Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Odejít z práce, nebo zůstat? Když firmy nezvládají personální politiku

Pracovní trh se rozhýbal, volných míst je oproti minulým rokům hodně. A řada zaměstnanců bilancuje: mám odejít, zkusit něco nového, nebo zůstat? Nad tím, co je vede k tomu, že vůbec přemýšlejí o změně práce, se zamýšlí David Petrů z personální společnosti Hill International.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J84a28k82u42b 95J12e25m13e82l16k93a 7189944778326

Chybí tam,že většina lidi odchází i kvůli tomu ,že mají málo peněz.

+5/0
27.8.2015 21:38

D91a94v42i36d 56P13e77t50r 7520766320835

Nebo proto, že jejich firma zkrachuje, kvůli špatnému vedení.

0/0
30.8.2015 18:09

P66a35v79e59l 36N72o20v82á82k 4493458235191

Vy,  co si stezujete na šéfy a svoje zaměstnavatele, byste si měli uvědomit,  že dobrých lidí je v každém sektoru tak deset procent,  takže pravděpodobně patříte k těm ostatním a nemáte o tom často ani tušení.  Natož o tom, co znamená vést tým lidí nebo firmu. Ovšem kritika je jednoduchá a nic nestojí. Blbci jsou vždy jen ti nad vámi, že? ;)

+3/−5
27.8.2015 20:47

T75o28m50á60š 69Š64k10v77r22n69a 3978976700694

A jejej, nějaký soudruh narcis-moralista :-)

0/0
28.8.2015 11:44

O85n43d75ř15e20j 22L45o88š33o32t79h 1305965215931

To nevím, ale svým způsobem má pravdu, jestli je to 10% nebo víc, nehodnotím. Ale pravda je, že skoro každý má přesný přehled o tom, co má a nemá dělat jeho nadřízený a nadřízený vždycky dělá houno. Pak je pár % lidí, kteří chápou, že není jejich starost starat se o nadřízené a starají se o svojí práci a ti pak mají šanci jít nahoru.

0/0
28.8.2015 19:58

J82a55n 81M33r59á37z61e27k 3804862761533

Shodou okolností zítra dávám v práci výpověď. Až se šéf zeptá na důvod, tak mu dám přečíst tento článek.

+3/0
27.8.2015 19:55

I95v37a80n87a 65D86v76o16r77a38k32o77v29a 6525957700403

Mám mladou ( 26 let), perspektivní šéfovou, kterou se můžu kdykoliv obrátit, když potřebuji něco vyřešit. Toto byla její slova  a efekt? Pokud něco opravdu potřebuji řešit, ozve se mi za týden nebo vůbec, takže funguju stylem, poraď si, jak umíš.Podotýkám, že za půl roku, co mi šéfuje jsem je obrátila 4x, bez větších efektů nebo že by se něco vyřešilo. :-/

+9/0
27.8.2015 16:54

T72o52m15á93š 65H87o74c48h43m17u67t62h 4874382650505

Tak si na ní stěžujte...takto nekompetentního člověka bych nad sebou nesnesl :-)

+1/0
27.8.2015 19:03

J48a61r52o43s23l42a30v 14K26o53v32á14ř13í17k 4418903860180

Teď plánuji to samé. Více projektů, neúměrně moc přesčasů a plat se nezvedl. Jinde nabízí lepší podmínky, tak proč to nevzít.

+12/0
27.8.2015 16:34

M44a70r58t15i18n 62K42o54l57á28ř 1245284489725

mnoho lidí si navíc neuvědomuje, že u nás je jedna z nejmenších nezaměstnaností v Evropě

0/0
27.8.2015 16:20

A81u38g67u98s61t 56F96o51r47m88á50n42e83k 6705409110266

Lidé nad 50 nějak nepoznávají, že se trh práce rozhýbal. Vláda lže.

+2/−9
27.8.2015 15:56

J80a54r53o66s16l45a40v 98T20a88c65h24o15v85s76k80y 2502740454170

Proc mysite ?

0/0
27.8.2015 16:13

M79a43r88t65i95n 80K18o71l34á91ř 1115534419465

to že vy zrovna nemáte žádnou nabídku neznamená, že vláda lže....

+6/−2
27.8.2015 16:18

F69r74a81n65t46i97š67e88k 72N90o82v46o61t22n69ý 2914189346

To ale neznamená, že tahle hrůzovláda nelže.

0/−1
27.8.2015 17:05

V32a31c81l91a87v 56M84e97d72e16k 5171182445335

ta nabídka za vámi sama nepřijde, musíte pro to něco udělat. To je ta věc, co lidé nad 50 často nechápou. Mnoho lidí stále žije v představě, že nějací "oni" jim mají dát práci. Tohle spojení u lidí nad 50 slýchám velmi často.

+8/−3
27.8.2015 16:46

L76u45k21a94s 25N14e76m76e28c 7169520162284

Tobe nebude pres 50 co?

+1/−1
27.8.2015 23:23

P44e68t48r 79S25v66o78b31o58d54a 7802271954

To jako ze slovek kteremu je 49 vubec nic nechape, ma ruzove bryle a v den kdy dovrsi 50 let veku vsechno najednou pochopi a zacne nadavat ze neni prace ? :o

Z meho okoli neznam nikoho v tomhle veku kdo ma problem najit dlouhodobe praci. A to prosim mluvim o usteckem kraji a patri do toho napr. i lidi bez maturity.

+1/0
28.8.2015 12:34

D66á72š91a 60D80o37s66t15á11l50o26v53á 1869413560142

Přesně tak. Ještě by mě zajímalo, co těch 50 let dělali, že nemají ani kontakty, ani nápad, ani prostředky, aby si např. založili svou firmu / živnost.

0/0
29.8.2015 9:32

D24a39v84i69d 22P25e59t91r 7890496390235

Vy třeba budete mít to štěstí, že se 50-ti nedožijete (třeba v té době budou zase jiné podmínky a nebudete ovládat programy, které se budou učit děti na ZŠ nebo něco podobného).

0/−1
30.8.2015 18:14

R73a31d63i92m 98P57o40l83á26š46e78k 9846103279939

To jsou personalistické a manažerské předsudky.

Vidí věk nad 50, vidí, že ten člověk už je nějakou dobu bez práce a to jim stačí.

Životopis letí do koše, aniž se zkoumá, jestli má ten člověk správné vzděláním kvalifikaci a schopnosti , takže ten člověk je i nadále bez práce.

To je prostě u nás normální, manažeři dnešních firem vesměs začali jako kindermanažeři, nikdy neměli staršího podřízeného, s většími znalostmi a zkušenostmi než mají oni sami a takového podřízeného, který je jim schopen říct, že to, co po něm chtějí je blbost a nesmysl. A teď najednou, když jsou manažeři 10 - 20 let, toto neumí a pracovat s takovým podřízeným by se museli nově učit. To si už na své vysoké manažerské pozici nemohou dovolit, protože by v očích kolegů a svých nadřízených ztratili značnou část své dlouhodobě budované pozice ve firmě.

Proto tvrdí, že lidi 50+ jsou neschopní, neflexibilní a nelze je v té jejich firmě zaměstnávat.

No a z toho je těch cca 140 tisíc dlouhodobě nezaměstnaných 50+,  v současné době evidovaných na pracáku.

+2/0
28.8.2015 7:57

P51e93t91r 83S19v73o16b29o68d21a 7142791174

Hmm to jsou novinky. Lidi ke zmene zamestnani vedou hlavne platove podminky, benefity a firemni kultura.

Asi si tuhle prevratnou myslenku musim zapsat abych to nezapomel :D

+13/0
27.8.2015 11:53

D79á11š21a 51D23o92s83t46á56l27o95v56á 1569403660452

Pro mě byl vždy argument ke změně firmy stále stejný a to 50-100% navýšení platu za podobnou práci. Kvůli tomu chodím do práce, ne pro své blaho.

+3/−5
27.8.2015 11:49

M53a84r51t28i73n 65S10e16d39o64n17a 2535626526889

Tak to vas lituji, pokud pracujete POUZE pro penize.

+7/−4
27.8.2015 14:11

T28o50m59á81š 14Š94k65v91r26n79a 3478336960454

Až si z takové práce užene žaludeční vředy, pak možná své postoje přehodnotí :-)

+3/−1
27.8.2015 15:12

J36a78r17o70s74l83a68v 85T16a50c79h94o80v85s16k48y 2312930674980

A pro co jineho ? Pro radost delaji amateri a ty nikdo zamestnavat moc nechce

+4/−7
27.8.2015 16:14

F55e95r73d35i70n79a61n67d 71S80l49a67v64í79k 1605562452779

Mě práce baví a ještě mě velmi dobře platí :)

+3/0
27.8.2015 17:50

J77a82k12u22b 98S79ú86k33e19n58í52k 1948840799

Zaměstnanec pracující s radostí je pro zaměstnavatele požehnání.

+4/0
27.8.2015 18:07

M34a51r49k61é52t45a 90Ž23e25m95l15i66č82k25o24v30á 1384690693523

Je super, když děláte to, co vás baví a ještě za to dostáváte peníze.

+3/0
27.8.2015 18:26

T20o64m85á55š 25Š86k12v61r30n19a 3728856110244

A k čemu je pracovat tam, kde sice člověk dostane velké peníze, ale vstává každý den otráven, že zas musí jít do toho blbince, kde se zas bude celý den stresovat a zadělávat si na žaludeční vředy nebo něco horšího?

Pak je rád, že má práci, která je třeba o něco hůře placená, ale je ve větším klidu, má více prostoru pro sebe atd. Zdraví je prostě víc než peníze (byť spolu do jisté míry korelují).

+2/0
28.8.2015 11:50

D25á25š27a 18D20o54s64t62á85l95o55v26á 1649713120792

To bych také nedělala. Peníze jsou motivátor č. 1, náplň práce až 2. Takže se to navzájem nevylučuje.

0/0
29.8.2015 9:40

D88á82š51a 74D24o48s95t33á74l49o83v69á 1149513200142

Mě to nevadí, hlavně že jich mám dost a nemusím fňukat na diskuzích ;-)

0/0
29.8.2015 9:30

T51o66m10á95š 22Š28k24v14r89n33a 3678406390594

Kdybyste jich měla dost, hleděla byste si svého nemusela byste plýtvat časem na diskuzích ;-D

0/−1
31.8.2015 0:15

D24á98š81a 41D35o31s20t85á75l29o90v52á 1679363840602

Právě proto, že nemusím vydělávat na přežití od výplaty do výplaty, si mohu dovolit trávit čas zde na diskuzích ;-)

0/0
31.8.2015 12:13
Foto

P20ř75e91m13y58s64l 74Č89e61j73p 8778607508556

A co by, když od mnohých zaměstnavatelů slyšíte jen, že "venku čekají další". Tak ať držíte ústa a krok. Taky jsem to slýchával. Jsem rád, že jsem odešel stylem, šéfe v pondělí nepřijdu. Jinak je dobře, že se ten trh začíná rovnat. Přeci jenom, když vidím za pultem ochotnou a milou prodavačku, která tam dělá za devítku. Jsem rád, když jí poté potkám na světlejším místě z lepším ohodnocením a větším úsměvem :o)

+20/0
27.8.2015 11:09

D17á65š72a 59D49o11s38t77á30l98o27v75á 1469183530532

To jsem slyšela také. Jaké bylo jejich překvapení, když místo 5 zaměstnanců, které nemohli už tehdy najít, jich teď potřebují 6 a je to už vidět i na výsledcích firmy :-P

+13/0
27.8.2015 11:50
Foto

P90ř39e53m79y57s75l 36Č79e94j48p 8188307678576

Mnozí zaměstnavatelé si totiž stále myslí, že každý je nahraditelní. Každý ne a některé lidi by měli platit zlatem. Přitom je donutí odejít a pak nechápou, proč jim klesá graf ...

+14/0
27.8.2015 11:55

P69e69t40r 67S63v27o92b27o34d56a 7822881754

Tak ono kdyz vynechate unikaty jako Steve Jobs apod. tak opravdu kazdy je nahraditelny. Otazka je spis jak drahe bude ho nahradit. A casto je opravdu lepsi zamestnanci slusne pridat nez za stejnou mesicni cenu hledat noveho protoze na heldani a zapracovani padne poradny balik penez.

+12/0
27.8.2015 12:40

V73a36c22l55a31v 46M69e43d33e80k 5921782805855

on Jobs měl svoje kouzlo - ale ukazuje se, že ani on nebyl nenahraditelný genius. Apple má letos rekordní prodeje a zisky v historii způsobené tím, že začal prodávat větší telefony, o kterých on tvrdil, že jsou nesmysl, který nikdy vyrábět nebudou.

+2/0
27.8.2015 13:32

R77a20d41i80m 70P29o60l39á86š18e82k 9896593359659

On Jobs byl asi spíš tvrdohlavý než nějak geniální.

Když se podíváte na jeho historii, tak nějak v začátcích podnikání byl úspěšný, potom většinu let spíš ne a takhle silně úspěšný začal být hlavně až poslední tak 3 roky.

