Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Rozumíte pracovnímu právu? Otestujte se

Podle zkušeností Státního úřadu inspekce práce nejen zaměstnanci, ale mnohdy i zaměstnavatelé a dokonce i personalisté mají až na výjimky o pracovním právu spíše jen obecné a částečné povědomí. Jak jste na tom vy? Otestujte se.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

N92i92c58o18l76e 48Z15á20v50o47d64n24í46k11o80v87á 8776945594695

Test je špatný, vždyť já u smlouvy musím vědět rovněž výši mzdy na hodinu.

A přestávku v práci, až po 6 hodinách tvrdé práce, tak se nedivím, že někde v práci lidé kolabují. Další dvě otázky mám podle testu taky špatně a přitom jsem je vyplnila podle anglického zaměstnaneckého zákona, které plati podobně i v ČR. Všude pracují jen lidé. Také souhlasím s panem Ortem a pak je pravdou, že i zkušební doba může trvat i šest měsíců. Takže už i tenhle test dělá z lidí blbce, tak co potom zaměstnavatele.

0/0
17.11.2015 1:14
Foto

M30i28r53o13s58l29a14v 61O30r36t 2752175648634

Test je o ničem, nepřesný a vytrhující z kontextu. Autorka si asi jen tak listovala zákoníkem. Hned v první otázce mi upírá možnost si fond pracovní doby sjednat individuálně a u 40 a 38,75 hodin chybí 37,5 u nepřetržitých režimů. Zkušební doba je 3 nebo 6 měsíců a musí být sjednána písemně, takže správná odpověď je nepřesná, a druhá správná za špatnou. Prý že novináři umí pracovat s informacemi... velký kulový.

+1/0
21.9.2015 19:01

G86a57b69r63i78e97l 57H84o73r98t56e37n 9401109163374

To samé, řekl bych, platí i pro poslední dva body. Zaměstnanec i zaměstnavatel mohou jednostranně vypovědět smlouvu bez udání důvodu, pokud se ale na skončení smlouvy nedohodnou (a s vyjímkou případů podle §52), běží tam klasická výpovědní lhůta.;-€

0/0
22.9.2015 0:10

J89a61n 59S62o26u88k43u39p 1144244286785

Zkušebka může být 6 měsíců v některých případech.

+1/0
21.9.2015 17:47

P44e42t82r 11S37v87o40b26o19d78a 7462731954

7 bodu ale je to stejne jedno protoze kdo chce vytahovat tyhle paragrafy bude na tom vzdy hur nez ten co se rozumne dohodne.

0/0
20.9.2015 21:18

R30o70m26a72n 57J22e75s70c68h75k23e 9908745297565

V bodě 6 je to hodně nepřesné. Určování dovolené je různé u různých společností.

Někde je to nařízené část doby, někde si to mohou zaměstnanci vybírat jak sem jim chce. Někde se musí domluvit mezi sebou a někdo musí zůstat a držet službu.

     Také určení jejich poměrné časti není uvedeno.

0/−3
20.9.2015 13:48

M53i54c45h98a63l 25K12r72e71j67č95a 5238906376903

Ale zakonne ji urcuje zamestnavatel. Je na jeho benevolenci (zminene v 2 casti odpovedi) zda necha v urcitem smyslu volnou ruku zamestnancum (oddeleni ap.)

+6/0
20.9.2015 15:16

A25l64e39n90a 10V26e85s26e37l53á 3583131315518

Ne, je to naprosto přesné. Zaměstnavatel s přihlédnutím k provozním důvodům a zájmům zaměstnance. Liší se rozsah toho, jak moc který zaměstnavatel k těm zájmům zaměstnance přihlíží, případně jak moc přihlížení dovolují ty provozní důvody, ale vždy nařizuje zaměstnavatel. (Pravda, někdy to nařídí jen v tom rozsahu "domluvte se mezi sebou, jak chcete, ale někdo tady prostě vždy musí být".)

+4/−1
20.9.2015 15:24

R17o80m79a44n 85J79e20s24c30h71k33e 9578125297585

Nemáte pravdu. Znám společnosti, kdy si lidé berou dovolenou podle sebe celý rok a nikomu to nevadí.

0/−3
20.9.2015 20:48

J66a83r84o55s13l45a31v 89L58e42b39e25d11a 3856959427730

To je právě situace, kdy ji určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k provozním důvodům a zájmům zaměstnance. ;-D

+4/0
20.9.2015 22:13

M93a90t90ě33j 20P42á79z23r69a52l 4415812880803

Rozumim pracovnimu pravu velice dlbre. Veskera prava ma jen a jen zamestnanec. Zamestnavatel ma de facto pouze povinnosti a za jejich neplneji sankce. At uz od FU, ossz, zdravotnich pojistoven a moji nejoblibenejsi skupinou - exekutori, krerym zamestnanci dluzi.

+3/−5
20.9.2015 8:29

R66o28m42a52n 96J55e66s98c60h58k47e 9498285837935

Také zaměstnanci mají povinnosti a není jich málo. Ale Vašemu jazyku nerozumím - DLBRE ??

+3/0
20.9.2015 13:43

Z24d81e56n77e42k 65J77i19r26o85u70š24e12k 8700632414190

Zaměstnanci na povinnosti kašlou. Mají přeci odbory.

Výpovědní lhůta? Když ji nedodrží zaměstnavatel, tak je to soud, Zaměstnanec? Šéfe, příští tejden ván tady na to s... Du dělat jinam.

0/0
20.9.2015 19:05

M91i23c96h72a13l 40K38r42e22j45č52a 5508146356483

NEROZUMITE

+3/0
20.9.2015 16:51

Š65t41ě22p74á98n 25Š20v70á50c42h70a 4377945838137

Ano, možná rozumíte dlbre, ale dobře určitě ne. :-)

+1/0
21.9.2015 8:48





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.