Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Taktické kroky, jak zvýšit svou cenu ve firmě a vylepšit si plat

Ekonomika ožívá a mnohým firmám se začíná opět dařit. O zvýšení platu si však umí říci jen třetina zaměstnanců. Pokud patříte k těm, kteří jsou ve firmě tahouni, ale nemáte kuráž dát najevo, že si zasloužíte vyšší plat, zkuste na sobě zapracovat. A jděte na to takticky.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M91i31l26e23n28a 64N39o66v91a20n24s27k92a 4862457799389

Taktické kroky, jak zvýšit svou cenu ve firmě:

1) vstoupit do některé parlamentní strany

2) získat v ní pozici rozhodující o zakázkách

3) zajistit tak své firmě významné státní zakázky

4) přihrát příslušnou "krabici vína" správnému aparátčíkovi "mé" strany

;-D

0/0
15.9.2015 7:45

V64i82k31t23o77r 13N34á59r54o38ž76n90ý 3329662418

Já jsem jsem to vždy řešil tak , že jsem si šel říci o přidání a byl jsem odmítnut. Tak jsem si našel jinou práci , někde jinde a přišel jsem za šéfem a řekl mu... hele , odcházím , neboť tamhle mi nabízí o 5 tisíc více. Během pěti minut jsem měl v ruce novou smlouvu na novou výši platu a můj odchod se nekonal....

+2/0
13.9.2015 10:31

J10a91n 16S13o29u98k60u95p 1344894906465

Máte špatného šéfa, resp. neumí přemýšlet.

+1/0
17.9.2015 9:21

M37a88r84t30i62n 23S34e52d26o62n98a 2245286906639

Vylepsit plat lze pouze delsi praxi nebo vyssim vzdelanim - tak to v rozpoctovych organizacich chodi. Mzdu lze zlepsit jednanim, ale pred tim je dobre znat svoji cenu prace na trhu a byt uprimny k sobe jak jsem kvalitni pracovnik. Pokud konkurence nabizi lepsi podminky o vice nez 15 procent, je na miste se ozvat. Rozhodne nevyhrozovat, jenom si rici o konkretni castku a pokud s ni ma firma problem tak se zeptat za jakych podminek je firma ochotna ji platit. Pokud se firma k navyseni nema a podminky nesdelila nebo jsou mlhave a nejsou zavisle na vasem usili, nema perspektivu pro firmu pracovat. V takovem pripade je treba se podivat po jinem chlebodarci nebo se udelat sam pro sebe.

+1/0
12.9.2015 21:12

D72a35v62i74d 68P53e81t27r 7100796420595

Dnes bych (kdybych byl mladší-teď už mi to může být jedno) preferoval dlouhodobou jistotu práce, dobré prostředí a lidi kolem , byť s o dost snižším platem, proti  vyššímu platu.

+2/0
12.9.2015 8:12

V38á14c86l95a33v 86H65o96s69c69h 8186238762971

Vždy bude lepší ohlédnout se jinde, páč jinde zatím opravdu netuší, co jste ve skutečnosti zač.

+1/0
12.9.2015 7:07

R23a25d46o91s91l83a38v 44K86l69a71u24d32a 5914558714832

Pokud máte dobré výsledky, dávejte průběžně najevo, co vše pro firmu děláte a jak přispíváte k jejímu růstu. A to před šéfy i kolegy.;-D Jj. Budete ve firmě velmi oblíben. Jedna chyba a ostatní vám to dají pořádně sežrat.

+8/0
11.9.2015 14:50

P30e62t94r 48S39v65o74b36o61d93a 7932121274

Nesmi se to samozrejme prehanet ;) Ale nesmi clovek byt ani opacny extrem a jenom tvrde drit nekde v koute kde neni videt. Znam pripady kdy drepel za vicemene stejny plat na vicemene stejne pozici nekolik let zatimco nejaky jeho meneschopny ale primerene extrovertni kolega budoval karieru. A nebylo o protekci. Bylo to vylozene o tom ze se proste nedokazal ten clovek prodat tak aby si to vedeni uvedomilo.

+5/0
11.9.2015 15:01

J49a96n 69S39o66u79k18u86p 1574314926265

To je problém asi 70ti procent lidí, že neumí svou práci prodat.

