Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Lidem mění životy. Vyhledává je a dostává na vysněné posty

Jozef Papp už šestnáct let „loví hlavy“ pro vysoké posty, na slovo „headhunter“ je však alergický. „Česko je plné Ferdů Mravenců, označuje se tak kdekdo,“ tvrdí šéf pražské pobočky mezinárodní firmy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T18o40m70á43š 70H49o30c79h87m23u20t80h 4904942970315

Mám s lovci hlav už jisté zkušenosti, bohužel často zavolají, že pro mě mají tutově nejlepší pozici na světě, pošlou jeden, dva maily a poté se již neozvou. Občas mě vytáhnou na schůzku, na které jsou totálně mimo. Jelikož jsem z IT, tak se mi snaží najít lepší pozici nějaká 20-letá slečna, která nezná rozdíl mezi počítačem a serverem. Jsou to psychologické žvásty, kecy o tom, jak může být nebe modřejší, slunce jasnější a tráva zelenější. Rv

0/0
23.5.2015 16:29

P48a14v98e95l 74O15d41r75a92z58i33l 6424119297120

Servery už dneska nejsou počítače? Fíjo.

0/0
26.5.2015 15:24

T84o26m85á72š 51H43o44c76h65m49u95t74h 4564272200485

Dalo by se to tak říci. Neviděl jsem tedy server v takovém stavu, aby mohl suplovat PC a být tedy personálním, česky spíše lépe řečeno - osobním počítačem. Server je prostě server, byť má prakticky shodné vybavení a pracuje na stejném principu Von Neumannova schématu.

0/0
26.5.2015 15:37

V88l81a98s24t43i65m11i57l 12S97v94o50b22o25d87a 7783688205354

Ta rubrika Finance má prostě svoje kouzlo ;-D. Prostě chce si dát tak jedno silnější pivo (nebo spíš dvě ;-D) a začít číst ;-D.

0/0
22.5.2015 20:43

M63a15r31e56k 86K14a36l43i56n78a 3409844585818

Ten chlap je v oboru známý a neplácá nesmysly, má vlastně pravdu ve všem, co řekl...

0/0
23.5.2015 13:16

I20v43o 60Č12á14n 5688293

Mně jen přijde špatně oblečený... má příliš dlouhé rukávy saka... takže nejsou vidět rukávy košile - snad ji nemá s krátkými rukávy...

0/0
24.5.2015 20:11

J25í37ř69í 52N48o93v64o49t60n27ý 2162455914559

Samej brifing brejstoring koucing, miting, sales manager, junior acount manager a pak clovek shani elektrikare, instalatera, sklenare a oni nikde. By me zalimalo tak za deset let jak ten pan " headhunter" bude lovit prave tyto profese.

+7/0
22.5.2015 18:31

V42l66a34s21t19i16m32i53l 78S71v22o46b67o11d80a 7373758635504

No je to katastrofa!! Těch žvanilů co všude je, lidí, kteří dělají práci pro práci, důležitě se tvářících egoistů a parazitů. KATASTROFA Rv!!

+1/0
22.5.2015 20:46

O16n47d77ř61e13j 48Š20r71u92b95a60ř 1335491655366

ok, cekam az me vybere na post rentiera :-)

+1/0
22.5.2015 16:10

V76l75a35d89i93m62í95r 71V57y96s39o12k36ý 8622672331505

a která firma tam hledá?

0/0
22.5.2015 17:08

M52i93c85h18a64e15l 31M72e98n43s38i57k 8281486720792

Muži řeší autíčka (nejlépe škůdky a pasáty;-D) a stravenky,

ženy řeší tým, firemní kulturu a atmosféru.

 

Asi jsem žena :-/

+6/0
22.5.2015 11:08
Foto

P41a34v14e12l 84M68í87č19a 7758300645725

jn taky mě vadí "nekvalitní kolektiv"

+1/0
22.5.2015 11:57

R46a83d18i35m 71P19o80l54á79š27e21k 9706133279949

Sebevědomý muž totiž na tým, když je třeba, zařve a týmová a firemní kultura se automaticky přizpůsobí jemu.;-D

Ženská zařvat nemůže, protože by se o ní v týmu začalo říkat, že je uječená a ta kultura by zůstala nedotčená. Proto musí tým, firemní kulturu a atmosféru předřešit předem a přizpůsobovat postupně.

+1/−1
22.5.2015 13:31

M28a66r23t38i58n 66S31e94d38o62n31a 2655836166769

S tim bych nesouhlasil. Pokud vas sebevedomy muz zarve na sebevedomy tym, zpetna vazba mu muze zlomit vaz.

+1/0
22.5.2015 15:48

R41a44d49i58m 36P25o35l13á84š18e66k 9276103239229

Může zařvat jen málokdy.;-D Ale ve vhodnou dobu, kdy to musí stačit.

+1/0
22.5.2015 17:29

T43o97m67á72š 68H51o61c90h15m15u24t88h 4794712500535

Já třeba v minulosti dal kvůli špatnému týmu a z toho vyplývající stresové zátěže, i výpověď. Tým mě často zajímá jako první, protože ono být půlku dne s lidmi, se kterými si nesedneme je doslova noční můra...

+2/0
23.5.2015 16:31

D96a48v12i85d 76P30e54t90r79ž92e63l38a 2306904483310

Ješitnost je rozhodně můj nejmilejší hřích.

+3/0
22.5.2015 10:26

J80a25r29o32s96l20a46v 34V78y52c44h52o22d36i55l 8414435635

"Diverzní týmy mají větší výkonnost...."

_

Tak tohle mi naprosto stačilo. Aby byl tým složený z černých/bílých, muslimů/židů/ateistů apod. výkonnější je naprostý nesmysl snad ve všech odvětvích činnosti. Sám jsem to za těch pár desetiletí zažil. ;-D

0/−5
22.5.2015 9:33

M68i78c96h36a45l 22Š52r75o92u75b87e33k 8694246663910

Ono je to taky o tom, jaký druh práce ti lidé mají vykonávat.

+1/0
22.5.2015 9:41

R51a28d55i86m 11P77o17l33á85š12e78k 9536463319949

No, ty smíšené týmy mohou fungovat ve firmě i jako diverzní. ;-D

0/0
22.5.2015 13:33

R65a32d68o33s54l79a17v 78K31l26a69u45d54a 5824308844292

To je stejně zajímavé, že když je tady rozhovor s někým kdo má tak "provaženou" živnost, tak vždycky je to růže mezi trním. :-)

0/−1
22.5.2015 9:18

J28a90n 88H25á17l81a 8765285290227

Do minulé firmy nám headhunter za nepředstavitelné peníze také přivedl super top generálního ředitele. Měl fantastický životopis - akorát když jsem si začal ověřovat, jak si stály firmy, kde působil za jeho vedení, tak to byla samá ztráta, krach, odchod z českého trhu atd. No, naši firmu s miliardovým obratme dokázal rozložit za půl roku. Sice se nepoložila, ale obrovský propad tržeb a odliv zákazníků plus odchod z důležitého zahraničního trhu, který nám dělal cca třetinu obratu. Inu, headhunterem vybraný top manažer. Něco jako luftjarda v ČSA.

+12/0
22.5.2015 9:14

M50a96r49t39i65n 38S13l90á96v67a 4620835445489

Máte nesvepravne vedení? Headhunter něco našel, ukecal, ale to neznamená, že ho firma musí přijat ne??

+4/0
22.5.2015 9:22

R34a69d41o41s61l50a65v 26K59l34a55u42d79a 5584498914152

Ale o to přece nejde. Já tak nějak počítám s tím, že když zaplatím balík agentuře která mi má sehnat na nějaký post kvalitního člověka, pak se bude snažit aby byl doopravdy kvalitní.

+4/−3
22.5.2015 9:25
Foto

M35a67t80ě38j 33Č76e40r79n26ý 9785382870607

Bohužel. Z vlastní zkušenosti mohu potvrdit, že lidi dokážou být tak falešní a nasadit takovou přetvářku, že ani obezřetný a zkušený člověk to nemusí poznat. Potíže se projeví až časem, kdy kolikrát bývá pozdě, a nebo za 5 minut 12.

