Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Povýšení přináší řadu nečekaných problémů. První pomoc, jak je řešit

Asi tušíte, že s povýšením vás čeká vyšší plat, větší zodpovědnost i více stresu. Ale je zde také řada možná naprosto nečekaných problémů, které by vás nejspíše ani nenapadly. Sociolog Vojtěch Bednář radí, jak se s povýšením a novými problémy vyrovnat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D83á21š92a 67D88o83s66t77á93l28o33v97á 1679793440682

Test.

0/0
3.8.2015 20:46

D57á68š64a 59D94o15s80t16á41l31o50v11á 1589853170412

Hlavně by měla být vedoucí funkce pořádně zaplacena a to navýšení by mělo být minimálně v desítkách procent původní mzdy. Ne jako to vidím u některých známých. Gratuluji, jste vedoucí, tady máte 1000-2000 Kč připlatek za vedení a od teď budete šéfovat 20 podřízeným, kteří Vás za to, že jste hrozně povýšili (neznají nárůst mzdy) budou do smrti nenávidět, protože si na toho luxusního fleka dělali zálusk také :-P

+1/0
3.8.2015 20:41

J33o92s35e72f 31M62e41z71e88r18a 4463604375218

Nejhorší je být manažerem střední úrovně, máte podřízené a i nadřízené, takže jste mezi mlýnskými koly. Jinak největší chyba manažera je připuštění si podřízených k tělu, protože vrátit už to nejde. Jinak nejhorší situace nastává, když se povýší jeden z řady, protože ostatní ho stejně poslouchat nechtějí a je tu problé, osobně preferuji, aby manažeři přicházeli z jiných pracovišť.

0/0
1.8.2015 10:02

D88á10š23a 59D94o66s66t73á47l77o39v85á 1369673430652

To jsem kdysi zažila. Místo několika schopných lidí byl do vedoucí dosazen člověk z ulice, s minimální znalostí oboru. Buhví čí známý. Skončilo to uražením se a dobrovolnou výpovědi těch schopných, což firma rychle pocitíla :-)

0/0
3.8.2015 20:43

V29a18c20l90a74v 73M54e70d47e94k 5371922695855

nehledě na to, že "přijímání manažerů zvenku" demotivuje stávající zaměstnance. Pokud zaměstnanci nevidí možnost kariérního růstu, jejich úsilí začne časem klesat. Povýšení lidí uvnitř týmu je motivací pro ostatní (byť na většinu z nich se nedostane).

+1/0
3.8.2015 20:58

L67u30b78o30m41i49r 86K97i90n50d74l 5586549568429

a nebo kteri jim lezou do p*dele.

Pak nastava druha faze....udrzet si pozici za kazdou cenu protoze standartnim postupem se tam nikdy nedostane

0/−2
31.7.2015 20:09

M44a36r73e37k 33K88a38l49i45n45a 3259554525228

Cože? Standardně nelze být povýšen? Kde to děláte, proboha?

+1/0
1.8.2015 6:17

E10v38a 73H13a61s20n19í17k15o35v93á 1784311266694

Dobrý management povýší jenom takové lidi, kteří to ustojí. :-)

+6/−2
31.7.2015 16:33

M26a25r29e96k 37K12a68l63i64n46a 3969394795428

Jak může někdo mínusovat tak evidentní manažerskou pravdu, to je záhada... Nechápu...

+2/0
1.8.2015 6:17

V83a26c92l44a85v 89M21e10d54e92k 5461332365305

tak ne vždy to jde tak lehko odhadnout

0/0
3.8.2015 20:59

M47i43c53h67a21l 79K28a30b94á58t 3245194419743

Mám dva dotazy:

- jaký je rozdíl mezi body 1 a 4?

- je nejtěžší bod 3 nebo 6?

0/0
31.7.2015 12:45
Foto

R18i66c63h79a38r73d 31N19e10u44g44e36b57a25u69e35r 6598149746472

Myslím, že ponížení přináší problémů ještě víc.

+6/0
31.7.2015 11:34

M26a31r91i39o 27V10á23p63e30n44í29k 4750578464919

Velmi výstižné.

+1/0
31.7.2015 8:55

T87o38m65á94š 62Š98k37v42r19n32a 3838316120594

To jsou rady jak z nosu :-)

+8/0
31.7.2015 8:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.