Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Podporujte donašeče, upevníte si pozici, zamýšlí se expert nad realitou

Pracovat ve velké globální firmě a budovat v ní kariéru je cílem mnohých manažerů. Dostat se na špičku se ale nepodaří každému. Nad tím, kdo má šanci v takových firmách vyrůst, kdo propadne a kdo v nich může něco změnit, se v úvahovém článku zamýšlí Pavel Vosoba, uznávaný expert na firemní poradenství.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Z73u96z19a30n37a 20E75r61b47e22n64o89v11á 9729748874685

Miloš Zeman se tohoto pravidla drží

+1/0
16.10.2015 17:10

L18i88b10o95r 22P50e80t83r43á30š 6495159908789

"Pěstujte si donašeče – nejlepší jsou ti, co sami kradou nebo nezískali pozici, na kterou si dělali nárok. Chvalte je za jejich oddanost, loajalitu značce a dostanete informace, pro které vás nebude možné vyhodit či se vás jednoduše zbavit."........................JAKO VYCVIČ  SI SVÉHO REKTÁLNÍHO ALPINISTU ???? wtf.

+3/0
16.10.2015 8:53

P62e98t49r 27D17v77o67r11a36k 3171420407609

Jestli ono neni lepší vyházet všechny ty zamindrákovaný nic nedělající baby, co jen štěbetají u šéfa a mít kolektiv, který se věnuje práci PRO FIRMU? 8-o

+3/0
15.10.2015 11:06

V50á62c35l61a85v 70H56a63m52r41l78e 1924228746107

Vosobo, co je mi do lnu, já chci vědět, jestli tudy neběžely dvě děti!

+2/0
13.10.2015 15:31

M86a14r83e82k 83H23r24u72b93y 6947172851428

Je to pravdive, bohuzel s jednim chybejicim aspektem: matka ma personalni moc nad dcerinkou, takze tenhle mlady ambiciozni reditel by velmi rychle odesel hledat jine vyzvy.

Ucelem existence dcerinky casto neni efektivita za kazdou cenu, ale snizeni nakladu/zvyseni zisku pro centralu. At uz ve forme odsunu nepohodlnych nepostizitelnych, ci  vyvadeni zisku formou "sluzeb centraly", atd. atd.

Takze bohuzel, korporace obvykle lidi s ambicemi, vizi a mozkem spise odpuzuji :-/

+4/0
13.10.2015 9:50

F11r56a69n44t70i86š55e31k 57L58o92s 2500483472826

Pan expert zřejmě nepochopil, že centrála, resp. matka má právo provádět kontroly. Pracoval jsem v mezinárodní společnosti a kontroly z matky byly normální. Jen o tom udavačství to potvrdit nemohu, to jsem nezažil

+2/−1
8.10.2015 19:52

M16i37r51o16s89l63a27v 53V32y29k25o87u56p66i28l 3740526693105

Naprosto výstižné.

+3/−1
8.10.2015 12:20

P93e17t70r 90V47i89n27t50r93l62í44k 3446104161

do takové sekty bych se dostat nechtěl... a že jich je... :-)

+4/0
8.10.2015 10:44

P86e31t86r 14D52v68o87ř77á37k 1537565234296

To mi něco připomíná. A raději tu nebudu psát, kde pracuji 8-o:-/

+9/−1
8.10.2015 9:56

O37l56g14a 88S92v56o40b75o91d68o46v33á 1654957107

Budu hádat. Mafra? ;-D

+7/−1
10.10.2015 8:26

I81s18a31b22e38l65l68a 62Z74á16z64v90o71r50k60o56v70á 3200431230606

Tak to já klidně jedno takové místo jmenuji: Státní fond životního prostředí. Kontinuální teror od nadřízených typu: jestli zjistíme kdo vynesl informace o připravovaných výzvách bude vyhozen (všichni vědí, že to uteklo shora). Rektální alpinismus na vzestupu a dav se zajímá pouze o výši platů s argumentem, že přeci mají na starosti projekty za miliardy (nedodávají, že za případné průšvihy jim nic nehrozí).

