Omezení pracovníků přes agentury ohrozí zajímavě naopak hodně firem, protože jejich podíl agenturních pracovníků je naopak kolem 80-90% a že jich pár takových znám.

Za prvé, Klaus tady blil že vše vyřeší ruka trhu, jak je dnes vidět, je to blábol.

Za druhé, zaměstnavatel chce mít zaměstnance na kterého se může spolehnout.

Za třetí, pokud být agenturním zaměstnancem,tedy novodobým nevolníkem, tak určitě né za nějakejch hrubejch 18,20,25...Lidi by si měli uvědomit jakou mají cenu a tak se taky chovat! Měli by mít také svou hrdost  a vážít si sama sebe!!

Tak se zeptám a kam jít,když vám bude přes padesát a nechcete skončit jako agentůrní nevolník.To je jen jedna z mnoha otázek o kterých asi víte kulový.Jenže agentůrní musí dělat až 200hod za 55,-kč/hod,aby měli nějaké výplaty a agentůra z toho žije jako čuně v hnojí.To vám taky nic neříká!!!A navíc si nemůžete moc vyskakovat,neb dnes je práce a zítra můžete být třeba doma 2dny.A ty dva dny nedstanete zaplacený a to by se vám líbilo???Asi sotva!!

Tak to me neprekvapuje. Levicove strany Vam budou vzdy do vseho kecat, prtoopze dle nich jsou totiz lide hlupaci, kteri si s nicim nevedi rady, levicovy politik ma predstavu, ze jenom jeho reseni problemu je to jedine spravne a bezchybne, potrebuje mit o VAs co nejvice informaci, a kdyz VAs bude ridit, tak se stanete jeho poddanym. Takze klidne muzete u dalsich voleb opet volit nejakou tu stranu z levice - CSSD, ANo, KSCM,....

Stát už neví, do čeho všeho by kecal. Nemůžu si zaměstnat koho chci, nemůžu pronajmout byt komu chci... Ještě nařiďte kvóty pro to, kolik dětí z dětských domovů, romů nebo uprchlíků si máme vzít domů...

Aha, takže milí socialisti zase chtějí více "ochránit" zaměstnance vytvořením další regulace, která povede k rigidnějšímu trhu práce, a tedy k vyšší nezaměstnanosti.

Regulátoři všech zemí, vyližte si .. regulace.

ááá, paní Marksová, co dodat...takže podpora zisku agentur, snížení odvodů a daní(v porovnání s řádným zaměstnancem)...ta je fakt mimo

Nepsali tu nahodou pred nejakym dnem, ze naopak se budou muset agenturni zamestnanci omezit?

Co omezit,ale psali a dohadovali se že se agentůry mají úplně zrušit,neb to prý vytváří otrokářský system.Jenže tento otrokářský systém tady zavedl sám stát tím,že povolil tyto otrokářské agentůry.Tak teď opravdu nevím co tento prohnilý stát chce!!!Na jedné straně omezení a na druhé klacky pod nohy všem pracujícím a odvádějící daně.

To bude za chvilku stát určovat kolik toaletního papíru smí použít firma na jednoho zaměstnance??? Ty firmy jsou z 99,9% řízeny líp než celý tenhle bordel co si říká Česká republika !!!! Tak ať to stát nechá laskavě na nich.

Kdyz si lide budou volit politiky z levice, tak ano, za chvili budete mit kvotu i na PANAPR / PApir NA PRd.. /.

Já bych zas rád státu řekl, že firmy si poradí samy, radit jim nemusíte. Stát je v několika miliardovém v mínusu a chce radit firmám co jsou "v plusu" nemá to být naopak?

Článek je celkem nesrozumitelně napsaný. Spolu s titulkem vytváří dojem, že podíl agenturních zaměstnanců musí být minimálně 15%. Takhle to podle diskuse pochopili i jiní čtenáři. Jenže to je zřejmě omyl. Ten počet agenturních zaměstnanců by měl být max 15%.

sakra...mate pravdu, mea culpa. Cetla jsem "firmy maji nabirat vic lidi z agentur", tudiz jsem si vydedukovala, ze tech 15% bude minimum. Z clanku ale vyplyva, ze by to bylo max., prave kvuli tomu ze v zahranici je to procento prilis velke (?). Tak jako tak, slepe prejimani cehokoli "ze zapadu" je cestou do pekel. Cesky trh ma vlastni specifika.

Autor ale fuj, za to zpracovani.

