Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmy zavádějí internetový dohled. Za poznámku na síti hrozí vyhazov

Sociální sítě jsou z pohledu firem skvělý propagační nástroj. Inzerují tam výrobky a služby a také na nich budují značku. To jim ovšem zaměstnanci občas komplikují neuváženou publikací názorů či zveřejněním citlivých informací. Proto přibývá firem, které sepisují Social Media Policy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P80e75t97r 19S83e51d74l85á45č68e63k 8301976830372

A co svoboda slova?

Zaměstnavatel zaměstnancům zavře ústa? 

Ať je to co zaměstnanec napíše pravda nebo ne psát to nesmí řekl kapitalista !!:-(

0/0
22.11.2015 16:35

P20a52v74l67a 21S57k83o96u72m77a75l57o51v29á 4239210580170

ono by to mělo být především o výkonu zaměstnance a jeho výsledcích, které od něj nadřízený očekává ......

.

hodnotit zaměstnance dnes podle toho, jak pozdě jde z práce a kolik hodin měsíčně navíc "věnuje" firmě, může jen zkostnatělý pseudomanager či ředitel - odpíchnout hodiny navíc si umí dnes každej jinak neschopnej troglodyt ....

.

pokud výborný zaměstnanec, kterého platím za to, aby mi odvedl výkon a výsledky které očekávám, bude surfovat v nějakém čase v pracovní době na netu, nebudu z toho dělat cirkus ........

zřejmě by za 8 hodin stihl daleko víc, než zaměstnavatel předpokládal či zkrátil plnění úkolu natolik, že může klidně 3 hodiny některý den houpat nohama, pokud si sám aktivně nenajde další práci .....

.

ale to je pro zaměstnavatele de facto bujón navíc - výsledky, které očekával a za které ho platí, dostal bohatě na stůl .......v polední přestávce ať se tento pro firmu výsledkově velmi přínosný zaměstnanec klidně věnuje na sociální síti nějaké domině v latexovém oblečku .........

.

kdo dnes měří výkonnost zaměstnance jen  podle odpíchnuté elektronické docházky a hodin nad rámec měsíčního fondu pracovní doby, je úplně mimo .....odsedět to umí každej šimpanz ....

+2/0
19.11.2015 22:43

P91e29t71r 52Š59t57ě26p 2133473150186

Teď je módní ještě jedna firemní politika - každý zaměstnanec musí povinně lajkovat všechno, co jeho firma na síti zveřejní, sledovat firemní twitter atd., aby bylo vidět, že firma má "silnou pozici" v socmediich. Čekám, kdy to dojde k nám do korporace. Až zjistí, že nemám účty ani na fb, ani na twitteru, linked in ani nikde jinde, tak mě asi propustí...

+1/0
19.11.2015 21:35

M95a41r92t55i21n 55S43e37d51o77n88a 2955776346419

Otazka je, proc pro takovou divnou firmu pracujete.

0/0
19.11.2015 23:19

M18i93c33h65a31e56l 15K22o15u64t65e67c91k27ý 3505170206

Všichni stejně mají své soukromé smart mobily, na kterých jim jede internet, takže nějaké sledování přístupu na net v pracovní době na firemních PC tak zcela pozbývá smyslu.

0/0
19.11.2015 21:32

T77o87m76á45š 81K11u39c73h78a83ř 3167391138331

A proto to kontrolují přímo na netu.

0/0
20.11.2015 0:00

J92a28n 28N49o32v78á81k 9827602897287

Někteří zaměstnanci jsou ovšem opravdu experti. Bývalá sektretářka si takhle jednou vyprosila, že má hrozně nemocnou dceru, u které musí pořád být a aby si nemusela vyběhávat paragraf nebo brát dovolenou, tak že bude pracovat ve čtvrtek a pátek z domova a bud k zastižení on-line a na telefonu. Dovolil jsem jí to a hned ve čtvrtek si madam vypnula telefon a na maily i skype přestala reagovat. Mezitím ovšem neopomněla na svůj veřejně dostupný FB profil postovat fotky, jak jsou s dcerou na výletě s kamarádkou na koupališti a následně jak je večer na nějakém mejdanu. V pondělí mi pak oznámila, že jí jako na potvoru vůbec nefungoval internet a telefon. Tak jsem se rozloučili, nicméně nevím, jestli jí vůbec došlo, kde udělala chybu...