+2/−1
22.5.2015 10:46

R65a16d53o75s82l21a45v 86K66l70a68u33d47a 5254828334582

Nevím jestli vůbec chápete o čem je ten článek. Tady jde o "hledání" expertů. Tzn. že ten člověk má nějakou minulost, jsou na něj reference. Jestliže někdo řídil úspěšně tři firmy, pak se nejspíš nepřetvařoval.

+1/0
22.5.2015 11:22

J54a51n 15H62á36l26a 8635205100927

Tak ten milion headhunterovi šel pokud vím proto, aby nalezl kvalitního kandidáta. Jestli tomuhle říkáte kvalitně odvedená práce...

Jinak o ne/svéprávnosti vedeni jsme v té firmě taky všichni dost diskutovali:-)

0/0
22.5.2015 12:38

J10a61n 44S71o37u38k97u67p 1484874136745

Nechci ty lidi hanit, ale ve vrcholových pozicích se tohle extrémně špatně soudí. Stačí se ohnat cizím peřím a umět se solidně vykecat. Konkrétní přínos myšlenek a činů, to je ve větších firmách od pozic senior managerů otázka roku, dvou, minimálně. Máme nového ředitele oddělení, od března. Teď je pomalu konec května, zatím si o něm můžu maximálně něco myslet, ale jestli to někam směruje, to nejsem schopen říct dřív, než na konci tohoto roku a to ještě možná a nepříliš objektivně (jako jeho přímý podřízený). Ředitele a firemního leadera si nikdo neveme s tím, že ´hele, během dvou měsíců to tu sprav´, hlavně když často nutné změny musí probíhat krvavě a jejich efekt je dlouhodobý.

+3/0
22.5.2015 14:12

R38a55d27i67m 95P21o14l85á60š56e55k 9676333869829

To by se musel ten případ znát detailně.

Samotný pokles firmy směrem dolů se dá skrývat v pohodě celý rok , u velkých firem i několik let.

Takový managor může fungovat i opačným směrem. Rozjede spousty projektů, za které bude první měsíce sbírat spousty kladných bodů a bude to vypadat , že je pro firmu poklad. Až sklidí tu slávu, uklidí se na jiný post nebo do jiné firmy a nástupci zjistí, že ty provařené projekty fungovaly hlavně proto, že problémy skrývaly a hrnuly před sebou. a pro firmu budou všechny ztrátové. Tohleto udělal třeba LuftJarda v ČSA.

Takoví managoři magoři potom co rok - tři roky odcházejí do jiné firmy a v té původní jsou rádi, že se jich zbavili a píší jim kladné hodnocení.

+1/0
22.5.2015 13:27

E96d38a 89D89r65á81b27e44k 7349322983417

jojo, se skvělým hodnocením je posílají ke konkurenci :-)

+3/0
22.5.2015 14:25

P94a48v56e43l 44O54d78r22a59z44i68l 6304519157240

Hmm a proč vaše firma hledala nového GŘ? Nebylo to náhodou proto, že už se sunula nezadržitelně k okraji propasti a jen díky zásahu nového GŘ se to ustálo "jen" s překonatelnou ztrátou?;-)

0/0
26.5.2015 15:28

P41e52t15r 76U47r50a54m 1102390583977

Jestli taky nabizi stridani smeny s manzelkou, jako Sobota s Naroznym

+1/0
22.5.2015 9:11

R20a20d92o45s95l79a18v 46K14l23a21u22d53a 5734338624682

Tak já to tedy beru, šéfe:-P

+1/0
22.5.2015 9:12
Foto

P69a47v59e67l 84M91í29č54a 7608890495485

No a nehledá ten chlápek zrovna někoho? ;-)

0/0
22.5.2015 8:43

T26o84m45á17š 85C12h48r51u33d33i71m96s76k37ý 5394936637936

Jestli nejste top manager, tak máte asi peška.