Zaměstnanec je loajálnější než agenturní pracovník. Přímý zaměstnanec je spokojenější a lépe odvádí práci než agenturní zaměstnanec . Stát by měl dbát na plný pracovní poměr , agentury jsou přínosem pouze pro sebe nikoli pro zaměstnavatele .

stat by mel dbat na to, aby se lidi nevrazdili a neokradali, aby platili v rozumne mire dane, a aby fungovala infrastruktura. A ne kecat do firem, jak a koho maji zamestnavat.

Mám zkušenosti obrácené...agenturní Bulhar ještě není tak zkažený , jako kmenový Čech...

A co má stát kecat firmám do toho, jaké zaměstnance mají mít?

Zná snad stát potřeby firem lépe než firmy samotné?

Pani Veselá,agentůrní člověk stojí fabriku jen to nejnutnější a tj.ochrané pomůcky,montérky,triko,boty,rukavice a ochrané brýle a hod mzdu.Ostaní je vše agentůrní práce.Tak že agent.pracovník musí tím pádem odvádět agent. min.200/hod aby byl pro agent. rentabylní.A že agent. pracovník dostane od agent.55/hod a nic víc,tak to je opravdový nářez.

Tak proč jsou agentury tak hojně využívány, hm?

Já myslím , že by stát po těch agenturách měl hlavně jít a striktně vyžadovat dodržování zákonů a pravidel. Nějaké kvóty jsou o ničem...

Tady ty agentury mají jediný cíl. Co nejvíce oškubávat lidi a brzdit jejich mzdový i profesní růst. Nezřídka kdy mají tyto agentury uzavřenou smlouvu s firmou ve které působí, ve které je jasně stanoveno, že agenturní zaměstnanec se nemůže stát zaměstnancem této firmy. To znamená hodně nejistou budoucnost ohodnocenou mnohdy nástupnímy platy pomocných pozicích v těchto "koncových" firmách.

No a? Tak má zaměstnanec se nechat zaměstnat za lepších podmínek přímo u kmenové firmy a ne u agenturní.

Agentury mají své něajké místo na trhu práce. Fungují jen proto, že je po nich poptávka jak ze strany zaměstnavatelů (flexibilita při nabírání a propouštění) tak zaměstnanců (zde motivy nevím). Proč tu flexibilitu rušit?

V této zemi máme tu kliku , že to ještě lze. Vedle v Německu jsou oblasti , kde agentury jsou jedinou možností pro lidi nad padesát. A je jedno o jaké jde profese...dělníci , úředníci , specialiasti atd...

A co je nejhorší...u té agentury dostanou tak o 30% menší plat , než je obvyklé....

A proč lidi nad 50 nezaměstná nikdo kromě agentur? Už si někdo stěžoval na diskriminaci dle věku? Už někdo zkusil poslat CVčko bez udání věku?

Proto , protože firmy do kmenového stavu některé profese prostě nepřijmají.... pokud chcete tam pracovat , musíte jít do agentury...

A nějaká dikrimnace...to se nechá obejít na milion různých způsobů...

Tady v Čechách je ohledně agentur ještě jedna specialitka.. Řada firem je využívá jenom proto , protože takto si mohou manažeři nějakou tu pětku ke svým skromným platům přilepšit.. Když poté ten úplateček je ve výši 10 Kč/hod a lidí ve firmě 50...to potom pěkně naskakuje... Zažil jsem firmu , kde z tohoto důvodu vyhazovali kmenové a agenturní ponechávali....

Tak když ta firma je hloupá že přijde o loajální zaměstnance a nechá si spíš lumpy managory.. Jejich věc. Konkurence je převálcuje.

Tady je "lumpovství" v módě...manažeři ukradnou z firem mnohem více , než zaměstnanci...

No to vím, ale to je problém amjitelů firmy že to dovolí. A státu to může být celkem jedno jak nehospodárně firmy hospodaří (zvlášť když stát hospodaří ještě mnohem hůře). A stát tedy nemá co kecat firmám do jejich businessu koho jak zaměstnávat jakou formou apod.

Co je pro zaměstnance výhodného na tom, že ho agentura oběre a podstatnou část mzdy jenom proto, že je to meziprvek? Kdyby byly opravdu nutné, neřeknu, ale mnohdy prostě nejsou.

Možná bychom se obešli bez agentur úplně.. na sezónní práce a občasnou, nárazovou výpomoc přeci firma může najmout vlastní brigádníky na DPČ a DPP, a HPP by holt byli jen kmenoví zaměstnanci :)

V naší firmě trvá ve výrobě cca dva měsíce, než se mi zaměstnanec všechno naučí správně dělat. Proto si tady lidi snažíme udržet dlouhodobě. Když najmu agenturního zaměstnance, nic mi to neřeší, protože polovina jeho produkce minimálně po celý prvních 6-8 týdnů budou zmetky. Takový lidi tady já přece nepotřebuji. I kdyby dělal za malý peníz ve finále mě přeci vyjde dráž.

Socialisti a ÁNO to vidí jinak.

Pro takové provozy jsou agentury nevhodné...

Na práci operátora výroby nebo skladníka se zacvičí agenturní zaměstnanec tak za dva týdny..

WTF??? Agenturni zamestnavani je az na vyjimky nejnevyhodnejsi jak pro zamestnance, tak pro zamestnavatele. A to z toho prosteho duvodu, kolik penez spolkne provize agenture. To je nejaka lobby nebo co?

Kdyby to bylonevýhodné, tak to firmy nedělají. Výhodné je to proto, že mohou přibrat lidi např. v sezóně či výrobní špičce, ale nemusejí je draze propouštět mimo špičku... I s provizí je to levnější a hlavně flexibilnější, proto to firmy dělají...

dobre, velke fabriky a korporaty mozna, vsak pisu "az na vyjimky". Ale i kdyby, tak agenturni zamestanvani neni neco apriori natolik uzasneho a uzitecneho a trh narovnavajiciho, aby na to byly kvoty dane statem, ne?

Stát by měl dbá toho, aby bylo co nejvíce lidí zaměstnáno přímo zaměstnavatelem a ne příživníky, jako jsou tzv. pracovní agentury. Zaměstnávání formou agentur by mělo být co nejmenší a spíše pro sezonní práce.

v tom pripade by musel dat zamestnavatelum vice moznosti, jak pruzne reagovat na poptávku po svých výrobcích/službách a zamestanance rychle a levne propoustet. pricemz trend je spise opacny, takze agentury jen tak nezaniknou.

Asi agenturni lobby :-/ agentura je takovej prizivnik...

Je to stejné jako s prodejem zboží - práce je také zboží. Takže máte překupníky zboží, které vykupují zboží od producenta a prodávají prodejci, kdo ví kolik jich v tom řetězci od producenta ke konečnému spotřebiteli je a všichni se živí na maržích a provizích a pracovní agentury to je něco podobného. Cena práce je nějaká, a člověk, který tu práci prodává prodělá stejně jako producent prodávající svůj produkt překupníkovi.

To jako že já budu odpovídat svým majetkem za firmu a někdo co bere nehorázné prach z mích daní bude rozhodovat o tom koho zaměstnám?

Smutná realita.

Né koho zaměstnáte, ale s kým uzavřete smlouvu na tu práci.

Já to nějak nechápu. V čem je lepší agenturní pracovník než kmenový?  A to jsem ani z článku nejdřív nepochopil, jestli kvota je maximálně nebo minimálně 15 %, až pak jsem nějak vydedukoval, že teda asi minimálně....Zajímavě napsaný...

Kvóta je maximálně, ale pro některé firmy v sezóně je to problém. A agenturní je lepší v tom, že nho máte jen když ho kapacitně potřebujete a bemusíte ho platit např. v hluchých měsících...

V čem? No že se ho firma může kdykoliv a celkem snadno zbavit  Pro zaměstnance to znamená, že si v podstatě nemůže nic dlouhodobě plánovat bez jistoty místa.. takže se těžko zakládá rodina, hypotéku banka snad ani nedá, půjčky na nutné věci se taky berou těžce (teda pro rozumné lidi, kteří myslí do budoucna).

Cože, stát bude kecat firmám do toho, koho musí zaměstnat? To je snad zlý sen. Myslím, že je tu poškozena svoboda podnikání! Zaměstnance si musí vybírat firmy samy, ony přece nesou veškerá rizika podnikání. Zavání to tady komunismem. Tfuj.

Tady není kapitalismus. Tady je hybrid všeho, co už bylo. Makej, odváděj daně, tvař se, že tě to baví a pokud si myslíš, že je něco tvoje jako například pozemek, tak na to zapomeň, protože ti ho, až budeme chtít, vyvlastníme. Vítejte v realitě.