+1/0
17.10.2015 10:00

J11i16ř13í 68H18o47r49á96k 6314184523856

To "Ti nahoře vládnou bez svědomí, ti dole pracují s ohnutými hřbety" ze Zdroje: http://finance.idnes.cz/podporujte-donasece-globalni-firma-pozice-pavel-vosoba-pia-/podnikani.aspx?c=A151005_145043_podnikani_sov mi - bohužel - připomnělo syna který pracuje na policejním prezidiu. Mám jakosi pocit, že za posledních zhruba 10 let zcela ztratil svědomí. Zato mu vadí, že ho šéfka nemá v oblibě a že tomu ta šéfka nerozumí ...

+8/0
8.10.2015 7:29

M78a56r25e24k 89H54r66u61b49y 6497972301158

Statni sprava je jeste uplne jiny level. U soukrome firmy porad hrozi, ze kdyz to budou delat hodne spatne, tak proste zkrachuji.

Statni sprava tohle dno nema :-/

+4/0
13.10.2015 9:51

M79a29r31t57i13n 20S14v93o92b77o49d23a 7739887682475

Korporát je korporát. Děkuji už nechci.

+7/0
7.10.2015 22:58

J31i29ř84í 44S56u36c69h11ý 5138577926737

Měl jsem čest se nechat vzdělávat  touto poradenskou společností u jedné významné banky. Byl to festival našeho promarněného času a vyhozených peněz banky. Neuvěřitelné, za co dokážou firmy vyhazovat peníze a ještě přesvědčovat zaměstnance jak je to přínosné. :-P

+22/0
7.10.2015 21:31

F62r79a11n33t48i85š88e46k 85L26o24s 2580173392426

To ale není problém zahraniční centrály. Takové školení prosadil nějaký manager v České pobočce a asi ne zadarmo, proto ty kontroly z centrály.

+3/0
8.10.2015 19:59

O50n35d30ř17e23j 40K30r63y62š72t77o19f 6273281

Souhlasím - těch školení jsem též absolvoval něúrekom -přehlídka ztraceného času-pokaždé se to jmenovalo jinak- vždy honosný název - ale obsah vždy stejný - řečeno pouze jinými slovy.Ovšem nikdy jsem se nic nového ani převratného nedozvěděl -ať to bylo řečeno jakkoliv vznešeně.RvRv:-(:-/:-/

0/0
15.10.2015 8:00

M10a19r46e50k 23P91e54c10i36n83a 3524814303388

Ten text je takový zmatený, je to páté přes deváté, místy není jasné, co je myšleno vážně a co (a do jaké míry) ironicky. Základní myšlenka asi dobrá, ale chtělo to lépe učesat.

+21/0
7.10.2015 19:48

F72r21a55n11t16i11š49e93k 88L27o71s 2190103172326

Základní myšlenka článku jede na vlně pravicového populizmu, že kontroly nejsou nutné:" My přece nejsme zloději" Na tom je postaven boj proti elektronické evidenci tržeb a přitom právě taková kontrola je u západních společností standardem

0/−12
8.10.2015 19:57

P23a31t67r87i36k 49Š75e10b65e62s38t15a 4653822486855

a kde mají v ZÁPADNÍCH společnostech elektronickou evidenci tržeb online 8-o8-o8-o8-o Pokud ví, jediný stát na světě to zavedl, a ještě nebyl západní, ale balkánský... a od té doby je v pr...li úplně.

0/0
17.10.2015 21:17

R83a66d19o18m60í66r 76A69l32b38e82r46t 1366501162699

To je hnus! Tak podporujte donašeče, říkáte pane experte? Pravda je, že i Gestapo využívalo hojně donašeče. Jen by mne zajímalo, kdyby jste žil v té době, kam až by jste to dotáhnul?;-€!

0/−9
7.10.2015 19:18

M41a78r68t94i25n 41N54e38r16m58u27t 9947497278109

sarkasmus se tomu říká, víš

+1/0
19.10.2015 1:24

J17a14n 59P62a11p48a49j 8549527972392

autor to jistě myslel ironicky. Hm?;-)  Ony ty kontroverzní titulky více přitahují, někde jsem četl. Tak zdar a mír do tvé duše, Radomíre

0/0
19.10.2015 6:29

V15l88a22s34t92i95m30i58l 46S70v66o16b41o55d60a 7593908655274

Jako článek hodně dobrej, avšak část o řešení je bohužel naivní. Žádné nebude, není k tomu vůle.

Ať se nám to líbí nebo ne, jako se vlčí smečka chová podle nějakého schématu, který je schopen popsat přírodovědec, tak i lidská společnost se chová podle nějakého schématu, který je schopen popsat... ekonom (tj. ekonom rakouské školy, neboť žádný jiný ekonom neexistuje).