0/0
19.11.2015 19:40

J87a90k54u87b 50S20e11m69e78r27á89d 2567946351911

tim lepe pro vas ale :-)

0/0
19.11.2015 20:54

K92a90r52e72l 98D82l12a41s72k 7485739766270

A to zblbla u vás, nebo jste jí už takhle hloupou přijal? :-)

+4/0
19.11.2015 23:11

J37a37n 94N37o85v27á93k 9207842857377

Přijal. Tohle se kupodivu neodhalí při pohovoru a ve zkušební době fungovala úplně jinak. Mnohdy i ti nejlemplovitější zaměstnanci dokáží určitý čas fungovat poměrně dobře, než se vrátí ke svým běžným návykům a začnou zkoušet, co všechno jim projde.

0/0
20.11.2015 9:11

L73u15k69a33s 15M13u70d33r23a 6406856892401

To je zcela v pořádku, a jako další logický krok, ihned následující po kroku, kdy začali firmy hromadně blokovat přístup na sociální sítě ze svých vnitřních sítí a dalších technických prostředků.

Ale abychom se nepomýlili v dojmech a pojmech - zaměstnavatel vám samozřejmě nemůže nařídit, co si máte myslet, ať už v pracovní době nebo ve svém volnu, případně vám zakázat, co a kam ve svém volnu píšete - jenom vás za to prostě může minimálně vyhodit, případně žalovat - a to i pokud mu nepodepíšete, že nebudete psát všude a všechno, co vás napadne, protože na to pamatuje i obecná legislativa.

Pamatujte, že pokud někde veřejně napíšete, že váš šéf je v*l a prodává nepoužitelný šunt, je to pořád jen váš názor - a pokud se proti němu váš šéf (soudně) ohradí, bude jen na vás, podložit vaše domněnky a fantazie reálnými důkazy a podklady - jinak máte smůlu, spor prohráváte, a v lepším případě máte problém s hledáním nového zaměstnání. 

Pokud  bychom totiž uznali veřejnému lhaní, pomlouvání, nadávání, urážení a špinění status "svoboda slova", zejména v dnešním informačním věku by se stalo bohužel až příliš snadným někoho zlikvidovat nebo natrvalo poškodit, bez ohledu na skutečnou pravdu. Velmi křiklavým příkladem je zvláštní symbióza bulváru s tzv. "celebritami" - obé navzájem bez sebe nepřežije a potřebuje se, ale i tam jsou určité hranice, za kterými to pak končí u soudu a leckdy v miliónových odškodných.

0/0
19.11.2015 19:04

T87o90m45á85š 59K81u48c76h42a82ř 3417501328611

Ale tady nejde o to napsat "šéf je.." to bylo napadnutelné vždy. Jde spíš o to, když vynesete z firmy nějaké vnitřní informace, které zaměstnavatel považuje za důvěrné (ale to jsou z jeho pohledu prakticky všechny) a vy je provalíte, jako třeba že firma nerespektuje pracovní dobu zaměstnanců, že používá nekvalitní náhražky, jak se chová k zákazníkům za jejich zády.. 

Jako případ bych uvedl třeba to, když pracovník spedice uveřejnil, jak se kope do balíků a hází se s nimi. Nyní je firma chytřejší a on bude muset podepsat papír, které mu nic takového neumožní. Domnívám se, že to dobře není. Umožní to nárůst špinavostí ve firmách, protože se nebude smět na netu o nich mluvit.

0/0
19.11.2015 21:21

J70a76n 41N81o18v15á24k 9987922227777

Výjimkou nejsou ale ani zhrzení lemplové zaměstnanci, kteří se v práci flákají, kradou, atp. a pak, když na ně konečně dojde a jsou propuštěni, se začnou mstít a prostě si vymýšlet, aby firmu poškodili. Není to černobílé.

