Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmy zavádějí internetový dohled. Za poznámku na síti hrozí vyhazov

Sociální sítě jsou z pohledu firem skvělý propagační nástroj. Inzerují tam výrobky a služby a také na nich budují značku. To jim ovšem zaměstnanci občas komplikují neuváženou publikací názorů či zveřejněním citlivých informací. Proto přibývá firem, které sepisují Social Media Policy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P90e48t51r 17S26e35d22l36á88č77e26k 8321256750532

A co svoboda slova?

Zaměstnavatel zaměstnancům zavře ústa? 

Ať je to co zaměstnanec napíše pravda nebo ne psát to nesmí řekl kapitalista !!:-(

0/0
22.11.2015 16:35

P73a15v13l15a 15S30k72o64u90m66a96l47o91v23á 4239110570810

ono by to mělo být především o výkonu zaměstnance a jeho výsledcích, které od něj nadřízený očekává ......

.

hodnotit zaměstnance dnes podle toho, jak pozdě jde z práce a kolik hodin měsíčně navíc "věnuje" firmě, může jen zkostnatělý pseudomanager či ředitel - odpíchnout hodiny navíc si umí dnes každej jinak neschopnej troglodyt ....

.

pokud výborný zaměstnanec, kterého platím za to, aby mi odvedl výkon a výsledky které očekávám, bude surfovat v nějakém čase v pracovní době na netu, nebudu z toho dělat cirkus ........

zřejmě by za 8 hodin stihl daleko víc, než zaměstnavatel předpokládal či zkrátil plnění úkolu natolik, že může klidně 3 hodiny některý den houpat nohama, pokud si sám aktivně nenajde další práci .....

.

ale to je pro zaměstnavatele de facto bujón navíc - výsledky, které očekával a za které ho platí, dostal bohatě na stůl .......v polední přestávce ať se tento pro firmu výsledkově velmi přínosný zaměstnanec klidně věnuje na sociální síti nějaké domině v latexovém oblečku .........

.

kdo dnes měří výkonnost zaměstnance jen  podle odpíchnuté elektronické docházky a hodin nad rámec měsíčního fondu pracovní doby, je úplně mimo .....odsedět to umí každej šimpanz ....

+2/0
19.11.2015 22:43

P75e78t65r 69Š10t36ě70p 2393213120436

Teď je módní ještě jedna firemní politika - každý zaměstnanec musí povinně lajkovat všechno, co jeho firma na síti zveřejní, sledovat firemní twitter atd., aby bylo vidět, že firma má "silnou pozici" v socmediich. Čekám, kdy to dojde k nám do korporace. Až zjistí, že nemám účty ani na fb, ani na twitteru, linked in ani nikde jinde, tak mě asi propustí...

+1/0
19.11.2015 21:35

M81a28r41t84i12n 59S82e78d70o10n70a 2745866266589

Otazka je, proc pro takovou divnou firmu pracujete.

0/0
19.11.2015 23:19

M73i43c74h64a25e73l 42K10o73u23t14e15c76k44ý 3755180696

Všichni stejně mají své soukromé smart mobily, na kterých jim jede internet, takže nějaké sledování přístupu na net v pracovní době na firemních PC tak zcela pozbývá smyslu.

0/0
19.11.2015 21:32

T30o18m47á64š 61K89u63c40h31a86ř 3807151148771

A proto to kontrolují přímo na netu.

0/0
20.11.2015 0:00

J52a50n 97N96o94v45á47k 9277172857417

Někteří zaměstnanci jsou ovšem opravdu experti. Bývalá sektretářka si takhle jednou vyprosila, že má hrozně nemocnou dceru, u které musí pořád být a aby si nemusela vyběhávat paragraf nebo brát dovolenou, tak že bude pracovat ve čtvrtek a pátek z domova a bud k zastižení on-line a na telefonu. Dovolil jsem jí to a hned ve čtvrtek si madam vypnula telefon a na maily i skype přestala reagovat. Mezitím ovšem neopomněla na svůj veřejně dostupný FB profil postovat fotky, jak jsou s dcerou na výletě s kamarádkou na koupališti a následně jak je večer na nějakém mejdanu. V pondělí mi pak oznámila, že jí jako na potvoru vůbec nefungoval internet a telefon. Tak jsem se rozloučili, nicméně nevím, jestli jí vůbec došlo, kde udělala chybu...

