Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Rozumíte pracovnímu právu? Otestujte se

Podle zkušeností Státního úřadu inspekce práce nejen zaměstnanci, ale mnohdy i zaměstnavatelé a dokonce i personalisté mají až na výjimky o pracovním právu spíše jen obecné a částečné povědomí. Jak jste na tom vy? Otestujte se.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

N59i93c47o85l97e 82Z79á15v73o25d91n58í71k13o43v15á 8516805754345

Test je špatný, vždyť já u smlouvy musím vědět rovněž výši mzdy na hodinu.

A přestávku v práci, až po 6 hodinách tvrdé práce, tak se nedivím, že někde v práci lidé kolabují. Další dvě otázky mám podle testu taky špatně a přitom jsem je vyplnila podle anglického zaměstnaneckého zákona, které plati podobně i v ČR. Všude pracují jen lidé. Také souhlasím s panem Ortem a pak je pravdou, že i zkušební doba může trvat i šest měsíců. Takže už i tenhle test dělá z lidí blbce, tak co potom zaměstnavatele.

0/0
17.11.2015 1:14
Foto

M53i66r26o78s92l86a35v 85O88r41t 2302725768414

Test je o ničem, nepřesný a vytrhující z kontextu. Autorka si asi jen tak listovala zákoníkem. Hned v první otázce mi upírá možnost si fond pracovní doby sjednat individuálně a u 40 a 38,75 hodin chybí 37,5 u nepřetržitých režimů. Zkušební doba je 3 nebo 6 měsíců a musí být sjednána písemně, takže správná odpověď je nepřesná, a druhá správná za špatnou. Prý že novináři umí pracovat s informacemi... velký kulový.

+1/0
21.9.2015 19:01

G69a52b75r45i44e30l 58H90o28r30t58e46n 9821769883764

To samé, řekl bych, platí i pro poslední dva body. Zaměstnanec i zaměstnavatel mohou jednostranně vypovědět smlouvu bez udání důvodu, pokud se ale na skončení smlouvy nedohodnou (a s vyjímkou případů podle §52), běží tam klasická výpovědní lhůta.;-€

0/0
22.9.2015 0:10

J41a24n 71S81o46u92k77u67p 1914214576935

Zkušebka může být 6 měsíců v některých případech.

+1/0
21.9.2015 17:47

P25e41t93r 29S80v39o42b89o39d15a 7462551754

7 bodu ale je to stejne jedno protoze kdo chce vytahovat tyhle paragrafy bude na tom vzdy hur nez ten co se rozumne dohodne.

0/0
20.9.2015 21:18

R61o47m95a30n 56J13e57s96c22h10k16e 9118945947765

V bodě 6 je to hodně nepřesné. Určování dovolené je různé u různých společností.

Někde je to nařízené část doby, někde si to mohou zaměstnanci vybírat jak sem jim chce. Někde se musí domluvit mezi sebou a někdo musí zůstat a držet službu.

     Také určení jejich poměrné časti není uvedeno.

0/−3
20.9.2015 13:48

M74i17c52h32a72l 64K74r85e36j38č65a 5528446976463

Ale zakonne ji urcuje zamestnavatel. Je na jeho benevolenci (zminene v 2 casti odpovedi) zda necha v urcitem smyslu volnou ruku zamestnancum (oddeleni ap.)

+6/0
20.9.2015 15:16

A35l77e25n16a 83V54e80s46e45l18á 3983951135418

Ne, je to naprosto přesné. Zaměstnavatel s přihlédnutím k provozním důvodům a zájmům zaměstnance. Liší se rozsah toho, jak moc který zaměstnavatel k těm zájmům zaměstnance přihlíží, případně jak moc přihlížení dovolují ty provozní důvody, ale vždy nařizuje zaměstnavatel. (Pravda, někdy to nařídí jen v tom rozsahu "domluvte se mezi sebou, jak chcete, ale někdo tady prostě vždy musí být".)

+4/−1
20.9.2015 15:24

R86o28m85a44n 64J25e31s62c23h82k20e 9858615697915

Nemáte pravdu. Znám společnosti, kdy si lidé berou dovolenou podle sebe celý rok a nikomu to nevadí.

0/−3
20.9.2015 20:48

J90a59r23o98s74l73a38v 84L87e20b32e92d69a 3166239727670

To je právě situace, kdy ji určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k provozním důvodům a zájmům zaměstnance. ;-D

+4/0
20.9.2015 22:13

M71a53t48ě20j 78P17á78z81r25a72l 4635422940973

Rozumim pracovnimu pravu velice dlbre. Veskera prava ma jen a jen zamestnanec. Zamestnavatel ma de facto pouze povinnosti a za jejich neplneji sankce. At uz od FU, ossz, zdravotnich pojistoven a moji nejoblibenejsi skupinou - exekutori, krerym zamestnanci dluzi.

+3/−5
20.9.2015 8:29

R92o21m54a54n 58J84e96s37c67h58k42e 9968345427325

Také zaměstnanci mají povinnosti a není jich málo. Ale Vašemu jazyku nerozumím - DLBRE ??

+3/0
20.9.2015 13:43

Z60d55e10n19e52k 24J17i30r80o21u51š43e26k 8580102734520

Zaměstnanci na povinnosti kašlou. Mají přeci odbory.

Výpovědní lhůta? Když ji nedodrží zaměstnavatel, tak je to soud, Zaměstnanec? Šéfe, příští tejden ván tady na to s... Du dělat jinam.

0/0
20.9.2015 19:05

M91i22c39h80a25l 61K64r87e69j43č85a 5888776816823

NEROZUMITE

+3/0
20.9.2015 16:51

Š59t64ě26p63á33n 52Š82v84á89c73h43a 4167505808777

Ano, možná rozumíte dlbre, ale dobře určitě ne. :-)

+1/0
21.9.2015 8:48





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.