Diskuse k článku
Poradna: Mohu odejít z práce ze dne na den?
Upozornění
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
![]() |
Z85b93y47n46ě27k 44B96í96l85ý 1897760641695Normálně mu říct, že tu práci stejně už dělat nebudete, buď dáme dohodu a nebo jdu od zitřka na nemocenskou bůh ví s čím a jen ho to bude stát více peněz |
![]() |
Z41d67e81n96ě58k 81J75o76n36á14š 9751569116390Spíše by mě zajímalo, co se stane, pokud například žena na rodičovské dovolené se s manželem odstěuje pryč ze země.... tam lze těžko argumentovat tím, že zaměstnavateli vznikne škoda, tomu by spíše vznikly náklady, když bude někoho tři měsíce držet a ten někdo tam před tím 6 let nebyl, protože v té době měnil plínky. |
![]() |
D14a48v19i96d 12U73r12b14a47n 1615857269Muzete...protoze jedine co musite, je umrit.. |
![]() |
A32n44t45o51n70í55n 25H60á44j47e55k 8411531426443Není náhodou hrubé porušení práce a důvod k okamžitému rozvázání pracovního poměru i přítomnost alkoholu při dechové zkoušce ? A jste venku hned i za zbytkáč. |
![]() |
Š11á20r46k45a 17M22e94d87k10o83v26á 7744605326780Jenže mám pocit, že by dostal paragraf a s tím by se sháněla další práce těžko. |
![]() |
J80i64ř73í 23H46o34v16o80r87k24a 8227636822725Pokud nový zaměstnavatel pospíchá a chce nástup co nejdříve, často se stává, že akceptuje účelové provinění vedoucí k okamžitému rozvázání poměru. |
![]() |
J94i75r61k10a 63K64o67c40h 7484894383315i kdyz jako zamestnavatel budu pospichat, nechci takovehoto zamestnance. protoze to muze kdykoliv udelat i mne. |
![]() |
S60a28m 76S19e32l46d78r78i72c42k 8941297362635to je, z hlediska filosofického i praktické stránky života obecně, samozřejmě pravda.. ovšem, současně je také pravdou skutečnost, že Vám /nejen jako zaměstnavateli/ může KDOKOLI, KDYKOLIV, KDEKOLIV udělat COKOLIV ;-) takže? když chcete argumentovat tímto způsobem /principem/, pak by člověk snad měl raději zvážit, zda vůbec vykročí z bezpečí svého domu |
![]() |
J22i94r34k81a 33K49o10c21h 7484834623195pokud je zamestnavateli jasne o co jde, tak mu schv\alne nemusi tu vypoved dat. je to moznost pro podani vypovedi, ne povinnost ji dat |
![]() |
S91a90m 39S89e36l52d62r27i57c95k 8571517442425správně, ale jsou tam i jiné důvody, jenž mohou vést k okamžitému ukončení pracovního poměru ;-) |
![]() |
T89o50m76á75š 48R96ů86ž67i40č84k17a 5988893268824Stačí udělat pořádnej prů*er a skončíte z hodiny na hodinu... |
![]() |
J76o65s66e26f 41V17a87l52a 9300783763703ovsem uz si neskrtnete ani jinde....... |
![]() |
R40u16d70a 59S90l90a81v72í33k 5723508956931Takže na otázku: "Můžu ze dne na den ukončit práci?", zní odpověď: "Ne." |
![]() |
J78i17ř83í 40H10o19l68u85b 1602892790269Ne. Odpověď je ano dohodou, nebo ano při neplnění výplatních povinností |
![]() |
P43a56v89l69a 71S98k14l18e90n25á18ř48o92v35á 7359654532a nebo ano ve zkušební lhůtě. |
![]() |
J41i79ř71í 86H19o56l75u87b 1422602920269Dá se. Najít za sebe okamžitou náhradu. Ale odejít ze dne na den se prostě nedělá, nehledě na finanční škodu. |
![]() |
J80o59s89e36f 13D10r31á20s72a29l 2634595801Zrovna pred tydnem jsem se kvuli tomu hadal s kolegyni z prace....byla rozhorcena ze sef oznamil zamestnancum ze pokud chce nekdo odejit tak jen s vypovedni dobou. Pry jak k tomu nekdo prijde kdyz si sezene jinou praci a nemuze odejit hned. Ovsem argument ze pak by ji i zamestnavatel mel mit moznost vyrazit ze dne na den se ji nelibil. |
![]() |
P85e40t23r 58S14v43o65b36o16d88a 7132691684Njn co by jste chtel. Volici KSCSSD takhle proste "premysleji". Nejradeji by meli moznost podat vypoved ze dne na den a moznost stavkovat 5 dni v tydnu. Ale na druhou stranu vypoved ni dobu ze strany zamestnavatele by nejradeji natahli na rok (protoze kdo si ma za pul roku stihnout najit praci ze ?) a nebo by moznost vyhodit zamestnance zrusili uplne. |
![]() |
K67a67r57e18l 77F82u33k57s11a 3874140480713to tak inteligentně rozjímáte vždy, či to byl záblesk v hlavě |
![]() |
M62a46r88t81i98n 84Č56e95r97n71ý 7531754341Pokud nejste ve zkusebce, tak jedina moznost je dohoda. Jinak clovek opravdu dost riskuje. |
![]() |
J86o36s76e89f 31D68r44á51s23a41l 2884945151Divim se ze advokat nezminil konkretne nezaplaceni soc a zdrav pojisteni za dobu absence pri trvani stavajiciho prac pomeru |
![]() |
