 82P86e67t70r98ž58e91l26a 2726144153240

Ano, můžete v práci své jednání podřídit něčemu tak abstraktnímu a iluzornímu jako je čest. Avšak myslíte si, že Vás to udělá šťastnější, spokojenější atd.? Jistě, každý večer si můžete jako mantru opakovat, jak jste čestný :-)

0/0
28.4.2015 8:20
Foto

P19e42t36r 84P83r48o39c32h55á88z86k61a 3462666662214

Neudělá mě to šťastnějším,jen se mi při pohledu do zrcvadla na sebe nechce pak zvracet a nemusím se stydět.

+1/0
28.4.2015 19:33

D71a37v98i27d 36P40e43t17r15ž83e91l92a 2346684393340

A za co byste se měl stydět? Za to, že se staráte sám o sebe a o své vlastní potřeby a že se nestaráte o druhé? Ba právě naopak - tím jim dáváte svobodu a respektujete je (včetně jejich blbosti). Nikdo totiž nemá právo radit druhému, natož pak šéfovi, pokud si druhý o radu sám neřekne.

0/0
29.4.2015 12:41
Foto

P90e41t46r 23P72r61o80c38h14á59z96k95a 3342306132424

Každý máme na věc jiný názor.Je to normální.Já už jiný nebudu.

0/0
29.4.2015 18:40
Foto

M47i30r88o73s86l77a82v 75S35t31e10i91n55e14r 4620262640946

Asi, jako posádka lodi a kapitán. Najedeme-li na úskalí, doplatíme na to všichni, nejenom kapitán.

0/0
28.4.2015 20:00





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.