tak ne mne asi nemají tabulky, možná by měli zřídit třídu 0- 10 000 korun

Nezlobím se. Mám 3 benefity. Režijky na vlak pro celou rodinu a příspěvky na penzijní a životní pojištění 900 + 750 Kč měsíčně = 20 800 ročně.

Mobil jako benefit je spíš takový danajský dar - aby mohl nadřízený své "ovečky" sledovat a případně je otravovat, kdy se mu zamane 

Jak kde - pro mě je to oprvdu benefit a nikdo mě notravuje ani nesleduje.

Když neumí pořádně zaplatit, tak to lepí benefity. Jediný slušný benefit je to auto a 6+ týdnů dovolené. Zbytek jsou drobné.

Pro mě je i to auto zbytečné, když kvůli zraku nemohu mít řidičák 

Většina takových benefitů je nezajímavá a podružná. Rozhodující jsou vztahy na pracovišti a plat.

To není tak docela pravda - mám některé benefity, které mi bohatě vynahrazují relativně nižší plat a o jejich opuštění bych uvažoval teprve kdyby se můj příjem měl zvýšit zhruba o 50k měsíčně nebo více.

Já bych chtěl jako benefit šéfa, kterej není de***. To by mi stačilo.

Tak si takového najděte.

Na moravě je možná víc benefitů, ale v Čechách (Středočeský kraj+ Prahy) jsou výrazně vyšší platy. Co byste si vybrali.

Služební mobil není benefit, ale naopak zátěž (pokud to jde nikdy si neberte služební mobil).

Mobil není žádný benefit, naopak člověka zavazuje k tomu, být dostupný nadřízeným, podřízeným i obchodním partnerům vždy a všude, což není žádná výhoda. V době levných neomezených tarifů už nelze mluvit ani o finanční výhodě.

Přesně proto jsem tento 'benefit' odmítl, takhle mi můžou poslat leda sms, která pípá až po zvonění budíku.

benefitu mame dost, ale ten jedinej o kterej doopravdy stojim - zkracenej uvazek - mi nikdo nechce dat 

při počtu Moravanů mezi našimi ministry a poslanci jsou tito pro nás Čechy benefitem největším. Pak neradno se sobě diviti, že to valí na Moravu