0/0
19.11.2015 19:40

J21a87k55u76b 12S35e34m62e14r65á17d 2217716211531

tim lepe pro vas ale :-)

0/0
19.11.2015 20:54

K21a33r93e86l 60D93l68a44s60k 7635779476790

A to zblbla u vás, nebo jste jí už takhle hloupou přijal? :-)

+4/0
19.11.2015 23:11

J71a32n 13N11o61v33á49k 9117172627297

Přijal. Tohle se kupodivu neodhalí při pohovoru a ve zkušební době fungovala úplně jinak. Mnohdy i ti nejlemplovitější zaměstnanci dokáží určitý čas fungovat poměrně dobře, než se vrátí ke svým běžným návykům a začnou zkoušet, co všechno jim projde.

0/0
20.11.2015 9:11

L60u55k52a10s 22M45u39d35r84a 6506346232331

To je zcela v pořádku, a jako další logický krok, ihned následující po kroku, kdy začali firmy hromadně blokovat přístup na sociální sítě ze svých vnitřních sítí a dalších technických prostředků.

Ale abychom se nepomýlili v dojmech a pojmech - zaměstnavatel vám samozřejmě nemůže nařídit, co si máte myslet, ať už v pracovní době nebo ve svém volnu, případně vám zakázat, co a kam ve svém volnu píšete - jenom vás za to prostě může minimálně vyhodit, případně žalovat - a to i pokud mu nepodepíšete, že nebudete psát všude a všechno, co vás napadne, protože na to pamatuje i obecná legislativa.

Pamatujte, že pokud někde veřejně napíšete, že váš šéf je v*l a prodává nepoužitelný šunt, je to pořád jen váš názor - a pokud se proti němu váš šéf (soudně) ohradí, bude jen na vás, podložit vaše domněnky a fantazie reálnými důkazy a podklady - jinak máte smůlu, spor prohráváte, a v lepším případě máte problém s hledáním nového zaměstnání. 

Pokud  bychom totiž uznali veřejnému lhaní, pomlouvání, nadávání, urážení a špinění status "svoboda slova", zejména v dnešním informačním věku by se stalo bohužel až příliš snadným někoho zlikvidovat nebo natrvalo poškodit, bez ohledu na skutečnou pravdu. Velmi křiklavým příkladem je zvláštní symbióza bulváru s tzv. "celebritami" - obé navzájem bez sebe nepřežije a potřebuje se, ale i tam jsou určité hranice, za kterými to pak končí u soudu a leckdy v miliónových odškodných.

0/0
19.11.2015 19:04

T29o34m46á52š 52K94u23c33h87a54ř 3897811628161

Ale tady nejde o to napsat "šéf je.." to bylo napadnutelné vždy. Jde spíš o to, když vynesete z firmy nějaké vnitřní informace, které zaměstnavatel považuje za důvěrné (ale to jsou z jeho pohledu prakticky všechny) a vy je provalíte, jako třeba že firma nerespektuje pracovní dobu zaměstnanců, že používá nekvalitní náhražky, jak se chová k zákazníkům za jejich zády.. 

Jako případ bych uvedl třeba to, když pracovník spedice uveřejnil, jak se kope do balíků a hází se s nimi. Nyní je firma chytřejší a on bude muset podepsat papír, které mu nic takového neumožní. Domnívám se, že to dobře není. Umožní to nárůst špinavostí ve firmách, protože se nebude smět na netu o nich mluvit.

0/0
19.11.2015 21:21

J59a48n 70N52o14v70á73k 9357142517687

Výjimkou nejsou ale ani zhrzení lemplové zaměstnanci, kteří se v práci flákají, kradou, atp. a pak, když na ně konečně dojde a jsou propuštěni, se začnou mstít a prostě si vymýšlet, aby firmu poškodili. Není to černobílé.

