Zažil jsem to dvakrát, jednou 5 lidí podruhý 3 lidi a to mělo svý výhody. Co se pak ve firmě rozmohlo jsou kanceláře, které mají velké okno takže tam sedíte solo, ale je videt kolem a šéf vidí skrz kamkoliv, to si myslím je dobrej kompromis. Manzažer má přehled a přitom zaměstnanec v kanclu nic neslyší a necítí a tak.

Ještě si vzpomínám, jak v knize Zákony profesora Parkinsona fungují poradenské firmy, najaté pro zvýšení efektivity práce. V jedné společnosti doporučili:

a) zbourat příčky a vytvořit openspace, b) vymalovat šedivé zdi na oranžovo, c) koupit samočinný počítač na 1mil liber (byly to cca šedesátá léta)

V podobné společnosti, kde již open space a oranžové zdi měli, doporučili:

a)postavit příčky mezi stoly, b)vymalovat na šedo, c) koupit samočinný počítač za 1mil liber

Poradenská firma si svůj plat musí prostě nějak zasloužit

Raději bych drhnul záchody, než trávit čas v tomto falešném a odporném prostředí.

Ja asi taky. Ale za to drhnuti zachodu je min penez. Mame dceru a hypoteku...

Odlišný pohled - jako introvert jsem měl obavu do taknějak open space (řada polostěnou oddělených boxů po 3+3 hned za sebou) prostředí a musím říct že v našem případě (IT firma) je to výborné. Velice záleží na konkrétní implementaci a kolektivu. Panuje tu nesmírně přátelská a veselá atmosféra jak na stejné úrovni tak i od výše postavených. Nikdo tu nekouká přes rameno jestli si člověk náhodou nedává pauzu (což by bylo ironické když tu je i gameroom). Hluk tu není, kdyžtak si pro soustředění dá člověk sluchátka (ale pak člověk neslyší vtipy a hlášky). Je to i efektivnější pro práci, rychlejší komunikace s týmem, messaging používáme také, ale když chce člověk něco ukázat, nakreslit, mluvit ve skupině, to už je lepší osobně. Na stole klidně nechám peněženku i telefon a vím že to nemusím řešit. Chápu že takto to není všude a v některých firmách bude OS za trest, ale nemusí to prostě platit vždy.

smrad, hluk, ztráta soukromí, nemoci atd...výhody žádné, leda že se dá rychle na dálku podívat, jestli je někdo u sebe nebo ne...

Jo, vyhoda pro sefa, kontrolovat, jestli neni zamestnanec na netu...

Velmi dobrý článek na téma open space dnes vyšel na Psychologie.cz: http://psychologie.cz/korporatni-bezdomovci/

Možná před 10ti lety byl Open Space smyslný, dnes už ne. Dnes všichni kolegové spolu komunikují prostřednictvím chatu ve FB, a to má svoje výhody už třeba v tom, že si to můžete přečíst znovu, třeba doma. Myslím, že pro drtivnou většinu lidí je více motivující mít vlastní maličkou kancelář, ve které jsou sami a tím si připadají více v klidu a tím tedy více pracují. Tak jsem to měl i já.. pak přišel Open Space a šlo to do kytek, rámus, každou chvilku někdo drcne do stolu, skoro strach nechat na stole telefon a odejít na záchod, protože Vás tam může někdo obložit ( hold se krade všude ) nechat tam přes noc na stole třeba pero za 700 se mi nevyplatilo... co potom když onemocníte a je stůl třeba 3 dny bez dozoru. No byla to hrůza a už nikdy nic takového nechci

open space Futurama invalidovna, pry to vyhralo nejakou architektonickou cenu. Asi za dizajn budov zvenci a ty jezirka. Ale uvnitr je to horsi. Spodni patro ma docela tmu. Nahore ze zase sviti svetlo ze vsech stran, zaluzie se otviraji jak se jim zachce, klimatizace ma jeden ovladaci cudlik na 50 osob, nekomu tahne za krkem, nekomu je vedro. Holky chteji tricecka na raminkach a vypnutou klimatizaci a jenom otevrena okna, chlapi tilka nosit nesmi, ani kratasy, tak by radsi jemne zaplou klimu. Vysledkem je, ze chlap musi jit po praci propocenej a nastvanej. Stoly a pocitace jsou otoceny casto tak, ze mate svetlo od zad, velke okno zprava, takze vas to osvetluje a clonite si rukou pri psani, zaroven vadi protisvetlo  z okna cloveka, ktery sedi oproti vam. Dalsi kapitolka jsou triskajici dvere, protoze jsou protipozarni, tak maji Abloy assa zamky, ktere vydavaji otravny kluk a lidi za kliky berou tak, ze jdou vyrvat trezorove dvere, jakoby nabijeli kulovnici. Kolegove z jinych tymu se bavi cely den o blbostech, tj o svych detech, o tom jak kupuji, predelavaji baracky a byty, jake maji problemy se zedniky a kde se co da kupit levneji, nastesti mi prace umoznuje mit skoro cely den sluchatka, ale obcas neslysim, kdyz mi nekdo vola. Kolegove taky prisli hlasite telefonuji, po anglicky s velice otravnym ceskym akcentem, des, des des. Ale uz to taham sestym rokem, porad nas stehuji po patre, podle toho, jak bobtnaji tymy, v lete bude zase velke stehovani narodu.

Lide v OS jsou velice vynalezavy a v zadnem jinem prostredi neumi lide lepe imitovat praci. Videl jsem jak produktivita v OS sla prvni 2 mesice strme nahoru aby se pote snizila jeste pod puvodni stav. Lide si v OS nemusi sednout a pak je velky problem. Lide z HR razi heslo, ze budou vymenovat lidi tak dlouho dokud to nebude fungovat, coz efektivite nepomaha. Vyhody OS jako je vetsi efektivita a lepsi komunikace mezi lidmi jsou tezce nadhodnocene. Bezny pohled do dnesnich OS je ze 50% ma sluchatka a komunikuje s kolegou pres chat nebo mail. 20% je na pochuzkach, 20% v kuchynce a 10% venku kouri a to delaji cely den.

Chce to vyměňovat lidi na HR tak, až pochopí, co určuje produktivitu práce. Ještě jsem neviděl, že by HR mělo nějakej problém a samo muselo prokazovat, že funguje to, co říkají resp. na co si najímají různé chytrolíny.

Neni to o open space, ale o lidech... V dobrém a zdravém kolektivu je to buřt. Pokud máte na pracovišti blba, pak je open space "problém" ;) ;)