Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Výše platu už není nejdůležitější. Práce musí člověka bavit

Zaměstnancům dnes více než kdy předtím záleží na tom, jaká je v jejich společnosti firemní kultura a jak se firma o své lidi stará. Říká to generální ředitelka Sodexo Benefity Martina Grygar Březinová.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J79a49n 56D58l57o24u69h92ý 7154719620339

Prace je pouze prostredek pro ziskani penez, ktere umozni ( hned ci pozdeji) plnit si sve sny. Skoda ze 50% sezere stat! To cloveka silne demotivuje!

0/0
7.7.2015 7:07

P45a65v77e57l 81H41r46u40s87k44a 9272619225980

Stravenky jsou jen byznys pro několik firem. Paralelní platidlo, ze kterého se strhávají procenta. Výroba, logistika a navíc každý rok nové bez zpětné platnosti ...

...... "geniální systém" :-/

0/0
6.7.2015 13:06

P27a16v70e84l 18S36o26b92o16t77k10a 5100794

Stejně jako dotace podnikového stravování u velkých firem.

A o to tu jde - aby malé firmy nemohly poskytovat svým zaměstnancům takové benefity jako ty velké.

0/0
6.7.2015 23:07
Foto

P60e78t22r 68K43o91v37a10r41i64k 8954918222690

Proč na těch nejvyšších pozicích jsou vždy takové 3,141592654če  ;-O!!

0/−1
5.7.2015 22:18

P78a12v49e61l 21S41o94b12o70t75k98a 5110774

NAOPAK!!

Čím méně vás práce baví, tím více za ni dostáváte zaplaceno.

https://cs.wikipedia.org/wiki/N%C3%A1klady_ob%C4%9Btovan%C3%A9_p%C5%99%C3%ADle%C5%BEitosti

0/0
5.7.2015 18:18

J24a19n 49N84o51v13á41k 9467592377647

Team building jako benefit? ;-D;-D;-D

Ale ok, někdo to tak možná vidí...

+3/0
5.7.2015 16:03

B14á92r77a 17T88e15s39n29e21r44o13v32á 5365750604479

Přesně! Pro mě je to trest, svůj volný čas chci trávit, jak chci já, s lidmi, se kterými chci já (tj. většinou s rodinou). Ne s kolegy z práce, které vidím 40 hodin týdně (někdy i víc), byť spolu vycházíme.

+3/0
5.7.2015 16:33

M67a29r82t20i96n 67K91a36r32á26s55e56k 9168703658478

Tak my mame teambuildingy v pracovni dobe....

+1/0
5.7.2015 17:26

A65n88t34o56n36í11n 33K63a85t93z71e57r 8132733456610

To že vás musí práce bavit jsou jen kecy těch na vedoucích místech,kde nemusí nic dělat!!!Dejte jim manuelní práci a uvidíte,jak budou zruční a nepostradatelní,jako asi zrovna tak,jako někteří hnědočeši.Jj:)těmto lidem práce vždy nikdy nešla,tak dnes takto přesvědčují ostatní že vás musí práce bavit.KECY naší tety Beci!!!Ta práce která by mne bavila je zašlapána do hnoje neb se ji věnují jen lidi,kteří k ní měli nejblíž a to že to zdědily po rodičích.Když jsem se chtěl jít učit uměleckým kovářem,tak jsem se musel nejprve naučit recitovat básně,tak to mne opravdu dostalo do kolen a rychle jsem byl vyléčen!!!Tak že to jsou jen novodobé kecy našich papalášů,že vás musí práce(zaměstnání) bavit.Rv!!8-o!!

0/−7
5.7.2015 11:30

K91r18i81s93t95i20n24a 62B81l22ü73m63e38l41o66v88á 2204707238210

Už sis vzal prášek? 8-o

+4/0
5.7.2015 15:17

R22o48b32e21r58t 82A48d45á13m94e35k 3276195832804

Uvědomte si, že polovinu výplaty vám sežere stát. Tohle si spousta lidí odmítá připustit. A pak ještě 21 procent DPH ze všeho, co si koupíte. Tady hledejte problém.

