Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Lidem mění životy. Vyhledává je a dostává na vysněné posty

Jozef Papp už šestnáct let „loví hlavy“ pro vysoké posty, na slovo „headhunter“ je však alergický. „Česko je plné Ferdů Mravenců, označuje se tak kdekdo,“ tvrdí šéf pražské pobočky mezinárodní firmy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T53o80m97á24š 67H55o47c27h52m14u74t56h 4944782920115

Mám s lovci hlav už jisté zkušenosti, bohužel často zavolají, že pro mě mají tutově nejlepší pozici na světě, pošlou jeden, dva maily a poté se již neozvou. Občas mě vytáhnou na schůzku, na které jsou totálně mimo. Jelikož jsem z IT, tak se mi snaží najít lepší pozici nějaká 20-letá slečna, která nezná rozdíl mezi počítačem a serverem. Jsou to psychologické žvásty, kecy o tom, jak může být nebe modřejší, slunce jasnější a tráva zelenější. Rv

0/0
23.5.2015 16:29

P32a16v78e36l 66O32d34r70a20z37i52l 6484559737750

Servery už dneska nejsou počítače? Fíjo.

0/0
26.5.2015 15:24

T25o60m39á80š 35H43o42c17h53m29u10t32h 4424112230205

Dalo by se to tak říci. Neviděl jsem tedy server v takovém stavu, aby mohl suplovat PC a být tedy personálním, česky spíše lépe řečeno - osobním počítačem. Server je prostě server, byť má prakticky shodné vybavení a pracuje na stejném principu Von Neumannova schématu.

0/0
26.5.2015 15:37

V17l18a27s15t43i72m26i35l 30S56v37o14b39o13d98a 7713778385584

Ta rubrika Finance má prostě svoje kouzlo ;-D. Prostě chce si dát tak jedno silnější pivo (nebo spíš dvě ;-D) a začít číst ;-D.

0/0
22.5.2015 20:43

M95a65r96e66k 66K88a97l34i16n66a 3109904685958

Ten chlap je v oboru známý a neplácá nesmysly, má vlastně pravdu ve všem, co řekl...

0/0
23.5.2015 13:16

I26v44o 40Č38á67n 5418513

Mně jen přijde špatně oblečený... má příliš dlouhé rukávy saka... takže nejsou vidět rukávy košile - snad ji nemá s krátkými rukávy...

0/0
24.5.2015 20:11

J43í13ř60í 78N16o38v77o50t30n37ý 2532135524279

Samej brifing brejstoring koucing, miting, sales manager, junior acount manager a pak clovek shani elektrikare, instalatera, sklenare a oni nikde. By me zalimalo tak za deset let jak ten pan " headhunter" bude lovit prave tyto profese.

+7/0
22.5.2015 18:31

V54l19a50s59t26i44m48i20l 67S29v64o67b17o22d67a 7683438205954

No je to katastrofa!! Těch žvanilů co všude je, lidí, kteří dělají práci pro práci, důležitě se tvářících egoistů a parazitů. KATASTROFA Rv!!

+1/0
22.5.2015 20:46

O16n61d61ř46e87j 60Š60r30u83b85a38ř 1565861265776

ok, cekam az me vybere na post rentiera :-)

+1/0
22.5.2015 16:10

V70l35a88d77i51m95í13r 33V45y40s23o47k30ý 8642822601935

a která firma tam hledá?

0/0
22.5.2015 17:08

M43i17c45h64a92e72l 62M97e65n24s63i33k 8391726760512

Muži řeší autíčka (nejlépe škůdky a pasáty;-D) a stravenky,

ženy řeší tým, firemní kulturu a atmosféru.

 

Asi jsem žena :-/

+6/0
22.5.2015 11:08
Foto

P39a50v42e79l 64M67í98č12a 7388260165735

jn taky mě vadí "nekvalitní kolektiv"

+1/0
22.5.2015 11:57

R22a39d65i11m 34P43o23l79á80š22e77k 9616353789859

Sebevědomý muž totiž na tým, když je třeba, zařve a týmová a firemní kultura se automaticky přizpůsobí jemu.;-D

Ženská zařvat nemůže, protože by se o ní v týmu začalo říkat, že je uječená a ta kultura by zůstala nedotčená. Proto musí tým, firemní kulturu a atmosféru předřešit předem a přizpůsobovat postupně.