0/0
20.11.2015 9:13

D32á25š34a 52D61o38s47t18á78l80o37v85á 1969573210492

Jednoho takového experta mám na Facebooku v přátelích. Založil firmu a aby všem ukázal, jak je hrozně úspěšný, tak postoval fotky různých produktů s tím, jaký se mu podařil super kšeft a jak na jejich prodeji hrozně ,,vyvařil". Jednak to bylo vzhledem k mizivému objemu trapné a druhak měl ten blbec v přátelích ony zákazníky, kterým to prodával ;-D Do dnes se mu na zdi objevují statusy typu ,,Je fajn, když se člověku daří vše, na co sáhne", ,,Konečně mám vše, co jsem kdy chtěl" atd. :-) Jelikož jsem z oboru, tak vím, že hraje třetí housle a přežívá jen díky tomu, že předchozího zaměstnavatele při odchodu podvedl ohledně porušení mlčenlivosti, což málem skončilo žalobou. Vyzobává drobky, což vzhledem k tomu, že na projektech pracuje většinou tým lidí a on je pouze firma o jednom člověku, je celkem pochopitelné a žije hlavně z toho, že i v jeho věku, daleko za hranicí dospělosti, bydlí stále u rodičů, kteří častečně dotují i to jeho ,,podnikání". Místo vlastního bydlení si pořídil nové auto (což dal okamžitě najevo s tím, jak firma ,,sype") a alespoň takto si zvedá své ego a nejspíše mu to sem tam i někdo žere, což je smutné.

0/−1
19.11.2015 17:06

J95a72k11u61b 27S59e39m79e86r23á97d 2297526581931

tak dekujeme za pribeh...a jakou to ma souvislost s dohledem nad zamestnanci v ramci socialnich siti? :-)

+6/0
19.11.2015 18:33

E29v93a 82P30á79n87e80k 8350259527724

Tu,ze lidé na netu plácají často naprosté nesmysly a bludy,takže je na místě nastavit mantinely viz článek.

+1/0
19.11.2015 21:36

D90á23š37a 41D60o25s46t85á19l54o76v14á 1569353490142

R^

0/0
20.11.2015 8:27

D30á80š41a 25D14o42s58t93á43l25o86v84á 1349173620472

Dokud byl zaměstnanec, tak si takto vyskakovat nemohl, asi by mu to rychle vysvětlili. Křídla mu narostla, až se osamostatnil (a neoprávněně).

0/0
20.11.2015 8:28

T24o69m59á66š 61T70a62t25í27č79e95k 5940802960398

No, to je zase radostný. Jak že se to rasisticky projevil ten Knötig? Nazval Romy zneužívající novou kašnu podle kořene čekanky nebo povzbuzujícího nápoje, že ano. Je sice fakt, že se tak nazývají všeobecně a že na tom není nic rasistického, na to je rasisti mají neradi až moc, aby jim stačily takový přezdívečky, ale výpověď byla. Za limču nebo čekanku.

Co je moc, to je příliš. :-P:-P:-P

0/0
19.11.2015 15:54

M35a90r44e48k 54K90a85l80i78n46a 3279984595108

Knötig byl mluvčím NS. V takovém postavení nemůže veřejně publikovat rasově podbarvené a urážlivé posty... Šel naprosto zaslouženě. Hanlivě nazývat skupinu obyvatel na FB, to je zcela neprofesionální a velmi neetické...

+2/0
19.11.2015 16:27

T83o47m23á66š 42T64a89t46í74č59e27k 5260972340468

Čekanka a limonáda jsou výrazy hanlivé leda tak v uších americkýho politkorektňáka. Ne, děkuji, taky nevítám.

Kdyby Knötig nezakázanými slovy popsal, co se před divadlem ve skutečnosti dělo, byl by jeho příspěvek mnohem rasističtější.

0/0
19.11.2015 19:42

E62v23a 45P85á86n58e42k 8710249917324

Nedelejte ze sebe b*lbce.

0/0
20.11.2015 7:17

T82o77m87á24š 52T63a65t26í94č58e80k 5230632730198

Sprosťačko. Argument žádný, jen urážka. Huš k plotně!

+1/0
20.11.2015 11:20

M87a26r84e30k 38K91a61l44i25n33a 3809234715518

Lidi jsou kolikrát zcela nesoudní. Nedávno vyhododili tři manažery z Nestle, protože tito publukovali rasistické posty na sociálních sítích... A přitom by si dle jejich pozic jeden řekl, že by to měli být inteligentní lidé... Šli na hodinu...