I58v91o 80Č90á50n 5438503Poradna: Mohu odejít z práce ze dne na den? No jistě, jen to může mít následky... ale to je na každého zvážení. |
![]() |
J96a75n 54P16o14l55i73c69k94ý 6243818834903co se trochu rozepsat o tech moznych nasledcich - rekl bych ze to je to co nas zajima? takhle je to informace o nicem .... |
![]() |
M56a55r67i78a29n69a 95K58r82á72s50n83á 7320167147641Ale no tak, nebuďte hnidopich, Ivo se jen snažil být vtipný |
![]() |
I54v64o 30Č56á98n 5788793Děkuji. |
![]() |
S32a30m 25S60e72l30d69r38i49c42k 8491467782725on ten kolega život žije a jednoduše jej zajímají názory lidí, kterými se může do dalšího života připravit.. btw - on si Jan nestěžoval na nic - naopak, jen položil otázku a dodal návrh na doplnění konkrétních příkladů z vaší strany.. ale chápu - pro mnohé čecháčky je to hned na pojmenování člověka, že je hnidopich.. stará klasika čechystánu.. tady, když člověk jen opisuje fakta - např. vítr fouká, voda je mokrá - tak z něj "osvícení lidé" hned udělají toho, co si stěžuje :D |
![]() |
O20n94d91r60e76j 55F91l31i10d98r 3905290158747napr. velmi stizene hledani dalsiho mista. Pokud zamestnanec proste neprijde do prace celou vypovedni lhutu, urcite to byvaly zamestnavatel zmini pri referencich. A nemyslete si - personalisti skutecne obvolavaji byvale firmy a zjistuji reference! |
![]() |
J66a81n 14P21o34l35i52c28k55ý 6483368294423kdyz chci skoncit ze dne na den protoze mam jinou praci tak to co pisete neni relevantni ... |
![]() |
V40a11c46l53a43v 92M69e61d13e52k 5111172575795blbost. Málokdo komu zaměstnanec odešel na něj dá pozitivní reference. Proto tomu rozumný personalista velkou váhu nedává. |
![]() |
S32a39m 95S55e97l63d86r33i38c18k 8231937602275správně, Václave - v zahraničí jsem žil téměř 6 let a vždy, pro reference, je zajímalo pouze ověření, zda jsem u té předchozí firmy pracoval.. ptže každý alespon průměrně inteligentní člověk ví, že starý personalista /šéf/ nebude dávat kladné reference člověku, který od něj sám odešel.. je to věc lidského faktoru - až na pár důstojných výjimek, potvrzujících pravidlo.. |
![]() |
I70v67o 71Č28á46n 5538543Když mu řeknou, ať nastoupí hned, tak jde a v nové firmě jim nevadí, že někde skončil z hodiny na hodinu, že se třeba i nechal vyhodit, protože ho chtějí. |
![]() |
J76i65ř16í 30H66o11l31u65b 1732562410119Následky jsou jasné. Zaměstnavatel má právo vyčíslit škodu, která se mu stala chybějícím zaměstnancem (veškerá zaškolení atp). Například zdravotník ve firmě. Odejde a než zaškolí nového, práce mu 3 dny stojí, protože bez něj prostě ta fabrika běžet nemůže. Nebo náklady na přijetí zaměstnance z externí firmy, než někoho ze svých proškolí. Těch možností je milion a ta kompenzace nemusí být vůbec malá částka. |
![]() |
V94a55c71l56a84v 48M94e13d32e86k 5521922265315zaměstnavatel musí to škodu prokázat, aby ji mohl vymáhat. A uváděný případ je nesmysl - ten zaměstnanec kromě odchodu mohl například onemocnět, zemřít nebo cokoliv dalšího, je hloupost zaměstnavatele být závislý na jednom zaměstnanci. |
![]() |
Z11d88e84n16e56k 62B79o23h25a18c39e54k 1768967227769Jiste bude rozdil /z hlediska zamestnavatele/ napr. mezi soferem TIRu a Airbusu A380. |
![]() |
I96v16o 28Č47á87n 5698853Ale je otázka, kdo tu kompenzaci skutečně vyžaduje a začne se kvůli ní / tomu soudit... to už musí být... |
![]() |
Z28d76e24n24e66k 12B83o48h84a28c76e26k 1248197217769Jen domyslim. Napr. budu zamestnavat kuchare v hospode, druhy den objednana svatebni hostina, kuchar bez vaz. duvodu neprijde......., bagrovani koryta potoka, prutrz mracen, zaplavy, bagrista neprijde, nahrada....... |
![]() |
I27v84o 85Č26á27n 5798873A kdo a kdy to vymáhá? To už musí být... |
![]() |
Z36d28e16n25e68k 14B14o55h45a82c22e69k 1918897607949Jiste bude rozdil napr. mezi ridicem TIRu a Airbusu A380. Kdo a kdy to vymaha je nasnade; viz napr. pravni poradna. |
![]() |
S73a40m 89S61e38l61d87r11i98c79k 8311417312705Honzo, v čechystánu je téměř národním zvykem "mlet pantem" a v póze něco vykládat, ale současně tím neříct NIC... |
Finance.iDNES.cz radí
Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?
Další rady k nezaplaceníDopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!
V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.
Vstupte do obchoduPoraďte se s odborníkem
Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.
Vstoupit do poradny