+2/0
11.9.2015 23:46

M26a34r19t64i73n 51K96o84l67a92c23e12k 5749847803273

existují profese, kde zaměstnanec ji moc prodat nemůže, protože většinou jde o bezpečnost všech. To odpovídá skutečnosti, že nejvyšší platy dnes mají průměrní obchodníci

0/0
12.9.2015 20:58

J65a32n 43S50o83u52k32u26p 1614624876915

Obchodníci šli s platy dolů po krizi. V reálu je to ale tak. Dva lidi dělají dvě věci, stejně dobře, ale jeden je prostě placený lépe a jediný rozdíl mezi nimi je v komunikaci. Jak navenek, tak uvnitř. To je prostě rozdíl, kterého si všimne každý a dělá ve výsledku onen důležitý dojem. My, jako Češi, v tomhle trochu prohráváme, taková ta individuální schopnost prodat své myšlenky tu není stále tolik podporována ve výchově, vidím to na schůzkách se zahraničním, kdy prostě průměrně schopný Američan lehce argumentačně zadupe velmi schopného Čecha.

0/0
17.9.2015 9:27

D75a61n71i41e11l 32J23a41n65k70o 9879529950272

chvála zaměstnanci kterej to dokázal ale naopak hamba jeho šéfovi že se senchal takhle oblbnout

0/0
12.9.2015 15:57

J58a56n 82Z67v63a80r98a 4898310350

Plat mají zaměstnanci rozpočtových organizací a je závislý na tabulkách podle nařízení Vlády. Ostatní zaměstnanci dostávají mzdu.

Je zajímavé, že školit o zvýšení mzdy chce někdo, kdo tyto dva pojmy nezná.

+6/0
11.9.2015 12:34

P86e52t41r 72S11u91c13h20ý 1628159194156

Technicky sice ano, ale běžně se oba slova zaměňují a vyjadřuje se jimi to samé. Není až tak podstatné, jestli tomu říkáme mzda nebo plat. 

Je to stejný případ jako váha/hmotnost, kdy váha je pouze přístroj na zjištění hmotnosti a už jen říct že něco váží X kg je technicky nesmysl a mělo by se použít že "něco má hmotnost X kg.

Stejně tak teploměr je technicky nesmysl, protože se neměří teplo, ale teplota a technicky je to tedy teplotoměr. Takhle bych mohl pokračovat dál, ale asi to nemá smysl, prostě někdy není žádoucí některé pojmy rozlišovat.

0/0
20.9.2015 10:17

P30e81t10r 51S71u49c60h93ý 1438909534666

Napadá mě ještě jeden příklad - obnovitelný zdroj energie. Pokud tím označujeme například fotovoltaické panely, tak je to samozřejmě hloupost, protože Slunce není obnovitelné a tedy ani energie, kterou nám poskytuje.

0/0
20.9.2015 10:19

P92e75t42r 93S97u16c91h84ý 1408459534586

A spolu s tím ještě jeden - elektrárny vyrábějí elektřinu - taky nesmysl, protože elektrická energie je druh energie a tedy nemůže být nijak vyrobena, ale může vzniknout pouze přeměnou z jiné formy energie (tepelná, pohybová).

0/0
20.9.2015 10:22

J89a49n 39H72á67l76a 8885905170537

Z mých zkušeností a z doslechu mi přijde, že nejlepší nabídky na zvýšení platu a další benefity najednou vysype nadřízený z rukávu až v momentě, kdy člověk podá výpověď.

+10/0
11.9.2015 10:50

J35a10r66o21s19l59a38v 37P90l95a97c73h78e35t58k18a 7216556226339

Pripadne kvuli hrdosti(?) plat nezvedne a pak horko tezko shani zamestnance a musi novemu a nezkusenemu zaplatit jeste o pulku vic, nez chtel ten puvodni. Zazil jsem...

+11/0
11.9.2015 10:53

J74a83n 38H51á61l31a 8195875350667

Přesně má zkušenost. R^

+3/0
11.9.2015 10:54

M11a62r59t49i50n 41K36o85l96a42c55e13k 5549567603253

přesně tak, ale většinou k tomu zaměstnavatel z nechutí dodá, že nemůže nikoho najít, a že zaměstnaci stojí za prd. To že vyhodil možná toho nejlepšího si ve svém egu ani nepřizná

+3/0
12.9.2015 21:01

R69a13d23i58m 65S43v77o82b78o50d71a 9253599876492

zásada č.1: nepracovat na pozici, kde je vašim šéfem čech resp východoevropan

+6/−4
11.9.2015 10:31

J50a11r34o93s45l24a39v 84P26l81a35c58h79e77t71k39a 7806896456609

Cesi jsou nekdy v pohode. Zazil jsem ale slovenske sefy a to bylo peklo.

