Kolikpak firem poskytne 25% příplatek a náhradní volno?

Tak hlavně aby to vysvětlili imigrantům.

Ano, je nejlepší všechny zaměstnance jakým koliv způsobem rozeštvat, a potom zastrašovat !! Vše dle hesla    ROZDÉL A PANUJ  !! A jsou tací zaměstnanci co mají hnědej kroužek kolem krku ..... Je mi jedno, zda kolega má větší či menší plat, ale mělo by být jasné , kolik kdo bere. A potom se musí zaměstnanci dát dohromady a táhnout za jeden provaz !! Jinak se někteří zaměstnavatelé z Vás snaží udělat stádo ovcí !!

Nejlepší je dělat přesčasů co nejméně, pak se není o čem hádat. Mám pocit, že u spousty firem se tak nějak automaticky počítá s tím, že člověk zůstane v práci aspoň hodinu přesčas a pokud odejdu na konci své běžné pracovní doby, tak jsem za flákače. Když jsme se bouřili, aby nám přesčasy zaznamenávali a umožnili si aspoň občas vzít náhradní volno, tak nám bylo řečeno, že naší odměnou je přece možnost účastnit se toho úžasného a jedinečného projektu. To byla sice pravda, ale na chleba si to člověk nenamaže.

Na druhou stranu jsem se odvážila šéfové odmítnout další projekt s tím, že už to prostě nejde stíhat a pokud se přesčasy nehonorují, tak já je prostě dělat nebudu pokud to nebude extra nutné, a ejhle, ono to šlo. Domluvily jsme se. Ale chápu, že pokud člověk práci nutně potřebuje a je plně závislý na platu, tak si to třeba nedovolí.

V podmínkách nezaměstnanosti a pokud nejste osobnost, která si může klást požadavky, máte nárok tak akorát držet ústa - což je běžná praxe v ČR...

Ale prdlacka. Napr nekteri moji kolegove kdyz dostali pri nastupu smlouvu tak pred podpisem rekli .. ne ne tenhle a tenhle bod se me nelibi a nebo tohle bych chtel jinak. Personalistka sla a vytiskla novou smlouvu. Zrovna tak se me nestalo ze by za mnou prisel sel a "donutil" me delat treba prescas kterej me pak ani nezaplati. Proste se dohodnem jaka je situace .. ja pomuzu dorazit projekt aby se stihl termin a priste az se to zase hodi me si vemu den volna nebo homeoffice apod.

Jako verim ze nekvalifikovana pracovni sila to ma asi jinak. Ale negeneralizujte to na cele CR.

ještě by mělo být doplněno, že práce přesčas má také své omezení. Dle zákoníku práce se smí dělat pouze maximálně 8 hodin týdně...no a věřím, že když toto si přečtou někteří zaměstnavatelé, tak budou mlít něco o kravinách. A proto tu máme téměř otrokařinu. LIdé se nechávají a zaměstnavatelé..někteří..toho velice rádi využívají...jinak nechápu jak prodavačky mohou být v obchodech třeba 14 hodin v kuse a na výplatní pásce mají pěkně po 8 hodinách denně...nebo servírky bez problému i 16 hodin v kuse....a to denně...tím pádem mezi směnami mají pouze 8 hodin volna...kdy musí stihnout i jiné věci...spánek je kde? opět v zákoníku se říká, že mezi směnami musí být minimálně 12 hodin volna....jestli někteří zaměstnavatelé pak křičí že v čr nebudou..když jim tady někdo tak háže klacky pod nohy...tak ať odejdou..kam pujdou? na západ? tam těžko..tam by tohle udělali jednou a dali by jim ti lidé sežrat..takže jedině na východ...tam ať to klidně zkusí..

Zase to neprehanejte. Jestli ma nekdo smeny 16x5h za tyden jak pisete tak je to fakt jeho blbost. Jo taky znam ty lidi co remcaji jak je zlej zamestnavatej vykoristuje a ze takhle chudak vykoristuje dalsi stovky kolegu.

Ale proboha jestli opravdu nekde existuje 16x5h pracovni tyden tak proc tam vubec nekdo pracuje ? A nebo at si tam zalozi odbory. To je ostatne podle me snad jediny smysluplny okamzik pro jejich vznik.

Ale pokud jenom nekdo dela kratkej-dlouhej protoze si to tak ujednal pri nastupu do prace, ale po pul roce mu to zacne vadit, ak to je fakt jenom jeho problem.

Lepší je být v kriminále na samotce než být otrokem.

To je mozna pravda. Kazdopadne nechapu vas prispevek protoze clanek nepojednava ani o kiminale ani o otroctvi :o