+1/−1
22.5.2015 13:31

M81a49r98t15i66n 45S95e90d23o49n80a 2395746186429

S tim bych nesouhlasil. Pokud vas sebevedomy muz zarve na sebevedomy tym, zpetna vazba mu muze zlomit vaz.

+1/0
22.5.2015 15:48

R36a76d65i88m 85P35o57l62á98š94e58k 9966693269729

Může zařvat jen málokdy.;-D Ale ve vhodnou dobu, kdy to musí stačit.

+1/0
22.5.2015 17:29

T79o53m84á81š 26H62o39c20h48m37u26t48h 4514602520145

Já třeba v minulosti dal kvůli špatnému týmu a z toho vyplývající stresové zátěže, i výpověď. Tým mě často zajímá jako první, protože ono být půlku dne s lidmi, se kterými si nesedneme je doslova noční můra...

+2/0
23.5.2015 16:31

D48a71v47i85d 10P94e46t92r60ž34e85l98a 2196174483350

Ješitnost je rozhodně můj nejmilejší hřích.

+3/0
22.5.2015 10:26

J74a50r69o36s53l91a90v 78V96y66c27h60o68d86i16l 8114555905

"Diverzní týmy mají větší výkonnost...."

_

Tak tohle mi naprosto stačilo. Aby byl tým složený z černých/bílých, muslimů/židů/ateistů apod. výkonnější je naprostý nesmysl snad ve všech odvětvích činnosti. Sám jsem to za těch pár desetiletí zažil. ;-D

0/−5
22.5.2015 9:33

M20i35c32h39a72l 83Š17r91o31u91b75e39k 8114406883890

Ono je to taky o tom, jaký druh práce ti lidé mají vykonávat.

+1/0
22.5.2015 9:41

R73a11d90i26m 60P55o80l67á88š43e77k 9856333729289

No, ty smíšené týmy mohou fungovat ve firmě i jako diverzní. ;-D

0/0
22.5.2015 13:33

R84a53d28o96s23l13a44v 76K85l28a60u70d97a 5124668654852

To je stejně zajímavé, že když je tady rozhovor s někým kdo má tak "provaženou" živnost, tak vždycky je to růže mezi trním. :-)

0/−1
22.5.2015 9:18

J70a78n 22H14á20l39a 8405645540637

Do minulé firmy nám headhunter za nepředstavitelné peníze také přivedl super top generálního ředitele. Měl fantastický životopis - akorát když jsem si začal ověřovat, jak si stály firmy, kde působil za jeho vedení, tak to byla samá ztráta, krach, odchod z českého trhu atd. No, naši firmu s miliardovým obratme dokázal rozložit za půl roku. Sice se nepoložila, ale obrovský propad tržeb a odliv zákazníků plus odchod z důležitého zahraničního trhu, který nám dělal cca třetinu obratu. Inu, headhunterem vybraný top manažer. Něco jako luftjarda v ČSA.

+12/0
22.5.2015 9:14

M24a54r59t23i73n 23S86l41á68v48a 4930475795969

Máte nesvepravne vedení? Headhunter něco našel, ukecal, ale to neznamená, že ho firma musí přijat ne??

+4/0
22.5.2015 9:22

R92a23d34o21s80l82a52v 94K90l83a80u15d42a 5404808714972

Ale o to přece nejde. Já tak nějak počítám s tím, že když zaplatím balík agentuře která mi má sehnat na nějaký post kvalitního člověka, pak se bude snažit aby byl doopravdy kvalitní.

+4/−3
22.5.2015 9:25
Foto

M28a60t24ě16j 23Č96e60r27n71ý 9945122160477

Bohužel. Z vlastní zkušenosti mohu potvrdit, že lidi dokážou být tak falešní a nasadit takovou přetvářku, že ani obezřetný a zkušený člověk to nemusí poznat. Potíže se projeví až časem, kdy kolikrát bývá pozdě, a nebo za 5 minut 12.