+3/0
11.9.2015 10:54

V15i73k75t11o67r 83N75á70r98o69ž21n36ý 3189912148

Já myslím , že to nelze brát jako měřítko. Nám šéfují Němci a jsou to také pořádní idioti... českou legislativu neuznávají a pokud nefungujete po legislativní stránce jako nějaká pobočka v Německu , jsou připraveni vám zakroutit krky...

0/0
13.9.2015 10:34

J11a29r62o25s10l40a28v 95T76a39c83h97o15v16s21k89y 2342230374430

Nejlepsi cesta je jit jinam. Zadne vyjednavanai. Postavit sefa pred fakt, ze u konkurence mi davaji o 10% vic a dat mu vybrat pridani nebo vypoved.

0/−1
11.9.2015 9:04

J76o35s33e35f 60P48i68b84i56l 2692974504

V takovém případě jsem vždy vybral za B. Vydírat jsem se nenechal. Každý je nahraditelný.

+4/−5
11.9.2015 9:34

J86a72r69o19s28l74a44v 29P86l76a97c70h83e85t69k63a 7866786866229

Jde o to, kolik to bude stat.

+3/0
11.9.2015 10:54

P80e58t37r 75S95v36o63b61o71d42a 7492171414

To jo. Ale nekdy je v tomto pripade vyhodnejsi vzit noveho i kdyz se vcetne zauceni to bude stat +20% nez si nechat nekoho kdo s timhle prijde a dat mu "jen" +10%.

0/−3
11.9.2015 11:57

D43a21n42i46e11l 71J58a78n17k56o 9109369620512

loajalita je cenější - pokud ustoupíte jednou už jste v pasti ---- a pak v nejnevhodnější okamžik to schytáte podruhé a pak i váš nadřízenej vám to dá sežrat

0/0
12.9.2015 15:59

M74a77r14t97i76n 82K85o68l38a45c93e23k 5909217823573

věta, že každý je nahraditelný většinou používají méně inteligentní šéfové.

+4/0
12.9.2015 21:02

M53i36k90u39l49á73š 37L27é85v17y 5372435724111

Je na tom hodně pravdy. Ono totiž jde o to, v jakém časovém horizontu je ten někdo nahraditelný. Pokud zakázka je časově na hraně, tak ten projektant či vývojář v daném časovém horizontu rozhodně není nahraditelný a toto mnohým šéfům nedochází.

+2/0
13.9.2015 1:19

V36i48k43t84o88r 82N66á44r72o34ž54n73ý 3819962518

Ono je to i tom , že odchází plně kvalifikovaný člověk s notýskem plným kontaktů a hlavu naplněnou firemním know how. Takový člověk může být pro firmu v budoucnosti hodně nebezpečný , pokud se konkurenci podaří dobře využít jeho znalostí a zkušeností...

+2/0
13.9.2015 10:37

M87i80k47u94l58á13š 72L45é33v11y 5102505864211

Přesně tak R^

0/0
13.9.2015 17:34

V68i54k52t95o37r 18N55á78r15o32ž10n90ý 3189632658

Řadový úředník zcela jistě. Specialista a nebo špičkový řemeslník ...tam to už moc neplatí..

+2/0
13.9.2015 10:54

P83e75t91r 39S74v96o36b89o47d23a 7962621134

To je dost pitomej zpusob. On sef taky muze ukazat prstem na cloveka ktery tu vasi praci bude delat o 10% levneji. A zamestnanec ktery jedna tomhle zpusobem opravdu neni to co nekdo ve firme chce. Vy by jste urcite taky nechtel aby vam sef automaticky snizil mzdu kdyz se na trhu prace najdou levnejsi lide.

Jako odejit s firmy za lepsim vydelkem (ale se cti) je naprosto ok. Akorat me prijde ze 10% muze vypadat hezky na papire, ale realita muze byt uplne jina (jina struktura bonusu, prescasu atd.)