+4/0
5.7.2015 10:14

J25a98r17m61i39l26a 97P17í10c91h53o83v84á 5382317524733

Pro mne je největším benefitem výplata. Je mi jedno, že dostanu stravenky - co to je vlastně stravenka? Poukázka na levnější oběd? Tak proč nemám takovou výplatu, abych nějaké stravenky dostávat nemusela? Milý zaměstnavateli, dej mi rozumnou výplatu a nemusíš mi dávat žádné benefity, já si ze svých peněz pořídím všechno, na co budu mít a co budu chtít. Benefitem pro mne není, že lístek do divadla dostane jen jen někdo vyvolený, benefitem je to, co mohou při splnění stanovených podmínek dostat všeichni.

+9/0
5.7.2015 8:10

E96v46a 59P75á72n94e58k 8850159907734

Benefity jsou přece prilepseni navíc. Základním předpokladem je,že mzda sama o sobě je dostačující na pokrytí životních nákladů,popř.aby si člověk taky něco ušetřil.

0/0
5.7.2015 8:34

J45a17n 57F31r20o57l81í25k 6106740345534

Stravenky nejsou nic navíc. Zaměstnavatelé pouze minimalizují své náklady, když stravenky jsou daňově uznatelný náklad a zaměstnavatel z jejich ceny nemusí platit sociální a zdravotní daň zaměstnance. Kdyby vláda poskytla stejné podmínky na ponožky dostával by každý zaměstnec místo oběda ponožky. Kalousek kdysi správně chtěl toto daňové zvýhodnění zrušit, ale loby Sodexo a jim podobných tomu zabránila.

+6/0
5.7.2015 15:05

E82v31a 34P14á58n90e94k 8600279667134

No já jsem stravenky kdysi dostávala a byly to peníze k základnímu platu navíc. Považuji je tudíž za benefit.

0/0
5.7.2015 18:38

R74o44m86a44n 64J32e43s66c79h39k91e 9258355567455

Již při výběru povolání musí člověk přemýšlet aby ho práce uživila. Je spousta pěkných oborů - ale ekonomicky špatných. Filozofie, muzejnictví apod.

Dělat pouze jako koníček. Kanceláře jsou dnes plné. A doba dnes není na změnu zaměstnání.

Dříve byly benefity byty. To byli komunisté špatní. Já dostal garsonku a za 2,5 roků jsem ji zaplatil. Dneska stojí 100 krát více. A 60 jsem šel do důchodu. Dneska mne to vypočítali na 64 a 10 měsíců.

+3/−2
5.7.2015 7:41

M36a63r27t73i69n 58S95e70d34o32n88a 2725336816569

Soudruhu, za komunistu byla pouze druzstva, takze jsi garsonku nemohl DOSTAT, maximalne podil v druzstvu. A pokud jde o vek do duchodu, pokud bychom tu meli stejnou kvalita zdravotnictvi jako za socialismu, tak by lide umirali drive a vek do duchodu by se nemusel menit.

+3/−2
5.7.2015 16:06

D10á77š83a 88D90o27s45t23á94l80o45v51á 1909863120912

Nejhodnotnější benefit je příspěvek na jídlo v podobě stravenek v hodnotě 1000 Kč měsíčně? To je dost smutné. Rv Určitě jsou hodnotnější benefity. Jinak nejlepší je samozřejmě pracovat sama na sebe, ta motivace je potom úplně jiná, než když člověk pracuje na někoho jiného. A je úplně jedno, jestli za to má 20, 30, nebo 40 tisíc čistého měsíčně - pořád je to jen něčí otrok, který musí firmě vydělat x-násobek toho, než jsou náklady na něj, aby se nažrali i ti ostatní nad ním.