0/0
20.11.2015 9:13

D35á69š76a 50D63o86s51t47á63l48o93v80á 1179593120472

Jednoho takového experta mám na Facebooku v přátelích. Založil firmu a aby všem ukázal, jak je hrozně úspěšný, tak postoval fotky různých produktů s tím, jaký se mu podařil super kšeft a jak na jejich prodeji hrozně ,,vyvařil". Jednak to bylo vzhledem k mizivému objemu trapné a druhak měl ten blbec v přátelích ony zákazníky, kterým to prodával ;-D Do dnes se mu na zdi objevují statusy typu ,,Je fajn, když se člověku daří vše, na co sáhne", ,,Konečně mám vše, co jsem kdy chtěl" atd. :-) Jelikož jsem z oboru, tak vím, že hraje třetí housle a přežívá jen díky tomu, že předchozího zaměstnavatele při odchodu podvedl ohledně porušení mlčenlivosti, což málem skončilo žalobou. Vyzobává drobky, což vzhledem k tomu, že na projektech pracuje většinou tým lidí a on je pouze firma o jednom člověku, je celkem pochopitelné a žije hlavně z toho, že i v jeho věku, daleko za hranicí dospělosti, bydlí stále u rodičů, kteří častečně dotují i to jeho ,,podnikání". Místo vlastního bydlení si pořídil nové auto (což dal okamžitě najevo s tím, jak firma ,,sype") a alespoň takto si zvedá své ego a nejspíše mu to sem tam i někdo žere, což je smutné.

0/−1
19.11.2015 17:06

J60a40k31u38b 82S81e50m10e55r80á57d 2777846251881

tak dekujeme za pribeh...a jakou to ma souvislost s dohledem nad zamestnanci v ramci socialnich siti? :-)

+6/0
19.11.2015 18:33

E96v33a 17P33á21n70e36k 8780949887124

Tu,ze lidé na netu plácají často naprosté nesmysly a bludy,takže je na místě nastavit mantinely viz článek.

+1/0
19.11.2015 21:36

D67á23š75a 95D33o31s15t66á63l67o71v83á 1949533290762

R^

0/0
20.11.2015 8:27

D93á81š38a 72D62o48s58t96á57l10o36v89á 1759333610352

Dokud byl zaměstnanec, tak si takto vyskakovat nemohl, asi by mu to rychle vysvětlili. Křídla mu narostla, až se osamostatnil (a neoprávněně).

0/0
20.11.2015 8:28

T48o79m23á36š 34T59a56t36í72č27e60k 5310352490228

No, to je zase radostný. Jak že se to rasisticky projevil ten Knötig? Nazval Romy zneužívající novou kašnu podle kořene čekanky nebo povzbuzujícího nápoje, že ano. Je sice fakt, že se tak nazývají všeobecně a že na tom není nic rasistického, na to je rasisti mají neradi až moc, aby jim stačily takový přezdívečky, ale výpověď byla. Za limču nebo čekanku.

Co je moc, to je příliš. :-P:-P:-P

0/0
19.11.2015 15:54

M79a91r93e41k 95K66a26l49i29n64a 3779474335938

Knötig byl mluvčím NS. V takovém postavení nemůže veřejně publikovat rasově podbarvené a urážlivé posty... Šel naprosto zaslouženě. Hanlivě nazývat skupinu obyvatel na FB, to je zcela neprofesionální a velmi neetické...

+2/0
19.11.2015 16:27

T24o90m40á16š 45T44a24t39í91č52e44k 5350122100458

Čekanka a limonáda jsou výrazy hanlivé leda tak v uších americkýho politkorektňáka. Ne, děkuji, taky nevítám.

Kdyby Knötig nezakázanými slovy popsal, co se před divadlem ve skutečnosti dělo, byl by jeho příspěvek mnohem rasističtější.

0/0
19.11.2015 19:42

E86v37a 70P18á86n56e97k 8810909647684

Nedelejte ze sebe b*lbce.

0/0
20.11.2015 7:17

T32o40m92á71š 55T21a32t41í57č36e30k 5240882140978

Sprosťačko. Argument žádný, jen urážka. Huš k plotně!

+1/0
20.11.2015 11:20

M49a10r50e96k 70K63a25l13i42n36a 3169394465478

Lidi jsou kolikrát zcela nesoudní. Nedávno vyhododili tři manažery z Nestle, protože tito publukovali rasistické posty na sociálních sítích... A přitom by si dle jejich pozic jeden řekl, že by to měli být inteligentní lidé... Šli na hodinu...