+2/−1
22.5.2015 10:46

R44a84d35o98s15l70a57v 53K49l94a47u29d62a 5754428684802

Nevím jestli vůbec chápete o čem je ten článek. Tady jde o "hledání" expertů. Tzn. že ten člověk má nějakou minulost, jsou na něj reference. Jestliže někdo řídil úspěšně tři firmy, pak se nejspíš nepřetvařoval.

+1/0
22.5.2015 11:22

J55a60n 95H49á74l85a 8645895790257

Tak ten milion headhunterovi šel pokud vím proto, aby nalezl kvalitního kandidáta. Jestli tomuhle říkáte kvalitně odvedená práce...

Jinak o ne/svéprávnosti vedeni jsme v té firmě taky všichni dost diskutovali:-)

0/0
22.5.2015 12:38

J72a92n 19S86o50u87k53u48p 1944784426345

Nechci ty lidi hanit, ale ve vrcholových pozicích se tohle extrémně špatně soudí. Stačí se ohnat cizím peřím a umět se solidně vykecat. Konkrétní přínos myšlenek a činů, to je ve větších firmách od pozic senior managerů otázka roku, dvou, minimálně. Máme nového ředitele oddělení, od března. Teď je pomalu konec května, zatím si o něm můžu maximálně něco myslet, ale jestli to někam směruje, to nejsem schopen říct dřív, než na konci tohoto roku a to ještě možná a nepříliš objektivně (jako jeho přímý podřízený). Ředitele a firemního leadera si nikdo neveme s tím, že ´hele, během dvou měsíců to tu sprav´, hlavně když často nutné změny musí probíhat krvavě a jejich efekt je dlouhodobý.

+3/0
22.5.2015 14:12

R19a24d53i77m 65P75o86l59á30š27e57k 9906483509209

To by se musel ten případ znát detailně.

Samotný pokles firmy směrem dolů se dá skrývat v pohodě celý rok , u velkých firem i několik let.

Takový managor může fungovat i opačným směrem. Rozjede spousty projektů, za které bude první měsíce sbírat spousty kladných bodů a bude to vypadat , že je pro firmu poklad. Až sklidí tu slávu, uklidí se na jiný post nebo do jiné firmy a nástupci zjistí, že ty provařené projekty fungovaly hlavně proto, že problémy skrývaly a hrnuly před sebou. a pro firmu budou všechny ztrátové. Tohleto udělal třeba LuftJarda v ČSA.

Takoví managoři magoři potom co rok - tři roky odcházejí do jiné firmy a v té původní jsou rádi, že se jich zbavili a píší jim kladné hodnocení.

+1/0
22.5.2015 13:27

E96d68a 97D69r19á35b54e83k 7599402173967

jojo, se skvělým hodnocením je posílají ke konkurenci :-)

+3/0
22.5.2015 14:25

P40a19v36e46l 88O47d30r50a80z95i96l 6304879137290

Hmm a proč vaše firma hledala nového GŘ? Nebylo to náhodou proto, že už se sunula nezadržitelně k okraji propasti a jen díky zásahu nového GŘ se to ustálo "jen" s překonatelnou ztrátou?;-)

0/0
26.5.2015 15:28

P93e54t45r 28U48r98a77m 1552790963197

Jestli taky nabizi stridani smeny s manzelkou, jako Sobota s Naroznym

+1/0
22.5.2015 9:11

R33a98d63o40s92l47a58v 78K55l50a93u80d68a 5524278984382

Tak já to tedy beru, šéfe:-P

+1/0
22.5.2015 9:12
Foto

P11a71v77e80l 16M16í60č38a 7248220675965

No a nehledá ten chlápek zrovna někoho? ;-)

0/0
22.5.2015 8:43

T62o62m56á49š 79C24h31r86u50d12i59m70s19k56ý 5774106737766

Jestli nejste top manager, tak máte asi peška.