A nyní prostě žijeme v době, který tu vůli není schopen vytvořit. V okamžiku, kdy dojde k jakž takž narovnání tržních podmínek (veřejnosti v médiích nesmyslně prodaných coby "ekonomická krize"), tak přispěchají centrální banky se svým "řešením" a všechna tržní narovnání zadupou do země.

A nic se nezmění!! Tedy kromě toho, že se lidstvu sníží životní úroveň.

Aby v těch firmách vůle ke změnám nastala, musí se narovnat tržní prostředí a nesmí do toho procesu stát zasáhnout. To ovšem může nastat až za velmi dlouhou dobu (buď v hyperinflaci nebo na přání lidí, které ovšem hned tak rozhodně vyslovené nebude - na to je totiž třeba dosáhnout určité intelektuální úrovně většiny společnosti, která je nám zatím ovšem hodně vzdálená).

+13/0
7.10.2015 18:32

F58r68a24n33t33i83š35e12k 66L24o87s 2800383892356

Ono to bude tím, že pan poradce ja asi taky zmatený a naivní. No více-méně on sám se řadí k těm firmám co nabízejí bezvýznamná školení, takže ze systému žije. Stejně jak říkali staří komunisti, že byli v KSČ jen proto aby ji mohli vnitřně rozvrátit a úplně stejně dnes mluví naši europoslanci, že jsou v EU parlamentu aby ho mohli vnitřně reformovat. Jenže za ten plat tame sedí a jen čekají na další volby

+1/−3
8.10.2015 20:03

T29o29m45á20š 37L67e58d78e60r 7939752589988

Tak si říkám, co takový PR článek stojí?

+2/−1
7.10.2015 18:04
Foto

A12l20e82š 32P94r83a82g15e80r 2153860329

hhmmm, k poslednímu odstavci: Když dá Bůh, kéž by...

0/0
7.10.2015 16:14

R36o80b42e76r18t 79P40e86l21n19á50ř 3328321174

korporatni demon v akci...

+4/0
7.10.2015 15:10

R48o97b74e48r73t 34B80a25l29a43b29á14n 9972323182

"Voláte zákazníkům a ptáte se jich, zda skutečně od nás dostali flašku k Vánocům! To jsem ještě nezažil.“

Já jo.

+7/0
7.10.2015 15:03

P30a41v96l18a 38H94r90a49d97i29l17o64v48a 3577791861744

Strasny :-/

0/0
7.10.2015 16:12

M83i95c19h44a41l 56V33e71s12e91l61ý 1373789

No a dostali tu flašku?

+5/0
8.10.2015 10:25

O84l70g20a 54S23v11o21b36o41d66o49v78á 1664827347

V krabici od bot.

0/−1
10.10.2015 8:30
Foto

J75a11n 37D53o59č32e94k63a90l 1614956691935

"Dav dává přednost ekonomické zabezpečenosti před účastí na nových vizích, myšlenkách a rozhodovací svobodě." - naprosto dokonalá věta, bohužel se netýká pouze firemních struktur, ale společnosti jako celku :-P

+6/0
7.10.2015 14:54

R25o76b66e21r64t 36B19a61l50a47b46á52n 9552183432

Košile je bližší než kabát. Vizí se nenažereš.

+10/0
7.10.2015 15:05

M27a51r60t16i79n 32K44r58t42e39k 3429245923

On ten dav potřebuje platit každoměsíční platby a protože je jich v davu hodně, málokdy všichni berou tolik, aby mohli mít vize :-)

+6/0
8.10.2015 9:22

P19a23v84l28a 84H44r68a29d11i22l68o15v41a 3857391571804

Je mi dobre v male firme a jak to ctu, tak si budu sve prace vazit jeste vic.

+17/0
7.10.2015 13:25

J44o25s14e53f 13H83e81r73t35l 6451829466348

Snad jste v DOBRÉ malé firmě. Asi jste už taky slyšela o malých firmách, kam se majitel snaží nacpat všechno své příbuzenstvo a takoví pak bývají nekritizovatelní. 

Je to otřepaná fráze, ale vše má své plusy i mínusy.

+3/−1
7.10.2015 18:25

M95i70l27a95n 75M32a62j12e82r35č17í30k 1580450284306

Pozor - příbuzenství a mimopracovní známosti, a z toho vyplývající nekritizovatelnost mohou fungovat i ve velké firmě.