+1/−2
19.11.2015 15:20

Z26d18e48n50ě76k 22H82o45m30o95l33k12a 6700516195655

Jestli mě můj zaměstnavatel najde podle FB tak je bůh ;-D;-D;-D

+2/0
19.11.2015 15:13

L22u81b14o88m16í97r 40N93o93v14ý 5163368603444

Zákony se trvale a nezadržitelně vyvíjejí. Pohříchu slouží výhradně  ku prospěchu policajtů, ku.ev a cikánů.

+4/−1
19.11.2015 14:17

T48o81m85á92š 41Š27k80v73r22n90a 3248146780544

Ale vydáváním podobných hloupostí akorát zaměstnavatel ukazuje, že má zaměstnance buď za hlupáka nebo potenciálnìho lumpa a nevěří mu. Jakoby nestačilo dát do pracovní, či obdobné smlouvy klauzuli o zachování mlčenlivosti (a v ní pro méně chápavé i internet).

+8/0
19.11.2015 11:49

T73o67m92á73š 93Š75k24v34r35n57a 3418286760544

To měla být reakce na příspěvek Petra Svobody (ID 7214).

0/0
19.11.2015 11:59

P55e71t16r 56S84v84o57b50o25d76a 7202901834

Tak ono by to samozrejme stacilo. Ale nestaci to v nasem pravnim systemu ktery nadrzuje zamestnancum. U nas kdyz nema zamestnavatel neco cerne na bilem podepsane a nejlepe notarsky overene tak riskuje ze s nim soud vybehne a bude jeste zamestnanci platit odskodne.

Uvedomte si ze tohle jsou opatreni hlavne proto "kdyz dojde na nejhorsi". V 99% pripadu se to vubec nepouzije. Ale zamestnavatel by musel tlouct hlavou do zdi kdyby se ho tykalo prave to 1% kdy ho po vyhazovu zamestnanec zazaluje, 2 roky se budou tahat po soudech a nakonec mu soud naridi odskodnit zamestnance za 2 roky usleho zisku jen proto ze nebyla splnena nejaka "formalita" takze vlastne neni jiste jestli vynaseni informaci a poskozovani zamestnavatele neni v tomhle pripade v pohode ;)

0/−1
19.11.2015 12:50

F48r69a22n73t12i28š85e29k 36N21o41v42á83k 6301235566381

Ano, to je hlavní potíž českých formalit. Chrání výhradně lumpy před slušnými lidmi. A je naprosto fuk, jestli jde o vztah zaměstmavatel-zaměstnanec, nebo třeba domácí-nájemník.

0/0
19.11.2015 13:20

P61e23t50r 36S27v49o84b67o29d92a 7962321524

Nic noveho pod sluncem. Uz dedove nasich dedu rikali "Koho chleba jis toho pisen zpivej"

Tady lide v diskuzi hned sileji kvuli nejake svobode nebo jejimu omezovani. Ale to s tim prece nema vubec nic spolecneho. Vztah zamestnanec - zamestnavatel je prece predevsim duverny vztah. Vynaseni jakychkoliv "nepohodlnych" informaci (at uz jsou pravdive nebo ne) do takoveho vztahu prece vubec nepatri. A pokud to nekdo udela tak je naprosto na miste ten vztah ukoncit.

Zkuste se zamislet nad jinym duvernym vztahem. Treba partnerskym. Kdyby vas/e partner/ka zacal/a na verejnosti vynaset informace a "nazory" ohledne vaseho soukromeho a intimniho zivota a to dokonce i takove ktere by Vam byli neprijemne a poskozovali by Vas. Tak ukonceni takoveho vztahu by nikoho neprekvapilo. A argumentovat parterovou/cinou "svobodou projevu" by asi nikoho nenapadlo ze ;)

+1/−1
19.11.2015 10:24

M25o63j12m90í74r 64S22k82á39l98a 2900342296

Tak jsem se zamislel a;-D

0/0
19.11.2015 20:10

O60n73d23ř10e64j 43Š93r86u25b96a50ř 1575301295366

Dobrá firma to nepotřebuje a špatné to nepomůže

+10/0
19.11.2015 9:47

R16a82d34o88s96l83a94v 77K40l92a54u58d43a 5554318234592

Dobrá firma to nepotřebuje? 8-o U nás místní poskytovatel internetu změnil majitele... okamžitě si někdo vymyslel že firma k 31.12. končí, je před krachem a lidé začali měnit poskytovatele. Dost to firmu poškodilo.... Kdo odešel, už se nevrátil.