+2/−4
4.7.2015 21:38

V41l87a32d43i58m34í63r 48V38y14s84o89k72ý 8392982531925

"A je úplně jedno, jestli za to má 20, 30, nebo 40 tisíc čistého měsíčně - pořád je to jen něčí otrok, který musí firmě vydělat x-násobek toho, než jsou náklady na něj, aby se nažrali i ti ostatní nad ním. "

no a? pro většinu lidí nepodstatné. nemají na to (z jakékoliv důvodu) a nebo nechtějí to skutečně jinak. max. budou o tom kecat a nadávat.

z druhé strany, ano, můžu jet na sebe (a z nějakého důvodu být proto i šťastnější atd), ale to neznamená, že pokud je zaměstnán, tak je to něčí otrok. má mu snad ta společnost odevzdat vše co ten člověk vyprodukuje? proč, zato, že mu umožní vydělat si např. 2x tolik než kdyby to dělal sám na sebe (kontakty, know-how, školení atd)?

v podstatě můžu říct, že tvrdíte, že nejlepší motivace ("Jinak nejlepší je samozřejmě pracovat sama na sebe, ta motivace je potom úplně jiná, než když člověk pracuje na někoho jiného.") je muset to udělat, abych se uživil. což většina lidi bude právě u zaměstnavatelů (nahraditelní, nízké mzdy, zástupy uchazečů před bránami atd.) nenávistně kritizovat ;-)

takže jediné, s čím by šlo souhlasit, je stať o stravenkách :-P

0/0
4.7.2015 22:29

E56v57a 44P25á57n71e56k 8450459817604

Nemyslím si,že zaměstnanec je otrok. Má obrovskou zodpovědnost vůči zaměstnavateli a pevne daná pravidla hry,to je fakt. Kdykoliv však může podat výpověď a odejít. Prostě shodí "rukavice",zaklapne notas a adios. Žádné závazky či zodpovědnost za byznys. Ta svoboda zaměstnance je skutečným komfortem.

0/0
5.7.2015 8:31

H76a60n29a 43D45o86s80t91á92l34o65v29á 1589344510884

Jak kde. Už to vaše "zaklapne noťas" a "kdykoliv může dát výpověď" ukazuje, že jste trošku mimo realitu. Trh práce ještě pořád nenabízí dost zajímavých pozic.

0/0
5.7.2015 17:26

E41v37a 14P18á15n51e46k 8920559437954

Určitě se pohybuji v realitě,o tom nepochybujte. Nehledě na to,jak moc zajímavé pozice trh nabízí,zaměstnanec otrok zkrátka není. Nemusí být.

0/0
5.7.2015 18:35

R72o73b70e11r88t 27A65d77á38m17e39k 3536955632664

95 procent lidí dělá někde u pásu ve fabrice. O kom tu píšou?

+3/−10
4.7.2015 19:36

V22l63a63d20i58m38í23r 31F92i56b50i32g70e68r 5554761961524

No z 95% píšou o těco co dělají v kancelářích to je jasné. Ono se líp píše o prostředí v aknceláři než o prostředí u pásu. Když v kanceláři někdo poleví neprojeví se to hned ale když vypadne někdo u pásu tak se bez okamžité náhrady výroba zastaví.

0/0
4.7.2015 22:07

V40l46a94d30i59m93í27r 69V17y84s20o12k29ý 8742632191875

95% světa? čr? vaší vesnice? rodiny?

+6/0
4.7.2015 22:15

T78o79m90á79š 85Š24k45v57r78n94a 3698256540674

Možná těch 95 % lidí, co znáte osobně. Podle vaší "logiky" bych musel tvrdit, že 95 % lidí pracuje v kanceláři a 60 % jsou ajťáci :-)

+7/0
5.7.2015 2:10
Foto

T47o82m76á97š 20S36m75o68l43í59k 3631202526243

Kdybych měl dělat dál co jsem dělal tak to radši eutanazii !

0/0
4.7.2015 19:25

V17l45a48d13i94m15í46r 87V27y71s48o65k18ý 8152232461475

to je sranda jak si lidi furt (i tady v diskuzi) stěžují, přitom se máme HOOODNĚ dobře ;-)

+5/0
4.7.2015 19:06

P73a47v69e65l 43S80o90b86o20t77k52a 5140324

No jistě!!

Češi nejsou tak chytří a pracovití jako Němci, marně tedy pokoukávají na západ jak že se to tam mají ti chytří a pracovití lidé dobře.

Češi musejí koukat ta Somálsko, Rumunsko, Indii,... a být rádi že jejich životní úroveň není stejná, protože to jsou srovnatelné země k Česku a k Čechům!!

+2/−10
4.7.2015 19:12

A46n35t60o34n15í64n 87S33v76o51b72o42d46a 3874803479862

Podle zvolených politiků nejsem optimistou :-(, směr máme k Řecku

0/0
4.7.2015 21:29

P19a60v37e45l 27S72o78b75o47t79k14a 5310134

jj, Češi nemohou mít platy jako Němci.

Dokonce ani jako Turci pracující v Německu.

A dokonce ani jako Řekové.

+2/0
4.7.2015 22:21

J27a35n 20K73o67v26á29ř 8814541889407

Pokud to nejsou kecalové a neumětelové, tak můžou.

+1/−1
5.7.2015 10:41

P82a85v23e92l 23S70o48b54o98t38k39a 5640944

Jenže takových neumětelů a kecalů je v Česku většina  - a proto jsou v Česku čtvrtinové platy oproti Německu.

0/0
7.7.2015 13:00

T70o18m89á43š 61Š35k87v49r53n71a 3308686250204

A copak ti Češi udělali, že skrze povýšenost a pohrdání si vůči nim zde vyléváš své frustrace? Nechtěli si s tebou hrát na písku? Brali ti hračky? Tloukli tě nebo se ti posmívali?

A což takhle si najít nějakého dobrého psychologa a těmto traumatům se s jeho pomocí je zkusit opravdu účinně řešit?

Když vidím takové chudáky, tak jsem o to vděčnější, že jsem před nějakým tím pátkem vstoupil do terapie a díky tomu si dnes žiju relativně spokojeně :-)

+1/0
5.7.2015 1:24

R77o16m79a70n 88J77e82s56c85h89k91e 9628545657435

Jak říkala babička, Němci nebyli pracovitější než Češi. U nás v Brně jich bylo

opravdu hodně. Někdy mají dneska možná lepší organizaci. Ale když tam jedu, nevidím že by pracovali rychleji než my. U nás se v průměru využívá pracovní doba na 72 %. Někteří třeba pouze 40 a někteří třeba 90 %.

Pouze HAŠEK ten pracuje na 180 %. Akorát to není nikde vidět.

+1/0
5.7.2015 7:20

E82v58a 28P96á80n19e72k 8540219917214

Na mě působí Němci tak,že pracují efektivněji. Netravi v práci tolik hodin jako my,ale jsou takoví svižnější, to samé Francouzi s tím svým pro spoustu z nás chaotickym stylem práce. V 9 sotva začnou,ve 4 už nejsou, ale hotovo mají.

0/0
5.7.2015 10:02

H36a14n93a 45D69o30s92t12á32l43o31v31á 1589924150924

Naši mají taky hotovo, ale z práce odejít nemusí. Znám opravdu efektivní lidi, ale pokud to poměřuji tím, kolik udělají, ne kolik vyprodukují v penězích - tam jsou samozřejmě Němci jinde hlavně kvůli cenám.

0/0
5.7.2015 17:28

T35o42m56á71š 43Š35k94v86r38n47a 3198956230954

Tak tak - mnozí z těch, kdo se tu předhánějí, čí "závistivá zeleň" je sytější a výraznější, se má "špatně" jen proto, že jim to někdo nakecal nebo že si jen něco špatně vyložili :-)

+1/0
5.7.2015 2:00

P96a17v26e77l 85S70o29b80o94t56k92a 5330724

TO JE LEŽ!!

