Diskuze

Padesátníci v práci: šanci mají ti, co nepodceňují vzdělávání

Osm z deseti padesátníků, kteří hledají práci, pociťuje diskriminaci kvůli svému věku. Přitom šanci na uplatnění mají nejlepší za posledních sedm let. Důležité ovšem je, zda mají zájem dál se vzdělávat.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Jsou to nesmysly. Kolegovi je 56 let, léta si k mizerně placené práci přivydělával roznášením letáků. Dnes, když je bez práce, ho ani na to roznášení nikdo nechce.

3 0
možnosti

Záleží, co umí.

0 3
možnosti

D51a33v80i91d 92P36e29t65r

24. 10. 2015 7:47

Skončíte-li dnes SŠ v 19 nebo VŠ v 24, tak byste šli do důchodu v cca 70-ti letech, pak 50 let je přibližně polovina Vašeho pracovního věku. Bude spíše dobré řešit práci lidí po 65. letech a později. Přece jen v 65 letech už opravdu stárne jak tělo, tak mozek.

Vzhledem k demografickému vývoji a málo dětem narozených v 90-tých letech bude v pracovním věku brzy více lidí ve věku nad 50 let než ve věku do 50 let.

1 1
možnosti

Zajímalo by mne jestli má autor padesát a zkusil si to na úřadu práce. No a pak bych mu doporučil pohovory u firem. Otázka či konstatování = Vám už bylo padesát....

Běžte s takovými články někam... Vrchol byl, když mi na úřadu nabídli rekvalifikaci na zedníka - poctivý středoškolák, cizí jazyk, endoprotéza;-D a i jiné dovednosti

5 1
možnosti

Myslíte, že v redakčním týmu Mf Dnes budou nějací padesátníci?;-D

0 0
možnosti

prakticky žádní padesátníci na úřadech práce nejsou ;-D - ouředníci ženou tyto lidi bleskově na jakékoli podřadné nabízené profese v regionu, jen aby jim úřad práce nemusel vyplácet tu 11měsíční podporu - to ruinuje státní ropočet - že by to byla nějaká motivace pro ÚP ?

.

přece se ti vyžírkové nemůžou válet na podpoře 11 měsíců, to by tak hrálo - nejste neviditelní - tady máte x pozic a všechno to musíte bleskově za týden obejít, jinak Vás vyhodíme z evidence ÚP a máte po podpoře ...stačí když se domluvíme s nějakým zaměstnavatelem že Vás přijme na cokoli na 3 měsíce a když odmítnete, dá nám echo a máte po ptákách ;-D

1 1
možnosti

Proto asi počet lidí 50+ dlouhodobě evidovaných na ÚP zůstává konstantní, zatímco počet lidí celkově evidovaných na ÚP klesá, že ? ;-D;-D

Nebuďte naivní.

Úředníci nezaměstnané na žádné práce neženou.

Za prvé propaganda personalistických firem jakožto komerčních konkurentů ÚP dosáhla svého cíle , společně s dehonestací lidí evidovaných na ÚP coby uchazečů o práci přímo ministry MPSV, zejména panem Drábkem. Personalisté firem jsou tak storpocentně přesvědčeni, že každý, kdo přijde od ÚP se na tu práci hlásit, je úplně totálně neschopný tu práci vykonávat a každého takového člověka se pod jakoukoliv  záminkou zbavují. Úplné požehnání pro ně je, když takový člověk řekne sám, že tu práci z nějakého důvodu nemůže vykonávat, s radostí mu to podepíšou. Ještěn na toto téma mohou řvát, že lidi evidovaní na ÚP nechtějí pracovat.

Za druhé mají částečně pravdu, protože úředníci na UP jsou skutečně jen úředníci a absolutně nemají ponětí, co je dnes nutné za znalosti a dovednosti nutné k vykonávání té které práce. Jsou schopni například poslat uchazeče o práci 50+ na místo třeba chemického laboranta jen z toho titulu, že ten člověk před 30 lety studoval nějajkou střední chemickou školu a od té doby chemii neviděl, protože v praxi dělal něco jiného.

A za třetí zaměstnavatelé bohužel dnes nejsou povinni hlásit volná místa na ÚP, takže dneska tam většina volných míst není.

A za čtvrté úředníkovi na ÚP stačí k vykazování dostatečné činnosti pouze to, že nezaměstnaný tak jednou za 3 měsíce přijde na ÚP na schůzku a pohovor. Žádná volná místa mu nabízet nemusí.

7 0
možnosti

Vystudeujete-li v 25 letech VŠ strojní a děláte řekněme konstruktéra, můžete se, když vás to už nebaví, v padesáti reklvalifikovat například na soustružníka, kaliče, technologa...

ALE

vyučíte-lie se, v 17 letech, bez maturuty, soustružníkem, V PADESÁTI NEMÁTE ŠANCI DĚLAT KONSTRUKTÉRA, natož abyste si dodělali vysokou.

Tedy.

Samozžejmě může se najít jeden z tisíce nebo i z deseti tisíc kdo to zvládne.

ALE.

Ne většina, ta je nedostatečným vzděláním v mládí předurčena k chudobě a nemocem ve stáří.

PROTOŽE

Pokud 30 let stojítě 8 hodin denně u soustruhu, pak ani sedět už nezvládáte, natož počítat diferenciální rovnice a podobné složitosti které musíte dát abyste si vzdělání mohli doplnit, o maturitě z matematiky nemluvě.

0 1
možnosti

Tak ono ten clovek co se vyucil soustruznikem, vetsinou nemel na to vystudovat VS ani kdyz byl mlady

1 0
možnosti
Foto

A pana Svobody bych se ráda zeptala, jak si představuje zajímavý životopis ;-D. Personalisté jsou někdy až podivní, už jsem dokonce vyplňovala dotazník, kde jedna z otázek byla, jak často přemýšlím o smrti. 8-o

1 0
možnosti

Zajimavy zivotopis zalezi profese od profese.

Co je ale "nezajimavy" zivotopis je jasne. Pokud budu mit 2 zivotopisy a obsah bude stejny az na ten vek treba 25 vs 50 let. Tak ten 50 je urcite mene zajimavy.

Co se tyka "divnych" dotazniku tak proste dneska nekde proste zkousi vselijake ruzne psychologicke "proklepavacky" a rychlotesty. Je to proste nejak IN.

Pokud na to pristoupite a budete na takovy test odpovidat je podle me nejlepsi moc neprekombinovavat a pripadne dat nejakou vtipnou odpoved ve stylu. "Obcas premyslim o smrti kdyz me nekdo polozi fakt divnou otazku ktera me vyrazi dech a nemam na odpoved. To pak premyslim jestli mam zabit jeho nebo sebe."

0 0
možnosti
Foto

Tahle diskuze je svým způsobem smutně úsměvná. Možná to leckoho překvapí, ale lidé 50+ nejsou jen vrcholoví manažeři. Kupodivu i lidé ve středních a nižších pozicích stárnou. Pokud je někdo vrcholový manažer, tak má problém jen vyjímečně. Čím níž tím větší problém. Zvláště proto, že personalisté jsou mladí a každého kdo je starší považují za zkamenělinu. Vůbec se neptají co dotyčný umí. Mně se ptali na to na co nemají právo, takže jsem časem usoudila, že si snad budu pohovory nahrávat. Když jsem nějaký čas pracovala jako pokladní, ukázalo se, že je to značně kontraproduktivní, protože ne že by potencionální zaměstnavatel usoudil, že se nebojím pracovat, ale usoudil, že jsem během roku na kase zdegenerovala. Neptali se co umím, ptali se kolik mám dětí. A tak by se mohlo pokračovat.

3 0
možnosti

Nic noveho.

Pokud 50+ uchazec ma zajimavy zivotopis. Domluvi se anglicky a zvladne na pocitaci zachazet s technologii potrebnou v danem oboru tak je to uplne normalni uchazec pro dobre placenou pozici.

Pokud se nedomluvi anglicky a pocitac umi maximalne zapnout tak porad muze ziskat slusnou pracovni pozici.

Pokud neumi nic a ani jeho zivotopis neni zajimavy tak se nesmi divit protoze takovy clovek ma problem sehta praci at je mu 50 nebo 25.

1 4
možnosti

Není pravda. Stačí věk 50+ a personalisty nezajímá ani angličtina ani počítač. Životopis letí automaticky do koše. To je prostě dnešní realita, takhle to dneska je. Bez ohledu na údajný nedostatek lidí s technickým vzděláním. ;-D

3 0
možnosti

Zatím to není vidět, že by o padesátníky byl zájem.

Zatím reakce padesátníků na personální inzeráty personalisté stále automaticky hážou do koše, zatím padesátníci personalistům nestojí ani o nějaké zjišťování jejich kvalifikace.

Nedostatek techncky vzdělaných pracovníků ve skutečnosti není, protože firmám stále vyhovuje, když nějakou technickou pozici mají půl roku rok neobsazenou, řvou, že nemají lidi, aby přinutili stát dávat další peníze do školství a čekjí, až se jim přihlásí někdo, kdo je ochoten pracovat na náročné technické pozici za 20 tisíc platu.

2 0
možnosti

Zadny personalista nehodi automaticky do kose zivotopis nekoho kdo byl v zivote managerem uspesnych projektu, mluvi plynule anglicky a nejakym dalsim uzitecnym jazykem, umi pracovat s pocitacem a zvlada technologie potrebne pro pracovni pozici.

Ano nekde muzou mit 50+ nevyhodu kvuli svemu veku a personalista pokud bude mit 2 stejne zivotopisy a na jednom bude 30 let a na druhem 50 let tak vezme mozna automaticky ten prvni. Ale vtip je v tom ze oni nemaji byt "stejne" protoze ten druhy ma "vyhodu" 20 let zkusenosti a praxe. Pokud jsou opravdu jinak "stejne" tak je to jen znamka toho ze ten druhy promarnil oproti prvnimu 20 let ... a potom je jasne proc neuspel.

1 0
možnosti

Řekl bych, že ,například, zrušením Národní soustavy kvalifikací by se šance padesátníků na získání práce mohly prudce zvýšit... Pokud totiž banda diletantů rozhoduje o tom, co potřebujete za vzdělání, abyste mohli vykonávat práci, které oni za mák nerozumí, není velká šance, že jejich kritéria splníte.

6 0
možnosti

Podle mně jde Nsk mimo dnešní padesátníky.

Zaměstnavatelé svoje požadavky podle Nsk až na výjimky neformulují a personalisté se drží zadání zaměstnavatelů.

Plus vidím v tom, že pro dnešní padesátníky, pokud někde chtějí získat papír se současnou platností, že svou profesi ovládají, mají právě mustr v Nsk.

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...