0/0
19.11.2015 10:10

D11á97š88a 21D54o28s38t62á37l64o10v66á 1609433530452

Asi nebylo o co stát.

0/0
19.11.2015 17:17

J75i56ř74í 11B37a45r64t94á81k 9160195848604

ale houby

+1/0
19.11.2015 11:09

A41n92t82o90n55í32n 39Z25e61l63e94n35ý 2684283941216

Různá omezování a nařízení se zase snaží dohánět technologickou realitu.

+1/0
19.11.2015 9:09

E78l58i11š23k56a 78K74u47č57e72r61o34v25á 7719212293773

jediná pomoc - nemít profil na své jméno a bacha na selfiečka. což dodržuji.

0/0
19.11.2015 7:28

J76i33r16k82a 69N86o31v15á70k 6242915785759

To je rozumný přístup obecně, celé ty soc sítě jsou takový second life

+4/0
19.11.2015 7:36

A68n27t68o83n13í57n 18Z70e13l61e27n45ý 2424823701156

Trochu off topic: Kdo si dneska ještě vzpomene na Second Life?

+3/−1
19.11.2015 9:07

T98o88m51á74š 57Š90k93v88r37n18a 3718786180854

to není jediná pomoc :-) Druhá pomoc je např. v takové firmě vůbec nepracovat :-)

0/0
19.11.2015 13:14

J63i81ř67í 81H14o44r64á40k 6684634213166

To já hned napíši zkušenost s firmou SIDI Praha:

- z mého pohledu nedostatečný dozor nad dodavateli při provádění stavby

- z mého pohledu nedostatečný dohled nad kvalitou provedených prací a snaha vše přehrát na zákazníka.

- vadné izolace proti průsakům z balkonů ...

- z mého pohledu snaha bezohledně přinutit zákazníka k převzetí nedokončeného bytu / resp. bytu se závadami, které zákazníkovi znemožňují byt řádně užívat (vč. takových "maličkostí" jako nezapojený a nefunkční slaboproud, takže si tam ani nemůžete pustit televizi ...

- na přejímku zvou když ještě nejsou udělané podlahy a to co při ní bylo to byly jen hrubé betonové podklady pod podlahu ... a to považují za provedenou přejímku !

Jestli někdo chcete mít s bytem potíže, kupte od SIDI Praha !

+2/0
19.11.2015 7:20

R72a70d87o47s36l14a60v 98K70l34a50u13d27a 5764328794552

A co jako? 8-o

+2/−2
19.11.2015 7:28

J93i84ř38í 62H27o96r44á76k 6604784353506

To je aby měli na co dohlížet. Pokud je vám vše třeba vysvětlit dopodrobna.

+2/0
19.11.2015 7:49

R67a30d86o63s50l28a32v 10K89l80a66u28d18a 5244398414642

Já furt nechápu co tím chcete říct. Pracujete tam?

+1/−3
19.11.2015 7:55

J63i36ř21í 83B83a74r78t82á52k 9550725538704

taky nejak nechapu, co my tu s tim

0/0
19.11.2015 11:10

D75á35š34a 57D13o14s63t49á76l58o98v79á 1659223270202

No prostě si na ně dejte bacha. Co na tom nechápete? Já jsem ráda, že nás pan Horák takto varoval. Takhle se na ně musí, na zlodejě. Říkat o nich pravdu, kde to jen jde.

+2/0
19.11.2015 17:16

Z54u12z67a13n22a 95E51r24b65e82n55o17v79á 9969728584565

Znám případ, jak před téměř třemi lety vyhodili člověka ze skladu velkého e-shopu (největšího), protože napsal na FB, že se bude brzy propouštět. Prý šířil ničím nepodložené lži.... A za pár týdnů propustili několik stovek zaměstnanců. :-)

+17/0
19.11.2015 6:59

D29u15š41a92n 59V21e35s76e24l85ý 8762215145288

takže bol jasnovidec ;-)

+3/0
19.11.2015 7:00

R61a60d72o97s52l15a49v 57K78l82a20u91d29a 5574558684792

Co to bylo za e-shop? Tedy předpokládám že to nebylo v ČR.

0/0
19.11.2015 7:07





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.