+1/−2
19.11.2015 15:20

Z51d74e98n74ě20k 81H21o58m59o16l63k60a 6810386875805

Jestli mě můj zaměstnavatel najde podle FB tak je bůh ;-D;-D;-D

+2/0
19.11.2015 15:13

L21u77b69o26m85í92r 63N39o30v43ý 5713908713494

Zákony se trvale a nezadržitelně vyvíjejí. Pohříchu slouží výhradně  ku prospěchu policajtů, ku.ev a cikánů.

+4/−1
19.11.2015 14:17

T92o73m53á82š 81Š48k53v91r96n39a 3658786650774

Ale vydáváním podobných hloupostí akorát zaměstnavatel ukazuje, že má zaměstnance buď za hlupáka nebo potenciálnìho lumpa a nevěří mu. Jakoby nestačilo dát do pracovní, či obdobné smlouvy klauzuli o zachování mlčenlivosti (a v ní pro méně chápavé i internet).

+8/0
19.11.2015 11:49

T19o32m56á43š 33Š98k11v92r80n35a 3888156200794

To měla být reakce na příspěvek Petra Svobody (ID 7214).

0/0
19.11.2015 11:59

P60e77t85r 68S43v23o66b18o84d14a 7982601364

Tak ono by to samozrejme stacilo. Ale nestaci to v nasem pravnim systemu ktery nadrzuje zamestnancum. U nas kdyz nema zamestnavatel neco cerne na bilem podepsane a nejlepe notarsky overene tak riskuje ze s nim soud vybehne a bude jeste zamestnanci platit odskodne.

Uvedomte si ze tohle jsou opatreni hlavne proto "kdyz dojde na nejhorsi". V 99% pripadu se to vubec nepouzije. Ale zamestnavatel by musel tlouct hlavou do zdi kdyby se ho tykalo prave to 1% kdy ho po vyhazovu zamestnanec zazaluje, 2 roky se budou tahat po soudech a nakonec mu soud naridi odskodnit zamestnance za 2 roky usleho zisku jen proto ze nebyla splnena nejaka "formalita" takze vlastne neni jiste jestli vynaseni informaci a poskozovani zamestnavatele neni v tomhle pripade v pohode ;)

0/−1
19.11.2015 12:50

F40r59a17n37t85i29š96e85k 38N66o71v48á98k 6921285936751

Ano, to je hlavní potíž českých formalit. Chrání výhradně lumpy před slušnými lidmi. A je naprosto fuk, jestli jde o vztah zaměstmavatel-zaměstnanec, nebo třeba domácí-nájemník.

0/0
19.11.2015 13:20

P37e73t40r 28S52v96o44b51o20d11a 7472511444

Nic noveho pod sluncem. Uz dedove nasich dedu rikali "Koho chleba jis toho pisen zpivej"

Tady lide v diskuzi hned sileji kvuli nejake svobode nebo jejimu omezovani. Ale to s tim prece nema vubec nic spolecneho. Vztah zamestnanec - zamestnavatel je prece predevsim duverny vztah. Vynaseni jakychkoliv "nepohodlnych" informaci (at uz jsou pravdive nebo ne) do takoveho vztahu prece vubec nepatri. A pokud to nekdo udela tak je naprosto na miste ten vztah ukoncit.

Zkuste se zamislet nad jinym duvernym vztahem. Treba partnerskym. Kdyby vas/e partner/ka zacal/a na verejnosti vynaset informace a "nazory" ohledne vaseho soukromeho a intimniho zivota a to dokonce i takove ktere by Vam byli neprijemne a poskozovali by Vas. Tak ukonceni takoveho vztahu by nikoho neprekvapilo. A argumentovat parterovou/cinou "svobodou projevu" by asi nikoho nenapadlo ze ;)

+1/−1
19.11.2015 10:24

M72o72j80m22í50r 74S81k77á34l59a 2620902576

Tak jsem se zamislel a;-D

0/0
19.11.2015 20:10

O11n71d74ř67e24j 66Š20r32u32b62a87ř 1615861625716

Dobrá firma to nepotřebuje a špatné to nepomůže

+10/0
19.11.2015 9:47

R84a74d27o59s44l92a93v 98K66l85a52u52d21a 5974138234772

Dobrá firma to nepotřebuje? 8-o U nás místní poskytovatel internetu změnil majitele... okamžitě si někdo vymyslel že firma k 31.12. končí, je před krachem a lidé začali měnit poskytovatele. Dost to firmu poškodilo.... Kdo odešel, už se nevrátil.