+9/0
7.10.2015 20:54

P50e74t62r 24V27i34n88t21r19l37í49k 3596824121

toho si važte, je jich čímdál méně, pak přijde např Babiš, a tyhle firmy rozbije... a pak nadává, že lidi nechtějí pracovat u něho... :-)

0/−1
8.10.2015 10:46

R96o44m32a39n 94J72e38s19c33h36k73e 9548375937555

Expert asi nikdy nepracoval dole. Pokud je firma v pořádku, berou připomínky zdola.

Pokud je to banda pitomců, hodí to do koše.

Pracoval jsem 20 let ve Zbrojovce v Brně do roku 1999 a systém řízení jakosti byl tehdy lepší. Dnes se dělají audity, které neplní kontrolní činnost. U nás ve firmě

je svařovací audit . Důležité jsou zápisy v deníku, jak je svár pěkný. Ale zda mají součástky předepsané rozměry nikoho nezajímá. Naši mistři s tím nedělají nic. A na nás dole je, jak se s tím vypořádáme. Někdy stačí zavřít oči a pustit práci dál. On si toho nikdo nevšimne.

+6/0
7.10.2015 13:17

J17i83ř63í 40H97o71r31á65k 6224444843616

A potom dojde na externí přejímku a popřípadě se dost lidí diví.

+1/0
8.10.2015 8:09

R89o55m26a48n 59J14e48s13c76h35k84e 9178195957235

Připomíná mne to starou vojenskou poučku. 1. Vedoucí má vždy PRAVDU. 2. pokud tomu tak není - platí zase 1.

Tento stát nefunguje. 1,5 Mega pracujících ve výrobě a 3 Mega chytrých úředníků.

+1/0
8.10.2015 9:16

K11a17t85e32ř78i81n37a 55K95o50z86á61k46o84v98á 2478761155268

Na interní audit nemusí být ve firmě zaměstnáván na plný úvazek nikdo. Stačí si zaučit určitý počet lidí, kteří ten audit jednou za rok udělají ve všech odděleních. Vlastní zkušenost - taky jsem jedním takovým interním auditorem byla a dělala pár auditů jednou ročně.

+4/0
7.10.2015 9:25

J22o69s72e32f 34H51e59r68t69l 6101749666268

Kateřino, zřejmě jste dělala audit, který je předepsán pro ISO 9001 nebo podobnou normu. Oddělení interního auditu má ovšem za úkol kontrolovat ne jednotlivé body dle Příručky kvality, ale tak, jak píše autor článku, prověřovat bonz. Dost často se interní audit zabývá i "řízením rizik", ano, souhlasím s autorem, tento útvar je produkt lidské nedokonalosti - na jedné straně je takový strašák opravdu potřeba, protože lidé kradou, lžou atd. a na druhé je to opravdu alibismus vedení. Na otázku, jak řeší to nebo ono, odpovídají: my máme oddělení vnitřního auditu.

+3/0
7.10.2015 12:14

R96o64b44e42r42t 62T56o16m92e14c38z86e23k 8291484642105

Dříve opovrhované donašečství se stává standardem. Lež už to vyhrála dávno, podvodník se stal "tím šikovným" ..... co ještě zbývá?

+13/−1
7.10.2015 9:06

F30i67l93i48p 33T90ř75e64b36a 6633190808616

Cynismus?

+2/0
7.10.2015 14:26

J87i79ř53í 32H27o13r51á45k 6894704213216

Tak jako za komančů.

+2/−2
8.10.2015 8:11

L83i82b58o12r 84M86o59u48č11k15a 1368437345302

"...Ačkoliv jsou jejich rozhodnutí nekompetentní, často opožděná o měsíce..."  sakrys, kde se jenom tohle, posledni mesice, objevuje? ze by s problemem - imigrace? takze EU je vlastne takova korporace s teplyma misteckama bez odpovednosti?;-D

+17/0
7.10.2015 8:14

R98a17d78i33m 81P93o27l23á60š15e68k 9206763139739

Taky mě to napadlo.

Ti níže volají měsíce a někdy i roky po nutných opatřeních, teprve potom se ti nahoře rozhoupou .

+2/0
7.10.2015 9:15

J38i18ř56í 20H64o73r88á89k 6774764243176

..., někdy. A leckdy protisměrně.

+2/0
8.10.2015 8:13





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.