0/0
22.5.2015 11:49
Foto

P74a31v98e48l 53M18í28č37a 7278910135125

on ale říkal že nehledá jen top manažery, ale i lidi do "speciálních pozic"

0/0
22.5.2015 11:56

V78l34a90d80i91m86í46r 40F87i37b94i22g87e98r 5224171711584

Supermanageri řeší i stravenky, tak vida nejen obyčejní pracující je chtějí ale mohou na nich bazírovat i TOP manageri.:-)

+4/0
22.5.2015 8:36

Z37d59e63n47ě46k 46V96a24l19e48n31t52a 3965390828474

Ano vystizne jsme narod manazerskych Svejku co neokoukali smerem na zapad to neumi nebo si na lidra hraji :-P...

Pokud nemaji vytouzeny benefity jako auto, mobil a NTB jsou v naprostem konci

0/0
22.5.2015 8:24

M33a34r79t38i63n 90S62l42á87v46a 4350865605549

Taky jsem si kdysi myslel, že NTB je super benefit - dokud jsem ho nedostal..

+4/0
22.5.2015 8:38

R95a21d65e67k 63J52a47n40a86t53a 9825776774972

Nejhorší "benefit" je ovšem služební mobil (a jeho číslo ve firmě veřejné). Rázem je po klidu.

Jinak ta příčina obliby služebních aut je jasná. Platem se často chlubit nemůžete (protože je ho zakázané sdělovat). Autem ale ano.

0/0
22.5.2015 8:42

M19a45r40t64i38n 49S75l86á36v42a 4940465955309

Souhlasím i s telefonem - sice mám služební, ale neveřejné... Auto nemám, služební, ale více než chlubeni je to z důvodu bezstarostnosi.. Navyšovat si o 1% ceny auta plat a mít auto, kde neplatíte opravy, dálniční známky, kola,.. A samozřejmě ani to auto, je výhoda jako s..n.. Jak se říká - jaké je nejlepší auto? Jakékoli služební...

+3/0
22.5.2015 8:48

M58i98c20h20a62e63l 52M19e85n39s75i40k 8981916460352

UPB.

0/0
22.5.2015 11:10

P55e84t22r 64M32i51k16e69š 4570211786184

Mno já hlavně jednou četl nějakej rozhovor s manažerem kterej dělá v zahraničí ( mam dojem že u Microsoftu ) a ten to řekl jasne u nás si každej moula s ekonomkou myslí jak je manazer. Ale opravdový manazery vpravym slova smyslu, který se vyrovnaj těm západním mame tady v ČR jednoho maximálně dva. Ale holt je to slovíčku u nás hrozně populární a některý lidi si připadaj hrozně free cool a in když se jim tak říká.

0/0
22.5.2015 8:51

M83a32r72t26i56n 27S81l86á43v71a 4250235555109

To by me zajímalo, jak vypadá a co dělá takový manažer ze západu? Že tady v republice máme jen jednoho dva a na západě každá firma několik..

+2/0
22.5.2015 8:57

J58a11r88m97i49l82a 49P11í86c19h34o41v96á 5162927494623

Jednoho "úžasného" jsem zažila na vlastní kůži. Dokázal zlikvidovat pobočky firmy v celém východním bloku, které před jeho nástupem docela dobře fungovaly. Ale byl ze "Západu" a tam ho vysoce hodnotili, u nás ale pohořel jak papír (protože si před řediteli českých firem hrál na děsného frajera a oni mu to k jeho smůle nežrali).

0/0
22.5.2015 17:18

P50a84v43e35l 63O65d58r82a81z20i58l 6914829697980

Čili on byl ten první a kdo byl ten druhej? ;-D

0/0
26.5.2015 15:32

V18á32c92l14a80v 58P71a94v67l81í44k 9632910244294

ale jo, jsou klíčové pozice, které si tento přístup "headhuntingu" zaslouží. Problém je, když to ty milé načančané (pardón) prsaté 25leté agenturní personalistky začnou aplikovat na řadové a nižší/střední manažerské pozice, protože se o tom někde - třeba tady - doslechly a dotyčné dámy přeci také chtějí být moderní "HR hunterky" (lovkyně)... Zažil jsem jako uchazeč osobně...

+16/0
22.5.2015 7:19

K74a93r92e19l 73D37v21o73ř93á44k 3407247667

Vědecky vyhledávají z velké většiny sice všeho schopné lidičky, bohužel lidsky hloupé.;-(

+1/−5
22.5.2015 7:05





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz