Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Povýšení přináší řadu nečekaných problémů. První pomoc, jak je řešit

Asi tušíte, že s povýšením vás čeká vyšší plat, větší zodpovědnost i více stresu. Ale je zde také řada možná naprosto nečekaných problémů, které by vás nejspíše ani nenapadly. Sociolog Vojtěch Bednář radí, jak se s povýšením a novými problémy vyrovnat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D33á68š23a 93D90o20s91t69á51l81o91v48á 1889563560272

Test.

0/0
3.8.2015 20:46

D72á68š48a 91D17o85s21t27á76l86o11v77á 1329123770972

Hlavně by měla být vedoucí funkce pořádně zaplacena a to navýšení by mělo být minimálně v desítkách procent původní mzdy. Ne jako to vidím u některých známých. Gratuluji, jste vedoucí, tady máte 1000-2000 Kč připlatek za vedení a od teď budete šéfovat 20 podřízeným, kteří Vás za to, že jste hrozně povýšili (neznají nárůst mzdy) budou do smrti nenávidět, protože si na toho luxusního fleka dělali zálusk také :-P

+1/0
3.8.2015 20:41

J62o54s19e85f 51M62e14z84e65r69a 4373574745298

Nejhorší je být manažerem střední úrovně, máte podřízené a i nadřízené, takže jste mezi mlýnskými koly. Jinak největší chyba manažera je připuštění si podřízených k tělu, protože vrátit už to nejde. Jinak nejhorší situace nastává, když se povýší jeden z řady, protože ostatní ho stejně poslouchat nechtějí a je tu problé, osobně preferuji, aby manažeři přicházeli z jiných pracovišť.

0/0
1.8.2015 10:02

D10á44š13a 55D29o86s29t48á31l64o29v30á 1869143980732

To jsem kdysi zažila. Místo několika schopných lidí byl do vedoucí dosazen člověk z ulice, s minimální znalostí oboru. Buhví čí známý. Skončilo to uražením se a dobrovolnou výpovědi těch schopných, což firma rychle pocitíla :-)

0/0
3.8.2015 20:43

V92a63c80l24a26v 85M77e57d63e27k 5581612495545

nehledě na to, že "přijímání manažerů zvenku" demotivuje stávající zaměstnance. Pokud zaměstnanci nevidí možnost kariérního růstu, jejich úsilí začne časem klesat. Povýšení lidí uvnitř týmu je motivací pro ostatní (byť na většinu z nich se nedostane).

+1/0
3.8.2015 20:58

L80u35b60o16m59i52r 13K12i12n42d94l 5176359328659

a nebo kteri jim lezou do p*dele.

Pak nastava druha faze....udrzet si pozici za kazdou cenu protoze standartnim postupem se tam nikdy nedostane

0/−2
31.7.2015 20:09

M13a40r49e64k 45K82a32l58i10n36a 3459634885388

Cože? Standardně nelze být povýšen? Kde to děláte, proboha?

+1/0
1.8.2015 6:17

E43v18a 71H83a14s15n67í80k41o32v72á 1234851146384

Dobrý management povýší jenom takové lidi, kteří to ustojí. :-)

+6/−2
31.7.2015 16:33

M20a24r82e45k 62K56a91l36i94n45a 3239414695258

Jak může někdo mínusovat tak evidentní manažerskou pravdu, to je záhada... Nechápu...

+2/0
1.8.2015 6:17

V33a36c92l12a75v 65M78e15d77e91k 5231932295365

tak ne vždy to jde tak lehko odhadnout

0/0
3.8.2015 20:59

M43i96c64h51a98l 84K86a50b40á34t 3775244599723

Mám dva dotazy:

- jaký je rozdíl mezi body 1 a 4?

- je nejtěžší bod 3 nebo 6?

0/0
31.7.2015 12:45
Foto

R18i36c21h78a71r44d 28N90e13u96g62e77b44a17u47e27r 6658569786982

Myslím, že ponížení přináší problémů ještě víc.

+6/0
31.7.2015 11:34

M23a10r26i85o 96V71á60p80e36n18í25k 4350348534379

Velmi výstižné.

+1/0
31.7.2015 8:55

T42o49m85á92š 24Š64k34v29r32n18a 3818896860624

To jsou rady jak z nosu :-)

+8/0
31.7.2015 8:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.