Jinak asi platí klasické pravidlo 20 ku 80 . 20 % zaměstnanců budou ti klíčoví, na kterých chod firmy stojí a kteří jsou obtížně nahraditelní a 80 % bude nahraditelný kus za kus.

+2/0
28.8.2015 8:01

T82o70m89á80š 11H98o67c48h27m71u59t33h 4334872750605

Já za poslední rok změnil práci 2x a jsem spokojen...proč jezdit s Felícií, když jinde vám nabídnou SuperBa ;-)

+4/0
27.8.2015 10:49

M86a76r49t81i85n 53S85e62d38o46n86a 2285386656719

A proc jezdit firemni Superbem, kdyz jinde vam daji 2x vice a nemusite nekam jezdit :-)

+5/0
27.8.2015 11:32

D20á14š60a 62D90o22s76t80á27l38o92v68á 1309463940712

2x do roka, to už je trochu fluktuace. Na to, že jste tu před lety brečel, že nemůžete najít po škole žádnou práci v IT, jste se pěkně rozjel pane Hochmuthe ;-)

0/0
27.8.2015 11:51

T62o35m30á15š 50H77o49c22h96m17u60t43h 4244802380825

Dášo, nebrečel jsem. Prostě jako absolvent bez praxe jsem práci hledal velmi špatně a nebyl jsem jediný. Dnes je situace jiná, jsem rád, že si mohu i vybírat. Start kariéry je vždy těžký, pokud nemáte za zadkem vlivné rodiče, kteří vám cestičku předem ušlapou. Navíc si nemyslím, že by to byla fluktuace, od řadového ajtíka jsem prošel přes správce sítě až nyní po IT project managera. Proč být někde, kde to už pozbylo smysl, když jinde nabízí víc a nyní nemyslím jen peníze, nýbrž nové poznatky, kontakty a vůbec, nový typ práce, který vás zase posune o něco dál... ;-)

+5/0
27.8.2015 11:58

D55á60š55a 71D70o96s63t82á16l59o20v88á 1279323480662

Proč jste byl absolvent bez praxe, když zrovna u IT není problém minimálně půl úvazek při studiu? Tak hlavně, že se to otočilo a už se Vám daří R^

+2/0
27.8.2015 12:28

T66o82m61á96š 33H25o92c70h90m62u54t39h 4774622100885

Měl jsem tehdy DPP jako helpdesk operátor, ale to nikde nebrali jako praxi..dnešní trh práce je zprasený tím, jak se dokola hledají junioři s 3 letou pracovní praxí..čili vlastně jen relativně zkušený člověk, který má již pracovní návyky avšak za juniorský plat. To, že jsme venku z krize není výhra. Koukněte se na Jobs na znění některých inzerátů, firmám se daří a tak si mnohdy vymýšlejí takřka nemožné.. ;-D btw. díky :-P

+1/0
27.8.2015 12:34

D55á47š17a 74D74o34s73t98á51l24o55v39á 1889313890582

Zrovna helpdesk hledají v Praze všude a jako praxe to jistě stačí, pokud umíte i jazyk. Nástupní plat 30.000 Kč, vím o více lidech z okolí.

0/0
27.8.2015 12:50

T49o92m60á61š 82H15o67c61h89m64u18t25h 4664852290155

Tehdy jsem hledal praci mimo Prahu. Ne kazdy muze spalit mosty a odjet do Prahy. Navic, helpdesk nebyl muj cil, na to jsem nemusel studovat ;)

0/−1
27.8.2015 12:52

V69a64c50l19a57v 73M42e91d83e20k 5811762845145

tak zrovna čerstvý absolvent je člověk, kterému se za prací odchází nejlépe. Kdykoliv později je to už jen těžší.

+1/−1
27.8.2015 13:57

D48á11š14a 15D45o27s11t26á82l87o85v27á 1209653190172

Tak zase lepší. než být přes rok na pracáku.

0/0
29.8.2015 9:28

P22e31t19r 84S73v47o22b41o84d17a 7112751514

No ono zase vystudovat IT neni takova brnkacka jako vystudovat pajdak kde si klidne 1/2 uvazku vzit muzete. A zrovna v IT praxe a reference pri studiu nejsou az tak dulezite. Napr. programatora Java hodne dukladne "proklepnete" behem hodinoveho pohovoru a do tydne ve zkusebce mate uz celkem jasno. U te ucitelky se po tydnu nebudete mit jeste ani ceho chytit takze tam jsou reference a praxe o todost dulezitejsi.

+6/0
27.8.2015 12:37





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz