Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jak přežít stěhování do open space, radí sociolog

Straší vás firma tím, že budete přestěhování do „open space“, tedy do velkoprostorových kanceláří? Bojíte se hluku, chaosu a ztráty soukromí? Sociolog Vojtěch Bednář radí, jak se co nejlépe připravit a s novým prostředím vypořádat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J29o30s21e29f 88N57o89v71a35k 5518622236958

Openspace je krystalické ZLO!

0/0
12.7.2015 13:14

M25i28l18a77n 55C25h27a86l71u50p50a 7904476597933

Hm. Když je open space dle firemního psycho-socio odborníka tak cool a super, tak mne zajímá, proč vlastně sedí manažéři uzavření ve svých nepohodlných samotkách. Navíc většinou hlídáni ostražitou se slečnou v předpokoji. To musí být pro ně naprosto frustrující. 

Inu - asi jsem to pochopil. Oni se tím strašlivě omezují a uskrovňují a dopřávají tu vymoženost a pohodu svým podřízeným. Oh jaká to šlechetná oběť!

+3/−1
9.7.2015 19:32

J29a11n 18Č68e46k43a16l 7199105134414

Co pan sociolog zapomněl poznamenat je, že openspace není žádný vysokomyšlenkový trend, ale pouhopouhá snaha o snížení nákladů, protože je levnější narvat 15 lidí do dobytčáku než mít 7 menších místností...

+14/0
9.7.2015 15:29

J11a58n 51Č46e43k80a46l 7269475844444

Pana chytrého firemního sociologa bych rád potkal osobně, nejlépe beze svědků...

+3/0
9.7.2015 14:54

L87u11k85á55š 27K56o78b70l37o51v96s94k51ý 5342423932757

Celé školství se odehrává v open space, takže s tím má každý dobrou zkušenost. Na rozdíl od školy, však v open space panuje non-stop volná diskuze, takže základem pro přežití je koupit dobrá hudební sluchátka/špunty do uší.

+3/0
9.7.2015 12:47

J61a18r18o17s73l24a24v 68P45l35a16c68h53e30t21k18a 7846226176819

"Jak přežít stěhování do open space?"

Idealne vypovedi.

+14/0
9.7.2015 12:30

R89a26d58i40m 39P75o89l13á62š98e21k 9106863709639

Open Space je na takové nenáročné práce, kde nevadí, že vedle své práce neustále vnímáte, co dělá 5 až 15 kolegů a kolegyň vedle vás. A oni vnímají poměrně přesně, co děláte vy. Vzájemně každý docela přesně ví, co ti druzí dělají. Skoro nic se nedá utajit, takže co se týká využití firemního počítače, telefonu atd pro soukromé účely, dělají to zhruba ve stejné míře všichni anebo nikdo.

A taky je pro lidi, kteří jsou schopni pracovat v širokém rozsahu pracovních podmínek. V širokém rozsahu teplot, v širokém rozsahu průvanu z otevřeného okna nebo za horka z ventilátoru atd, vždy se najde někdo, kdo toto nadstaví jinak než vyhovuje vám.

Pokud si s lidmi pracujícími okolo svého pracovního místa takzvaně sednete, vytvoříte po poměrně krátké době pár měsíců tak stmelený tým, jak to nedokáže žádný drahý teambuilding nabitý pitomými úkoly a činnostmi. Do půl roku, roku takové práce v takovém týmu znáte  o každém svém spolupracovníkovi tolik všelijakých intimních detailů, že víc pomalu ani nezná manželka, manžel, přítelkyně přítel každého toho spolupracovníka.

+4/0
9.7.2015 12:18

M39a76r36t24i86n 71K86ř80í31ž 9713112820307

Hodně záleží na profesi a pracovní náplni. Například já ve své práci hodně telefonuji, takže ocením možnost zavřít si dveře. Důležitý je taky tepelná komfort, já mám u sebe v kanceláři asi tak o 3 stupně chladněji, než většina kolegů (převážně tedy kolegyň). Zkrátka a dobře, jsem rád za svůj (byť malý) kanclík, své 3 stoly a 4 skříně.

+3/0
9.7.2015 11:01

H85a86n65a 22B35í21z85o45v58á 1772776972334

Brigádně jsem během studií tři měsíce pracovala v bance v OS, a mé nejčernější představy se vyplnily do puntíku, a to až tak, že když jsem si pak hledala zaměstnání, tak do podobného koncetráku pod permanentní dohled big brothera jsem byla ochotná nastoupit snad jen v případě, že bych umírala hlady. Plaťte si, jak chcete, nikdy nezaplatíte tu frustraci chodit každý den do práce s odporem.

+19/0
9.7.2015 10:54

L20u15k45á23š 16S81v82a66č81i41n57a 9972292202121

Open space ovlivnuje vykonnost zamestnancu pozitivne i negativne.

Pokud se zamestnanec v open space neciti dobre a nemuze se napr. soustredit, citi se rusen kolegy a nemuze tedy podavat dostatecny vykon, ma nejspis jedinou moznost - opustit firmu.

V takovemto pripade firma rada privita na jeho misto jineho zamestnance, kteremu open space nebude vadit, ci mu bude primo vyhovovat.

Takze pokud zamestnanec, kteremu open space vadi, firmu opusti, je to win-win situace, obe strany na tom "vydelaji".

Jedna ze zakladnich poucek z oboru personalistiky zni: "Kazdy je dulezity. Nikdo neni nenahraditelny.".

:-)

0/−10
9.7.2015 10:13

K44r37i67s37t91i68n27a 75B43l98ü74m74e83l27o79v97á 2584267628610

Souhlasím s tím, že než se trápit v OS, je lepší odejít... ale nesouhlasím s tím, coříkají personalisté (jak zmiňujete na konci). Ne každý je důležitý, a někdo je nenahraditelný. Tak zhruba bych to viděla já. ;-)

+7/0
9.7.2015 10:28

M81i45l17a65n 29C98h63a13l55u18p23a 7164116827103

Víte, já pracuji v odborném profesi. Jednak se na tuhle profesi studuje VŠ a druhak je nutno dělat jakousi formu celoživotního vzdělávání, aby byl člověk v obraze ohledně nejnovějších trendů. Také je to vysoce týmová práce. Bez sehraného týmu se to nedá dělat. Tedy dobře dělat. 

Když jsem před 25 lety nastoupil do nejmenované firmy, tak byly týmy zaběhnuté a každý nově příchozí se postupně zacvičoval a postupoval hiearchií firmy nahoru až na manžerské posty. Tehdy to byli prostě vedoucí a nemluvilo se o nich s anglickými termíny. 

Když jsem před pár lety z firmy nedodrovolně odcházel, tak správní rada firmy tehdy zrovna neměla očekávané zisky, které by jim umožnily jet na vytouženou exotickou dovolenou (třeba na Mácháč apod.) a nařídila téměř všechny zkušené pracovníky vyházet a nabrat lidi z ulice za třetinové platy. Špičkové odborníky na postech šéfů přitom vystřídali univerzální manažéři schopni na minutu začít manažérovat kdekoliv. O co víc se redukovalo ve výrobě, o to více se rozšiřovalo tam nahoře. Takže se nakonec vůbec na platech neušetřilo. Výsledkem je, že z přední ba nejlepší firmy v oboru je firma tuctová. Jako většina podobně manažersky znetvořených firem v tomoto státě. Proto nenávidím úvahy typu, že každý je nahraditelný a lidi se můžou točit napříč obory jak vrtulky. Pokud ty lidi mají být na úrovni a z té firmy má odcházet dobrá práce, tak to neplatí. Lidi si musí každá firma vychovávat pěkně pomalu a postupně, takříkajíc od píky.

+4/−1
9.7.2015 20:05

T31o20m49á15š 64H91o39c12h24m40u16t98h 4484122430985

Děkuju Bohu, že jsem open-space ještě nezažil a upřímně bych ho asi ani nezvládl. Byl jsem se v jednom podívat a ten kravál a smrad se vážně nedal..hrůza v tom dělat denně 8 hodin :-/8-o

+2/−1
9.7.2015 10:07

D80á65š58a 30D98o30s11t18á91l15o24v30á 1349843680732

No možná kdybyste neohrnoval nos, tak byste byval nemusel po škole 2 roky marně hledat práci v IT, jak jste tu kdysi psal.

0/0
9.7.2015 22:32

T11o27m57á86š 18H20o97c68h52m42u91t35h 4224102250105

Pravda, ovšem po druhé škole se to obrátilo a mohl jsem si vybírat..pokud pracujete v open-spacu a jste spokojená, tak Vám fandím..já mám ovšem rád své nervy a svůj klid.. ;-)

0/0
9.7.2015 22:34

D21á18š42a 49D52o61s11t10á19l41o23v58á 1779193760382

Po kolika letech že se to tedy otočilo? Přijde mi to trochu zvláštní na IT, kde je neskutečný hlad po lidech.

0/0
11.7.2015 12:41

R71a42d97e31k 53J56a89h69n 8676887775655

nljlepší rada jak přežít stěhování do open space je se tam nestěhovat. Lidi nejsou ani mravenci ani komunisti, nejsme ani stádní býložravci. Open space zabíjí efektivitu práce. všichni jen krafou mezi sebou a koukají, co má kdo k jídlu a co na sobě atp.

+6/0
9.7.2015 9:55

T37o75m95á91š 88Š23k18v26r52n28a 3318486250574

A kdo nekrafe a hledí si svého, na toho se ostatní "divně" dívají a někteří tzv. šéfové ještě ty, co nekrafají, tlačí k tomu, aby krafali - v domnění, že na krafání je založená ta správná "kreativní práce".

+3/0
9.7.2015 12:32

K76a76r96e48l 90S43t65r63ž62a78n12o93v55s64k27ý 1718805625

Pracuju v open space, ale má tvar velkého písmene C, V tom rovném úseku písmene je recepce, v tom přerušení kuchyň. A ostatní sedí v tom zakřivení, takže je vidět jen několik málo kolegů dopředu a dozadu. Uprostřed toho písmene je serverovna a zasedačky. A všude kolem dokola terasa. Tohle architekt vymyslel dobře, vlk se nažral a koza zůstala celá.

+4/0
9.7.2015 9:23

J83a44n 71R43i44c30h69t63e10r 5602852523215

Už se vidím, jak budu v pracovní době průběžně navštěvovat desítky lidí, které vůbec neznám, abychom se skamarádili předem. Protože po pracovní době se na mě každý vybodne.

Stejně tak rada "dohodnout se dá vždy" je pěkný nesmysl. Když máte třicet lidí, mezi nimi otužilce, zimomřivce nebo (zkušenost) ženy v přechodu, které mají jiné "teplotní potřeby" a navíc jsou schopné se rozječet (osobní zkušenost), tak se dohodnout zkrátka nedá.

+9/0
9.7.2015 9:11

J59a15n 95R78i23c72h29t97e44r 5102732223265

Mimochodem - předpokládám, že pan sociolog má vlastní kancelář.

+6/0
9.7.2015 9:11

M88i94l66a52n 97C79h47a67l63u79p84a 7424426757783

Ne, sedí s dalšími 30 sociology a maji tak neustálý sociologický brainstorming.

+3/0
9.7.2015 20:09

T37o42m14á76š 19Š67k51v87r59n84a 3148986610644

Divím se, že se tu neobjevil některý z "the big bossů" a nezačal tady omílat svou oblíbenou písničku, že s open space mají problém jen flákači, protože se nemohou skrýt :-)

Ale asi je to jen otázka času...

+4/0
9.7.2015 9:07

D48á44š97a 31D27o40s73t95á56l61o15v15á 1529943340202

Open space nikdy více Rv

+1/−1
9.7.2015 9:02

P46e80t95r 49H69á12j94e95k 4120582471164

A extra třída je "flexi space"

Nemáte pevné místo, žádné osobní věci, vlastně kromě notebooku žádné věci. Odejdete na miting a po skončení si musíte hledat místo jinde, nebo třeba už žádné nenajdete, protože je méně stolů než lidí (přece bude třetina zaměstnanců na Homeoffice).

To pak rada psychologa "vemte si něco svého" je uplně na prd.

"Moudrý zaměstnavatel vám ukáže vaše místo před stěhováním"... ale realita je taková, že se tam stěhujete zároveň s technologií a nábytkem.

Je to jen hluk, stres a snížená produktivita. Ale v tabulkách to vypadá dobře...

+11/0
9.7.2015 8:57

R17a66d93i80m 84P13o24l45á86š21e24k 9446143419849

Krátce jsem v něčem podobném dělal, naštěstí ne celou pracovní dobu.

Některé věci se tam prostě dělat nedají, ale když tam máte dělat jenom to, co se tam dělat dá, dá se to přežít. Akorát to, co děláte v obyčejné OS jednou při nástupu, usazení a přizpůsobení pracovního místa sobě,  musíte ve flexi OS dělat minimálně na začátku každého dne.

Jsou tam podstatně větší nároky na nějakého šéfa týmu nebo manažera týmu než v obyčejné OS, protože všichni, kdo tam dělají, musí být schopni se mezi sebou nějak, obvykle  kompromisně domluvit. Šéf týmu pak musí srovnávat nebo i odstraňovat lidi, co se domluvit nechtějí, protože takový člověk ve flexi Open Space v podstatě všem okolo dokáže tu práci znemožnit.

0/0
9.7.2015 12:27

V52á70c14l24a56v 62P48o48l33á12š21e93k 9466480111287

V open space se možná dá dělat nějaká tupá administrativní činnost, ale rozhodně se tam nedá provádět tvůrčí myšlenková činnost, např. programování. Já jsem chodil do práce raději už ve 4 ráno, abych podstatnou část své práce stihl do 8 hodin, než přišli kolegové a začali hlasitě žvanit o fotbale a jiných soukromých věcech a na mé prosby o ticho ani nereagovali. Pak už se programovat nedalo, ale stejně jsem tam musel trčet až do 4 odpoledne, než šéf odcházel domů. Možná by se v open space dalo pracovat, kdyby šéfové zakázali a tvrdě postihovali jakékoliv soukromé hovory a dlouhé služební telefonování. Ze špuntů do uší bolí hlava, to není trvalé řešení.

+3/−7
9.7.2015 8:01

M67a92r66e87k 89S67u34c30h49á79n87e33k 2341656608449

Na chlup stejný příspěvek jsem už tady kdysi četl. Že by stejný autor?;-D

0/−1
9.7.2015 8:23

I38v26a 52K34r97i44s89t52o67f28o69v77á 7725193772962

Jj, hlavně zakázat to dlouhé služební telefonování. "Hele zákazníku, končíme i když jsme si zatím nic nedojednali, mám totiž stanovený časový limit na vyřízení hovoru.". ;-D;-D

+4/0
9.7.2015 8:24

Š84t91ě55p50á47n 52R94y83b46á83ř 9745755742258

A co se po půl minutě hovoru i s mobilem přesunout do zasedačky, na chodbu... Často i dřív, lze hned odhadnout, jak dlouho bude hovor trvat.

+1/0
9.7.2015 9:00

P24e66t51r76a 64M30a95l75á 7301338131235

Málokdo sáhodlouze řeší pracovní záležitosti aniž by si nic nemusel zapsat, či naopak si nějaké informace v průběhu hovoru zjistit

+1/0
9.7.2015 9:27

L30u70k96á56š 56S40v12a90č47i41n19a 9192962852311

Pracuji v open space, jsem programator a Vas nazor na open space nesdilim. Mne vyhovuje a pracuji zde rad.

+1/−2
9.7.2015 9:20

H67a87n24a 68B23í77z51o14v13á 1352956532564

I na tupou administrativní činnost se musíte soustředit a mít klid.

+1/0
9.7.2015 10:56

R11a19d71i32m 47P33o31l33á86š88e36k 9446733829769

Na služební telefonování musí být vyhrazený prostor. Jinak se prostě nedá. Anebo rovnou zařízení jako v call centru - telefonování přes sluchátka a mikrofon, ale to jen pro nenáročné hovory typu technické podpory.

Pro obchodní hovory musí být nutně speciální prostor, kde je člověk sám, jinak jsou výsledky podstatně horší.

0/−1
9.7.2015 12:03
Foto

F81r56a41n78t77i97š37e87k 15H63r88a44b77a66l 3933309606858

Já jsem si tak nějak zvykl. Hluk řeším sluchátky a muzikou. 

Jako IT jsem po opespacech už skoro 10let. 

Stále vzpomínám se slzou v oku na asi rok, kdy nás přesunuli z opespace do kanceláří. 

Těším se, až budu v kanceláři opět pracovat.

+1/0
9.7.2015 12:20

P54e89t38r68a 86M71a72l64á 7961798971865

No a já hloupá radši šla dělničit jen abych nemusela do openspace kanceláře;-D

No každopádně mi tento článek velmi pomohl co se týká hlavně oboru financí

0/0
9.7.2015 7:57

A34r49n94o73š31t 55S93t26á74r57e72k 4312660675574

Jsem si vcelku jistý, že na iDnes byl před nějakou dobou článek o tom, jak se ukazuje, že dlouhodobě openspace pro firmu žádná výhra není, protože se tam zaměstnanci prostě necítí dobře, z mnoha důvodů a tomu odpovídá i efektivita jejich práce. Takže se naopak openspace ruší, nebo aspoň omezují, jak to jde. Buňky, vysoké příčky...

+7/0
9.7.2015 7:30





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.