0/0
22.5.2015 11:49
Foto

P76a31v47e69l 88M60í87č35a 7348280735895

on ale říkal že nehledá jen top manažery, ale i lidi do "speciálních pozic"

0/0
22.5.2015 11:56

V45l88a67d97i86m38í74r 15F67i71b83i20g45e45r 5754621891574

Supermanageri řeší i stravenky, tak vida nejen obyčejní pracující je chtějí ale mohou na nich bazírovat i TOP manageri.:-)

+4/0
22.5.2015 8:36

Z61d34e89n66ě23k 28V10a56l94e84n29t59a 3765300778434

Ano vystizne jsme narod manazerskych Svejku co neokoukali smerem na zapad to neumi nebo si na lidra hraji :-P...

Pokud nemaji vytouzeny benefity jako auto, mobil a NTB jsou v naprostem konci

0/0
22.5.2015 8:24

M87a81r38t78i49n 11S28l58á35v15a 4470375345529

Taky jsem si kdysi myslel, že NTB je super benefit - dokud jsem ho nedostal..

+4/0
22.5.2015 8:38

R84a35d45e76k 65J48a98n77a75t49a 9975406424892

Nejhorší "benefit" je ovšem služební mobil (a jeho číslo ve firmě veřejné). Rázem je po klidu.

Jinak ta příčina obliby služebních aut je jasná. Platem se často chlubit nemůžete (protože je ho zakázané sdělovat). Autem ale ano.

0/0
22.5.2015 8:42

M85a17r93t63i42n 12S57l92á33v21a 4170595165419

Souhlasím i s telefonem - sice mám služební, ale neveřejné... Auto nemám, služební, ale více než chlubeni je to z důvodu bezstarostnosi.. Navyšovat si o 1% ceny auta plat a mít auto, kde neplatíte opravy, dálniční známky, kola,.. A samozřejmě ani to auto, je výhoda jako s..n.. Jak se říká - jaké je nejlepší auto? Jakékoli služební...

+3/0
22.5.2015 8:48

M41i18c79h72a32e52l 10M93e24n98s63i39k 8431196160872

UPB.

0/0
22.5.2015 11:10

P79e19t68r 37M72i27k20e82š 4940321946914

Mno já hlavně jednou četl nějakej rozhovor s manažerem kterej dělá v zahraničí ( mam dojem že u Microsoftu ) a ten to řekl jasne u nás si každej moula s ekonomkou myslí jak je manazer. Ale opravdový manazery vpravym slova smyslu, který se vyrovnaj těm západním mame tady v ČR jednoho maximálně dva. Ale holt je to slovíčku u nás hrozně populární a některý lidi si připadaj hrozně free cool a in když se jim tak říká.

0/0
22.5.2015 8:51

M11a33r68t15i41n 67S46l67á68v35a 4180885895909

To by me zajímalo, jak vypadá a co dělá takový manažer ze západu? Že tady v republice máme jen jednoho dva a na západě každá firma několik..

+2/0
22.5.2015 8:57

J92a93r98m13i67l47a 85P44í40c97h90o78v68á 5232967954773

Jednoho "úžasného" jsem zažila na vlastní kůži. Dokázal zlikvidovat pobočky firmy v celém východním bloku, které před jeho nástupem docela dobře fungovaly. Ale byl ze "Západu" a tam ho vysoce hodnotili, u nás ale pohořel jak papír (protože si před řediteli českých firem hrál na děsného frajera a oni mu to k jeho smůle nežrali).

0/0
22.5.2015 17:18

P98a57v18e91l 89O40d57r96a75z72i48l 6284549117780

Čili on byl ten první a kdo byl ten druhej? ;-D

0/0
26.5.2015 15:32

V46á80c34l25a82v 90P63a56v15l65í92k 9702240614974

ale jo, jsou klíčové pozice, které si tento přístup "headhuntingu" zaslouží. Problém je, když to ty milé načančané (pardón) prsaté 25leté agenturní personalistky začnou aplikovat na řadové a nižší/střední manažerské pozice, protože se o tom někde - třeba tady - doslechly a dotyčné dámy přeci také chtějí být moderní "HR hunterky" (lovkyně)... Zažil jsem jako uchazeč osobně...

+16/0
22.5.2015 7:19

K32a69r72e56l 18D41v81o98ř12á63k 3517157917

Vědecky vyhledávají z velké většiny sice všeho schopné lidičky, bohužel lidsky hloupé.;-(

+1/−5
22.5.2015 7:05





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.