+6/0
11.9.2015 9:43

A20n83t87o41n78í32n 13L78e11j77s54e87k 1953189747255

Ukázat prstem na někoho levnějšího, to jo :-) Spíš už rok hledá někoho dalšího za stejnou mzdu a stále marně. Těch pár co zkusil buď musel vyhodit, nebo odešli sami. A to se nebavíme o tom, že by tam museli pracovat aspoň rok, aby měli zkušenosti, které se jen velmi vzdáleně blíží tomu, co nabízí ten co tam teď pracuje. A o těch průšvizích, které nevyhnutelně způsobí, než ty zkušenosti získá. Ale nepřidá, protože prostě proto. V takové situaci je nutné jednat také tvrdě.

+3/0
11.9.2015 23:56

L46i51b78o87r 61F74o53l55t12ý53n33e71k 2576795307664

Podle mě 10% nemá vůbec cenu řešit. Jak správně píšete, můžou v tom být skryté chytáky a také to znamená zpřetrhání vztahů, změny v životě, nová zkušebka apod.

Ale možná záleží na pozici, jinak to asi vnímá třeba obchoďák a jinak zedník.

0/0
14.9.2015 9:03

J18a70n 24S96o94u25k43u53p 1494524806355

To je nejlepší cesta v tom, že odejdete a myslíte si, jak vítězíte. Není to pravda a hlavně to není dialog a domluva. Hlavně, trochu inteligentní šéf ví, že pokud vyhrožujete výpovědí kvuli desetině, tak Vaše hodnota taková ve skutečnosti není. Váš odchod je vítězstvím pro šéfa - nemusí Vás platit už moc dlouho.

0/−1
11.9.2015 23:45

M55a19r58t91i65n 37K71o68l42a36c80e88k 5609357363103

zajímavé je, že se pořád šéfové baví o tom jak živí podřízené. Provedená práce je nic?

+3/0
12.9.2015 21:06

J27a96n 72S63o47u54k76u89p 1704844126305

O tom to není, provedená práce něco je, samozřejmě. Ale pokud odvádíte práci dobře, nemusíte na šéfa snad vytahovat argumenty typu ´dej mi deset procent, nebo jdu pryč´, ne? To je prostě nesmysl. Podstatně lepší je si sečíst argumenty a jít s jasnou vyjednávací pozicí a ´jdu pryč´ není žádná pozice, je to vydírání. Já jen říkám, že vyhrožování odchodem je ta poslední varianta a všeobecně se ví, že lidi, kteří začnou takhle uvažovat, nakonec tak jako tak odejdou za lepším, akorát třeba až za rok. 

Chcete přidat deset procent? Jste si jistý, že tu hodnotu máte? Běžte za šéfem a řekněte si o 30% a doložte, že jste schopný. Následně se nechte ukecat na 10%.

0/0
17.9.2015 9:33

J17a34n 47S18o92u27k10u92p 1944414156305

Šéf, který umí používat mozek, Vám automaticky podepíše výpověď a Vy můžete jít ke konkurenci. Samozřejmě - záleží na pozici, schopnostech atd., ale pokud dovedete kvůli desetině platu být neloajální, tak ok, můžete jít.

0/0
17.9.2015 9:28

P17a60t33r81i89k 35H45r68a88d42i35l 9529792274870

Chci pridat.Tak pridej,prideeej! ;D

+7/0
11.9.2015 8:00

T10o42m67a30s 79A34u50g60u18s87t71y94n 6427356431150

Nejvíce nespokojených je ve vědě a školství. No taky bych rád svým učitelkám přidal, ale to by mi z ministerstva a kraje víc peněz...

Trapné jak mizerně je tato náročná práce finančně ohodnocena.

+10/−1
11.9.2015 6:43

J85a90r51e55k 85W31o94l98f 5450489420

Vše má něco a řekl bych, že ve školství je to kompenzováno hromadou volna, alespoň na té základní a střední úrovni školství ...

+6/−5
11.9.2015 6:46

D41a74v97i94d 37P75e39t98r 7590366200355

Jsem už jenom na pár hodin na VŠ, jinak dělám teď už spíše na sebe, ale jak vidím co přichází ze SŠ, tak těm učitelům na SŠ nezávidím volno. Navíc oni měli stejně volna i před 40-ti lety , když mladí měli jen 10 dnů (dva týdny) dovolené. Dnes mají všichni 20 dnů (a hodně firem dává ještě týden navíc), takže v poměru mají učitelé na ZŠ a SŠ méně volna ve srovnání s ostatním než dříve.

