Diskuze

Sedm rad, jak být vidět na sociální síti a chytit kariéru za pačesy

Klasických životopisů přichází na jednu inzerovanou pracovní nabídku desítky až stovky. Personalisté však stále více hledají vhodné kandidáty na sociálních sítích. Jak na nich být dobře vidět, radí personalista Tomáš Gellan ze společnosti Trenkwalder.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Temhle clankum moc nerozumim, personalista hleda nekoho, kdo takovy dle vyse uvedenych bodu opravdu je, kdo to tak ma v krvi a ne nekoho, kdo se jen tak pretvaruje, protoze si to nekde precetl....

1 0
možnosti

J15a41n 96S94o26u12k61u27p

3. 9. 2015 14:27

Linked se sice semtam ukáže s nějakou kampaní, ale v reálu je tam už příliš mnoho bezmyšlenkovitých naháněčů duší, ochota něco se sítí sdílet potom radikálně klesá.

2 0
možnosti

personaliste obecne, jsou krute neprofesionalni. tem, co jsem videl na linkedin, bych nedovolil ani natankovat sve auto ne to jeste sehnat mi nejakou zajimavou pozici. na jedne strane po vas nekdo vyzaduje absolutni profesionalitu a pak s vama dela pohovor clovek, ktery nevi, co je rozdil mezi programatorem a program managerem

6 0
možnosti

To fakt. Na jednu stranu je jasne ze personalista z agentury nemuze detailne videt do vsech oboru v kterych lovi kontrakty. Ale je na zamyslenou kdyz personalni agentura obstarava shaneni napr Java senior developera a na personalistovi je po prvnich par vetach poznat ze se neobtezoval zjistit si ani co ze je to ta Java. Je pak na zamyslenou s cim vsim se vlastne jeste neobtezoval.

0 0
možnosti