Za dobrý pocit si ani rohlík nekoupíte, a naopak, pokud vás práce baví, dostanete za ni o to menší plat.

+1/−11
4.7.2015 18:40

J40a59n 25N96o74v31á25k 9667602847587

To máš blbý. Já za práci, která mě baví, nižší plat nedostávám.

0/0
5.7.2015 16:02

P63a64v70e68l 50S81o91b55o91t36k29a 5340334

Jak to víš??

0/0
5.7.2015 18:16

P51e76t36r 17S63p23a75t75z86i41e71r24e96r 7864922985484

Někde jsem četl takový vtip: dělník vidí svého šéfa přijet v drahém sporťáku do práce a tak ho obdivuje a říká mu,že to je opravdu krásné auto....a šéf mu na to říká...když budeš pracovat ještě víc, budeš tu hodněkrát přesčas a pracovat budeš i o víkendech....tak příští rok přijedu ještě v lepším...:-)

+20/−1
4.7.2015 17:51

J73a81k49u64b 91V36r17á63n19a 6360159209400

Propaganda jako od Putina

+1/−4
4.7.2015 17:19

D27u47š33a95n 71M50a79s47á39r 3531311452875

Opravdu je jedno, zdali beru měsíčně 180 000Kč, nebo 170 000Kč. Hlavně práce musí bavit.:-)

+14/0
4.7.2015 17:15

V88l83a36s78t67i94m67i98l 36S80v59o51b11o21d44a 7793568585654

Já bych jako příjemný benefit uvítal managery, kteří nejsou frustrovaní ze své práce, rozumějí mému oboru a tudíž bychom mohli na nějaké práci pracovat opravdu společně a ne jen jako a na oko.

Pak bych jako příjemný benefit uvítal HR oddělení, která nevybírají zaměstnance již jen ryze byrokraticky - jako např. automobil - podle parametrů.

Pak ještě mzdu, se kterou bych nemusel přežívat (protože v pricipu žádná práce nemůže mít dnes tak ubohou hodnotu - kdyžtak by šlo její náplň upravit, pokud tedy berete ubohý plat, odsává Vám ho z části nějaký parazit).

Pracovní dobu šitou na míru určitému oboru - aby nebyla tak dlouhá, že její část už nelze odpracovat efektivně.

No a to je myslím vše. S těmi nesmysly z článku si ta paní může vy**** zadek!

+12/0
4.7.2015 16:58

J48a80r30o40s96l58a63v 96T36e96p92l44ý 6201214701900

PR článek Sodaxa ;-O Proto ty chvalozpěvy na stravenky a volnočasové poukázky.

+6/0
4.7.2015 16:52

L28u74d34ě10k 36Š52t45í58p48a95l 2249221983782

Od té doby, co se HR odborníci rozhodli že motivovat lidi penězma je přežitek, to jde s firmama z kopce... Radši bych si zašel do kina za svoje než za "poukázky", ale to by pak nebylo třeba tolik příživníků že Sodexa, debilních Cafeterií...

+14/0
4.7.2015 16:41

V35l94a72s74t86i31m49i13l 15S48v69o45b13o11d98a 7823658175904

Co je to ta "Volnočasová poukázka"?

To jako když někdo musí makat od nevidím do nevidím, že mu jí čas od času vystaví, aby se mohl alespoň občas jít domů pořádně vyspat?

+2/−2
4.7.2015 16:41

J10i73ř88í 37L82u41k48á54š77e94k 5470191660813

vždycky mi bylo fuk jestli beru 300, nebo 400 tis. :-P:-)

+4/0
4.7.2015 16:35

A24l97e24x 18Š24t47a94j14n96e34r 7311934875813

Zvláštní je, že o nepotřebě vysokého platu žblebtají zásadně ti s najvyššími...

+10/0
4.7.2015 16:34





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.