U SŠ byla také přímá vyučovací povinnost 19h (je pravda, že ještě dříve zase více), dnes 21h. Často si lidé myslí (co dělají když neučí, ale to je asi jak když řeknete hercům, co celý den dělají, když hrají jen večer, nebo atletům nebo fotbalistům  co dělají, když zrovna nejsou závody nebo se nehrají zápasy.

Určitě se najde někdo, kdo se opravdu nepřipravuje, ale tvrdím, že mu to nevydrží déle než 1 rok (podle předmětu).

I na ty dvě hodiny na VŠ často strávím přes 20 h přípravou-pomůže to často i mně při mé hlavní práci (nová vylepšení programů, nové přístupy, nové problémy), kdybych používal dva roky po sobě stejnou přípravu, asi by se nic nestalo, ale připadal bych si trochu jako podvodník.

+1/0
12.9.2015 8:36

V94i65k98t24o92r 27N39á13r43o54ž36n49ý 3609372708

Dobré je srovnání mezi učiteli na školách a například lektory cizích jazyků v jazykovkách ..ten lektor v jazykovce odučí mnohem více hodin , než učitel v běžné škole , ale také má nesrovnatelně více peněz..

I v tomto by mohla být cesta budoucího vývoje ve školství...zvyšovat mzdu na základě vyššího množství odučených hodin...

Apropo...nevěřím tomu , že takový matikář , který matematiku učí 20 let se musí nějak moc na každou hodinu připravovat...a pokud ano , pak lze položit otázku , zda ten člověk je tím správným člověkem na svém místě...

+1/0
13.9.2015 10:42

L11i78b47o67r 83F40o91l19t85ý19n91e43k 2286135367824

To by vedlo k tomu, že učitelé budou flákat přípravu, dají raději písemky, které opraví žáci v jiné třídě apod.

Ale s tím matikářem máte asi pravdu, v matice se základní kameny na rozdíl od předmětů jako je dějepis, zeměpis nebo občanka či filosofie až tak často nemění ;)

Poznámka mimo téma: fakt mě baví, když např. z zeměpisu trvají na tom, naučit se přesně třeba vášku nějaké hory a pak se zjistí, že ji stejně změřili špatně (Sněžka) nebo po menším zemětřesení se o pár metrů pohne )Mt. Everest) :)

0/0
14.9.2015 9:07

J77a74n 65N56o88v85á16k 9117812157457

Na jednu stranu jsou tabulkové platy opravdu celkem směšné, na stranu druhou máme ale (aspoň na vysokých) některé benefity, které by se penězi jen těžko kompenzovaly a také možnosti, jak si příjmy vylepšit na přijatelnější úroveň. Takže aspoň v tomto sektoru bych to tak tragicky neviděl - ZŠ a SŠ to ale asi mají horší.

+4/0
11.9.2015 7:12

B98a85r47b58o44r10a 15S38v29o22b67o35d93o13v56á 6232157118820

Ty moznosti vylepsit si prijmy nema kazdy (zalezi zejmena na vytizeni) a zajimalo by me ktere benefity myslite. Delsi dovolena (v zivote se mi nepodarilo vycerpat), cestovani po konferencich a vyzkumnych institucich (jo to je super - na cizich ustavech se mi vzdy zvedne nalada o 100% - spousta moznosti ktere u nas nemame a poznavani novych zajimavych a chytrych lidi - ale zkuste to delat kdyz mate rodinu)

+1/0
11.9.2015 7:41

J20a98n 17N70o57v74á93k 9807802247727

Cestování, ohromná svoboda ohledně toho, co vlastně chci a budu dělat, včetně toho, kdy a jak to budu dělat - to přináší i možnosti snadného plánování volného času, kterého může být také relativně dost, volná pracovní doba... Další příjmy si lze zajistit na projektech, VHČ, případně na živnosťák, kde se váží ke konkrétní odbornosti. Ano, každá mince má dvě strany, ale tam, kde nejsou příliš osekány akademické svobody a principy nějakou krutovládou ze strany vedení (ať už fakult nebo přímo kateder), tam je možnost přivýdělku do značné míry limitována hlavně vlastními schopnostmi.

+1/0
11.9.2015 7:50

D46a85v78i93d 91P32e47t60r 7560436230735

No a také časem. Když jsem býval na VŠ na plný úvazek, tak se moc přivydělat nedalo pokud jsem chtěl mít aspoň jeden den v týdnu volno a chtěl jsem trochu publikovat a být dobře připraven na výuku a přednášky u nás i v cizině.

0/0
12.9.2015 8:41





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.