0/0
19.11.2015 10:10

D36á94š94a 71D76o52s86t80á40l22o49v19á 1929603620222

Asi nebylo o co stát.

0/0
19.11.2015 17:17

J19i92ř58í 41B13a56r63t17á72k 9170805718234

ale houby

+1/0
19.11.2015 11:09

A97n33t29o48n20í34n 90Z67e98l18e32n40ý 2774133801536

Různá omezování a nařízení se zase snaží dohánět technologickou realitu.

+1/0
19.11.2015 9:09

E88l73i34š88k40a 12K15u53č81e73r78o41v86á 7989682703243

jediná pomoc - nemít profil na své jméno a bacha na selfiečka. což dodržuji.

0/0
19.11.2015 7:28

J67i41r87k30a 70N81o36v71á54k 6192835355109

To je rozumný přístup obecně, celé ty soc sítě jsou takový second life

+4/0
19.11.2015 7:36

A34n53t81o63n82í43n 55Z82e82l95e28n74ý 2664463541596

Trochu off topic: Kdo si dneska ještě vzpomene na Second Life?

+3/−1
19.11.2015 9:07

T79o10m48á61š 26Š20k70v92r32n28a 3918976270844

to není jediná pomoc :-) Druhá pomoc je např. v takové firmě vůbec nepracovat :-)

0/0
19.11.2015 13:14

J92i30ř28í 80H48o35r58á32k 6264354243406

To já hned napíši zkušenost s firmou SIDI Praha:

- z mého pohledu nedostatečný dozor nad dodavateli při provádění stavby

- z mého pohledu nedostatečný dohled nad kvalitou provedených prací a snaha vše přehrát na zákazníka.

- vadné izolace proti průsakům z balkonů ...

- z mého pohledu snaha bezohledně přinutit zákazníka k převzetí nedokončeného bytu / resp. bytu se závadami, které zákazníkovi znemožňují byt řádně užívat (vč. takových "maličkostí" jako nezapojený a nefunkční slaboproud, takže si tam ani nemůžete pustit televizi ...

- na přejímku zvou když ještě nejsou udělané podlahy a to co při ní bylo to byly jen hrubé betonové podklady pod podlahu ... a to považují za provedenou přejímku !

Jestli někdo chcete mít s bytem potíže, kupte od SIDI Praha !

+2/0
19.11.2015 7:20

R83a45d68o55s14l45a81v 21K73l19a45u72d83a 5244828874412

A co jako? 8-o

+2/−2
19.11.2015 7:28

J63i51ř57í 65H96o12r96á55k 6844964283106

To je aby měli na co dohlížet. Pokud je vám vše třeba vysvětlit dopodrobna.

+2/0
19.11.2015 7:49

R56a83d23o47s84l35a34v 33K75l24a55u25d15a 5214838834542

Já furt nechápu co tím chcete říct. Pracujete tam?

+1/−3
19.11.2015 7:55

J96i34ř51í 70B90a61r83t65á74k 9860435708984

taky nejak nechapu, co my tu s tim

0/0
19.11.2015 11:10

D28á47š62a 21D27o35s32t35á97l87o58v63á 1649493940422

No prostě si na ně dejte bacha. Co na tom nechápete? Já jsem ráda, že nás pan Horák takto varoval. Takhle se na ně musí, na zlodejě. Říkat o nich pravdu, kde to jen jde.

+2/0
19.11.2015 17:16

Z60u85z28a22n11a 87E72r76b39e65n31o39v80á 9209488904625

Znám případ, jak před téměř třemi lety vyhodili člověka ze skladu velkého e-shopu (největšího), protože napsal na FB, že se bude brzy propouštět. Prý šířil ničím nepodložené lži.... A za pár týdnů propustili několik stovek zaměstnanců. :-)

+17/0
19.11.2015 6:59

D76u95š17a62n 92V92e58s61e29l97ý 8452925165368

takže bol jasnovidec ;-)

+3/0
19.11.2015 7:00

R22a87d33o24s10l24a57v 97K40l74a85u81d61a 5134928534872

Co to bylo za e-shop? Tedy předpokládám že to nebylo v ČR.

0/0
19.11.2015 7:07





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz